合志病院

受け持ち人数が徐々に増えてきて、今は最大6人受け持っています。バイタルサイン測定から、清潔ケア、経管栄養や点滴管理、入浴介助など日々受け持つ患者様が変わるので毎日異なったケア・処置を行っています。日々の業務をなんとか時間内にこなすことで精一杯でアセスメントや疾患理解が疎かになってしまいがちですが、毎日フォローして下さる先輩の指導のもと、少しずつですが知識も身についてきました。

家からの距離が近く、昔から家族がお世話になったりと馴染みのある病院であったこと、病院見学での病棟の雰囲気や、実習に行った友人から話を聞いたときの病院の雰囲気や看護師さんの接し方を聞き働きやすいと感じたからです。

入職して初めの1週間は座学で研修を受けたのですが、その際言語聴覚士の先生の研修で、実際に病院内の患者さんが食べられている食事を試食させてもらったのが印象に残っています。今まで一般的な食事しか食べたことがなかったため、食感や味に衝撃を受け、嚥下機能が低下している患者さんはこの形態で食事しないといけないのかと思うと、食事が進まない患者さんへの摂取を勧める言葉かけなども工夫していかないといけないなと改めて思いました。

病棟によってメインの科は異なりますが、混合病棟のため脳神経外科でも整形外科や内科などの疾患の患者さんの看護も行っていくのが特長だと思います。勉強量は増えますが、様々な疾患を看護させて頂くことで多角的なアセスメント力も少しは向上する気がします。

今が一番心身共に辛い時期だと思いますが、息抜きも大切だと思うので休みも挟みつつ、無理しすぎずほどほどに頑張ってください。

まだ入職してから半年ほどしか経過しておらず、夜勤も開始していないためこれが一番苦労したと断言はできませんが、初めのころから今も継続して大変だなと思うのは病態に関する知識やアセスメントです。学生の頃勉強はしましたが正直知識として身についていることが少なく、再度学び直さなければならないことや、学生のころから苦手であったアセスメントが必要になってくるため、難しいな、と落ち込むことも多いです。

上記でも書きましたが、メインの科は決まっていますが混合病棟のため異なる科の疾患について学べ、幅広い知識の獲得に繋がる事です。

看護師さん同士の交流が多く、コミュニケーションをしっかり取られているところです。今まで見てきた病院でも完全にない訳ではないですが、合志病院はそれが際立っていると感じました。