公益財団法人 新山手病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
～正しい医療、温かな看護～ ★仕事を頑張りながら自分の時間も大事にしたい ★定着率・雰囲気のいい病院で働きたい ★地域の2次救急医療機関 急性期病院でしっかり技術を身に着けたい そんな方達の応募をお待ちしております！ ☆2028卒向け「就業体験会」開催中！お申し込みお待ちしております! 2027年4月採用枠は終了しました。多くのお申込みありがとうございました。
- 所在地
- 東京都
- 病床数
- 180床
- 看護師数
- 152名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）
★☆彡 新山手病院では患者さんと同じく働くスタッフを大切にしています★☆彡
★☆彡 新山手病院では地方出身者が活躍中★☆彡
東京でありながら緑多い東村山という土地柄、地方の方もすぐに慣れて働ける環境にある事から
地方出身者が非常に多いです。（北は北海道から南は宮﨑まで）
2026年4月入職予定の新卒入職者の3割は地方出身
★☆彡 2次救急医療機関で7：1の看護配置、救急車受け入れ2000台獲得を目指してます★☆彡
（2025年度実績 1,689台 ）
★☆彡 外科に強みのある、地域の救急入院医療を担う180床の救急医療機関★☆彡
★☆彡 緑が多く環境がいい場所にありながら建て替えしてまもないので建物が綺麗なところが自慢です★☆彡
東京とは思えない緑豊かな環境にありますが、新宿から西武新宿線で30分、また立川から20分と
アクセスがよく、建て替えしてからまだ間もないので建物が綺麗なのもあって、ちょくちょくドラマの
撮影で使われます。また病院に隣接して「八国山」という森があり、＜となりのトトロ＞でお母さんが
入院していた「七国山病院」のモデルとなった病院でもあります！八国山は都心から最も近い里山という
フレーズでも親しまれています。
★☆彡 新山手病院のオススメポイント★☆彡
①ワークライフバランスがとりやすい
ワークライフバランスを重要視しているのが当院の特徴です。
「資格を取るための勉強の時間や、家族と過ごす時間、友人との交流の時間を大切にして欲しい」と考えています。
・ワークライフバランスがとりやすい理由って？
年間休日が120日以上で有給休暇消化率は約9割！
有給休暇とあわせると約140日お休みがあるため、ワークライフバランスもとりやすいんです。
・残業もほぼなし！
当院は地域の急性期を担う二次救急医療機関です。
二次救急医療機関でありながら、7:1の看護基準を取っておりますので、
各自、日勤と夜勤の役割をしっかり分担できています。
看護師さんの残業は、1人あたり月合計でなんと平均0.5時間！
（2024年4月～2025年3月実績）
そのため残業もほぼなくご勤務いただくことが可能なんです。
②新人さんの定着率や当院のスタッフが自慢です
新山手病院に入職する新人さんの離職率は殆どいません。
新人さんそれぞれの背景に寄り添い、新人教育を進められるよう柔軟に対応しています。
新山手病院では4月に新卒の方が入職して夜勤を始めるのはどんなに早くても9月からです！
手技や技術が不安がなくなってから夜勤には入りますので安心して下さい
（就業体験会で是非先輩から実体験を聞いてみて下さい！）
また、東村山という土地柄、スタッフ同士の仲間意識が強くてアットホームなところが自慢です！
★☆彡 新山手病院では地方出身者が活躍中★☆彡
東京でありながら緑多い東村山という土地柄、地方の方もすぐに慣れて働ける環境にある事から
地方出身者が非常に多いです。（北は北海道から南は宮﨑まで）
2026年4月入職予定の新卒入職者の3割は地方出身
★☆彡 2次救急医療機関で7：1の看護配置、救急車受け入れ2000台獲得を目指してます★☆彡
（2025年度実績 1,689台 ）
★☆彡 外科に強みのある、地域の救急入院医療を担う180床の救急医療機関★☆彡
★☆彡 緑が多く環境がいい場所にありながら建て替えしてまもないので建物が綺麗なところが自慢です★☆彡
東京とは思えない緑豊かな環境にありますが、新宿から西武新宿線で30分、また立川から20分と
アクセスがよく、建て替えしてからまだ間もないので建物が綺麗なのもあって、ちょくちょくドラマの
撮影で使われます。また病院に隣接して「八国山」という森があり、＜となりのトトロ＞でお母さんが
入院していた「七国山病院」のモデルとなった病院でもあります！八国山は都心から最も近い里山という
フレーズでも親しまれています。
★☆彡 新山手病院のオススメポイント★☆彡
①ワークライフバランスがとりやすい
ワークライフバランスを重要視しているのが当院の特徴です。
「資格を取るための勉強の時間や、家族と過ごす時間、友人との交流の時間を大切にして欲しい」と考えています。
・ワークライフバランスがとりやすい理由って？
年間休日が120日以上で有給休暇消化率は約9割！
有給休暇とあわせると約140日お休みがあるため、ワークライフバランスもとりやすいんです。
・残業もほぼなし！
当院は地域の急性期を担う二次救急医療機関です。
二次救急医療機関でありながら、7:1の看護基準を取っておりますので、
各自、日勤と夜勤の役割をしっかり分担できています。
看護師さんの残業は、1人あたり月合計でなんと平均0.5時間！
（2024年4月～2025年3月実績）
そのため残業もほぼなくご勤務いただくことが可能なんです。
②新人さんの定着率や当院のスタッフが自慢です
新山手病院に入職する新人さんの離職率は殆どいません。
新人さんそれぞれの背景に寄り添い、新人教育を進められるよう柔軟に対応しています。
新山手病院では4月に新卒の方が入職して夜勤を始めるのはどんなに早くても9月からです！
手技や技術が不安がなくなってから夜勤には入りますので安心して下さい
（就業体験会で是非先輩から実体験を聞いてみて下さい！）
また、東村山という土地柄、スタッフ同士の仲間意識が強くてアットホームなところが自慢です！
設置母体
公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）
救急・医療機能
急性期 / 回復期 / 二次救急
院長名
横倉 聡
看護部長名
堀金 千秋
病床数
180床
一般病床156床、回復期ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ病床16床、結核病床8床
1病棟（混合病棟）：43床
2病棟（消火器内科・外科病棟）：42床
3病棟（呼吸器内科・外科病棟）：40床
3N病棟（回復期リハビリテーション病棟）：16床
5病棟（循環器病棟）：39床
計：180床
職員数
428名（うち看護師数: 152名）
患者数
外来: 350人/日 入院: 150人/日
診療科目
内科 / 呼吸器科 / 消化器科 / 循環器科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / 胸部外科 / 腹部外科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 肛門科 / 乳腺外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 内分泌内科 / 糖尿病科 / 糖尿内科 / 乳腺甲状腺外科
スポーツ整形外、心療内科、生活習慣病外来、乳腺外来、糖尿外来、人間ドック、集団検診（東村山市健康診査等）
開設日
昭和14年5月
看護体制
一般7：1
看護方式
チームナーシング
認定看護師
感染管理 / 認知症看護
専門看護師
感染症看護 / 災害看護
アクセス
東村山駅から徒歩12分 （送迎バスもあり）
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:30～17:00 夜勤：16:15～09:00
その他
残業1人 月平均0.5時間（7：1看護のため、日勤 夜勤のすみわけがしっかりしており、残業はほとんどありません！）
休日制度
その他
休暇制度
■年間休日128日（有給休暇を合わせると約148日）
・年次有給休暇20日（年間付与/積み上げで最大40日）
・夏季休暇 5日
・特別休暇（結婚、永年勤続など）
・病気休暇（最大45日）
※年次有給消化率は、約9割
※年次有給休暇は、勤務継続日数が1年未満の場合は当会の規定により付与
看護師寮
自己負担19,000円
綺麗です！
家賃補助
家賃55,000円以上で27,000円 毎月支給
社会保険・加入保険制度
厚生年金、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険
被服貸与
5着
奨学金制度
詳細はお問い合わせください。
退職金
勤続3年以上
資格取得支援制度
認定看護師資格取得支援制度
受講期間中の給与・賞与を全額支給するほか、研修の入学金や授業料を病院が負担します
（資格取得後は資格を生かし当院で5年以上活躍していただくことが条件になります）。
その他待遇
診療費減免制度 当院で診療した場合の診療費自己負担分は全額免除
当院は、緑にあふれた自然豊かな環境のなかにありますが、病院敷地内にワンルームタイプの職員宿舎があり、隣接するレストランで朝食から夕食までとることができ便利です。賃貸マンションへの入居を希望される方には住宅手当を支給いたします。
2023年9月に病院内コンビニリニューアルしました！今までよりも品揃え豊富でATMも完備です。
職員も出勤前に挽きたてｺｰﾋｰを楽しんでいます！
当院は西武新宿線 東村山駅から徒歩10分の場所にあります！病院も2015年に建て替えして綺麗です。
自然豊かな道を出勤時や帰りに味わうことも出来るため徒歩の職員もいますが、職員用の無料送迎バスも出勤時間帯と帰宅の時間帯に合わせて運行しております！また車通勤の方用の駐車場もあります。（無料）
2026年採用実績
新卒採用者数
10名
新卒離職者数
0名
採用倍率
1.1倍
県外就職者の割合
32.0％
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
国立看護大学校
日本医療科学大学（多数）
東京家政大学
文教学院大学
西武文理大学
大東文化大学
筑波大学
三育学院大学
帝京平成大学
東京都立北多摩看護専門学校（多数）
東京都立青梅看護専門学校
東京都立板橋看護専門学校
東京都立南多摩看護専門学校
東京都立府中看護専門学校（多数）
江戸川医師会江戸川看護専門学校
帝京高等看護学院
国立療養所多磨全生園付属看護学校
北里大学看護専門学校
東京高尾看護専門学校
杏林大学医学部付属看護専門学校
八王子市立看護専門学校
入間看護専門学校
飯能地区医師会飯能看護専門学校
所沢看護専門学校
秩父看護専門学校
上坂橋看護専門学校
北里大学看護専門学校
四国こどもおとなの医療センター附属看護専門学校
第一薬科大学看護学部（福岡）
関西学研医療福祉学院
宮城大学
八幡医師会看護専門学院
他 東京・埼玉・神奈川を中心に多数採用実績あり
最終更新：
募集職種
看護師
募集人員
看護師 20名程度
応募資格
看護師
2027年3月卒業見込者および資格取得予定者
選考方法
面接 / 作文
試験日 ＜個別に実施して対応します。ご相談下さい＞
応募方法
履歴書・卒業見込証明書・卒業見込証明書を事務部総務管理課宛にご送付ください。
問い合わせ先：042-391-1425 メール：[email protected]
提出書類
履歴書・卒業見込証明書・卒業見込証明書
最終面接から内定までの期間
5日間以内で合否出します！
求める人物像
地域の中核病院で急性期看護を学びたい方！
都心よりは、緑多い場所でアットホームの病院で働きたい方！
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：235,644円 / 主要手当：69,275円
看護学校3年卒
基本給：235,644円 / 主要手当：69,275円
主要手当内訳
夜勤手当（48,975円/月4回の場合）+看護処遇改善手当（11,000円）、ベースアップ評価料手当（9,300円）
■年収例（病棟勤務の場合）
1年目 ：465万円＋通勤手当＋時間外勤務手当＋扶養手当（対象者のみ）
5年目 ：535万円＋通勤手当＋時間外勤務手当＋扶養手当（対象者のみ）
10年目：625万円＋通勤手当＋時間外勤務手当＋扶養手当（対象者のみ）
諸手当
住宅手当（27,000円/賃貸の場合）、通勤手当、扶養手当、 時間外勤務手当、夜勤手当、感染手当、年末年始手当など
昇給・賞与
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績 4.1ヵ月）
看護部長からのメッセージ
新山手病院 看護部長 堀金 千秋
看護部長からのメッセージ
八国山緑地の麓に位置する新山手病院は「となりのトトロ」の中でさつきちゃんと、メイちゃんのお母さんが入院している病院のモデルとも言われている病院です。
周囲にはまだ畑も多く決して都会的とは言えませんが、緑が多く都会の喧騒を感じさせない環境にあります。でありながら建て替えして間もないので綺麗な建物が自慢で、環境がいいからかちょくちょくドラマの撮影地に使われています！
当院は長い歴史の中で地域に密着した医療・看護の提供に努めてきました。
急性期病院としての役割を担うべく、日々尽力していきます。
2014年4月には、回復期リハビリ病棟を開設しました。
急性期治療で費やした期間に失われた機能を、リハビリによって回復し、限りなく以前の生活に近づくための援助にも力を入れ、少しでも患者さんの笑顔が取り戻せるよう日々励んでおります。
採用担当者からのメッセージ
病棟主任 看護師
先輩看護師より
緑が多く、毎日癒されながら出勤しています！
地方出身の新卒の方も、「東京でありながらこんなに緑が多い街があるとは知らなかった」というぐらい東村山市は、新宿から電車で30分圏内でありながら、となりのトトロのモデルになった八国山に囲まれた地域の中核 急性期病院です。
それでありながら、地域の中核病院で手術件数は年間1300件・救急車も受け入れ1700件を達成し、7：1の看護配置です
本当に職員間の風通しがよく、毎日患者さんと向き合いながら、「自分が元気で笑顔じゃないと患者さんと向き合えない！」と思って新山手スマイルで皆がんばってます。
本当かどうか是非、就業体験・病院見学に来てみて下さい！
募集職種
看護師
募集人員
看護師 20名程度
応募資格
看護師
2027年3月卒業見込者および資格取得予定者
選考方法
面接 / 作文
試験日 ＜個別に実施して対応します。ご相談下さい＞
応募方法
履歴書・卒業見込証明書・卒業見込証明書を事務部総務管理課宛にご送付ください。
問い合わせ先：042-391-1425 メール：[email protected]
提出書類
履歴書・卒業見込証明書・卒業見込証明書
最終面接から内定までの期間
5日間以内で合否出します！
求める人物像
地域の中核病院で急性期看護を学びたい方！
都心よりは、緑多い場所でアットホームの病院で働きたい方！
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：235,644円 / 主要手当：69,275円
看護学校3年卒
基本給：235,644円 / 主要手当：69,275円
主要手当内訳
夜勤手当（48,975円/月4回の場合）+看護処遇改善手当（11,000円）、ベースアップ評価料手当（9,300円）
■年収例（病棟勤務の場合）
1年目 ：465万円＋通勤手当＋時間外勤務手当＋扶養手当（対象者のみ）
5年目 ：535万円＋通勤手当＋時間外勤務手当＋扶養手当（対象者のみ）
10年目：625万円＋通勤手当＋時間外勤務手当＋扶養手当（対象者のみ）
諸手当
住宅手当（27,000円/賃貸の場合）、通勤手当、扶養手当、 時間外勤務手当、夜勤手当、感染手当、年末年始手当など
昇給・賞与
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績 4.1ヵ月）
看護部長からのメッセージ
新山手病院 看護部長 堀金 千秋
看護部長からのメッセージ
八国山緑地の麓に位置する新山手病院は「となりのトトロ」の中でさつきちゃんと、メイちゃんのお母さんが入院している病院のモデルとも言われている病院です。
周囲にはまだ畑も多く決して都会的とは言えませんが、緑が多く都会の喧騒を感じさせない環境にあります。でありながら建て替えして間もないので綺麗な建物が自慢で、環境がいいからかちょくちょくドラマの撮影地に使われています！
当院は長い歴史の中で地域に密着した医療・看護の提供に努めてきました。
急性期病院としての役割を担うべく、日々尽力していきます。
2014年4月には、回復期リハビリ病棟を開設しました。
急性期治療で費やした期間に失われた機能を、リハビリによって回復し、限りなく以前の生活に近づくための援助にも力を入れ、少しでも患者さんの笑顔が取り戻せるよう日々励んでおります。
採用担当者からのメッセージ
病棟主任 看護師
先輩看護師より
緑が多く、毎日癒されながら出勤しています！
地方出身の新卒の方も、「東京でありながらこんなに緑が多い街があるとは知らなかった」というぐらい東村山市は、新宿から電車で30分圏内でありながら、となりのトトロのモデルになった八国山に囲まれた地域の中核 急性期病院です。
それでありながら、地域の中核病院で手術件数は年間1300件・救急車も受け入れ1700件を達成し、7：1の看護配置です
本当に職員間の風通しがよく、毎日患者さんと向き合いながら、「自分が元気で笑顔じゃないと患者さんと向き合えない！」と思って新山手スマイルで皆がんばってます。
本当かどうか是非、就業体験・病院見学に来てみて下さい！
- オペ室看護師として働きたい
- 訪問看護ステーションで働きたい
- ケアミックス病院で働きたい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 新卒離職率が過去3年で10％以下
- 休日休暇が多い
- 残業時間が少なめ（業界平均より少ない）
- 入職半年以内は夜勤なし
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 長く働きやすい
- 駅から徒歩圏内
- マイカー通勤可能
平均勤続年数
20.6年
平均年齢
36歳
月の平均残業時間
0.5時間
夜勤開始時期
一人一人の成長に合わせて、一番早くても9月からです。最初は+1人で先輩について教わりながら夜勤は開始します。
有給休暇取得率
85%
育休取得率
100%
私の一日
【病棟の特徴】
180床
一般病床156床、回復期ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ病床16床、結核病床8床
1病棟（混合病棟）：43床
2病棟（消火器内科・外科病棟）：42床
3病棟（呼吸器内科・外科病棟）：40床
3N病棟（回復期リハビリテーション病棟）：16床
5病棟（循環器病棟）：39床
計：180床
幅広く多くの症例を学べるためジェネラリストの看護師が多くいます。
【手術室】
当院は外科手術が多い病院で救急対応から始まり、2次急性期治療の手術を行います。メインは整形・消化器・呼吸器・乳腺・泌尿器で医師・看護師・臨床工学技士といった職種で連携して2024年度実績、年間1,290件（月100件以上）の手術を実施します。また循環器のカテーテルも年間380件近く実施して術前、術後の患者様と看護師が多く関われるのが当院の特徴の一つです。
【3N病棟（回復期リハビリテーション）】
脳血管疾患又は、大腿骨頚部骨折など対象となる疾患により、日常生活の動作が困難になった方に対し、家庭・社会復帰、自立支援を目標にそれぞれの状態に合わせたリハビリテーションを集中的に実施する病棟です。リハビリ室のみでなく病棟での日常の動作一つ一つが患者様のADLの向上につながるようチーム医療を実施しています。
日常風景
★ 2026年入社 新人研修
★男性看護師も多く在籍するのが当院の特徴です！
病棟カンファレンスは医師・看護師だけではなく理学療法士・作業療法士・薬剤師・管理栄養士等他職種で毎日行われます
病室
病院の個室
建て替えしてまだ日も浅いので、病室や各職場環境は非常にきれいで緑多い自然環境で働くスタッフにも気持ちよく働いてもらえるよう日々努めています。
宿舎 併設するレストラン食堂
おいしいいです！
併設する介護付き有料マンションと職員も使用出来るレストラン（食堂）と宿舎寮になります。
レストランは患者さんはもちろん近所の方や職員も利用する、地元でもおいしいと評判なレストランになります。特に板前さんが握るお寿司は絶品です！
新人教育
新人教育
新人教育体制
当院の新人教育は、新山手病院看護部クリニカルラダーシステムに基づく集合教育の他に、プリセプターシップを基本として配属部署全体で新人看護職員の成長をサポートしています。プリセプターシップとは、看護基礎教育と現場のギャップを埋めると共に、新人看護職員の個別性を尊重した教育方法であり、新人が職場環境に適応し日常業務を身につけることができるほか、看護師として働いていく自信につながる大切なサポートシステムです
新人教育到達目標
１、 看護手順や各種マニュアルに沿って、業務展開ができるようになる
２、 自律・自立した社会人として行動できるようになる
教育方法
日本看護協会の新人教育ガイドラインに則り当院で作成した「新人看護師ガイドブック」沿って、１年間かけて丁寧に指導を行います。到達目標を「看護技術領域」「患者の理解領域」「業務の理解領域」の３領域にわけ、集合研修・OJT・個別学習などの研修を実施していきます。
プリセプターは新人一人一人の個性や目標到達度に合わせて成長を支援していきます。
プリセプターは「新人に一番近い先輩ナース」として卒後２年～数年目の看護師に行ってもらうことで新人の時の緊張や焦りや不安を共感でき、新人看護師にとって相談しやすい頼りになる存在といえます。
プリセプターは常に指導内容の評価を行い、それを病棟全体で共有し他の職員に協力が得られるよう働きかけています。その為、プリセプターに対しての指導や支援も定期的に行い負担の軽減や効果的な支援が行えるよう計画しています。
教育計画
４月…・新入職者オリエンテーション
自己紹介/看護部組織の理念・方針/看護部目標、教育方針/看護協会について
教育体制/クリニカルラダー制度/業務マニュアル（ナーシングスキル）について
就業規則/看護師としての心構え/見だしなみ基準 他
新人教育
当院の特徴・実習が減っている学生さん向けの新人教育の取り組み
例年新人看護師の採用は少人数のため、ゆっくりと丁寧な関わりを心がけています。
また、コロナの影響で臨地実習の縮小による影響を考慮し、教育体制のギアを上げすぎないように配慮しています。
集合研修については、短期間集中型より分散型へ移行し、まずは現場のなれる、スタッフとのコミュニケーションがとれることを優先、
4月からは一か月間シャドーイングを中心にプリセプターと共に業務を行い、夜勤の導入は例年より遅い3か月から5か月後とへ延長しました。
コロナ禍が終息しても、今後は新人さんの意見を反映して夜勤導入は早くても9月遅ければ12月ぐらいまでにします！
継続教育
【看護部の教育理念】
1、教育は共育である
2、自己学習能力を育てる
3、笑顔が新山手スタイル
当院では2018年度より看護部クリニカルラダーシステムを導入しました。教育委員会（教育企画）によりそれぞれのラダーレベル対象者に課題を提示し、個人のペースやライフスタイルに合わせたナーシングスキルでの自己学習や集合研修を行っています。
レベル別に目標に沿った研修計画と修了評価表があり、継続的な学習とステップアップを目指した教育を行っています。
また、病棟・部署ごとに専門性の高い診療科の病態や検査、ME機器の取り扱い、医薬品等の研修会を定期的に開催しており、他部署の職員も参加できるので、部署に囚われることなく多くの疾患や技術を学ぶ機会を提供しています。
そして何より働くスタッフが笑顔で常にいられることが新山手スタイルです！
教育・研修制度
各種支援制度(1)
・自己啓発助成制度
講習会、研修会、通信教育など看護業務に必要な知識や技術を向上するために受講する場合、所属管理者の推薦のもと受講費を助成します。（※年間回数・上限金額あり）
・認定看護師資格取得支援制度
受講期間中の給与・賞与を全額支給するほか、研修学校の入学金や授業料を病院が負担します
（※資格取得後は資格を活かし当院で５年以上活躍していただくことが条件となります）
教育・研修制度
各種支援制度(2)
・学資金貸付制度
2年制の場合は24か月間、3年制の場合は36か月間、4年制大学の場合は2年次より36か月間、所定の金額を貸し付ける制度です。卒後当院にて貸付期間と同じ期間勤務された場合は返済が免除されます。
・生活資金貸付制度
２年制の場合は２年間、３年制の場合は３年間、４年制大学の場合は２年次より貸し付ける制度です。
入職後、均等割りにて毎月の給与から返還となります。
新人ナースへのメンタルケア
～何でも相談しあえる職場を目指して～
当院では、プリセプター、サポーターや職位のあるメンバーを中心に職場全体で新人看護師に関心が持てるよう、新人が話しやすい雰囲気、環境づくりを推進しています。
今までは、大勢での新入職員歓迎会を開催しいましたが、実際に聞いてみるとそこでのコミュニケーションで結びつきが強くなったと感じることはできなかったそうです。
そういった新人の意見を元に、今年度はとにかく職場で新人に声をかけるようにしよう、新人の不安・ストレスが募らないようにコミュニケーションを図ろうと現場全体で取り組んでいます。
そのことが親睦を深めることに繋がっているそうです。
働くスタッフはいつも忙しい時こそ笑顔をモットーに頑張っています！それが看護部に限らず新山手スタイルです！
是非、職場見学を見に来て下さい！