草加市立病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
9月以降も採用試験開催予定です。日程決まり次第エントリーお願いします。 2014年に災害拠点病院認定!2020年緩和ケア病棟開設!心臓脳血管センター開院により心臓病、脳血管疾患等一分一秒を争う緊急の処置が必要な患者様への診療体制が充足されました。地域の中核病院として市民の皆様の健康を守り、安心して暮らせる医療環境の向上に大きな役割を果たしています。
- 所在地
- 埼玉県
- 病床数
- 380床
- 看護師数
- 378名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 公立病院(都道府県・市区町村・組合)
看護は患者さんの生きる力を支えます。
自分の行ったことが患者さんにどう響いたのか直接手応えを感じられ、喜びにつながります。
当院の看護部は「やさしい看護」「輝く看護」で、患者さんの持っている力を引き出し、
いのちと健康を支えることを理念としています。看護師自身も看護観を高め、成長できるよう、
豊富な知識と経験を持つ先輩たちが皆さんをサポートします。
草加市立病院でともに学び、看護の喜びを語りあいましょう。
☆*・。・*☆*・。・*☆*・。・*☆*・。・*☆*・。・*☆*・。・*☆*・。・*☆*・。・*☆*・。・*☆
災害・救急看護や地域に根差した看護に興味のある方大歓迎
埼玉県としては16番目となる災害拠点病院の指定を受けています。
それに合わせて当院でも埼玉DMATを結成し、隊も2チームとなりました。
このことにより、災害時における当院の地域基幹病院としての役割がより重要になりました。
また、2020年度に緩和ケア病棟も開棟いたしました。発展をし続ける当院で、あなたも働いてみませんか。
☆*・。・*☆*・。・*☆*・。・*☆*・。・*☆*・。・*☆*・。・*☆*・。・*☆*・。・*☆*・。・*☆
<病院見学会・インターンシップについて>
草加市立病院では、病院説明会を開催しております。
働いているスタッフや院内をご覧いただき、当院の雰囲気を感じていただければと思います。
備考欄にて【ご希望の日程】をお知らせください。
詳細に関してはお申込み後、改めてご連絡いたします。
ご応募は、ナース専科のページから御申込いただくか、直接病院へご連絡をお願いします。
自分の行ったことが患者さんにどう響いたのか直接手応えを感じられ、喜びにつながります。
当院の看護部は「やさしい看護」「輝く看護」で、患者さんの持っている力を引き出し、
いのちと健康を支えることを理念としています。看護師自身も看護観を高め、成長できるよう、
豊富な知識と経験を持つ先輩たちが皆さんをサポートします。
草加市立病院でともに学び、看護の喜びを語りあいましょう。
☆*・。・*☆*・。・*☆*・。・*☆*・。・*☆*・。・*☆*・。・*☆*・。・*☆*・。・*☆*・。・*☆
災害・救急看護や地域に根差した看護に興味のある方大歓迎
埼玉県としては16番目となる災害拠点病院の指定を受けています。
それに合わせて当院でも埼玉DMATを結成し、隊も2チームとなりました。
このことにより、災害時における当院の地域基幹病院としての役割がより重要になりました。
また、2020年度に緩和ケア病棟も開棟いたしました。発展をし続ける当院で、あなたも働いてみませんか。
☆*・。・*☆*・。・*☆*・。・*☆*・。・*☆*・。・*☆*・。・*☆*・。・*☆*・。・*☆*・。・*☆
<病院見学会・インターンシップについて>
草加市立病院では、病院説明会を開催しております。
働いているスタッフや院内をご覧いただき、当院の雰囲気を感じていただければと思います。
備考欄にて【ご希望の日程】をお知らせください。
詳細に関してはお申込み後、改めてご連絡いたします。
ご応募は、ナース専科のページから御申込いただくか、直接病院へご連絡をお願いします。
設置母体
公立病院(都道府県・市区町村・組合)
救急・医療機能
急性期 / 二次救急
院長名
塚田 義一
看護部長名
宗廣 みな子
病床数
380床
一般病床(360床)
心臓・脳血管センター(20床)
腎センター(血液透析室)(40床)
職員数
看護師数: 378名
診療科目
内科 / 血液内科 / 呼吸器科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 呼吸器外科 / 歯科口腔外科 / 泌尿器科 / 眼科 / 婦人科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科 / 救急医学科 / 血液透析科 / 膠原病リウマチ内科
内科、血液内科、内分泌・代謝内科、膠原病内科、腎臓内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、小児科、外科、心臓血管外科、整形外科、眼科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科口腔外科、麻酔科、救急科、呼吸器外科
センター・施設
医療関係者の研修受け入れ施設、HCU集中治療室、手術室、腎センター、院内保育室
開設日
1958年5月
看護体制
一般病床7:1
看護方式
固定チームナーシング
認定看護師
がん化学療法看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 救急看護 / 集中ケア / 手術看護 / 透析看護 / 皮膚・排泄ケア / 慢性呼吸器疾患看護
アクセス
【草加駅からバスをご利用の方へ】
バス停は「草加市立病院」です。
・草加駅西口~草加市立病院~松原団地駅西口(東武バスセントラル(株)運行)
・草加駅西口~草加市立病院~安行出羽(東武バスセントラル(株):国際興業(株)運行)
・安行出羽~草加市立病院~草加駅西口(東武バスセントラル運行)
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
三交代制
日勤:08:30~17:00 準夜勤:16:00~00:30 深夜勤:00:00~09:00
その他
準夜勤、深夜勤をつなげた二交替も可能です。
休日制度
4週8休制
年間休日
2026年度131日(公休・夏季休暇・年休)
休暇制度
年次休暇 20日(前年度繰越を含め最大40日)、夏季休暇 7日(令和5年度実績)、特別休暇(結婚、産前産後、子の看護、忌引、ボランティア等)、病気休暇、介護休暇ほか
家賃補助
上限28,000円
保育施設
当院で働く看護師や医師の0歳から就学前までの乳幼児を保育しています。
院内保育を利用する看護師が夜間保育実施日に夜勤ができるよう、各病棟で勤務シフトを配慮しています。
院内保育室は「心臓・脳血管センター」5階にあるので、子どもが病気になってしまった際などにすぐに駆けつけることができ、夜間の送り迎えも安心です。
社会保険・加入保険制度
埼玉県市町村職員共済組合
被服貸与
白衣:5枚貸与
奨学金制度
看護師を養成する学校等に在学する方で、将来当院において看護師等として勤務いただける方に対して、修学資金を貸与する制度を整えています。
看護師月額70,000円
退職金
6カ月以上勤務者から支給
資格取得支援制度
認定取得サポート制度
看護職に対する看護実践の指導やコンサルテーションを行い、「看護の質」を高め、社会貢献することを目的に、認定看護師資格の取得を支援します。
認定取得補助条件は、
1.日本看護協会入会者 2.当院での勤務経験が1年以上、ラダー3をクリア 3.看護師長の推薦状 4.「認定看護師になって病院に何が貢献できるか」を提出 5.以上の条件を満たし看護部の推薦を受けた者
です。
その他待遇
全国のテーマパーク(東京ディズニーランド・ユニバーサルスタジオジャパン等)の割引。物品購入・住宅取得に伴う貸付制度。福利厚生サービス業者との契約による全国の宿泊施設、ゴルフ場、スポーツ施設、ベビーシッターなどのサービス等を割安な価格で利用。住宅補助があるので、好きな間取りの家に格安で住むことができます!
当院で働く看護師や医師、コメディカルスタッフの0歳から就学前までの乳幼児を保育しています。
24時間保育を実施。
子どもが病気になってしまった際などにすぐに駆けつけることができ、夜間の送り迎えも安心です。
JTBベネフィット:宿泊・東京ディズニーリゾート・映画館・スポーツジムなどの利用に際し、補助金を支給します。
【都心へのアクセス抜群!】
草加市は、埼玉県の中でも最も都心に近い街!スカイツリーまで30分以内
秋葉原⇒約21分、銀座⇒約36分、六本木⇒約44分、渋谷⇒約51分
だから、アフター5も充実なんです★
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
埼玉県立大学、人間総合科学大学、目白大学、岐阜県立大学、帝京平成大学、専門学校日本医科学大学校、西新井看護専門学校、川口市立看護専門学校、獨協医科大学附属看護専門学校、上尾中央看護専門学校、南埼玉郡市医師会久喜看護専門学校、愛国高等学校衛生看護専攻科、日本赤十字秋田看護大学、春日部市立看護専門学校,文京学院大学,東京工科大学,幸手看護専門学校、埼玉県立常盤高等学校,勤医会東葛看護専門学校,帝京科学大学、蕨戸田市医師会看護専門学校、聖和看護専門学校、日本保健医療大学、東京家政大学、大東文化大学、野田看護専門学校,
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 20名
応募資格
看護師
看護師の資格を有する方または来春3月に養成機関を卒業見込みの方
選考方法
面接 / 小論文 / その他
面接は一人15分程度、小論文は事前に課題を提示し、記入したものを送付していただきます。
応募方法
申込書(ホームページよりダウンロード)を持参(代理可)または郵送
提出書類
①採用試験申込書、②受験者本人の顔写真、③最終学校の卒業証明書又は、卒業見込み証明書、④最終学校の成績証明書、⑤該当する職種資格免許証又は合格証の写し(未取得者は不要)⑥課題(論文)
最終面接から内定までの期間
3週間程度
求める人物像
いつも患者さんによりより添える看護師・おたがいに思いやり、行動できる看護師・組織の目標に向かって、足並みをそろえ歩める看護師・人間的で豊かな感性を磨き、広い視野を持てる看護師
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:266,900円 / 主要手当:53,214円
短大3年卒
基本給:263,400円 / 主要手当:53,004円
短大2年卒
基本給:254,700円 / 主要手当:52,482円
看護学校3年卒
基本給:263,400円 / 主要手当:53,004円
主要手当内訳
地域手当、夜間看護手当、医療業務従事手当
諸手当
上記の手当のほかに、扶養手当、住居手当(上限28,000円)、通勤手当、時間外勤務手当などが支給されます。
昇給・賞与
昇給は年1回、期末・勤勉手当は、年に2回支給されます。(令和7年度実績で年間4.65月分です)
配属までの流れ
採用後は新入職オリエンテーション・新人技術研修を経て病棟配属になります。
看護部長からのメッセージ
看護部長 宗廣みな子
看護部長からのメッセージ
草加市立病院看護部は、患者さんの持てる力を「やさしい看護」「かがやく看護」で引き出し、いのちと健康を支えることを理念とし、患者さんに寄り添った看護ができるように努力しています。
看護師としてキャリアの発展と豊かな人間性を身につけ、安全で良質な医療・看護を実践できるように教育プログラムに基づいてサポートしています。
また、災害拠点病院でもあるので、専門性を高めながら、災害時にも対応できるように訓練にも積極的に取り組んでいます。
看護職員1人1人が看護の喜びと成長を感じながら、活き活きと輝き、働き続けられる職場環境を整えることで、患者さんやご家族の方が「草加市立病院でよかった」と満足していただけるような看護の提供を目指しています。
採用担当者からのメッセージ
「やさしい看護・輝く看護」を一緒に実現しましょう
『私たちは患者さんの持てる力を「優しい看護」「輝く看護」で引き出し、いのちと健康を支えます。』を理念に、地域に信頼され選ばれる病院を目指しています。急性期医療を提供し、看護師がチーム医療の中心として主体的に活躍できる環境を整えています。新人看護師は、実地指導者と共にチーム全体でサポートし段階的な教育プログラムを用意し、基礎から専門性まで安心して学べる体制が整っています。認定看護師や専門看護師など、キャリアアップへの支援も積極的に行っています。また、ワークライフバランスを大切にし、休暇制度や勤務体制にも柔軟に対応、仲間と支えあいながら成長できる温かな職場です。患者さんの「その人らしい生活」を支え、あなた自身も輝ける看護を、私たちと一緒に実践してみませんか。
募集職種
看護師
募集人員
看護師 20名
応募資格
看護師
看護師の資格を有する方または来春3月に養成機関を卒業見込みの方
選考方法
面接 / 小論文 / その他
面接は一人15分程度、小論文は事前に課題を提示し、記入したものを送付していただきます。
応募方法
申込書(ホームページよりダウンロード)を持参(代理可)または郵送
提出書類
①採用試験申込書、②受験者本人の顔写真、③最終学校の卒業証明書又は、卒業見込み証明書、④最終学校の成績証明書、⑤該当する職種資格免許証又は合格証の写し(未取得者は不要)⑥課題(論文)
最終面接から内定までの期間
3週間程度
求める人物像
いつも患者さんによりより添える看護師・おたがいに思いやり、行動できる看護師・組織の目標に向かって、足並みをそろえ歩める看護師・人間的で豊かな感性を磨き、広い視野を持てる看護師
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:266,900円 / 主要手当:53,214円
短大3年卒
基本給:263,400円 / 主要手当:53,004円
短大2年卒
基本給:254,700円 / 主要手当:52,482円
看護学校3年卒
基本給:263,400円 / 主要手当:53,004円
主要手当内訳
地域手当、夜間看護手当、医療業務従事手当
諸手当
上記の手当のほかに、扶養手当、住居手当(上限28,000円)、通勤手当、時間外勤務手当などが支給されます。
昇給・賞与
昇給は年1回、期末・勤勉手当は、年に2回支給されます。(令和7年度実績で年間4.65月分です)
配属までの流れ
採用後は新入職オリエンテーション・新人技術研修を経て病棟配属になります。
看護部長からのメッセージ
看護部長 宗廣みな子
看護部長からのメッセージ
草加市立病院看護部は、患者さんの持てる力を「やさしい看護」「かがやく看護」で引き出し、いのちと健康を支えることを理念とし、患者さんに寄り添った看護ができるように努力しています。
看護師としてキャリアの発展と豊かな人間性を身につけ、安全で良質な医療・看護を実践できるように教育プログラムに基づいてサポートしています。
また、災害拠点病院でもあるので、専門性を高めながら、災害時にも対応できるように訓練にも積極的に取り組んでいます。
看護職員1人1人が看護の喜びと成長を感じながら、活き活きと輝き、働き続けられる職場環境を整えることで、患者さんやご家族の方が「草加市立病院でよかった」と満足していただけるような看護の提供を目指しています。
採用担当者からのメッセージ
「やさしい看護・輝く看護」を一緒に実現しましょう
『私たちは患者さんの持てる力を「優しい看護」「輝く看護」で引き出し、いのちと健康を支えます。』を理念に、地域に信頼され選ばれる病院を目指しています。急性期医療を提供し、看護師がチーム医療の中心として主体的に活躍できる環境を整えています。新人看護師は、実地指導者と共にチーム全体でサポートし段階的な教育プログラムを用意し、基礎から専門性まで安心して学べる体制が整っています。認定看護師や専門看護師など、キャリアアップへの支援も積極的に行っています。また、ワークライフバランスを大切にし、休暇制度や勤務体制にも柔軟に対応、仲間と支えあいながら成長できる温かな職場です。患者さんの「その人らしい生活」を支え、あなた自身も輝ける看護を、私たちと一緒に実践してみませんか。
- チーム医療に携われる
- 災害医療に携われる
- 男性看護師が活躍している
- 新卒離職率が過去3年で10%以下
- 休日休暇が多い
- 残業時間が少なめ(業界平均より少ない)
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 長く働きやすい
- マイカー通勤可能
平均勤続年数
13.2年
月の平均残業時間
10時間
有給休暇取得率
88%
私の一日
『清潔ケア』:ボディメカニクスを活用し、
患者に負担がかからないようなケアの提供をします。
『病棟』:患者さんの状態を観察しながら、
患者さんの思いも受け止めます。
日常風景
点滴のダブルチェック中です
救急外来、全員の息もピッタリ!
只今休憩中♪♪
内閣府大規模地震時医療活動訓練を行いました 令和元年9月7日
内閣府大規模地震時医療活動訓練の会場に!
令和元年9月7日に内閣府大規模地震時医療活動訓練を行いました。首都北部直下で発生した地震により草加市内に甚大な被害が発生したとの想定で訓練が行われました。170名の重症患者さんの受け入れと転院調整、草加市役所・保健所での保健医療調整、避難所運営と救護所診療、倒壊の危険がある病院の患者避難、ライフラインが途絶した病院の支援などの7種類の訓練が行われました。大野知事と浅井市長も視察に来られ、日赤の移動式医療テントも張られました。草加市職員の他に医師会・全国のDMAT・看護学生など500名近い皆様に参加いただき、大規模な訓練となりました。
九都県市合同災害訓練 その2
災害派遣医療チーム(DMAT)結成
平成26年12月、草加市立病院は災害拠点病院になりました。埼玉県内では16番目、草加市が位置する埼玉県東部南地区では初めての指定となります。 DMAT(Disaster Medical Assistance Team)とは災害・事故が起こった場合、都道府県からの要請を受けて被災地域にいち早く出動し、医療を提供するチームです。草加市立病院DMAT隊は医師1名、看護師3名、事務調整員1名で構成されています。
災害拠点病院の仲間入りをしたことで、ようやく災害医療の出発点に立ちました。災害がおきても「生命をつなぐ」ことをスローガンに病院職員が一致団結をし、これからも努力していきたいと思います。
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり
新人教育
新人だった私たちから紹介します
継続教育では、講義、演習、シミュレーション研修、臨床現場での実践の振り返りなどを、定期的に行っています。全く臨床経験のない新人も、ブランクのある人にも勉強の機会を与えてくれるので、基本的な知識や看護技術を学ぶことができました。病棟でも研修の内容に沿って業務を教わり、ひとつずつ丁寧に指導してくれます。はじめは不安でしたが、基礎から教えていただけて、できることが増える度に看護が楽しくなりました。
新人研修1
技術研修
まず、デモ機で採血の練習をします。手技をチェックしてもらい、先輩の腕を借りて実践します。
新人研修2
生活の援助技術
寝たきりの患者さんのケアを負担が少なく実践できるように、練習しています。