大和徳洲会病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
駅近で通いやすく、教育サポートも充実。あなたの『なりたい看護師』を一緒に育てます！
- 所在地
- 神奈川県
- 病床数
- 248床
- 看護師数
- -
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
大和徳洲会病院は2018年4月に改築した新病院です。
当院は新人からベテランナースまで、『心に届く看護』を実践できる看護師を育てます。独自のカリキュラムで基礎看護技術を着実に習得できます。病院は大和駅から徒歩4分と駅近で通勤しやすく、横浜・江の島・新宿まで乗り換えなしで行けます。
また、入寮者からも人気の独身寮があり、2026年2月には新築の看護師寮も出来上がります。どちらも病院から徒歩4分です。さらに、2023年9月に新築改修した保育所もありますので、生活環境が変わっても安心して働くことができます。
当院は新人からベテランナースまで、『心に届く看護』を実践できる看護師を育てます。独自のカリキュラムで基礎看護技術を着実に習得できます。病院は大和駅から徒歩4分と駅近で通勤しやすく、横浜・江の島・新宿まで乗り換えなしで行けます。
また、入寮者からも人気の独身寮があり、2026年2月には新築の看護師寮も出来上がります。どちらも病院から徒歩4分です。さらに、2023年9月に新築改修した保育所もありますので、生活環境が変わっても安心して働くことができます。
設置母体
医療法人
救急・医療機能
急性期 / 二次救急
院長名
竹上 智浩
看護部長名
日下部 博美
病床数
248床
一般病棟：199床
HCU：8床
障害者病棟：41床
診療科目
内科 / 神経内科 / 腎臓内科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 婦人科 / リウマチ科 / 乳腺外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科 / 糖尿内科
検査科 / 臨床工学科
センター・施設
透析センター、健康管理センター、医療サポートセンター、内視鏡センター、リハビリステーションセンター、日帰り手術センター、訪問介護ステーション、居住介護支援事務所
開設日
昭和56年3月1日
看護体制
7:1
認定看護師
がん化学療法看護 / 集中ケア / 皮膚・排泄ケア
アクセス
相鉄線および小田急線大和駅より徒歩4分。（新宿駅より約40分・横浜駅より約20分）
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:30～17:00 夜勤：16:30～09:00
休日制度
その他
年間休日
110日＋リフレッシュ休暇最大4日（取得可能期間：毎年4月1日〜12月31日）
休暇制度
年次有給休暇、慶弔休暇
看護師寮
2026年新築のマンション（寮費：40,000円～）
家賃補助
家賃半額（上限30,000円まで）支給
保育施設
利用料：1日500円（24時間保育）
保育対象：0歳～小学校3年生まで
社会保険・加入保険制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、グループ共済
被服貸与
ユニフォーム貸与
奨学金制度
看護学校および大学に在学（進学）の学生、在職中の職員にご利用いただけます。
在学途中からでも申込み申請可能です。
毎月50,000円までを限度とし給付致します。
借りられた期間と同期間を当院で就業いただくことで返済は不要となります。
給与は当院看護師として規定通り支払われます。（奨学金制度をご利用いただくにあたり審査があります）
退職金
勤続3年以上
その他待遇
・医療費還付制度（職員およびそのご家族が、徳洲会グループ病院の施設で受診・入院した際に月額3,000円以上の診療費負担をいたします。インフルエンザの予防接種なども徳洲会料金で受けられます）
・職員食堂（昼300円）
・人間ドック 無料（職員家族も特別料金で受診可能）
■保育所
当病院勤務の看護師、助産師、医師のお子様(0歳～3年生）を1日500円の利用料で24時間受入れています。
■単身寮
病院および最寄り駅まで徒歩3分圏内
エアコン、バス・トイレ別、独立洗面台、ガスコンロ2口付、浴室換気乾燥機、室内洗濯機置場、宅配BOXの設備のほか、モニター付オートロックなどの防犯設備完備
■職員食堂
味付けは当然ながら職員の健康管理も重視、バランスの良いメニューを心がけています。昼300円とお手頃価格です。スタッフからは「安くて美味しい」と大好評です
最終更新：
募集職種
看護師
募集人員
看護師 25人
応募資格
看護師
2027年3月卒業見込者
選考方法
面接 / 小論文
応募方法
採用試験日の1週間前までに提出書類をご郵送ください。
提出書類
履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書（今年度学校で受診したもの）
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：214,300円 / 主要手当：100,859円
短大3年卒
基本給：209,400円 / 主要手当：100,222円
看護学校3年卒
基本給：209,400円 / 主要手当：100,222円
主要手当内訳
主要手当（内訳）
夜勤手当：60,000円（夜勤4回分）、調整手当：27,859円（看護大卒）/27,222円（3年卒）、ベースアップ手当：13,000円
※超過勤務手当は1分単位で別途支給となります
諸手当
住宅・通勤手当、扶養手当、時間外手当、地域手当（実務経験3年以上）、特殊勤務手当、認定資格手当、年末年始手当
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）
グループ病院への移動希望
全国に施設あるので、専門性や立地、働き方など自分に適した施設への異動が可能。
各施設は寮を完備しており、異動時のサポートも充実。ライフスタイルとキャリアプランに合わせて働くことが出来ます。全国にグループ病院が展開しているので、結婚や家族の転勤、帰省等のライフイベントがあっても安心して働くことができます。
看護部長からのメッセージ
看護部長 日下部 博美
看護部長あいさつ
ぜひ私たちのもとで、「心に届く看護」を学びともに成長してほしいと思います。 当院は1981年に開院した歴史ある地域中核病院です。 2018年に新病院に建て替え、8年目を迎えました。 看護部では「心に届く看護」を理念にして、患者さんとご家族に寄り添い、心の通った看護を実践できる看護師の育成に取り組んでいます。 初年度は「看護観」を、2年目は「理論」を展開し、症例発表を通して職員がともに学んでいけるようにしています。 患者さんに最善の看護が提供できるよう、専門職としての能力と豊かな人間性を養い、生き生きとキャリアを積んでいきませんか？ 皆様に会える日を楽しみにしています。
採用担当部署
看護部
採用担当者
松村・水野
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：046-264-1111
住所
〒242-0021 神奈川県大和市中央4-4-12
募集職種
看護師
募集人員
看護師 25人
応募資格
看護師
2027年3月卒業見込者
選考方法
面接 / 小論文
応募方法
採用試験日の1週間前までに提出書類をご郵送ください。
提出書類
履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書（今年度学校で受診したもの）
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：214,300円 / 主要手当：100,859円
短大3年卒
基本給：209,400円 / 主要手当：100,222円
看護学校3年卒
基本給：209,400円 / 主要手当：100,222円
主要手当内訳
主要手当（内訳）
夜勤手当：60,000円（夜勤4回分）、調整手当：27,859円（看護大卒）/27,222円（3年卒）、ベースアップ手当：13,000円
※超過勤務手当は1分単位で別途支給となります
諸手当
住宅・通勤手当、扶養手当、時間外手当、地域手当（実務経験3年以上）、特殊勤務手当、認定資格手当、年末年始手当
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）
グループ病院への移動希望
全国に施設あるので、専門性や立地、働き方など自分に適した施設への異動が可能。
各施設は寮を完備しており、異動時のサポートも充実。ライフスタイルとキャリアプランに合わせて働くことが出来ます。全国にグループ病院が展開しているので、結婚や家族の転勤、帰省等のライフイベントがあっても安心して働くことができます。
看護部長からのメッセージ
看護部長 日下部 博美
看護部長あいさつ
ぜひ私たちのもとで、「心に届く看護」を学びともに成長してほしいと思います。 当院は1981年に開院した歴史ある地域中核病院です。 2018年に新病院に建て替え、8年目を迎えました。 看護部では「心に届く看護」を理念にして、患者さんとご家族に寄り添い、心の通った看護を実践できる看護師の育成に取り組んでいます。 初年度は「看護観」を、2年目は「理論」を展開し、症例発表を通して職員がともに学んでいけるようにしています。 患者さんに最善の看護が提供できるよう、専門職としての能力と豊かな人間性を養い、生き生きとキャリアを積んでいきませんか？ 皆様に会える日を楽しみにしています。
採用担当部署
看護部
採用担当者
松村・水野
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：046-264-1111
住所
〒242-0021 神奈川県大和市中央4-4-12
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 新卒離職率が過去3年で10％以下
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 長く働きやすい
- 駅から徒歩圏内
- マイカー通勤可能
私の一日
入職7年目 [病棟勤務]前田 佳杏
内科病棟で働いています。
内科は急性期でありますが高齢者の患者さんも多くいます。点滴、検査の搬送、看護ケア、入院対応が多く、業務が重なるため大変です。上手くいかなくて落ち込んだ時は、皆で助け合ったり励まし合える仲間がいます。いつも患者さんが笑顔になると嬉しく思い、日々寄り添う看護を目指しています。
【1日のスケジュール】
8:30 出勤/情報収集/申し送り/情報共有
9:00 保清
9:30 点滴準備/検温/点滴投与/検査前の準備/検査の搬送
10:30 記録/報告
11:00 血糖測定
11:30 経管栄養投与
11:40 配膳/食事補助
12:00 休憩
13:30 検温
14:00 カンファレンス/オムツ交換/体位変換
15:30 入院対応/日常生活ケア
16:00 記録/報告
16:30 申し送り/血糖測定
17:00 退勤
日常風景
受付
デイルーム
透析室
看護部の特徴
「生命だけは平等」だから、徳洲会病院は年中無休24時間の医療体制を維持
アットホームな中規模病院ですが、『生命』に対して一貫した信念を持っています。それは、『生命だけは平等だ』ということ。 人は誰でも、時間や場所を問わず身体に変調をきたす可能性があります。ですから病院は、年中無休24時間の医療体制を敷き、誰もが「生命を安心して預けられる病院」でなくてはなりません。 私たちは人々の「健康と生活を守る」ために、常に真摯な姿勢で向き合い、診療にあたっています。
看護部の特徴
さまざまな職種の方々と協働して、 求められている「看護」は何かを追求し実践できる
看護部の教育体制として、個人の看護実践能力向上からキャリアアップ支援まであります。
そして求められている看護とは何かを追求し実践できる職場環境の構築に尽力しています。
さまざまな職種の方々との協働を通して、一番大切にしたい看護の実践ができるようにサポートいたします。
新人教育
1年目の教育プログラム
4月 入職オリエンテーション、看護技術トレーニング
5月 看護過程、酸素療法、麻薬・輸血の取り扱い
6月 3か月フォローアップ研修、曼荼羅チャート
7月 フィジカルアセスメント（呼吸器）
8月 心電図モニター・12誘導の取り扱い
9月 6か月フォローアップ研修、フィジカルアセスメント（消化器）
10月 多重課題
11月 フィジカルアセスメント（循環器）
12月 感染予防
1月 10か月フォローアップ研修
3月 看護観発表会
教育の目的
心に届く看護を実践できる看護師を育てる。
【教育の目標】
1.エビデンスに基づく臨床実践能力の向上を目指します。
2.患者・家族に寄り添う看護が提供できる人材を育成します。
3.多職種と医療チームの一員として連携を図り協働できるよう支援します。
④将来の看護師像（自己実現）に向けて、共に考え歩みます。
看護部クリニカルラダー
独自のクリニカルラダーで看護の幅と厚みを築きあげていきます。
スタンダードな知識技術から、より高度な能力獲得に結びつくよう教育システムがあります。目指す看護と求められている看護があって、一番あなたらしさを発揮できるようさぽーとしていきます。
E-ラーニング
自宅でできるオンデマンド研修が便利
いつでも自分の好きな時間や場所で学習ができるシステムです。 基礎から手技まで多岐にわたるカテゴリーで学ぶことができます。
サポート体制 教育担当者
教育担当の先輩ナースが中心となり、それぞれの教育状況の共有を図りながら病棟全体でフォローしていきます
当院には、様々な診療科があります。ラダー別教育体制ほか、分野別の特殊性に対応できるよう各科で、より良い質の高い教育を検討しています。 教育とは知識・技術の向上はもちろん、その人の持つ力を信じて引き出すことでもあります。各人に潜在している何かを開花させ、実らせられるような関わりをしていきたいと考えています。