越谷誠和病院

朝は、申し送りから始まり、今日は他職種カンファレンス。 「今日もやる事がいっぱいだな～」 薬のチェックは、薬剤師と一緒！

朝、患者さんのところに行ったら、 まずは持続点滴のチェック！ よし！時間通り。 患者さんのところへは、カートと共に！ でも、ゴミも一杯！！ 汚くして先輩に注意される～～

患者さんとの時間が一番の癒しの時間。 今日は患者さんと一緒に折り鶴を折ってみました。（でもこの鶴は患者さんが折ったものです） 申し送り前に先輩とチェック！ 忘れたことはないかしら？

5月12日はナイチンゲールの誕生日です。今年は越谷駅で血圧、体脂肪測定、検診のPRを行いました。

毎年、病院近くの清水公園でBBQをしています。買い物や調理は、新入職の方達が積極的に行ってくれました。一般職から役職者、全部門のスタッフが勢ぞろい！縦・横の親睦がかなり深まりました。頼もしい新入職員です！これからも連携を深めてまいりましょう！

■教育目的 『看護部理念に基づき人間性を尊重し、安全安楽な 看護・介護が提供できるよう看護職員を育成する。』 ■教育目標 1.遂行できる能力を養う。 1.専門職業人として、個人の能力開発と自己教育力を高める。 1.専門職として必要な知識・技術を、理論的な裏付けをもって身につけることができる。 ■キャリアアップの研修支援 ・専門看護師・奨学金制度/最大240万円：当院の推薦で大学へ進学する人を強力サポート。別途、資格取得後の手当もあります。 ・認定看護師・給与補償/固定給支給：当院を含め[上尾中央グループ]での勤続が3年以上で。資格取得後の手当も用意。 ・認定看護管理者教育課程/勤務扱いで研修費・交通費支給：次代を担う人への支援です。 ・看護学生実習指導者講習/勤務扱い研修費・交通費支給：自分の経験を活かしながら、さらに磨いていくために。

一歩ずつ、自分らしく。

4月　入職式・集合研修 　　 不安と緊張！ 5月　ローテーション研修・配属先決定 　　 各部署の特徴はどんなかな？ 7月　リフレッシュ研修 　　 入職して3ヵ月♪ 　　 同期や先輩とともっと親しくなろう♪ 8月　夜勤オリエンテーション 　　 いよいよ夜勤デビューです。 3月　１年間まとめの会 　　　泣いた日も笑った日も、みんな宝物です。

現場へ出る前に技術チェック！

今日は、朝一番の手術！ 手洗いして急がなくっちゃ！ 機械出しだから緊張する～ 清潔操作でガウンテクニック。 やっぱりまだうまくできなくて、先輩に手直ししてもらってます。

機械のチェック！ 緊張感の中にもお茶目にポーズ！ でも手術中は真剣です！！ 担当OPEが終われば、次は術前訪問。 次の担当患者さんは、だいぶ緊張しているな～ 分かりやすくきちんと説明して、緊張を解いてほしいです。