国立病院機構 賀茂精神医療センター
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
私達は「共に生きる」社会の実現を目指します。
- 所在地
- 広島県
- 病床数
- 412床
- 看護師数
- -
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
当院は、精神科の急性期から回復期、医療観察法、高齢者認知症、重度精神発達遅滞に加えて著しい行動障害を伴う障害児(者)の医療・療育を行う病棟を有し、専門性を探求できる看護を実践しています。
多職種と共にチーム医療の推進を図り、患者の社会復帰支援に向けて看護の力を発揮しています。
倫理観の高い看護実践能力を持ち、 看護の質の向上に寄与できる人材を育成するために、個々に合わせたサポートであなたの成長を支援していきます。
多職種と共にチーム医療の推進を図り、患者の社会復帰支援に向けて看護の力を発揮しています。
倫理観の高い看護実践能力を持ち、 看護の質の向上に寄与できる人材を育成するために、個々に合わせたサポートであなたの成長を支援していきます。
設置母体
公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
救急・医療機能
慢性期 / その他
精神科医療/重症心身障がい者(児)
院長名
山口 博之
看護部長名
前田 由紀子
病床数
412床
精神:312床、重症心身障害:100床
診療科目
内科 / 心療内科 / 歯科 / 精神科
リハビリテーション部門(精神)
開設日
昭和18年7月16日
看護方式
固定チームナーシング
認定看護師
感染管理 / 摂食・嚥下障害看護
アクセス
■JR山陽本線「西条駅」下車 呉方面行きバスで「賀茂医療センター口」下車
■JR山陽新幹線「東広島駅」下車 タクシー10分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:30~21:30 夜勤:20:30~09:15
三交代制
日勤:08:30~17:15 準夜勤:16:30~01:15 深夜勤:00:30~09:15
日勤
日勤:08:30~17:15
休日制度
4週8休制
休暇制度
■休業制度:育児休業、育児短時間休業、介護休業、自己啓発等休業など
■休暇制度:年次休暇(年20日)、結婚休暇、産前・産後休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、忌引きによる休暇など
看護師寮
あり
保育施設
あり
社会保険・加入保険制度
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、厚生労働省第二共済組合に加入
被服貸与
あり
赴任旅費
あり
退職金
あり
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 未定
応募資格
看護師
看護師・助産師の免許を有する方、または、翌年度3月までに養成機関を卒業し、免許取得見込みの方
選考方法
面接 / 小論文
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:225,800円
短大3年卒
基本給:218,800円
短大2年卒
基本給:211,000円
看護学校3年卒
基本給:218,800円
看護学校2年卒
基本給:211,000円
助産師給与
基本給:226,800円
諸手当
夜勤手当(3,500円~8,600円/回)・住居手当(月額27,000円まで)・通勤手当(月額55,000円まで)・地域手当など、条件に応じて加算
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年間基本給の4.20月分程度
看護部長からのメッセージ
精神科看護を共に学ぼう。
当院の看護師は、精神科看護の基本である「観察する力」「コミュニケーション力」に優れています。何気ない日常の中から、患者さんの変化をより早く察知し、様々な場面でコミュニケーション力を発揮し日々の看護を実践しています。患者さんの回復過程や日常生活の質の保証に看護師の力が大きく影響しています。長期入院の方も多く、じっくり患者さんと関わり、その人らしい生活が送れるよう支援しています。
丁寧な新人教育も当院の強みです。一緒に精神科看護を実践しましょう。
募集職種
看護師
募集人員
看護師 未定
応募資格
看護師
看護師・助産師の免許を有する方、または、翌年度3月までに養成機関を卒業し、免許取得見込みの方
選考方法
面接 / 小論文
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:225,800円
短大3年卒
基本給:218,800円
短大2年卒
基本給:211,000円
看護学校3年卒
基本給:218,800円
看護学校2年卒
基本給:211,000円
助産師給与
基本給:226,800円
諸手当
夜勤手当(3,500円~8,600円/回)・住居手当(月額27,000円まで)・通勤手当(月額55,000円まで)・地域手当など、条件に応じて加算
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年間基本給の4.20月分程度
看護部長からのメッセージ
精神科看護を共に学ぼう。
当院の看護師は、精神科看護の基本である「観察する力」「コミュニケーション力」に優れています。何気ない日常の中から、患者さんの変化をより早く察知し、様々な場面でコミュニケーション力を発揮し日々の看護を実践しています。患者さんの回復過程や日常生活の質の保証に看護師の力が大きく影響しています。長期入院の方も多く、じっくり患者さんと関わり、その人らしい生活が送れるよう支援しています。
丁寧な新人教育も当院の強みです。一緒に精神科看護を実践しましょう。
- 重度心身障害児(者)施設で働きたい
- 療養型病院で働きたい
- 専門病院でスペシャリストを目指したい
- チーム医療に携われる
- 災害医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 新卒離職率が過去3年で10%以下
- 休日休暇が多い
- 残業時間が少なめ(業界平均より少ない)
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 1人の患者とじっくり向き合える
- 長く働きやすい
- マイカー通勤可能
日常風景
食堂・デイルーム風景
クリスマス会(ケーキバイキング)
広く明るいデイ・ルーム
1-2病棟(一般精神)
精神科急性期治療病棟
精神科急性期病棟であり、24時間入院受け入れ対応を実施しています。
急性期の精神状態の悪化した患者様に対する薬剤調整の評価・療養生活の援助を行います。また、精神状態が安定した患者様の退院支援も行っており、多職種(医師・薬剤師・看護師・作業療法士・心理療法士・精神保健福祉士等)による医療チームにて個別性のある関わりを行っています。
定期的に多職種によるカンファレンスを行い、具体的な治療方針を決め、生活支援や社会資源に関する情報提供や活用を行い、早期退院(3か月程度)を目指しています。
重症心身障がい看護
患者さんに寄り添う看護
重度心身障がい児(者)病棟では、自分の思いを言葉で伝えることができない患者さんがほとんどなので、私達が心身共に患者さんの日々の変化も気づけるように心がけています。
患者さんに寄り添い、個々の特性を理解することが大切だと思っています。
言語的コミュニケーションが難しく大変なことも多いですが、患者さんの思いが解った時は嬉しくやりがいを感じています。
賀茂精神医療センター
高森 大貴
新人教育
キャリアラダーであなたの「夢」実現をサポート
国立病院機構では全国統一の「看護職員能力開発プログラムVer.2」があります。
看護実践能力の向上とキャリアアップを支援する体制が整っており、機会教育(OJT)と集合教育(OFF-JT)を通して段階的に学び、自らリフレクションしながら看護実践能力を高めていき、目指す道(キャリアデザイン)を描き進んでいくことができます。