みさと健和病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
★内定後のフォローもばっちり♪ 内定者の方向けの国試対策講座を開催します あなたのやりたい看護を見つけてみませんか？ ★就業体験開催中です‼ 半日コース、1日コースなどがあります。体験職場は豊富にあります♪ 交通費の補助もあります。 ★オンライン説明会も開催しています♪ ご連絡お待ちしております♪
- 所在地
- 埼玉県
- 病床数
- 282床
- 看護師数
- 236名
- 募集職種
- 看護師 / 保健師
- 設置母体
- 医療法人
私たちは1951年に地域の方たちの力で東京都足立区柳原に建設された小さな診療所から出発しました。現在はグループ全体で3ヶ所の病院、20ヶ所の透析・診療所・歯科、東京都で一番はじめに設立された北千住訪問ステーションをはじめとして8ヶ所の訪問看護ステーション、健診センター、地域包括支援センター、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービ・訪問介護など、救急から在宅まで幅広い医療・介護の活動を行っています。差額ベッド料が無く「どんな方でもお金の有る無しにかかわらず安心して受けられる医療」を目指してきました。
みさと健和病院は地域の人々と「みんなでつくるみんなの病院」を合言葉に地域医療を推進し40年余り。地域包括ケア時代に向け、HPH（健康増進活動拠点病院）として「病院憲章」の立場にたち、その人らしく住み慣れた地域で生活することを支援しています。また、超急性期から急性期機能を軸に、慢性期（回復期リハビリ、地域包括ケア病棟）から終末期（緩和ケア）まで、幅広く学び成長することが可能です。
【看護の特徴】
◇地域に合ったその人らしい生き方に添った看護を実践しています
◇専門性の看護が学べる4つの研修プログラムがあり、やりたい看護に近づいた教育が受けられます
◇訪問看護のパイオニアとして、看護師が地域に入って活躍しています
【ここが魅力！健和会の看護】
◇その１．訪問看護 ～病気をもっていても、障がいをもっていても ‘地域で暮らす’を支えます‼～
★訪問対象者は新生児から高齢者まで。
★研修制度があるので新卒から訪問看護をやることができます。
◇その２．保健師 ～地域住民や職員の生活と健康をサポート～
★健診センター
健康で豊かな生活が送れるよう予防医療・健康増進の支援をしています。
★地域包括支援センター
住み慣れた地域でその人らしく暮らしていけるよう相談に応じます。
★地域包括支援センター、健診センターで保健師として15名勤務。訪問看護、病棟・外来等で70名ほどの保健師が看護師として
勤務しています。
★保健師としてだけではなく、看護師として働くことも選べるので自分のやりたい看護ができます。
◇その３．やりたい看護に近づける4つの研修コース
★地域看護コース・・・新卒からできる訪問看護
★公衆衛生看護コース・・・保健師の資格を活かした看護
★地域クリティカルケアコース・・・地域の救急看護の技術習得
★ベーシックコース・・・地域を支える看護師のスペシャリスト目指します
◇その４．フォローばっちり！教育体制
★あなたのペースで自立！プリセプターと教育担当者がフォロー！
★入職後1ヶ月間の集合研修で同期のつながりもばっちり！
★看護ラダー・キャリアアップ制度でスキルup！
◇その５．充実した福利厚生
★夜勤者には夕食・朝食が無料でつきます！2交代勤務
★実質8300円の寮完備！ 近隣に商業施設があり便利です！
★病院・診療所・訪問看護などでライフスタイルに合わせた働き方！
【最大10万円利用できる奨学金制度あります】
◇看護師になりたい学生を応援するため、奨学金制度があります
◇奨学金の種類
★貸与：月額５万円（貸与した期間と同じ期間の就労で返済免除。別途規定あり）
★貸付：月額1万円～5万円無利子で借りられます。（健和会に就職後に貸付した期間と同じ期間で返済。別途規定あり）
◇貸与と貸付の併用は可能、他の奨学金との併用も可能です
【看護の特徴】
◇地域に合ったその人らしい生き方に添った看護を実践しています
◇専門性の看護が学べる4つの研修プログラムがあり、やりたい看護に近づいた教育が受けられます
◇訪問看護のパイオニアとして、看護師が地域に入って活躍しています
【ここが魅力！健和会の看護】
◇その１．訪問看護 ～病気をもっていても、障がいをもっていても ‘地域で暮らす’を支えます‼～
★訪問対象者は新生児から高齢者まで。
★研修制度があるので新卒から訪問看護をやることができます。
◇その２．保健師 ～地域住民や職員の生活と健康をサポート～
★健診センター
健康で豊かな生活が送れるよう予防医療・健康増進の支援をしています。
★地域包括支援センター
住み慣れた地域でその人らしく暮らしていけるよう相談に応じます。
★地域包括支援センター、健診センターで保健師として15名勤務。訪問看護、病棟・外来等で70名ほどの保健師が看護師として
勤務しています。
★保健師としてだけではなく、看護師として働くことも選べるので自分のやりたい看護ができます。
◇その３．やりたい看護に近づける4つの研修コース
★地域看護コース・・・新卒からできる訪問看護
★公衆衛生看護コース・・・保健師の資格を活かした看護
★地域クリティカルケアコース・・・地域の救急看護の技術習得
★ベーシックコース・・・地域を支える看護師のスペシャリスト目指します
◇その４．フォローばっちり！教育体制
★あなたのペースで自立！プリセプターと教育担当者がフォロー！
★入職後1ヶ月間の集合研修で同期のつながりもばっちり！
★看護ラダー・キャリアアップ制度でスキルup！
◇その５．充実した福利厚生
★夜勤者には夕食・朝食が無料でつきます！2交代勤務
★実質8300円の寮完備！ 近隣に商業施設があり便利です！
★病院・診療所・訪問看護などでライフスタイルに合わせた働き方！
【最大10万円利用できる奨学金制度あります】
◇看護師になりたい学生を応援するため、奨学金制度があります
◇奨学金の種類
★貸与：月額５万円（貸与した期間と同じ期間の就労で返済免除。別途規定あり）
★貸付：月額1万円～5万円無利子で借りられます。（健和会に就職後に貸付した期間と同じ期間で返済。別途規定あり）
◇貸与と貸付の併用は可能、他の奨学金との併用も可能です
設置母体
医療法人
救急・医療機能
急性期 / 回復期 / 慢性期 / 二次救急
開設者
露木靜夫
院長名
岡村博
看護部長名
青木稔枝
病床数
282床
急性期一般病棟 150床
集中治療部（HCU） 10床
ER救急病棟 12床
緩和ケア病棟 20床
地域包括ケア病棟 60床
回復期リハビリテーション病棟 30床
職員数
649名（うち看護師数: 236名）
診療科目
内科 / 呼吸器科 / 消化器科 / 循環器科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 消化器外科 / 精神科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 婦人科 / リウマチ科 / 救急科
肛門外科、病理診断科
センター・施設
訪問看護ステーション、健診センター、人工透析センター、地域包括支援センター、看護小規模多機能型居宅介護、老人保健施設、特別養護老人ホーム、デイサービス、グループホーム、訪問介護、居宅介護支援相談室、小規模多機能
開設日
1983年11月1日
看護体制
急性期一般病棟 10：1
集中治療部（HCU） 4：1
緩和ケア病棟 7：1
地域包括ケア病棟 13：1
回復期リハビリテーション病棟 13：1
看護方式
チームナーシング / プライマリーナーシング
認定看護師
がん性疼痛看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 集中ケア / 透析看護 / 認知症看護 / 皮膚・排泄ケア / 訪問看護
専門看護師
老人看護
アクセス
●JR常磐線松戸駅からバス12分
●JR常磐線金町駅からバス15分
●つくばエクスプレス 三郷中央駅からバス12分/八潮駅からバス20分
●JR武蔵野線三郷駅からバス25分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:30～17:00 夜勤：16:00～09:00
その他
夜勤時仮眠時間2時間 食事休憩30分 夜勤時の夕食と朝食は無料で支給されます
休日制度
4週8休制
年間休日
109日
休暇制度
入職時特別休暇 4日（入職後有給休暇が発生するまでの半年間に休暇をとる事が可能）
有給休暇（半年後10日、6年半で20日、以降毎年20日）
結婚休暇 7日
夏期休日 5日
年末年始休日 5日
その他、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、出産休暇（産前8週間、産後8週間）、子の看護休暇、介護休暇、
妊婦健診時間、育児時間、育児短縮時間勤務、介護短縮勤務
育児・介護休業制度
※申請者の育児休業は必ず取得できます
看護師寮
★全室オートロック・１Ｋマンションタイプの寮を完備★
●みさと健和病院から徒歩３分の寮「ピアチェーレ」には便利な宅配ボックスも完備。
※寮費は実質本人負担8,300円。（寮費25,000円ですが、別途基本給調整16,700円が全ての方へ一律支給されます。）
※入寮に関しては別途条件あり
保育施設
産休明け、育児休暇明けの職員のために、院内保育所完備、夜間保育・病児保育も実施しています。
時差勤務にも対応でき、子育てしながらでも安心して働きつづけられる環境を整えています。
社会保険・加入保険制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、共済年金制度
被服貸与
ユニフォーム貸与、ナースシューズ貸与
6種類のユニフォームから自由に選べ、上下の組み合わせも自由自在‼
赴任旅費
●上限50,000円の引っ越し費用＋赴任交通費（片道分）の支給
※別途規定あり
奨学金制度
★2種類の奨学金 ～最大月10万円までご利用可能です〜★
●貸与：月５万円・・・貸与した期間と同期間の就労で全額返済免除。
●貸付：月１万円～５万円まで選択可能・・・貸付した期間の同期間内で返済【無利息】
●一括貸付・・・入学準備金などまとまった金額を必要とする場合に貸付が可能です
※貸与と貸付の併用が可能です。
※他の奨学金制度（日本学生支援機構、都道府県など）との併用が可能です。
※私たちの目指す医療・看護に共感され、看護学校卒業後に健和会への就職を希望される方の夢を応援する制度です。
※奨学金説明会随時開催します。詳しくは健和会看護学生室までお問合せください。
退職金
３年以上勤務
※別途規程あり
資格取得支援制度
★意欲ある看護師を積極的に育成する認定看護師資格取得支援制度があります★
●認定看護師取得支援制度は、認定看護師研修期間は休職とし、奨学金を貸与します。
その他待遇
●日帰りバス旅行や食事会等、家族や職場の友人と楽しめる多くのイベントもあります。
●夜勤時には夕食・朝食付き。
にこにこ保育園
ピアチェーレ（みさと健和病院寮）
病院から徒歩３分。近くにコンビ二やスーパーがあり便利です。
日帰りバス旅行や食事会など家族で楽しめるイベントも多くあります。
これまでの採用実績
採用実績校
北海道科学大学,天使大学,青森県立保健大学,青森市立高等看護学院,弘前学院大学,弘前大学,千葉学園高等学校,秋田看護福祉大学,日本赤十字秋田看護大学,岩手県立大学,岩手女子高等学校,宮城県立白石高等学校,仙台青葉短期大学,山形県立山辺高等学校,ポラリス保健看護学院,共立女子大学,日本赤十字看護大学,聖路加看護大学,東京医科歯科大学,国立看護大学校,博慈会高等看護学院,東京工科大学,早稲田速記医療福祉専門学校,上坂橋看護専門学校,首都医校,東京都立大学,帝京科学大学,帝京平成大学,帝京高等看護学院,愛国高等学校,文京学院大学,杏林大学,東京都立広尾看護専門学校,東京都立板橋看護専門学校,葛飾区医師会附属看護専門学校,聖和看護専門学校,西新井看護専門学校,慈恵看護専門学校,武蔵野大学,茨城県立岩瀬高等学校,昇陽看護栄養専門学校,茨城県立医療大学,茨城キリスト教大学,筑波学園看護専門学校,筑波大学,桐生大学,群馬パース大学,上武大学,群馬大学,群馬県立県民健康科学大学,国際医療福祉大学,国際ティビィシィ看護専門学校,自治医科大学,足利大学,獨協医科大学,埼玉県立大学,埼玉医科大学,久喜看護専門学校,春日部市立看護専門学校,目白大学,秩父看護専門学校,日本保健医療大学,人間総合科学大学,東都大学,浦和学院看護専門学校,川口市立看護専門学校,埼玉県立常盤高等学校,専門学校日本医科学大学校,日本医療科学大学,西武文理大学,埼玉県立高等看護学院,慶應義塾大学,慈恵柏看護専門学校,淑徳大学,千葉大学,勤医会東葛看護専門学校,千葉県立野田看護専門学校,聖徳大学,松戸市総合医療センター附属看護専門学校,長野県立看護大学,日本赤十字豊田看護大学,新潟大学,新潟青陵大学,新潟県立看護大学,新潟看護医療専門学校,北里大学保健衛生専門学院,福井県立大学,金沢大学,金沢医科大学,石川県立看護大学,富山県総合衛生学院,梅花女子大学,京都大学大学院,大阪保健福祉専門学校,兵庫県立日高高等学校,広島市立看護専門学校,岡山大学,川崎医療福祉大学,昭和学園高等学校,大分大学,藤華医療技術専門学校,明豊高等学校,九州看護福祉大学,熊本駅前看護リハビリテーション学院,小林看護医療専門学校,宮崎県立大学,長崎県央看護学校,奄美看護福祉専門学校,沖縄県立看護大学,名桜大学,那覇市医師会那覇看護専門学校
2027年4月入職
最終更新：
募集職種
看護師 / 保健師
募集人員
看護師 看護師・保健師 計30名（法人全体）
応募資格
看護師 / 保健師
2027年3月卒業見込者および資格取得予定者
選考方法
面接 / 小論文 / その他
小論文（1200字程度）は事前提出。採用試験当日は面接のみ。
応募方法
健和会看護部ホームページからご応募ください。
履歴書・健康チェックシート・小論文をダウンロードし、成績証明書、卒業見込み証明書と一緒に郵送、もしくはご持参ください。
ダウンロード先は採用試験応募後にメールでご連絡します。
＜郵送・お問い合わせ先＞
〒341-8555 埼玉県三郷市鷹野4-494-1（みさと健和病院内）
看護学生担当
最終面接から内定までの期間
基本は面接の翌週水曜日に内定通知を郵送
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：212,800円 / 主要手当：109,169円
短大3年卒
基本給：212,800円 / 主要手当：109,169円
短大2年卒
基本給：212,800円 / 主要手当：109,169円
看護学校3年卒
基本給：212,800円 / 主要手当：109,169円
看護学校2年卒
基本給：212,800円 / 主要手当：109,169円
高校専攻科卒
基本給：212,800円 / 主要手当：109,169円
保健師給与
基本給：215,750円 / 主要手当：109,450円
主要手当内訳
基本給調整16,700円（全員一律支給）
夜勤手当（夜勤5回・1回13,000円）
超過勤務手当12時間（看護師21,469円、保健師21,750円）
休日手当3日相当6,000円（1日7.5時間2,000円）
諸手当
基本給調整・夜勤手当・時間外手当・休日出勤手当・変則勤務手当・共済手当・手術室手当・訪問看護手当・携帯待機手当・呼出対応手当 ・看護処遇改善手当・ベースアップ評価料・家族手当
昇給・賞与
昇給:年1回（4月）
賞与:年2回支給（7月・12月）
配属までの流れ
入職前に第１希望から第３希望までみなさんの希望をお聞きします。それを踏まえて配属先面談で配属先が決定します。
配属までに経験が必要な病棟
緩和ケア病棟への配属は３年以上の病棟経験が必要です。 訪問看護ステーション・集中治療部は１年目から配属可能です。
グループ病院への移動希望
法人内の異動希望も可能です。
病院（みさと健和病院・柳原病院・柳原リハビリテーション病院）、診療所、透析センター、訪問看護ステーション、老人保健施設など、健和会の多様なフィールドでスキルアップできます。
看護部長からのメッセージ
医療法人財団健和会統括看護部長 加藤 好江
原点を忘れず、多様で柔軟な働き方を
健和会グループは、創立70年以上の歴史の中で看護師の活躍のフィールドを広げ、ライフサイクルやキャリアニーズに合わせた働き方ができる環境を実現しました。
入職時から興味を深めていけるように、選択制の4つの研修コースを設置し、全国に先駆けて展開した在宅医療においては、新卒で訪問看護師を目指す方も応援しています。
看護師の仕事は、「療養上の世話」と「診療の補助」に大きく分けられますが、健和会では看護師が主体となる療養上の世話を特に重視し、「手を用いたケア」で患者さんの自然治癒力を引き出すことをモットーとしています。
心地よいケアの提供で患者さんのその人らしさを引き出す看護に挑戦してみませんか？
採用担当部署
医療法人財団健和会 看護学生室
採用担当者
加藤・玉木・水脇
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：048-955-9548
住所
〒341-8555 埼玉県三郷市鷹野4-494-1みさと健和病院内
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- ICUで働きたい
- ケアミックス病院で働きたい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 長く働きやすい
- マイカー通勤可能
平均勤続年数
10年
平均年齢
39歳
月の平均残業時間
9時間
夜勤開始時期
配属先にもよりますが、7～8月から夜勤研修を開始し、9～10月にはアドバイスを受けながら予定業務ができることを目指します。
有給休暇取得率
69%
育休取得率
100%
病棟構成
内科病棟（消化器系・循環器系）、外科病棟、整形外科病棟、緩和ケア病棟、救急病棟、集中治療部、回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟
私の一日
＜病棟の日勤業務＞
8:30 仕事開始。電子カルテでの情報収集
8:45 夜勤者との申し送り、朝のミーティング、チーム内で本日の予定確認
9:00 清潔ケア介助
10:00 点滴の実施、ラウンド(検温、症状観察、日常生活援助)、入退院の対応
11:00 血糖測定、経管栄養実施、食事の準備
11:30 食事配膳、食事介助、配薬
12:00 休憩
13:30 ラウンド おむつ交換
14:00 午後の点滴、午後の入院受け入れ
15:00 記録
16:00 おむつ交換、環境整備
16:30 夜勤者への申し送り
17:00 仕事終了
日常風景
【手術室】手術が円滑に進むように、器械整理から部屋準備などを行います。 機械整理をしている風景です。
【集中治療部】朝回診では多職種で患者さんの状態を共有し、最適な医療・看護を提供できるよう、治療方針について話し合います。
看護講座
昨年度はBLS(一次救命処置)講座を開催しました。講義と実技を行ない、大好評でした。
毎月第四土曜日に開催している看護学生向けの学習、交流の企画です。
学校の予習・復習にも役立つ看護技術の学習会、認定看護師による国試講座、医療の今を取り巻く問題についての学習会、患者さんや地域の人たちとともに交流するボランティア企画、他の看護学校の学生との交流企画などを毎年行っています。
臨床看護学研修 手を用いたケアの再考
「手を用いたケア」の重要性を再認識し、臨床現場で実践する力を育んでいます。
「手を用いたケア」の再考としてタクティールケアの研修を実施。
タクティールケアとは、患者の手足や背中などに触れることで安心感を与えるケア。
がん緩和ケア・認知症ケアの現場で取り入れられています。
講義では各自の手を用いたケアの経験を共有しながら研修の目的を明確にし、手のあてかた、動かし方を学び研修生同士のケアで効果を体験します。講師は医療・看護・心理等様々な分野で活躍しておりケアの背景やルーツ・効果の測定方法を実例を交えながら学ぶことが出来ます。
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり
新人教育
理念にそった「寄りそう看護」ができる看護師を育む
●健和会の教育で大切にしていること
健和会では、患者さんに寄りそい、その人らしく生きていくことを支援し、安全で安楽な看護を提供できる看護師に成長できるよう、意識的に教育・研修を行っています。
●職域ごとのラダーで教育・研修
健和会では、病院や老健、診療所・クリニックの配属者は看護ラダー、訪問看護部門への配属者は訪問看護ラダー、産業保健・地域保健の配属者は保健師ラダーを用いて教育・研修を行っています。
●できないのはあたりまえ。だから丁寧に育みます
最初はできないのはあたりまえです。
プリセプターのほか、各職場には新人看護師の教育を担当する役職、病院には教育担当の師長を配置しています。職場全体で一から丁寧にきめ細やかに新人看護師の成長をサポートする教育体制には定評があります。
プリセプターは、新人看護師にとって一番身近にいて相談できる先輩です。仕事のこともプライベートも何でも話せる心強い味方になってくれます。
手を用いたケア＆患者さんからの学びを大切に
「そばにいる・聴く・触れる」ケアを大切に
患者さんを尊重し、その人らしく、安全に、安楽にケアしたい。その思いはあっても、どうしたら実現できるか…新人からエキスパートまで、どの成長段階であっても「そばにいる・聴く・触れる」を基盤にした手を用いた看護や、患者さんへの関わりを通しての学びを大切にしています。
3年かけて、看護部の理念に添った看護をどう実践するのか、患者さんとの関りからどう学びを深めるかの研修を積み重ねていきます。事例検討会や看護を語る会ではキラッと光る看護の関わりがたくさん報告され、新人もベテランも、相互に学び合い、共に成長することを大切にしています。
病棟配属前から安心のスキル＆メンタルサポート
1ヵ月の初期研修で安心して病棟配属へ
●初期研修でスキルを身に付け、5月から配属先へ
4月は集合研修(講義/演習/実技)と臨床でのシャドー研修を組み合わせた初期研修を行います。コミュニケーションや注射・輸液管理、清拭などケアスキルのコツやポイントを身に付けます。新人看護師3～4人に先輩が1人つくので、質問もどんどんでき、きめ細かく学べる機会です。
●定期的な集合研修で同期の絆も強く
集合研修は法人内の新人看護師が一緒に行います。4月は研修も多いので、同期との交流もばっちり！5月以降も月1回の集合研修があり、近況を報告し合ったり、研修後に交流している様子もよく見かけます。職種を超えて行う研修もあり、様々な交流の機会があります。
●e-ラーニングも大いに活用
e-ラーニングシステムでは動画や確認テストなどもあり、スキルチェックに活用できます。学習コンテンツも豊富で、好きな時間に予習・復習ができます。
●心配事は面談やピアサポートで解決
相談はいつでもOK！日勤や夜勤の自立の判断は、無理のないよう心配事も確認して進めます。同期同士で語り合うピアサポートなど、心のサポートシステムも整っています。
選べる4つのコースでめざす看護師像に近づこう
ジェネラルコースと専門領域をめざす研修コースから1つを選択します。
●ジェネラルコース
地域医療を担う質の高い看護師をめざして幅広く学ぶ、基本プログラム(ベーシックプログラム)です。看護ラダーの学習段階に沿って、成長をサポートします。
●地域看護(訪問看護) A・Bコース
病棟配属後、3年目で訪問看護ステーションに異動するAコースと、新卒から訪問看護に配属のBコースがあります。充実した教育体制や同行訪問での丁寧な指導で着実に成長できます。Bコースは実績10年で先輩も多数。しっかり相談もできて安心です。
●公衆衛生看護（保健師）
保健師資格を持つ方が、臨床での実践的な医療知識・技術を身につけ、健康問題を通して、生活や労働、環境や情勢などの関連も学びます。3年半から4年で、保健師部門へ異動します。
●地域クリティカルケアA・Bコース
急性期病棟配属のAコースと、HCUに配属のBコースがあります。超急性期・重症・急変時のフィジカルアセスメント能力や対応力を育てます。心理・社会的側面も含めて全体像を踏まえた看護実践能力を身につけ、地域の中でクリティカルケア向上に向けたリーダーシップを発揮できる看護師を育成します。
キャリアプランがかなう支援体制
希望の配属先でなりたい看護師をめざす
●配属は希望優先
新卒で配属後は、覚えることも多くて努力も必要な時期ですが、希望部署への配属はモチベーションの維持にも大きく影響します。健和会での配属は、本人の希望を大事にしながら決定します。入職後も、定期的に異動希望の確認機会があり、ライフイベントや生活スタイルに合わせての異動や、めざしたい看護師像に近づけるよう、サポートしています。
●認定看護師への道も支援
入職後の配属先は将来のキャリアプランとも大きく関わります。将来、認定や専門の看護師をめざしているなら、その領域に関わって看護経験を積んでいくことが求められますが、同時に、研修受講にあたっては、看護部の推薦が必要です。健和会では、推薦制度が整っているため、推薦内容に応じて研修期間の業務保障や受講料支援などが受けられます。
ラダー研修は業務として勤務時間内に行われます
豊富な機会があり関心に応じて学べます
ラダー研修は年間研修計画にそって進められ、新卒からベテランまで研修の機会があります。ラダー研修は勤務時間内に業務として行われています。
自主的に参加できる学習会も随時開催されています。認定看護師主催の学習会やBLS研修、医療安全や感染管理に関する研修や事例検討会、看護講座など、学ぶ機会がたくさんあります。