札幌禎心会病院

研修風景

看護救急

看護手術室

◆職場の役割と特徴 SCU（Stroke Care Unit）は、脳血管障害（脳梗塞、脳出血、くも膜下出血など）の急性期治療を行う脳卒中専門の集中治療室です。発症まもなく、病態も不安定な患者さんの治療、看護を行います。そのため、専門性の高い知識や技術を習得し、看護実践を行っています。また、急な発症による患者さん・ご家族の不安に寄り添い、その人らしさを大切にしています。 ◆このページを見た人に一言 SCUは、24時間365日、緊急入院の受け入れに対応しています。疾患や症状だけに目を向けるのではなく、患者さんを生活者と捉え、看護実践を行っています。 3：1という看護配置により濃厚な看護を切れ目のなく展開し、患者さんの回復を間近でみることができるチームです。 脳卒中リハビリテーション看護認定看護師を中心とした学習システムも構築されており、ステップアップしながら専門性の高い看護を学ぶことができます。 特定行為看護師や専門・認定看護師を目指している看護師もいます。キャリアアップができる環境で、一緒に働きましょう。

◆職場の役割と特徴 7東病棟は3大疾病の一つである心臓病に特化した、循環器内科・心臓血管外科が中心の病棟です。心臓カテーテル検査や治療、また開心術など専門性の高い技術を習得し看護実践を行っています。また急性期看護だけではなく心不全などの慢性疾患についても入院前の生活や人生観などを踏まえた関わりを大切に、苦痛の緩和や患者・家族の意思決定支援、再発予防への指導等、多職種と連携を図りながら看護実践を行っています。 ◆仕事のやりがいについて 「心臓」は命に直結するからこそ、より専門性が問われます。専門的知識を持ち看護実践をすることは患者・家族の安心に繋がります。当病棟はNP（診療看護師）との協働により専門性を発揮しています。また疾患理解だけではなく、患者の個別性に合わせた看護を提供できることを大切にチームでカンファレンスを行い、患者・家族にとっての最善を考え実践できたときにやりがいを感じます。

看護部理念である「私たちは患者の尊厳を守り、専門性の高い心のこもった看護を提供します」を具現化し、多様化・複雑化する社会のニーズに対応できる看護職員を育成するために「看護師のクリニカルラダー」を導入し、ラダーレベルに応じた集合研修を実施しています。集合研修で学んだ知識・技術を臨床現場で活用しながら看護実践能力の向上に繋げられるよう支援しています。生涯にわたる看護職としてのキャリアを築けるよう共に頑張りましょう。 〇教育理念 看護の専門職としての自覚をもち理念に基づいた良質な看護を実践できる人材を育成する。 〇教育目標 1.確かな知識と技術、倫理観をもって安全・安心な看護実践ができる。 2.がん・脳卒中・心臓病の三大疾病に関する看護の専門性を発揮できる。 3.看護研究の意義を理解し、院内外で発表できる。 4.学生や新人の育成は全職員の役割であることを認識し支援できる。。 5.組織が必要とする看護実践能力を習得する。

はしご（ラダー）をのぼるように着実にステップアップしていく仕組みで、このラダーによって自分の実践を自己点検し、強みや弱みを知ることで達成可能な目標を掲げることができます。看護部では、その目標達成を支えるための支援として各研修プログラムを用意しています。法人で導入しているe-ラーニングによる学習システムの他、院外の学会、研修会への参加を支援する制度も充実しています。

少しずつ重なりあうことで強度が増す屋根瓦のように、「教え、教えられる」ことで厚いつながりをもてる指導体制です。教育担当者、アソシエイト、プリセプターをはじめ、各部署の科長・係長・主任も協力して新人看護師の成長をサポートします。教わる側だけではなく、教える側も新たな気づきと自らの看護実践へのリフレクションの機会となり、看護職員全体の能力向上につなげることができます。 新人研修では教育専任看護師を配置、計画的な教育プログラムと支援体制を整えています。 研修プログラムは、1年目に習得が必要とされる知識・技術を着実に学習した上で、2年目への移行がスムーズになるよう1年6ヵ月間の期間を設けています。 また、各研修では「患者さん主体の看護」が提供されるよう、自身の倫理観の内省を促すことを意識した構成となっています。そのほか、入職後に直面するリアリティショックを乗り越え適応できるよう、新人同士の絆を大切にし、適切なタイミングでメンタルサポートを目的とした集合研修も行っています。