やわたメディカルセンター
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
【随時病院見学受付中!】「病気にならないための病院」を目指し、急性期から回復期、さらに在宅まで様々なシーンでの看護が実現できます
- 所在地
- 石川県
- 病床数
- 200床
- 看護師数
- 187名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
「あなたの健康が 私たちの願いです」を念頭に、
患者さん一人ひとりに寄り添い、患者さんの生活の質の向上を目指した信頼される看護を実践します
共に支え合い成長できる職場です
患者さん一人ひとりに寄り添い、患者さんの生活の質の向上を目指した信頼される看護を実践します
共に支え合い成長できる職場です
開院以来、やわたメディカルセンターでは、人と人とのつながりを大切にしてきました
職種の壁を越えたコミュニケーションを通じて、地域により良い医療を届けたい
そんなことを考えながら働くスタッフ全員が、
お互いを尊重し、協力し合いチーム一丸となって患者さんを支えています
そんなことを考えながら働くスタッフ全員が、
お互いを尊重し、協力し合いチーム一丸となって患者さんを支えています
医療者としても、人としても、
成長できる環境やライフステージに応じた働き方を提案するのも人=個の思いや価値感を尊重しているから
成長できる環境やライフステージに応じた働き方を提案するのも人=個の思いや価値感を尊重しているから
共に地域医療を支える存在として、私たちと一緒に働いてみませんか?
設置母体
医療法人
救急・医療機能
急性期 / 回復期 / 二次救急
院長名
勝木 達夫
看護部長名
河南 昌美
病床数
200床
急性期病棟52床、地域包括医療病棟50床、地域包括ケア病棟54床、回復期リハビリテーション病棟44床
職員数
574名(うち看護師数: 187名)
患者数
外来: 400人/日 入院: 180人/日
診療科目
内科 / 神経内科 / 歯科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / リウマチ科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 内分泌内科
睡眠障害内科
センター・施設
訪問看護ステーションリハケア芦城、芦城クリニック、やわた健診センター
開設日
1968年11月1日
看護体制
急性期病棟 7:1
地域包括医療病棟 10:1
地域包括ケア病棟 13:1
回復期リハビリテーション病棟 13:1
看護方式
セル看護提供方式®
認定看護師
感染管理 / 認知症看護 / 呼吸器疾患看護
アクセス
■バス
小松バスが運行している市内循環バスのバス停が当院の前にあります。
また、お得な「らく賃パスポート」も販売されています。
■車
「JR小松駅」から車で約10分
「小松空港」から車で約20分
「北陸自動車道小松IC」から車で約15分
「金沢市中心部」から車で約40分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:15~17:15 夜勤:16:00~09:00
休日制度
4週8休制
年間休日
116日相当
休暇制度
4週8休制
有給休暇、ボーナス休暇、慶弔特別休暇
看護系大学院修士課程、博士課程に通うための特別休暇
保育施設
なし
社会保険・加入保険制度
社会保険、厚生年金
被服貸与
あり
退職金
退職金制度あり
その他待遇
企業型確定拠出年金(401k)、定年60歳、再雇用制度あり、健康増進施設の利用助成、育児休業制度・介護休業制度あり
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
大学:
公立小松大学、金沢大学、金城大学、石川県立看護大学、金沢医科大学、富山大学、福井医療大学、新潟県立看護大学、岐阜県立看護大学
専門学校:
加賀看護学校、石川県立総合看護専門学校、独立行政法人国立病院機構金沢医療センター附属金沢看護学校、金沢医療技術専門学校、金沢看護専門学校、七尾看護専門学校、富山市立看護専門学校、福井市医師会看護専門学校
准看護学校:
小松市医師会附属小松准看護学院、岐阜市医師会准看護学校
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 お問い合わせください
応募資格
看護師
選考方法
面接 / 作文 / 適性検査
応募方法
以下に記載されている提出書類を提出いただくことで、応募完了となります
■事前課題
作文(事前提出 題「看護師として目指すもの」)
適性検査(履歴書に記載のメールアドレスへ事前受験の案内を送付いたします)
■試験当日
面接
提出書類
1.履歴書(A3 サイズ・顔写真貼付・メールアドレス記載)、2.卒業見込証明書(学生のみ)、3.成績証明書、4.作文(1,200字程度、Word等でA4サイズ1枚にまとめて)
最終面接から内定までの期間
約1週間以内
求める人物像
やわたメディカルセンターでは、患者さんへの思いやり、医療の質向上への熱意、そして学び続ける姿勢を大切に「共に成長できる仲間」を求めています
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:214,000円 / 主要手当:33,000円
短大3年卒
基本給:209,000円 / 主要手当:33,000円
主要手当内訳
専門職手当20,000円、等級昇格給1,000円、処遇改善手当8,000円、ベースアップ評価料手当4,000円
諸手当
準深夜勤手当 (看護師:13,800円/回)、家族手当、通勤手当(30,000円/月まで)、 遅番・早番手当、日曜出勤手当、年末年始出勤手当
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年3回(夏季・冬季・期末)
看護部長からのメッセージ
看護部長挨拶
やわたメディカルセンター看護部は、これまで培われた温かい組織文化と、患者さんに真摯に向き合う看護の姿勢を大切にしながら、さらなる質向上と地域に根ざした看護の発展を目指してまいります。
当院は、一般急性期病棟・地域包括医療病棟・地域包括ケア病棟・回復期リハビリテーション病棟から構成され、急性期から在宅復帰まで切れ目ない医療・看護を提供しています。
私たち看護部は、倫理観を基盤とした患者中心の看護を最も大切にしています。2025年2月からは、全病棟で「患者に寄り添う看護」の実現を目指した取り組みを本格的に進めており、患者さん一人ひとりの価値観や生活背景を尊重した看護の提供に努めています。
新人看護師に対しては、コミュニケーションを大切にしながら、現場での経験学習や臨床判断力の育成を丁寧に支援し、先輩看護師とともに学び合う“共育”の姿勢を大切にし、さらに人材育成ラダーの再構築にも取り組んでいます。
また、特定行為看護師や認定看護師をはじめとした専門性の高い看護職が、地域の暮らしを支える活動にも積極的に関わっています。在宅療養移行支援の体制を強化し、地域連携部や訪問看護、通所リハビリなどと連携しながら、患者さんが安心して地域で生活を続けられるよう支援しています。
採用担当者からのメッセージ
やわたメディカルセンターが求める人材像
やわたメディカルセンターでは職種に関わらず、全員で力を合わせ、患者さんが安心して治療を受けられるよう、より良い医療サービスを提供しています。
そのためにスタッフ一人ひとりが、それぞれの持ち場でできることはたくさんあります。
医師でも看護師でも、新人でもベテランでも、「全員がレギュラーメンバー」で誰一人欠かすことができず、誰一人として「脇役」はいません。
どんな職種でも共通して求められるのは、患者さんへの思いやりと、医療の質の向上に貢献したいという熱意、そして学び続ける姿勢です。
「思いやり」「熱意」「学ぶ姿勢」を持っている方、持ち続けられる方を私たちは求めています。
職員一人一人の小さな一歩が大きな成果につながり、患者さんにも、そして私たち自身にとっても、より良い未来を築くことができるはずです。一緒に力を合わせて、患者さんにとっても職員にとっても、この病院をより良い場所にしましょう。
採用担当部署
特定医療法人社団 勝木会 法人本部 総務人事部
採用担当者
地井(ぢい)、大田(おおた)
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:0761-47-1827
住所
〒923-8551 石川県小松市八幡イ12-7
募集職種
看護師
募集人員
看護師 お問い合わせください
応募資格
看護師
選考方法
面接 / 作文 / 適性検査
応募方法
以下に記載されている提出書類を提出いただくことで、応募完了となります
■事前課題
作文(事前提出 題「看護師として目指すもの」)
適性検査(履歴書に記載のメールアドレスへ事前受験の案内を送付いたします)
■試験当日
面接
提出書類
1.履歴書(A3 サイズ・顔写真貼付・メールアドレス記載)、2.卒業見込証明書(学生のみ)、3.成績証明書、4.作文(1,200字程度、Word等でA4サイズ1枚にまとめて)
最終面接から内定までの期間
約1週間以内
求める人物像
やわたメディカルセンターでは、患者さんへの思いやり、医療の質向上への熱意、そして学び続ける姿勢を大切に「共に成長できる仲間」を求めています
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:214,000円 / 主要手当:33,000円
短大3年卒
基本給:209,000円 / 主要手当:33,000円
主要手当内訳
専門職手当20,000円、等級昇格給1,000円、処遇改善手当8,000円、ベースアップ評価料手当4,000円
諸手当
準深夜勤手当 (看護師:13,800円/回)、家族手当、通勤手当(30,000円/月まで)、 遅番・早番手当、日曜出勤手当、年末年始出勤手当
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年3回(夏季・冬季・期末)
看護部長からのメッセージ
看護部長挨拶
やわたメディカルセンター看護部は、これまで培われた温かい組織文化と、患者さんに真摯に向き合う看護の姿勢を大切にしながら、さらなる質向上と地域に根ざした看護の発展を目指してまいります。
当院は、一般急性期病棟・地域包括医療病棟・地域包括ケア病棟・回復期リハビリテーション病棟から構成され、急性期から在宅復帰まで切れ目ない医療・看護を提供しています。
私たち看護部は、倫理観を基盤とした患者中心の看護を最も大切にしています。2025年2月からは、全病棟で「患者に寄り添う看護」の実現を目指した取り組みを本格的に進めており、患者さん一人ひとりの価値観や生活背景を尊重した看護の提供に努めています。
新人看護師に対しては、コミュニケーションを大切にしながら、現場での経験学習や臨床判断力の育成を丁寧に支援し、先輩看護師とともに学び合う“共育”の姿勢を大切にし、さらに人材育成ラダーの再構築にも取り組んでいます。
また、特定行為看護師や認定看護師をはじめとした専門性の高い看護職が、地域の暮らしを支える活動にも積極的に関わっています。在宅療養移行支援の体制を強化し、地域連携部や訪問看護、通所リハビリなどと連携しながら、患者さんが安心して地域で生活を続けられるよう支援しています。
採用担当者からのメッセージ
やわたメディカルセンターが求める人材像
やわたメディカルセンターでは職種に関わらず、全員で力を合わせ、患者さんが安心して治療を受けられるよう、より良い医療サービスを提供しています。
そのためにスタッフ一人ひとりが、それぞれの持ち場でできることはたくさんあります。
医師でも看護師でも、新人でもベテランでも、「全員がレギュラーメンバー」で誰一人欠かすことができず、誰一人として「脇役」はいません。
どんな職種でも共通して求められるのは、患者さんへの思いやりと、医療の質の向上に貢献したいという熱意、そして学び続ける姿勢です。
「思いやり」「熱意」「学ぶ姿勢」を持っている方、持ち続けられる方を私たちは求めています。
職員一人一人の小さな一歩が大きな成果につながり、患者さんにも、そして私たち自身にとっても、より良い未来を築くことができるはずです。一緒に力を合わせて、患者さんにとっても職員にとっても、この病院をより良い場所にしましょう。
採用担当部署
特定医療法人社団 勝木会 法人本部 総務人事部
採用担当者
地井(ぢい)、大田(おおた)
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:0761-47-1827
住所
〒923-8551 石川県小松市八幡イ12-7
- オペ室看護師として働きたい
- 訪問看護ステーションで働きたい
- リハビリテーション病院で働きたい
- 医院・クリニックで働きたい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 新卒離職率が過去3年で10%以下
- 休日休暇が多い
- 残業時間が少なめ(業界平均より少ない)
- 入職半年以内は夜勤なし
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 長く働きやすい
- マイカー通勤可能
平均勤続年数
12.5年
平均年齢
42.6歳
月の平均残業時間
2.5時間
夜勤開始時期
入職後6~7ヶ月頃
有給休暇取得率
70%
育休取得率
96.6%
やわたメディカルセンターの特徴
幅広い医療サービスを提供
やわたメディカルセンターは、癒やしの空間を備え、患者が安心して治療を受けられる環境を提供し、急性期治療から回復期リハビリテーション、そして予防に至るまで、幅広い医療サービスを提供しています。
特に一次予防医学の重要性を提唱し、隣接する北陸体力科学研究所とも連携して、「病気にならないための病院」を目指し健康増進と生活習慣病予防に取り組むことで、地域住民のみなさんが心身ともに健康で、いきいきとした生活を送れるよう、スタッフが一丸となって様々なサポートを行っています。
目指すこと
病気にならないための病院を目指します
隣接する健康増進施設「スポーツコミュニティ ダイナミック」と連携し、健康増進や生活習慣病予防の拠点として「病気にならないための病院」を目指します。病気の治療はもとより、地域の皆さまが明るく元気な生活をおくるためのお手伝いをさせていただきます。
急性期医療の充実と特色ある診療を行います。
整形外科を中心に年間1000件以上の手術を行っており、人工関節置換術や心臓カテーテル治療などの急性期治療から回復期リハビリテーションへの一貫したケアが充実しています。その他、睡眠時無呼吸検査・治療など、特色ある診療を日々実践しています。また、身体に負担が少ない内視鏡手術を各科で積極的に行っています。
医療連携に尽力し、地域ぐるみの健康増進を実現します。
やわたメディカルセンターの地域での役割は、急性期医療を担う病院として、患者さんの専門的な検査や入院治療を行うこと、と考えています。「かかりつけ医」の役割を担う、地域の病院や診療所(開業医)の皆さまと密接な連携を図りながら、無駄な待ち時間や同じ検査の繰り返しを防ぎ、患者さんにも喜ばれる「地域医療連携システム」を大切にしています。
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり / ローテーション研修あり(研修後配属) / 院外研修あり
教育について
教育理念・教育目的
■教育理念
一人ひとりの生涯の自己実現に向けた取り組みを支援し、
専門職業人として質の高い看護が提供できる看護職員を育成し、個人・組織が共に成長できる。
■教育目的
専門職業人として、質の高い看護が主体的に実践でできるよう
それぞれの成長段階に応じた教育環境を提供し、支援する。
教育について
教育目標・教育方法
■教育目標
・看護の専門的知識・技術を習得し、看護実践能力が向上する。
・専門職業人として、自らのキャリアアップを目指すことができる。
・患者・家族の人権を尊重し、倫理綱領に基づいた配慮ができる。
・自ら探求する姿勢を身につけ、研究的視点で看護が実践できる。
■教育方法
・施設内教育(集合教育/off-JT、現場教育/OJT)
・施設外教育
・自己啓発/SD、eラーニング学習
キャリアラダー
看護師
■レベル Ⅴ (N-Ⅴ):より複雑な状況において、ケアの受け手にとっての最適な手段を選択し、Quality of Lifeを高めるための看護を実践する
■レベル Ⅳ (N-Ⅳ):幅広い視野で予測的判断をもち看護を実践する
■レベル Ⅲ (N-Ⅲ):ケアの受け手に合う個別的な看護を実践する
■レベル Ⅱ (N-Ⅱ):基本的な看護計画に基づき自立して看護を実践する
■レベル Ⅰ (N-Ⅰ):基本的な看護手順に従い必要に応じて助言を得て看護を実践する