伏見桃山総合病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
「医療、介護を通じて人と地域に貢献する」 「温かく心安らぐ病院、施設造りを目指す」
- 所在地
- 京都府
- 病床数
- 199床
- 看護師数
- 108名
- 募集職種
- 看護師 / 准看護師
- 設置母体
- その他
伏見桃山になくてはならない存在へ。
伏見桃山総合病院は社会福祉法人「浩照会」の一員として
「医療、介護を通じて人と地域に貢献する」「温かく心安らぐ病院、施設造りを目指す」という理念のもと、地域医療を着実に実践するため急性期一般医療の更なる充実を計り、その上でスムースな医療ー介護連携を構築すると共に、病院ー診療所連携、病院ー病院連携をしっかりと行ってまいります。
同じ伏見区の向島に新築移転を予定し、同法人グループの老健・特養に隣接する形で向島の地に福祉医療ゾーンが出来上がります。
伏見桃山総合病院は社会福祉法人「浩照会」の一員として
「医療、介護を通じて人と地域に貢献する」「温かく心安らぐ病院、施設造りを目指す」という理念のもと、地域医療を着実に実践するため急性期一般医療の更なる充実を計り、その上でスムースな医療ー介護連携を構築すると共に、病院ー診療所連携、病院ー病院連携をしっかりと行ってまいります。
同じ伏見区の向島に新築移転を予定し、同法人グループの老健・特養に隣接する形で向島の地に福祉医療ゾーンが出来上がります。
設置母体
その他
救急・医療機能
急性期 / 慢性期 / 二次救急
開設者
社会福祉法人 浩照会
院長名
吉村 了勇
看護部長名
吉岡 治美
病床数
199床
一般病棟 56床
地域包括ケア病棟 38床
障害者病棟 105床
職員数
275名（うち看護師数: 108名）
患者数
外来: 95人/日 入院: 155人/日
診療科目
内科 / 神経内科 / 腎臓内科 / 循環器科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 泌尿器科 / 眼科 / 婦人科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 大腸肛門科 / 総合診療科
透析科
開設日
2015年4月1日
看護体制
一般病棟 急性期入院基本料4（10対1）
障害者病棟 障害者施設等入院料（13対1）2病棟
地域包括ケア入院医療管理料（13対1）
看護方式
チームナーシング / 継続受け持ち制
アクセス
○近鉄京都線「桃山御陵前駅」下車:約9分
○京阪本線
「中書島駅」下車：約9分
「伏見桃山駅」下車：約8分
○JR奈良線「桃山駅」下車：約15分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:30～17:00 夜勤：16:30～09:00
その他
※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 配属病棟により早出・遅出勤務あり
休日制度
4週7休制
年間休日
年間休日113日（年末年始休暇含む）
休暇制度
・シフト制（月9～10日休み）
・夏季休暇0～3日（条件有）
看護師寮
あり（借上げ社宅）
家賃補助
住宅手当15,000円（本人名義に限る）
保育施設
・同法人老健（伏見区）内に職員託児所あり（就学前児童のみ）
※日勤帯（7:00～17:30）のみ利用可
社会保険・加入保険制度
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
被服貸与
ユニフォーム貸与、ナースシューズ支給
奨学金制度
看護師を目指す学生の方、すでに在学中の学生で奨学金制度の活用を希望される方を対象で奨学金制度を設けています。
☆特徴1…看護師資格を取得後、奨学金を受けた年数を当院で勤務することによって全額返済免除。
☆特徴2…在学中の病院勤務義務はありません。
退職金
あり(勤続3年以上)
その他待遇
・育児・介護休業取得実績あり
・医療費補助制度あり
・車・バイク・自転車通勤可
・駐車場あり（自己負担あり）
・再雇用制度あり（上限65歳まで）
【あじさい会のイベント】
新入職員歓迎会・忘年会・勤続表彰・職員一泊旅行・日帰り旅行・グルメバイキングといった各種イベントを行っています！
あじさい会（職員親睦会）があり、法人全体で一泊旅行や日帰り旅行、新入職員歓迎会・忘年会等楽しみが盛り沢山です。
2025年採用実績
新卒採用者数
5名
新卒離職者数
0名
これまでの採用実績
採用実績校
京都府医師会看護専門学校、京都府看護専修学校、京都中央看護専門学校、洛和会京都看護学校、大阪保健福祉専門学校、京都聖カタリナ高等学校、京都保健衛生専門学校、同志社女子大学、滋賀県堅田看護専門学校、明治国際医療大学、滋賀県立大学、京都医療センター附属京都看護助産学校、市立福知山市民病院附属看護学校、近畿高等看護専門学校、藍野大学短期大学部、四条畷看護専門学校、京都第一赤十字病院看護専門学校、ベルランド看護専門学校、公立南丹看護専門学校、甲賀看護専門学校
最終更新：
募集職種
看護師 / 准看護師
募集人員
看護師 10名
准看護師 3名
応募資格
看護師 / 准看護師
選考方法
面接 / 作文 / 適性検査
応募方法
社会福祉法人浩照会採用ホームページもしくはお電話（075-632-8658）よりエントリーください。
提出書類
履歴書、卒業見込証明書、成績証明書
最終面接から内定までの期間
面接から1週間以内に合否の連絡をいたします。
求める人物像
・目標設定を高くもち前向きに行動できる方
・当法人・当院理念や基本方針に共感いただける方
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：199,875円 / 主要手当：62,500円
准看護師養成所卒
基本給：164,000円 / 主要手当：53,500円
主要手当内訳
■看護師
・調整手当 10,000円
・資格手当 25,000円
・ベア支援手当12,000円
・ベア評価手当15,500円
■准看護師
・調整手当 10,000円
・資格手当 20,000円
・ベア支援手当 8,000円
・ベア評価手当 15,500円
諸手当
●夜勤手当（病棟13,100円/回、外来10,000円/回）●住宅手当15,000円（本人名義に限る）●扶養手当6,000円～10,000円まで（条件有）●透
昇給・賞与
・昇給あり
※規定により対象者の制限あり（55歳未満）
・賞与あり（年2回）
看護部長からのメッセージ
看護部長 吉岡 治美
患者様、ご家族様に信頼していただける看護を提供するために
当院は2015年4月、前法人より引き継がれ社会福祉法人浩照会のグループ病院として誕生致しました。
法人の理念
「医療・看護を通じて地域に貢献する」「温かく心安らぐ施設造りを目指す」
を基に地域に根差した寄り添う温かな看護の提供が出来るよう日々努力しています。
それにはスタッフ一人一人の心の充実が大切です。
教育体制を整えお互い切磋琢磨しながら看護職員として成長できるよう、また充実したプライベートが過ごせるよう職場環境を整えていきたいと考えています。
和気あいあいと笑顔で過ごせますように・・・
採用担当部署
伏見桃山総合病院
採用担当者
人事部 採用担当
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：075-632-8658
住所
〒612-8141 京都府京都市伏見区向島二ノ丸町151番81
募集職種
看護師 / 准看護師
募集人員
看護師 10名
准看護師 3名
応募資格
看護師 / 准看護師
選考方法
面接 / 作文 / 適性検査
応募方法
社会福祉法人浩照会採用ホームページもしくはお電話（075-632-8658）よりエントリーください。
提出書類
履歴書、卒業見込証明書、成績証明書
最終面接から内定までの期間
面接から1週間以内に合否の連絡をいたします。
求める人物像
・目標設定を高くもち前向きに行動できる方
・当法人・当院理念や基本方針に共感いただける方
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：199,875円 / 主要手当：62,500円
准看護師養成所卒
基本給：164,000円 / 主要手当：53,500円
主要手当内訳
■看護師
・調整手当 10,000円
・資格手当 25,000円
・ベア支援手当12,000円
・ベア評価手当15,500円
■准看護師
・調整手当 10,000円
・資格手当 20,000円
・ベア支援手当 8,000円
・ベア評価手当 15,500円
諸手当
●夜勤手当（病棟13,100円/回、外来10,000円/回）●住宅手当15,000円（本人名義に限る）●扶養手当6,000円～10,000円まで（条件有）●透
昇給・賞与
・昇給あり
※規定により対象者の制限あり（55歳未満）
・賞与あり（年2回）
看護部長からのメッセージ
看護部長 吉岡 治美
患者様、ご家族様に信頼していただける看護を提供するために
当院は2015年4月、前法人より引き継がれ社会福祉法人浩照会のグループ病院として誕生致しました。
法人の理念
「医療・看護を通じて地域に貢献する」「温かく心安らぐ施設造りを目指す」
を基に地域に根差した寄り添う温かな看護の提供が出来るよう日々努力しています。
それにはスタッフ一人一人の心の充実が大切です。
教育体制を整えお互い切磋琢磨しながら看護職員として成長できるよう、また充実したプライベートが過ごせるよう職場環境を整えていきたいと考えています。
和気あいあいと笑顔で過ごせますように・・・
採用担当部署
伏見桃山総合病院
採用担当者
人事部 採用担当
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：075-632-8658
住所
〒612-8141 京都府京都市伏見区向島二ノ丸町151番81
- オペ室看護師として働きたい
- 訪問看護ステーションで働きたい
- ケアミックス病院で働きたい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 残業時間が少なめ（業界平均より少ない）
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 1人の患者とじっくり向き合える
- 長く働きやすい
- 3年以内に新病棟・リニューアルオープン
- 駅から徒歩圏内
- マイカー通勤可能
平均勤続年数
7.5年
平均年齢
42.6歳
月の平均残業時間
6時間
病棟構成
3階病棟…内科、外科、整形、の混合障害者病棟
4階病棟…障害者病床22床、地域包括ケア病床38床の計60床の混合病床
5階病棟…急性期病棟48床
6階病棟 透析患者中心の障害者病棟23床
透析室…14床
日常風景
2ヵ月・3ヵ月の長期入院枠があるため、 一人ひとりの患者様を退院までサポートできます。
地域包括ケアとして老健や特養なども運営しており、 幅広く患者様・利用者様を支えられます！
5階（急性期病棟）
やりがいのある病棟です！
まず、当病棟で入院を受け入れています。入院患者様は関連施設や基幹病院・近隣の医院の紹介もあります。忙しくはしていますが、外科・整形外科の術前術後の管理を実施しており、やりがいのある病棟です！早期に地域包括ケア病棟や障害者病棟へ移れるように病棟間で情報共有しています。
新人看護師や中途採用者にもきっちりと的確に教育しています。看護補助者の教育も力を入れています。
3階病棟（内科、外科、整形）
患者さんが笑顔になれるようスタッフも笑顔で仕事をするよう心掛けています！
医師やコメディカルとカンファレンスを行い個別性のある看護を取り入れています。
様々な年齢層の看護師がおり人間関係が良く働きやすい職場です。今年も新人職員が明るく元気に働いています。
新人教育
部署全体であなたの成長を全力サポートします！
「すべての看護スタッフが役割を持ち、新人看護師をサポートする」というアプリコットナーシングシステムの考え方に基づいて、チーム全体で新人看護師のサポートをしていきます！
メンター制度＋アプリコットナーシングシステムを取り入れ部署全体で教育・フォローをしています