東京都健康長寿医療センター
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
日本に2つしかない『急性期医療』×『高齢者看護』の病院です。 池袋から3駅(5分)、大山駅から徒歩4分の好立地☆ ワンルームマンションを借り上げた寮で、寮費は家賃の1/3の値段です。 ■病院見学会(原則平日午後で受け付け中)■ 所要時間は1時間程度です。希望日は第3希望まであると調整しやすいです。 お申込後、詳細についてご連絡させていただきます。
- 所在地
- 東京都
- 病床数
- 550床
- 看護師数
- 475名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
直近開催の病院イベント
(2026/08/14更新)日本に2つしかない、高齢者に特化した急性期病院です。
血管病医療・高齢者がん医療・認知症医療・高齢者糖尿病医療を重点医療としています。
東京都指定二次救急医療機関・災害拠点病院として、平日日中のみならず夜間・休日の救急受入れ
並びに急性スーパー大動脈ネットワーク・脳卒中ホットライン・東京都CCUネットワークに登録しており
心臓血管外科など侵襲度の高い手術にも24時間 365日 対応しています。
病床稼働率は77.8%(令和6年度)で、急性期病院としての忙しさもありつつ、高齢患者への在宅療養支援や退院支援にも力を注いでいます。
精神科リエゾン、認知症ケア、緩和ケア、NST、褥瘡対策など、組織横断的なチーム医療を提供しながら、高齢者医療のあるべき姿を提示、実践し、21世紀の高齢社会への貢献を目指しています。
血管病医療・高齢者がん医療・認知症医療・高齢者糖尿病医療を重点医療としています。
東京都指定二次救急医療機関・災害拠点病院として、平日日中のみならず夜間・休日の救急受入れ
並びに急性スーパー大動脈ネットワーク・脳卒中ホットライン・東京都CCUネットワークに登録しており
心臓血管外科など侵襲度の高い手術にも24時間 365日 対応しています。
病床稼働率は77.8%(令和6年度)で、急性期病院としての忙しさもありつつ、高齢患者への在宅療養支援や退院支援にも力を注いでいます。
精神科リエゾン、認知症ケア、緩和ケア、NST、褥瘡対策など、組織横断的なチーム医療を提供しながら、高齢者医療のあるべき姿を提示、実践し、21世紀の高齢社会への貢献を目指しています。
設置母体
公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
救急・医療機能
急性期 / 二次救急
院長名
神﨑 恒一
看護部長名
加納 江利子
病床数
550床
(精神科30床を含む)
職員数
1,009名(うち看護師数: 475名)
患者数
外来: 699人/日 入院: 387人/日
診療科目
神経内科 / 脳神経内科 / 腎臓内科 / 血液内科 / 内分泌科 / 歯科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 呼吸器外科 / 精神科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / ペインクリニック / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科 / 代謝内科 / 脳卒中科 / 膠原病リウマチ内科
総合内科/高齢診療科/消化器/一般外科/脊椎外科/透析科/感染症内科/緩和ケア内科/血管外科/内視鏡内科/放射線診断科/放射線治療科
センター・施設
ICU/CCU特定集中治療室、SCU(脳卒中ユニット)、
開設日
2009年
看護体制
一般病棟7:1
急性期看護補助加算(夜間100:1)
看護方式
PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)
認定看護師
がん化学療法看護 / がん性疼痛看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 手術看護 / 摂食・嚥下障害看護 / 糖尿病看護 / 認知症看護 / 脳卒中リハビリテーション看護 / 皮膚・排泄ケア / 慢性呼吸器疾患看護 / 慢性心不全看護 / クリティカルケア
専門看護師
がん看護 / 老人看護
アクセス
東武東上線「大山」駅下車、徒歩4分
都営三田線「板橋区役所前」駅下車、徒歩11分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:30~17:15 夜勤:16:00~09:00
三交代制
日勤:08:30~17:15 準夜勤:16:00~00:45 深夜勤:00:15~09:00
その他
二交替制:日勤 8:30~17:15、ロング日勤 8:30~21:30、夜勤 20:30~9:30
休日制度
4週8休制
年間休日
124日
休暇制度
年次有給休暇、夏季休暇(5日)、子どもの看護等休暇、長期勤続休暇、育児休業制度(最長3年)、介護休業制度等
看護師寮
借り上げマンション(ワンルームタイプ)
家賃自己負担3割(2025年度時点)
免許取得後経過年数が8年に達するまで入居可
社会保険・加入保険制度
東京都職員共済組合、雇用保険、労災保険
被服貸与
白衣等貸与あり
退職金
2年6ヶ月以上継続勤務した者に支給
資格取得支援制度
専門・認定看護師ほか病院が必要と認める資格について取得の支援あり
その他待遇
東京都人材支援事業団加入(旅行・宿泊・食事・ショッピングなどが優待価格で利用可能)
2024年採用実績
新卒採用者数
37名
新卒離職者数
5名
採用倍率
1.6倍
県外就職者の割合
32.4%
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
【専門学校】
都立板橋看護専門学校、都立荏原看護専門学校、都立北多摩看護専門学校、都立広尾看護専門学校、都立府中看護専門学校、都立南多摩看護専門学校、杏林大学医学部付属看護専門学校、帝京高等看護学院、他
【大学】
東京都立大学、順天堂大学、千葉大学、筑波大学、東京家政大学、帝京平成大学、文京学院大学、東京医療保健大学、東京工科大学、東京女子医科大学、獨協医科大学、日本医療科学大学、日本赤十字看護大学、人間総合科学大学、武蔵野大学、了徳寺大学、他
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 50名程度
応募資格
看護師
看護師免許取得見込者・看護師免許を有する者
選考方法
面接
応募方法
下記提出書類を当センター総務課人事給与係担当へ提出してください。提出書類の様式は当センターHPに掲載しております。
提出書類
申込書兼履歴書・自己PRシート・卒業見込み証明書(在学者のみ)・成績証明書(在学者のみ)・看護師免許証の写し(有資格者のみ)
求める人物像
高齢者看護に興味があり、急性期医療を学びたい方
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:260,400円 / 主要手当:61,410円
短大3年卒
基本給:257,900円 / 主要手当:61,290円
短大2年卒
基本給:255,400円 / 主要手当:61,220円
看護学校3年卒
基本給:257,900円 / 主要手当:61,290円
看護学校2年卒
基本給:255,400円 / 主要手当:61,220円
主要手当内訳
夜間看護業務勤務手当、夜勤手当(夜勤月4回想定)
諸手当
扶養手当、通勤手当、超過勤務手当等
昇給・賞与
昇給/年1回 賞与/年2回(過去実績4.85か月)
配属までの流れ
1日ずつ行ってみたい部署を数日間体験した後、希望に配慮しながら面談で配属先を決定します(4月半ば)
看護部長からのメッセージ
看護部長 加納 江利子
“いのちと生活を支える看護”を大切にしています。
看護部では、法人の基本理念と看護部理念のもと、患者さんのいのちと生活を支える看護を大切にしています。そのために高齢者の急性期医療を担うチームの中で、看護専門職としての役割を発揮できる人材を育成するよう研修・教育体制を整えて、皆さんの成長を支援しています。看護師としての第一歩を当院から踏み出しませんか。たくさんの仲間がお待ちしております。
採用担当者からのメッセージ
治すだけじゃない!その人らしく生きる時間に、寄り添える看護を
東京都健康長寿医療センターは、世界に二つしかない高齢者の急性期病院です。
私たちが大切にしているのは、患者の「治療」だけではありません。
その人の暮らし、想いに寄り添い、持てる力を引き出しながら「その人らしく生きる」を支える
ことを大切にしています。
高齢者の尊厳を守ることはもちろん、働く私たち自身と仲間の尊厳も大切にしています。
小さな身体の変化に気づける看護を、一人ではなく、チームで。
高齢者看護が好きな方、より深い看護を実践したい方へ。
あなたの看護がここで必要とされています。
患者の「自分らしく生きる」を、一緒に支えてくれる仲間を待っています。
採用担当部署
総務課人事係
採用担当者
職員採用担当
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:03-3964-1141
住所
〒173-0015 東京都板橋区栄町栄町35-2
募集職種
看護師
募集人員
看護師 50名程度
応募資格
看護師
看護師免許取得見込者・看護師免許を有する者
選考方法
面接
応募方法
下記提出書類を当センター総務課人事給与係担当へ提出してください。なお提出の際は,封筒に赤字で「看護師採用選考申込」と記入してください。提出書類の様式は当センターHPに掲載しております。
提出書類
申込書兼履歴書・自己PRシート・卒業見込み証明書(在学者のみ)・成績証明書(在学者のみ)・看護師免許証の写し(有資格者のみ)
求める人物像
高齢者看護に興味があり、急性期医療を学びたい方
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:260,400円 / 主要手当:61,410円
短大3年卒
基本給:257,900円 / 主要手当:61,290円
短大2年卒
基本給:255,400円 / 主要手当:61,220円
看護学校3年卒
基本給:257,900円 / 主要手当:61,290円
看護学校2年卒
基本給:255,400円 / 主要手当:61,220円
主要手当内訳
夜間看護業務勤務手当、夜勤手当(夜勤月4回想定)
諸手当
扶養手当、通勤手当、超過勤務手当等
昇給・賞与
昇給/年1回 賞与/年2回(過去実績4.85か月)
配属までの流れ
1日ずつ行ってみたい部署を数日間体験した後、希望に配慮しながら面談で配属先を決定します(4月半ば)
看護部長からのメッセージ
看護部長 加納 江利子
“いのちと生活を支える看護”を大切にしています。
看護部では、法人の基本理念と看護部理念のもと、患者さんのいのちと生活を支える看護を大切にしています。そのために高齢者の急性期医療を担うチームの中で、看護専門職としての役割を発揮できる人材を育成するよう研修・教育体制を整えて、皆さんの成長を支援しています。看護師としての第一歩を当院から踏み出しませんか。たくさんの仲間がお待ちしております。
採用担当者からのメッセージ
治すだけじゃない!その人らしく生きる時間に、寄り添える看護を
東京都健康長寿医療センターは、世界に二つしかない高齢者の急性期病院です。
私たちが大切にしているのは、患者の「治療」だけではありません。
その人の暮らし、想いに寄り添い、持てる力を引き出しながら「その人らしく生きる」を支える
ことを大切にしています。
高齢者の尊厳を守ることはもちろん、働く私たち自身と仲間の尊厳も大切にしています。
小さな身体の変化に気づける看護を、一人ではなく、チームで。
高齢者看護が好きな方、より深い看護を実践したい方へ。
あなたの看護がここで必要とされています。
患者の「自分らしく生きる」を、一緒に支えてくれる仲間を待っています。
採用担当部署
総務課人事係
採用担当者
職員採用担当
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:03-3964-1141
住所
〒173-0015 東京都板橋区栄町栄町35-2
- オペ室看護師として働きたい
- ICUで働きたい
- 最先端の医療に携われる
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 長く働きやすい
- 駅から徒歩圏内
日常風景
2013年に新施設へ移転しました
病院見学は随時受け付けています!
病院メッセージ
専門・認定看護師への道を全力で支援しています!
現在、老人看護をはじめ3名の専門看護師と20名の認定看護師が各分野で活躍しています。
当センターでは、専門性の高い知識や技術を身につけた認定看護師を積極的に育成しています。
新人教育
一人ひとりのキャリア開発を支援します
3年間のベーシックコースにクリニカルラダーを導入し、スキルアップを実感できる研修体系を整えています。
中でも新人看護師に対しては、基本的な看護技術を習得すると共にリアリティショックを軽減するために、3ヶ月間の「新人看護職員臨床研修」を実施しています。この研修は、指導者と一緒に基礎看護技術の習得を中心としています。段階的に受け持ち患者を増やしながら看護技術を習得し、臨床における実践能力を高めていきます。定期的にサポートカンファレンスを実施し、知識技術や精神面への細やかな支援を行っています。
内定者へのフォロー
内定者懇親会
内定者の懇親会は年4回開催されます。1回目は10月、2回目は12月に予定しています。国家試験対策として外部講師による講義があります。感染状況によりますが、懇親会で1年目の先輩方とお茶とお菓子を前に、自己紹介をしながら意見交換をする時間を設けています。先輩方に「実際に働いてみてどうですか?」など不安や疑問を直接聞くことで、看護師として働く自分の姿をよりリアルに実感できる機会です。そして最後は国家試験終了後の就職説明会となります。
研修制度
臨床研修1
高齢者は、症状が出にくかったり急激に悪化することもあり、速やかな対応が蘇生率を上げます。当院ではAHAのインストラクターによる院内インストラクターを養成し、救急蘇生ガイドラインに沿った研修を行っています。
研修制度
臨床研修2
採血の研修は、講義を聴いた後、新人看護師同士で実践します。必要物品を準備し、マスク・手袋を装着し、深呼吸。「これから採血をしますね」と説明し、いよいよ開始です。初めて人に対して針を刺す行為は緊張するものです。血管の走行を確認しながら針を刺す瞬間は見ていてもドキドキします。
研修制度
臨床研修3
感染の研修は感染認定看護師によって行われます。感染予防は患者に最も近くにいる看護師にとって非常に重要なことです。標準予防策(スタンダートプリコーション)は全ての基本になるため、誰もが同じように行うことが重要です。医療者が媒介とならないようしっかりと習得します。