名古屋大学医学部附属病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
詳細は病院HPをご確認ください。
- 所在地
- 愛知県
- 病床数
- 1,076床
- 看護師数
- 1,332名
- 募集職種
- 看護師 / 助産師
- 設置母体
- 大学病院
あなたの可能性を広げる多彩な「ステージ」
当院の特色は、多彩な診療科・診療施設を備えていること。
それぞれにおいて看護師たちは、 高度な専門性と豊かな看護マインドを育んでいます。
こうした環境で経験を積むことが、 あなたの看護師としての可能性を大きく広げます。
当院の特色は、多彩な診療科・診療施設を備えていること。
それぞれにおいて看護師たちは、 高度な専門性と豊かな看護マインドを育んでいます。
こうした環境で経験を積むことが、 あなたの看護師としての可能性を大きく広げます。
設置母体
大学病院
救急・医療機能
急性期 / 二次救急
開設者
国立大学法人東海国立大学機構 名古屋大学
院長名
丸山 彰一
看護部長名
藤井 晃子
病床数
1,076床
一般：1030床 精神：46床
職員数
2,987名（うち看護師数: 1,332名）
患者数
外来: 2,116人/日 入院: 805人/日
診療科目
神経内科 / 脳神経内科 / 腎臓内科 / 血液内科 / 小児科 / 小児外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / 精神科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産科 / 婦人科 / リウマチ科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科
糖尿病・内分泌内科、血管外科、手の外科、親と子どもの診療科 など
開設日
1949
看護体制
7対1看護体制、複数夜勤：2交代・変則2交代・3交代
固定チーム継続受け持ち制
看護方式
固定チームナーシング
認定看護師
がん化学療法看護 / がん性疼痛看護 / 感染管理 / 救急看護 / 集中ケア / 手術看護 / 小児救急看護 / 新生児集中ケア / 摂食・嚥下障害看護 / 糖尿病看護 / 乳がん看護 / 脳卒中リハビリテーション看護 / 皮膚・排泄ケア / 慢性心不全看護
専門看護師
がん看護 / 精神看護 / 小児看護 / 母性看護 / 慢性疾患看護 / 急性・重症患者看護
アクセス
JR中央線・鶴舞駅(名大病院口側)徒歩3分
地下鉄(鶴舞線)鶴舞駅下車 徒歩8分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:00～16:45 夜勤：16:15～09:45
三交代制
日勤：08:00～16:45 準夜勤：16:15～01:00 深夜勤：00:00～08:45
休日制度
4週8休制
休暇制度
年次休暇年間20日（初年15日、ただし採用時期により異なります）
特別休暇（リフレッシュ・結婚・産前産後・忌引など）
看護師寮
ワンルームマンション形式で、キッチン、バス、トイレ、ベッド、収納スペース（ワードローブ）、冷暖房を完備。共同施設として、多目的室、和室、面談応接コーナー、ラウンジ、図書コーナーなどもあります。
保育施設
子育てをしながら勤める看護師のために、当院では看護師宿舎の1階に院内保育所「あすなろ保育園」を設けています。ここでは専任の保育士が常駐しています。
社会保険・加入保険制度
文部科学省共済組合
被服貸与
看護衣（5着）、靴（1足）を貸与します。
赴任旅費
採用に伴う住居の移転（名古屋市外から）について、交通費・日当・移転料等を支給します。
退職金
6ヶ月以上の継続勤務後に退職した場合に支給します。
資格取得支援制度
受講期間は長期出張扱いとし、専門・認定看護師については支援をしています。
その他待遇
文部科学省共済組合員として、全国の宿泊所や保養所を利用することができます。
新人歓迎会、送別会、クリスマス会などさまざまなイベントを開催し、職員同士の親睦を深めています。
敷地内に保育園を設けています。
出産休暇・育児休業と合わせて、仕事と子育てを両立できる環境づくりに力を注いでいます。
病院の敷地内という便利な場所に、充実した設備を整えた看護師宿舎を用意しています。
これまでの採用実績
採用実績校
愛知医科大学/愛知県立看護大学/愛知県立大学/足利大学/一宮研伸大学/愛媛県立医療技術大学/大分大学/大分県立看護科学大学/大阪府立大学/岡山大学/沖縄県立看護大学/香川県立保健医療大学/金沢大学/畿央大学/岐阜大学/岐阜医療科学大学/岐阜県立看護大学/岐阜聖徳学園大学/京都大学/京都府立医科大学/久留米大学/慶應義塾大学/高知大学/高知県立大学/神戸大学/公立小松大学/国際医療福祉大学/佐賀大学/札幌保健医療大学/滋賀医科大学/静岡県立大学/修文大学/順天堂大学/信州大学/椙山女学園大学/鈴鹿医療科学大学/聖隷クリストファー大学/中京学院大学/中部大学/中部学院大学/敦賀市立看護大学/帝京平成大学/東京有明医療大学/東京女子医科大学/東京都立大学/富山大学/富山県立大学/豊橋創造大学/長野県看護大学/名古屋大学・大学院/名古屋市立大学・大学院/名古屋学芸大学/名古屋女子大学/日本赤十字秋田看護大学大学院/日本赤十字豊田看護大学/日本福祉大学/人間環境大学/弘前学院大学/広島大学/福井大学/福井医療大学/福井県立大学/藤田医科大学/三重大学/三重県立看護大学/宮崎大学/名桜大学/山口大学/山梨大学/四日市看護医療大学/愛知県立愛知看護専門学校/愛知県立総合看護専門学校/愛知県立桃陵高等学校/専門学校愛知保健看護大学校/安城市医師会安城碧海看護専門学校/飯田女子短期大学/一宮市立中央看護専門学校/大垣市医師会看護専門学校/大垣女子短期大学/加茂看護専門学校/岐阜県立衛生専門学校/岐阜保健大学/九州保健福祉大学総合医療専門学校/公立瀬戸旭看護専門学校/公立西知多看護専門学校/静岡県立看護専門学校/島根県立大学/聖十字看護専門学校/仙台医療センター附属仙台看護助産学校/東邦大学佐倉看護専門学校/トヨタ看護専門学校/豊田地域看護専門学校/名古屋医専/名古屋市医師会看護専門学校/名古屋市立中央看護専門学校/奈良県医師会看護専門学校/平成医療短期大学/穂の香看護専門学校/松本短期大学/三重県立桑名高等学校/三重中央医療センター/名鉄看護専門学校
2027年4月入職
最終更新：
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 約120名（看護師・助産師）
応募資格
看護師 / 助産師
看護師または助産師の免許所有者および免許取得見込者
選考方法
面接 / 作文
応募方法
名大病院看護部ホームページをご覧ください。
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：288,534円 / 主要手当：81,998円
看護学校3年卒
基本給：284,316円 / 主要手当：81,476円
看護学校2年卒
基本給：274,284円 / 主要手当：80,270円
助産師給与
基本給：291,156円 / 主要手当：82,312円
主要手当内訳
※基本給：本給、地域手当
※主要手当：夜間看護手当，夜勤手当，超過勤務手当，看護職調整手当
(2交替制部署で夜勤4回，超過勤務10時間の場合で計算した場合)
諸手当
夜間看護手当，夜勤手当，超過勤務手当，住居手当，通勤手当，扶養手当等を支給（条件あり）
昇給・賞与
昇給：定期 年1回
賞与：年2回（6月，12月）＊各支給期における在職期間に応じて支給します。
看護部長からのメッセージ
名古屋大学医学部附属病院 看護部長 藤井 晃子
あなたのナーシングストーリーの幕開けを、名大病院で
「目の前にいる患者さんが何を望んでいるのだろう」
社会が大きく変化しても、変わらないことがあります。それは、患者さんの思いを尊重することです。
治療を選択する場合や患者さんご家族が悩みながら意思を決定する際に、看護師が常に大切にしていることです。
患者さんの人生のあり方をふまえ、患者さんにとって安全で安心な質の高い看護を提供することが、私たち看護師の担う役割と考えています。
名古屋大学医学部附属病院は、先進医療・高度医療などの高度でより専門的な医療を提供する特定機能病院です。
2019年2月国際基準であるJCIの評価を受けて、安全で質の高い医療を提供する施設であると認められました。
そのなかで、看護部は、「愛（やさ）しく、温かく、安全な看護の実践」という理念を掲げ、患者さんに寄り添い、患者さんの視点に立ち、患者さんやご家族に安心と信頼を感じてもらえる看護を実践していきます。
名大病院看護部は、あなた自身が成長を実感し、誇りをもって働き続けられるよう支援していきます。
- 助産師として働きたい
- 最先端の医療に携われる
部署紹介【1】
外科系集中治療部（SICU）
全国の国立大学附属病院でも完全クローズド制のICUは稀であり、診療のパフォーマンスはトップの成績を収めています。
医師、看護師、薬剤師、臨床工学技士とも安全管理、業務の質改善および先進的医療の推進に積極的に取り組んでいます。
心臓手術、消化器、移植、小児手術など侵襲の大きな術後の患者さんを対象とし、より早く全身状態を安定させ、患者さんの早期回復に向けて取り組んでいます。
看護師は、患者さん2人につき1～2人の割合で配置されています。
部署紹介【2】
小児科・小児外科
当院は全国に15病院しかない小児がん拠点病院に認定されています。
そのため、全国各地より小児がんの子どもが治療を求めて入院してきます。
その子どもたちやきょうだい、ご家族をトータルにサポートするために、医師・看護師・薬剤師・CLS（チャイルドライフスペシャリスト）・保育士・薬剤師・セラピスト・教員・MSW（医療ソーシャルワーカー）など多くの職種が協働し関わっています。
子どもの成長・発達を家族とともに見守りながら、子どもや家族が安心して治療が受けられる療養生活の支援を行っています。
新人教育
多彩な教育プログラムが成長をサポート
当院では平成21年度から新卒看護師を対象とした『卒後臨床研修制度』を導入しました。
多くの仲間と共に学び、育ちながら、看護師として自律し、そして、自分たちの看護を力強く語れる看護師を育てたいと考えています。
平成22年からは文部科学省の大学改革推進事業「看護師の人材養成システムの確立」においてＳａｖｉｎｇ ｌｉｆｅナース育成プランが採択されました。「私が生命を救う」をテーマに、シミュレーション研修を取り入れ、フィジカルアセスメント能力を獲得できるプログラムを実施しています。また、24年度からは、ラダーシステムの再構築を行い、個々の成長度に合わせラダーにリンクした研修と発達段階が分かるeポートフォーリオの作成に取り組んでいます。
新人教育サポート
新人看護師卒後臨床研修制度
看護を職業としてその第一歩を踏み出す皆さんが、基本看護技術を繰り返しゆっくり習得し、自信をもって安全で安心できる看護実践ができるようになります。
新人教育サポート
新人を支える4つの体制【1】
【1】サポーターズ
新人を支えるのが、各部署から2名ずつ選ばれたサポーターズと呼ばれる先輩ナースです。サポーターズは、新人のあなたを支え続けます。
【2】「basic Skills91」と「ひよこのーと」
患者さんにケアを行うときにうまくできなかったらどうしよう…」そんな不安に対して、91項目の看護技術を先輩に見てもらいながら習得するためのノートが「Basic Skills91（通称 BS91）」です。さらに、技術だけでなく、看護師としての実践能力を身につけるために、「ひよこのーと」を使って個々の目標を明確にするサポートを行っています。
新人教育サポート
新人を支える4つの体制【2】
【3】若葉マーク
新採用の看護師は1年間「若葉マーク」をつけて勤務をします。これは、病院の仕組みや業務にまだ不慣れであることを、看護師だけでなく医師や他の医療従事者に知らせるためのものです。
【4】スマイルステーション
「誰かに話を聞いてほしい」、「ちょっと心配なことがあるけどどうしよう」…そんな新人看護師のために週に2回スマイルステーションが開かれます。ここでは、新人看護師が思ったことを自由に話せるように、優しい先輩ナースが迎えてくれます。もちろん秘密厳守です。気軽に話をしに来てくださいね。
ラダーレベル1をめざす研修
看護技術を習得する研修の他に、様々な研修も実施しています
「技術育成研修」「救急研修」等、看護技術を習得する研修の他に、「メンバーシップ研修」や多重課題に対応できるようになることをめざす「判断力育成研修」などを実施しています。