医療法人社団 竹口病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
看護部の理念は「心ある看護・介護」。入院時から多職種で関わる、本気の退院支援を実践！ 新卒から回復期の醍醐味を味わえる駅近の病院です♪ ＃残業なし ＃夜勤手当18,000円！ ＃誕生日休暇も導入★
- 所在地
- 東京都
- 病床数
- 166床
- 看護師数
- 151名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
直近開催の病院イベント
(2026/09/01更新)★★★竹口病院で働く4つの魅力★★★
①地域密着型ケアミックス病院！
患者様の疾患の治療から在宅復帰に向けた退院支援までを行う地域密着型ケアミックス病院です！
多職種との連携によるチーム医療に力をいれており、入院前～退院後まで、一人の患者様にとって最善な医療を提供すべく、
様々な職種の職員が職種の垣根を超えて日々連携しているのが自慢です。
法人としては、訪問診療、居宅、訪問看護まで展開しており、将来的に在宅医療にも興味があればチャレンジできる環境が整っています。
＼こんな方におすすめ／
・退院支援や多職種連携に関心がある
・幅広い疾患を学びたい
・周術期も学びたい
・将来的に在宅看護に携わりたい
ご自身の希望に応じて、長期的なキャリア形成が可能です！
様々な職種の職員が職種の垣根を超えて日々連携しているのが自慢です。
法人としては、訪問診療、居宅、訪問看護まで展開しており、将来的に在宅医療にも興味があればチャレンジできる環境が整っています。
＼こんな方におすすめ／
・退院支援や多職種連携に関心がある
・幅広い疾患を学びたい
・周術期も学びたい
・将来的に在宅看護に携わりたい
ご自身の希望に応じて、長期的なキャリア形成が可能です！
②教育体制に自信があります！
クリニカルラダーがあるのはもちろんのこと、現場教育ではメンターシップ制度を導入しております。
プリセプターによるマンツーマン教育に加えて、精神的なフォローを担うメンターシップ制度を設けております。
気軽に相談できる相手を設けることで、教育課程でつまづいたときにはしっかり心身ともにフォローする万全な体制を整えております。
新人教育のようすはInstagramでもご紹介しています★
プリセプターによるマンツーマン教育に加えて、精神的なフォローを担うメンターシップ制度を設けております。
気軽に相談できる相手を設けることで、教育課程でつまづいたときにはしっかり心身ともにフォローする万全な体制を整えております。
新人教育のようすはInstagramでもご紹介しています★
③プライベートの充実もはかれる職場です！
最寄りの東中神駅から徒歩7分の好立地！
立川駅まで電車で5分、新宿駅まで30分と都心に出やすい立地でありながら、周りは閑静な住宅街で落ち着いています。オフの日は十分充実させられる環境です！
年平均有給取得日数は12.7日であり、ほとんどの職員が公休数を含め年間120日はお休みをとっています。しっかりとリフレッシュすることで、お仕事も頑張れる環境を整えています。
立川駅まで電車で5分、新宿駅まで30分と都心に出やすい立地でありながら、周りは閑静な住宅街で落ち着いています。オフの日は十分充実させられる環境です！
年平均有給取得日数は12.7日であり、ほとんどの職員が公休数を含め年間120日はお休みをとっています。しっかりとリフレッシュすることで、お仕事も頑張れる環境を整えています。
④福利厚生が充実！
遠方から引っ越しされる際は引っ越し代金負担！（最大20万円まで）敷金・礼金補助もご用意！
また、託児所があり育児休暇100%取得！子育て支援も充実させ、長期就業を支援しております！
（（（ 2025年12月OPEN ））））
院内の一部を改装し、職員用のカフェテリアが完成しました♪
置き型社食®を導入し、職員のバランスの良い食事をサポートします。
また、ラウンジにはゆったりくつろげるソファやイスが並び、おしゃれな休憩スペースとなっています。
詳細をInstagramでもご紹介していますので、ぜひご覧ください！
（（（ 2025年12月OPEN ））））
院内の一部を改装し、職員用のカフェテリアが完成しました♪
置き型社食®を導入し、職員のバランスの良い食事をサポートします。
また、ラウンジにはゆったりくつろげるソファやイスが並び、おしゃれな休憩スペースとなっています。
詳細をInstagramでもご紹介していますので、ぜひご覧ください！
♪♪皆さんのエントリーお待ちしています♪♪
設置母体
医療法人
救急・医療機能
回復期 / 二次救急 / その他
回復期病院として、高齢者救急も担っています。
開設者
竹口甲二
院長名
康 暁博
看護部長名
岡田千津
病床数
166床
地域包括ケア病床60床 回復期リハビリテーション病床54床 地域包括ケア病床52床
職員数
350名（うち看護師数: 151名）
患者数
外来: 50人/日 入院: 166人/日
診療科目
内科 / 消化器科 / 循環器科 / 外科 / 整形外科 / リハビリテーション科 / 皮膚科 / 消化器内科
糖尿病内科、内視鏡内科、訪問診療
センター・施設
訪問看護ステーション、地域包括支援センター
開設日
昭和21年9月
看護体制
看護単位：6単位 3病棟（地域包括ケア病棟・回復期リハビリテーション病棟・地域包括ケア病棟）
外来・手術室、訪問看護ステーション、人工透析室
看護方式
チームナーシング / プライマリーナーシング / PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)
アクセス
JR青梅線「東中神」駅 徒歩7分
※JR中央線で「新宿駅」まで約30分！と都内へのアクセスも良好です
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：09:00～17:00 夜勤：16:30～09:15
その他
※早番・遅番あり
休日制度
4週8休制
年間休日
120日＝公休数113日、有給10日付与（入職後6カ月後に付与）、夏季休暇3日
休暇制度
産前休暇6週間 産後休暇8週間 育児休暇最大2年 介護休暇 慶弔休暇 誕生日休暇
看護師寮
借上げ社宅あります！自分で部屋を選べます（条件付き。敷金・礼金補助アリ）
保育施設
院内保育所完備
社会保険・加入保険制度
社会保険完備 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 企業年金
被服貸与
ユニフォーム貸与
赴任旅費
転居費貸与（条件付き）
奨学金制度
看護学生奨学金制度あり。
退職金
勤続3年以上
資格取得支援制度
専門看護師・認定看護師教育支援制度あり
その他待遇
マイカー通勤可（条件付き）昼食補助 職員互助会 院内サークル活動
「忙しい医療現場だからこそ、休憩時間は心からくつろいでほしい」
そんな想いから、デザインと居心地にこだわった新しい職員カフェテリアをオープンしました！
光が差し込む明るい空間で楽しむのは、彩り豊かな食事や淹れたてのコーヒー。ただ食事をするだけでなく、同期と語り合ったり、一人で読書をして気分転換したりと、思い思いの時間を過ごせます。
カーリングやテニス、フットサルなどサークル活動が盛んです。
サークル支援制度では、補助金が出るので活動費として使う事ができます。
病院のすぐ目の前なので、送り迎えの心配もなく子供さんと一緒に出退勤可能です。
子供さんの急な体調不良や、延長保育などの連絡も病院内の内線を通して連絡できるので安心してご勤務いただくことができます。
お昼ごはんやおやつは、アレルギーのある子供さんにも対応していますのでご相談ください。
2024年採用実績
新卒採用者数
5名
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
札幌市立大学、青森県立保健大学、岩手県立大学、群馬パース大学、東京医療保健大学、順天堂大学医療看護学部、帝京大学、帝京平成大学、SBC東京医療大学、山梨県立大学、広島文化学園大学、長崎大学、熊本保健科学大学、独立行政法人国立病院機構北海道医療センター付属札幌看護学校、中通高等看護学院、アール医療福祉専門学校、入間看護専門学校、川越看護専門学校、毛呂病院看護専門学校、埼玉県立常盤高等学校、秩父看護専門学校、所沢看護専門学校、飯能看護専門学校、都立荏原看護専門学校、都立新宿看護専門学校、都立北多摩看護専門学校、都立青梅看護専門学校、八王子市立看護専門学校、東京衛生学園専門学校、東京新宿メディカルセンター付属看護専門学校、河北総合病院看護専門学校、桜ケ丘青渓看護専門学校、聖和看護専門学校、高尾看護専門学校、立川高等看護学院、東京女子医科大学看護専門学校、静岡県立東部看護専門学校、愛知県立宝陵高等学校、徳島県立看護専門学校、他
2027年4月入職
最終更新：
募集職種
看護師
募集人員
看護師 8名
応募資格
看護師 / 准看護師
新卒者 ※中途採用もあり
選考方法
面接
応募方法
応募を希望される方は、お電話又はHPよりお問い合わせください
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：228,300円
短大3年卒
基本給：226,300円
短大2年卒
基本給：226,300円
看護学校3年卒
基本給：226,300円
看護学校2年卒
基本給：226,300円
高校専攻科卒
基本給：226,300円
諸手当
時間外手当、扶養手当、休日手当、年末年始手当、交通費支給、夜勤手当（18,000円/1回）
昇給・賞与
賞与（年2回（6月/12月） 基本給の3～3.5ヶ月分相当（年間/昨年実績） 人事評価制度導入
配属までの流れ
面談のうえ決定します。
看護部長からのメッセージ
看護部長 岡田千津
看護で選ばれる病院づくり
竹口病院は急性期から回復期・療養期・終末期のケアミックスの中規模病院です。私たち看護部理念は「心ある看護・介護」を提供し、看護で選ばれる病院を目指し看護を提供しています。当院に入院されている患者様は、認知症や医療依存度が高く、在宅での療養が難しい患者様が多くいらっしゃいます。看護部では、その人らしく治療・療養生活をしていただくために、患者様・ご家族様の思いを大切に何ができるかを常に考えた看護ケアをしています。
当看護部が求めている人材は、「こんな看護がしたい」と患者様への思いを語れる看護師です。看護の喜び、深さ、楽しさ、そして看護師だからこそできる患者様とのかかわり方を一緒に経験していきましょう。一人ひとりに合わせた寄り添った指導をしていきますので、どうぞ安心していらしてください。
採用担当部署
人事課 採用担当
採用担当者
石田
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：042-541-1758
住所
〒196-0034 東京都昭島市玉川町４丁目６−３２
- 訪問看護ステーションで働きたい
- リハビリテーション病院で働きたい
- ケアミックス病院で働きたい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 新卒離職率が過去3年で10％以下
- 休日休暇が多い
- 残業時間が少なめ（業界平均より少ない）
- 入職半年以内は夜勤なし
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 独り立ち早め（一人で患者を受け持てる）
- 地域密着のアットホームな環境
- 1人の患者とじっくり向き合える
- 長く働きやすい
- 駅から徒歩圏内
- マイカー通勤可能
平均年齢
34歳
月の平均残業時間
5時間
夜勤開始時期
一人ひとりのペースに合わせて進めます！
育休取得率
100%
病棟構成
地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟、訪問看護ステーションがあります。
平均の有給取得日数は12.7日/年です。
私の一日
竹口病院は、ゆっくりめの9時始業、17時終業です。
1日の業務を確認したら、バイタルサイン測定に向かいます！
昼食前後は、血糖測定やインスリン注射、食事介助、口腔ケア、トイレ介助などのケアがたくさん！
周りの看護スタッフや、リハビリスタッフ、歯科衛生士の方々と協力して実施していきます。
午後はリンクカンファレンスがあります。
多職種が集まり、情報を共有したり、今後のケアの方針を話し合ったりします。
日常風景
サークル(テニス)
サークル(フットサル)
病棟での一枚
竹口病院の病棟スタッフです
新人さんからベテランさんまで幅広い看護師が活躍しています！
訪問看護ステーションでの1枚
訪問看護ステーションのスタッフ（一部）です。
竹口病院では訪問診療も行っており、院内には訪問看護ステーションもあります♪
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり / 院外研修あり
新人教育
竹口病院は、自分らしく輝ける職場です。私たちと一緒に未来をかなえてみませんか。
わたしたち看護部は、理念である「心ある看護・介護」を提供する為に、令和2年よりクリニカルラダーを導入し年間教育プログラムを新たに構築致しました。皆さんが目標をもち個々のペースに合わせて自己研鑽と自己啓発ができるように支援させて頂きます。目標は具現化してこそ価値があります。看護の専門性をもち、チーム医療で病院と地域・在宅をつなぐ役割が最大限に発揮できる人材育成を強化していきます。
教育システムⅠ：クリニカルラダー導入
個別目標の達成に向けたサポートを一層強化しています。
看護の質向上と、看護師が自らを高め、組織人・専門職業人としての、自立性をもって成長できるようにサポートしています。卒後1年目の院内研修としては、看護技術トレーニング・フィジカルアセスメント研修・ローテンション研修と個々に合わせたスピードと内容を共に考えて行っていきます。
教育システムⅡ：℮－ラーニング導入（学研ナーシングサポート）
時間や場所を選ばずに学べる目的で導入しました。スキルアップに励みやすい環境を整えています。
看護・介護はエビデンスに基づいて提供することが重要です。℮ラーニングで事前学習や振り返りができるため自己学習がスムーズに行うことが魅力です。当院では、ラダー別課題も℮ラーニングを活用しています。コロナ禍において、生活の価値観も職場も変化を求められています。この難局をチャンスに変え、未来に繋げるように職員個々のモチベーション向上改革も目指しています。
教育システムⅢ：外部研修参加
院外研修 1人年間1回以上の参加推進
1人年間1回以上、出張扱いで研修費負担で参加推進しています。看護協会研修から学会まで幅広い視野で学べるためにサポートをしています。
教育支援制度
認定看護師・専門看護師
竹口病院では、認定看護師・専門看護師としてキャリアアップを図りたい方に、経済的支援を含め、安心して学業に専念できる制度があります。専門性の高い分野で自己実現しつつ、活躍の幅を広げ病院の中での実践モデルとして活躍することを期待しています。
教育システム：プリセプター制度・メンターシップ制度
「共に学ぶ」
「共に学ぶ」という姿勢で、看護部全体が人材育成を強化しています。個々の目標達成につながる教育プログラムで臨床実践能力を学び、コロナ禍で実習が思いうようにできなかった皆様でも個々のペースで進んでいくことが出来ます。応援しています。