東住吉森本病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
＞＞2026卒看護師採用継続中！！＜＜ 2027卒向けの病院見学会も随時開催中です。 【年間休日１２５日/連休取得可◎】大阪市東住吉区 長居公園のすぐそばにある病院です！！ 教育制度◎ワークライフバランス◎地域密着の急性期病院であなたの看護を実践しませんか？
- 所在地
- 大阪府
- 病床数
- 329床
- 看護師数
- 340名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
直近開催の病院イベント
(2026/08/20更新)
“「主役は患者」の看護を実践する”がモリモト看護部の理念です。
この理念を実現するために一人ひとりが「何が必要か、どうすればよいのか」を考え、
それをチームで実践していく目標管理の中で、「やりがい」を感じながら
チームとともに成長していく教育に取り組んでいます。
また、ひとりひとりの目指す看護ができる環境作りにも力を入れています。
「主役は患者」の看護を実践しながら、あなたの目指す看護師へ一緒に成長していきましょう☺
この理念を実現するために一人ひとりが「何が必要か、どうすればよいのか」を考え、
それをチームで実践していく目標管理の中で、「やりがい」を感じながら
チームとともに成長していく教育に取り組んでいます。
また、ひとりひとりの目指す看護ができる環境作りにも力を入れています。
「主役は患者」の看護を実践しながら、あなたの目指す看護師へ一緒に成長していきましょう☺
設置母体
医療法人
救急・医療機能
急性期 / 二次救急
院長名
寺柿 政和
看護部長名
芝谷 泉
病床数
329床
整形外科・リウマチ科病棟 57床
消化器内科病棟 56床
外科・形成外科病棟 48床
脳神経外科・脳神経内科病棟 35床
緩和ケア病棟 14床
循環器内科病棟 51床
総合内科病棟 53床
救急病棟 7床
ハイケアユニット 8床
職員数
650名（うち看護師数: 340名）
診療科目
神経内科 / 脳神経内科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 呼吸器外科 / 放射線科 / 麻酔科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 糖尿内科
緩和ケア科、病理診断科
開設日
昭和46年1月
看護体制
・一般病棟 10対1 入院基本料
・特定集中治療室 4対1
・夜間 12対1 配置加算1
看護方式
固定チームナーシング
認定看護師
感染管理 / 緩和ケア / 認知症看護 / 皮膚・排泄ケア
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:30～17:00 夜勤：16:30～09:00
休日制度
その他
年間休日
年間125日（月10～11の公休が取得可能）
休暇制度
有給休暇：初年度は3ヶ月後に10日／最大20日
その他休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇など
看護師寮
全個室（ワンルームマンション）、オートロック、
エアコン完備、バス／トイレセパレート
※原則大阪府外からの赴任者が対象です。
保育施設
あり
毎週土曜日に院内の保育所が開園します。
普段は地域の認可保育所へ預けられ、土曜日や、
気象状況により保育所が休園した場合開園
社会保険・加入保険制度
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
被服貸与
入職時、白衣・シューズを貸与
退職金
退職金、確定拠出年金（勤続3年以上)
資格取得支援制度
院外研修への参加、認定看護師の資格取得時には公費扱いとなります。
その他待遇
・ベネフィットステーション
→プライベートでの旅行時に1泊2,500円の宿泊費補助があります。
ご家族も対象となりますので、連続休暇取得時などに利用しています
・永年勤続表彰（特別休暇の付与やギフトカードの贈呈など）
・職員食堂
・ロッカー室
・図書室
オートロックのワンルームマンションを複数物件ご用意しております。駅近の綺麗な新築・築浅物件を中心に、
6帖〜12帖のフローリング、全物件トイレ/風呂セパレート、病院までは5分〜15分程で、
スーパーやコンビニなども近く、とても便利で暮らしやすい環境にあります。
全職員を対象にベネフィットステーションに加入し、職員のリフレッシュを促進しております。
全国にあるJTB提携施設（ホテル、旅館、レンタカー、レジャー施設等）を割安で利用でき、
さらに、宿泊補助金として1人1泊 2,500円（家族も対象/子供1,000円）が支給されます。
また、暮らしに役立つ様々なサービスも割安で利用できます。
看護職員の年間公休が125日（月10日～11日）あるので、プライベートも充実！
ゆとりを持ってお仕事に慣れていただけます。
もちろん、有給休暇は別途付与（初年度10日 最大20日/繰越込みで40日）
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇なども整備されているので、安心して長く働けます。
2025年採用実績
新卒採用者数
18名
新卒離職者数
2名
県外就職者の割合
33.3％
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
大阪府立大学
京都橘大学
大阪府医師会看護専門学校
医療法人好寿会美原看護専門学校
南大阪学園南大阪看護専門学校
河崎会看護専門学校
岸和田市医師会看護専門学校
旭川医科大学医学系研究科看護学専攻
長野県看護大学
四国大学
聖カタリナ女子高等学校
静岡県立東部看護専門学校
白鳳女子短期大学
奈良文化高等学校
ハートランドしぎさん看護専門学校
津看護専門学校
和歌山県立なぎ看護学校
和歌山県立医科大学
島根大学
広島国際大学
徳島大学
香川県立高松南高等学校
大分市医師会看護専門学校
熊本保健科学大学
園田学園女子大学
兵庫県立龍野北高等学校
京都府立医科大学
関西福祉大学
大阪厚生年金看護専門学校
大阪警察病院看護専門学校
上天草看護専門学校
九州看護福祉大学
長崎玉成高等学校
尚志館高等学校
鹿児島県立野田女子高等学校
鳳凰高等学校
奄美看護福祉専門学校
アナン学園高等学校
八代看護学校
鳥取市医療看護専門学校
京都光華女子大学
名桜大学
徳島県立冨岡東高等学校
南大阪看護専門学校
藍野大学
美萩野女子高等学校
大阪府立病院協会看護専門学校
錦秀会看護専門学校
大阪市立大学
大阪病院協会看護専門学校
河原医療大学校
近畿大学附属看護専門学校
大阪済生会野江看護専門学校
大阪信愛学院短期大学
徳島文理大学
堺看護専門学校
高知学園短期大学
大手前大学
畿央大学
四天王寺大学
太成学院大学
奈良学園大学
大和大学
大阪医療センター附属看護学校
大阪南医療センター附属大阪南看護学校
福岡県私設病院協会看護学校
泉佐野泉南医師会看護専門学校
大阪医療看護専門学校
大阪府病院協会看護専門学校
大阪保健福祉専門学校
清恵会医療専門学院
小阪病院看護専門学校
守里会看護福祉専門学校
藍野大学短期大学部
大阪暁光高等学校
聖カタリナ学園高等学校
徳島県立富岡東高等学校
行岡医学技術専門学校
最終更新：
募集職種
看護師
募集人員
看護師 30名
応募資格
看護師
既卒の方の応募も可
選考方法
面接 / 適性検査
応募方法
ナース専科、リクルートサイト、LINE、電話にてエントリーをお願いします。
提出書類
履歴書、成績証明書
最終面接から内定までの期間
１週間以内
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：208,000円 / 主要手当：52,000円
短大3年卒
基本給：203,500円 / 主要手当：50,875円
短大2年卒
基本給：203,500円 / 主要手当：50,875円
看護学校3年卒
基本給：203,500円 / 主要手当：50,875円
看護学校2年卒
基本給：203,500円 / 主要手当：50,875円
高校専攻科卒
基本給：201,000円 / 主要手当：50,250円
主要手当内訳
夜勤手当（5回）等を含みます。
諸手当
資格手当、時間外手当、夜勤手当、扶養手当、年末年始手当、通勤手当（全額）、手術室手当、管理職手当
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）年間4.5ヶ月分（昨年実績）
配属までの流れ
配属先は、事前にお伺いします。
可能な限り第１希望の部署に配属できるように考えます。
（希望者多数の場合は、第２希望や第３希望になる場合もあります）
グループ病院への移動希望
・東住吉森本リハビリテーション病院
・介護医療院横山病院
・介護老人保健施設たちばな
・訪問看護ステーションたちばな
法人内に事業所が複数あるため、急性期から回復期への異動も可能です。
看護部長からのメッセージ
看護部長 芝谷 泉
患者様の人生に寄り添う看護を目指して
東住吉森本病院看護部は、「主役は患者」という理念のもと、常に「患者様にとってどうか？」を問い続けています。看護では、入院中だけでなく、患者様の生活や人生に寄り添う姿勢を大切にしています。新人教育においても一人ひとりを主役と捉え、プリセプター制度や副部長面談などのサポート体制を整え、安心して学べる環境を提供。研修はすべて勤務時間内に実施し、成長と働きやすさを両立しています。年間休日125日、有休・産休・育休も取得しやすく、子育て中のスタッフも多数活躍中です。私たちは「心に寄り添う看護」を実現するために、情熱を持ち、共に成長できる仲間を歓迎しています。
採用担当部署
法人本部総務課
採用担当者
真名子（まなご）
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：06-6606-1033
住所
〒546-0014 大阪府東住吉区鷹合3-2-66
募集職種
看護師
募集人員
看護師 30名
応募資格
看護師
既卒の方の応募も可
選考方法
面接 / 適性検査
応募方法
ナース専科、リクルートサイト、LINE、電話にてエントリーをお願いします。
提出書類
履歴書、成績証明書
最終面接から内定までの期間
１週間以内
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：208,000円 / 主要手当：52,000円
短大3年卒
基本給：203,500円 / 主要手当：50,875円
短大2年卒
基本給：203,500円 / 主要手当：50,875円
看護学校3年卒
基本給：203,500円 / 主要手当：50,875円
看護学校2年卒
基本給：203,500円 / 主要手当：50,875円
高校専攻科卒
基本給：201,000円 / 主要手当：50,250円
主要手当内訳
夜勤手当（5回）等を含みます。
諸手当
資格手当、時間外手当、夜勤手当、扶養手当、年末年始手当、通勤手当（全額）、手術室手当、管理職手当
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）年間4.5ヶ月分（昨年実績）
配属までの流れ
配属先は、事前にお伺いします。
可能な限り第１希望の部署に配属できるように考えます。
（希望者多数の場合は、第２希望や第３希望になる場合もあります）
グループ病院への移動希望
・東住吉森本リハビリテーション病院
・介護医療院横山病院
・介護老人保健施設たちばな
・訪問看護ステーションたちばな
法人内に事業所が複数あるため、急性期から回復期への異動も可能です。
看護部長からのメッセージ
看護部長 芝谷 泉
患者様の人生に寄り添う看護を目指して
東住吉森本病院看護部は、「主役は患者」という理念のもと、常に「患者様にとってどうか？」を問い続けています。看護では、入院中だけでなく、患者様の生活や人生に寄り添う姿勢を大切にしています。新人教育においても一人ひとりを主役と捉え、プリセプター制度や副部長面談などのサポート体制を整え、安心して学べる環境を提供。研修はすべて勤務時間内に実施し、成長と働きやすさを両立しています。年間休日125日、有休・産休・育休も取得しやすく、子育て中のスタッフも多数活躍中です。私たちは「心に寄り添う看護」を実現するために、情熱を持ち、共に成長できる仲間を歓迎しています。
採用担当部署
法人本部総務課
採用担当者
真名子（まなご）
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：06-6606-1033
住所
〒546-0014 大阪府東住吉区鷹合3-2-66
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 休日休暇が多い
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 長く働きやすい
- マイカー通勤可能
日常風景
「やりがい」を感じながらチームとともに成長していく教育に取り組んでいます。
共に学び成長できることを嬉しく感じています。
脳神経外科・形成外科病棟 A
「主役は患者」の看護を実践する”という理念に共感し、感性豊かな看護師になることを目指して入職しました。
隣接する長居公園からは四季の変化を感じられ、自然のエネルギーをたくさん貰っています。患者さんもスタッフも笑顔になれる環境だと思います。
私が勤務する病棟では、様々な機能障害を抱える患者さんに対して、より良い方法を考えるためにスタッフ間の連携を密に行ない、時には患者家族を交えてカンファレンスを重ねています。
患者さんの回復していく姿やその人らしさを取り戻していく姿に看護の力を感じています。病棟では素敵な先輩ナース、コメディカル、同期や後輩にも囲まれて充実した日々を送っています。
最近では、プリセプターもさせて頂き、プリセプティーの一番の味方でありたいと思っています。忙しい業務の中で様々なことがありますが、共に学び成長できることを嬉しく感じています。
ひとつひとつの出会いを大切に、一緒に素敵な看護師になりましょう。
毎日学びがあり、笑顔あふれるこの環境で、私は楽しく仕事をすることが出来ています。
循環器病棟 Y
入職して９カ月が経ちましたが、まだまだ技術習得や知識は不十分で不慣れなこともあり、頭を抱えて悩むことも多いです。
でもプリセプターの先輩をはじめ、病棟の先輩方に優しく励ましの言葉をかけて頂いたり、時には厳しく愛のある指導をしていただいたりと、しっかりとしたサポートを受けています。
また、週に一度、ドクターが開いてくださる勉強会もあり、看護技術だけでなく、疾患についても深く勉強できるため、毎日頑張れる秘訣がこの病棟にはあります。
１人の看護師として、臨床に立ち、仕事をする中で、病棟の患者さんやご家族からも暖かい励ましの言葉や感謝の言葉を頂き、看護職として“やりがい”を感じることが出来ています。
毎日学びがあり、笑顔あふれるこの環境で、私は楽しく仕事をすることが出来ています。
明るく笑顔の絶えない看護師を目指して頑張りたいと思います。
新人教育
自覚と責任ある行動ができる看護師を育てる
看護部の理念に基づき、看護師としての基盤づくりのため、専門職業人として時代の変化に即応した教育研修を行なっています。
患者さんを支援していくためにも、"感性豊かに、一つ一つの言葉を大切に、自覚と責任ある行動ができる看護師を育てたい" そんな思いで看護師の育成に取り組んでいます。
様々な教育研修を通し、看護師として、人として、成長する楽しさを実感していただけます。
新人看護師の年間教育プログラム
教育・研修制度
新人看護職員が安心して安全な看護ケアを提供するための臨床実践能力を習得する。
※教育プログラムの内容は毎年見直しを行ない変更しています。
教育・研修制度
１対１プリセプター（１年間）
新人さんには入職から１年間マンツーマンのプリセプターがついて、看護・仕事のことはもちろん、病院のシステムのことや電子カルテ、プライベートのことでも何でも気軽に相談できます。
教育・研修制度
Jobナビ研修
臨床看護実践の場を通して看護実践のイメージを具体化します。新人が２～３名の少人数グループとなって、先輩とともに全部署を体験して回ります。看護基礎技術項目に基づき、多くの看護技術場面の見学が行え、リアリティショックの低減と今後の集合研修を効果的に行なうことが出来ます。
教育・研修制度
全て時間内で実施！
看護部における教育研修は全て勤務時間内で実施し、院外研修においては出張勤務扱いで、時間外や休日等のプライベートな時間を潰すことなく、各個人の能力やレベルに応じて負担なく学べます。
教育・研修制度
キャリアレベル別教育研修
主役は患者」の看護を実践するための研究を効果的に進め、看護の質の向上を図っています。