豊橋市民病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
看護の本質からその先へ 患者さんが病気を抱えながら、自宅や地域で「その人らしく」暮らすためには、先を見据えたうえで、今できることを考え、実践する力が求められます。 患者さんのため、地域・社会のため、そして看護師自身の成長のためにも自ら学び、考え、進化していく姿勢を大切にしています。
- 所在地
- 愛知県
- 病床数
- 800床
- 看護師数
- 908名
- 募集職種
- 看護師 / 助産師
- 設置母体
- 公立病院(都道府県・市区町村・組合)
2027年卒の採用について募集を終了いたしました。たくさんのご応募ありがとうございました!
2028年卒の方々は、エントリーおよび病院見学お待ちしております。
晩夏ですか雨が降り続く今日この頃、足元に気を付けてお越しください!
当院は平成8(1996)年に豊橋市青竹町に移転してから30年近くが経過しようとしています。その間、地域がん診療拠点連携拠点病院や総合周産期母子医療センターのほか災害拠点病院やへき地医療拠点病院などの指定を受けています。現在は、東三河南部医療圏の第三次救急指定の医療機関として24時間365日、高度な集中治療を提供するため、集中治療室の高機能化を図っています。また、第二種感染症指定医療機関に指定されており、「市民を感染症から守る」ことを使命として活動するとともに、令和6年4月には新しい感染症病棟がしゅん工し、新興感染症への備えを講じています。
さて、国内の医療情勢を見ていきますと、高齢化が進み、三次救急病院への対応がますます進んでいます。当院の置かれている状況も例外なく、その対応を迫られているところです。当院では患者さんの入院が長くならないように最適な医療を提供するとともに、地域の医療機関と連携を強化していくことのほか、行政機関との連携強化を図っていくことも大きな課題と捉えています。
最後に、「信頼に応える技術と、人にやさしい思いやりのある心を持ち、地域に開かれた安らぎのある病院を目指します。」という豊橋市民病院の理念をもとに、スタッフ一同力を合わせて、当地域で暮らす人々の生命を守り、安心して生活できるよう、役割を果たしてまいりたいと思います。
2028年卒の方々は、エントリーおよび病院見学お待ちしております。
晩夏ですか雨が降り続く今日この頃、足元に気を付けてお越しください!
当院は平成8(1996)年に豊橋市青竹町に移転してから30年近くが経過しようとしています。その間、地域がん診療拠点連携拠点病院や総合周産期母子医療センターのほか災害拠点病院やへき地医療拠点病院などの指定を受けています。現在は、東三河南部医療圏の第三次救急指定の医療機関として24時間365日、高度な集中治療を提供するため、集中治療室の高機能化を図っています。また、第二種感染症指定医療機関に指定されており、「市民を感染症から守る」ことを使命として活動するとともに、令和6年4月には新しい感染症病棟がしゅん工し、新興感染症への備えを講じています。
さて、国内の医療情勢を見ていきますと、高齢化が進み、三次救急病院への対応がますます進んでいます。当院の置かれている状況も例外なく、その対応を迫られているところです。当院では患者さんの入院が長くならないように最適な医療を提供するとともに、地域の医療機関と連携を強化していくことのほか、行政機関との連携強化を図っていくことも大きな課題と捉えています。
最後に、「信頼に応える技術と、人にやさしい思いやりのある心を持ち、地域に開かれた安らぎのある病院を目指します。」という豊橋市民病院の理念をもとに、スタッフ一同力を合わせて、当地域で暮らす人々の生命を守り、安心して生活できるよう、役割を果たしてまいりたいと思います。
設置母体
公立病院(都道府県・市区町村・組合)
救急・医療機能
高度急性期 / 三次救急
開設者
豊橋市長 長坂尚登
院長名
平松 和洋
看護部長名
渡津 恵美子
病床数
800床
一般病棟 780床
結核病棟 10床
感染症病棟 10床
職員数
1,799名(うち看護師数: 908名)
患者数
外来: 1,911人/日 入院: 669人/日
診療科目
内科 / 神経内科 / 脳神経内科 / 腎臓内科 / 血液内科 / 呼吸器科 / 消化器科 / 内分泌科 / 歯科 / 小児科 / 外科 / 小児外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / 胸部外科 / 腹部外科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 肛門科 / 眼科 / 産婦人科 / リウマチ科 / 乳腺外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科
看護体制
一般病棟7:1
看護方式
チームナーシング
ナース2~3人で患者さんを担当するので安心です
認定看護師
がん化学療法看護 / がん性疼痛看護 / がん放射線療法看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 救急看護 / 集中ケア / 手術看護 / 新生児集中ケア / 摂食・嚥下障害看護 / 透析看護 / 糖尿病看護 / 乳がん看護 / 認知症看護 / 脳卒中リハビリテーション看護 / 皮膚・排泄ケア / 訪問看護 / 慢性呼吸器疾患看護 / 慢性心不全看護
アクセス
豊橋駅東口より
豊鉄バス「豊橋市民病院線」
所要時間
新栄経由:約12分
吉川町経由:約17分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:30~17:00 夜勤:20:30~09:15
三交代制
日勤:08:30~17:00 準夜勤:16:30~01:00 深夜勤:00:30~09:00
その他
二交代制・三交代制希望制(二交代制の場合は長日勤(8:30~21:00)あり)
休日制度
4週8休制
年間休日
123日
休暇制度
・年次有給休暇 20日(採用初日から付与/年度繰越あり)
・夏季休暇 5日
・健康保持休暇 2日
↑計27日のお休みが毎年付与されます
その他 産前産後休暇、婚姻休暇、忌引休暇、この看護休暇、ボランティア休暇等の特別休暇
◎平均有給休暇取得日数20.1日/27日
看護師寮
2DK(バス・トイレ・セキュリティ完備、駐車場付)
家賃月額 約17,500円
◎1棟借り上げのアパートが複数あります!
家賃補助
家賃の約半額補助(上限28,000円)
保育施設
院内保育所(開所日:365日 開所時間:6:30~22:00 24間保育:週3日)
豊橋市民病院には、産休を経て職場復帰をする看護師が多くいます。その一役を買っているのが院内保育所です。病院の敷地内にあるので、わざわざ回り道をして他の保育園に送り届ける必要がなく、子どもと一緒に病院へ出勤できます。毎週3回、24時間保育の日もありますので、それに合わせて夜勤を入れることも可能です。
保育料40,000円 2人目以降無料
社会保険・加入保険制度
愛知県都市職員共済組合(正職員のみ)
被服貸与
ユニフォーム、靴を貸与
赴任旅費
研修に応じて
奨学金制度
「豊橋市看護師等修学資金」(看護師・助産師養成課程学生対象の奨学金制度)
【看護師】1ヶ月 50,000円
〇看護学校に通われている方について、修学資金の貸与を受けることができます。
〇貸与を受けた期間豊橋市民病院に勤務することにより、返済が免除されます。
【助産師】1ヶ月 100,000円
〇助産師を養成する学校に通われている方について、修学資金の貸与を受けることができます。
〇最長で3年間豊橋市民病院に勤務することにより、返済が免除されます。
退職金
在職年数に応じて支給(正職員のみ)
在職期間6か月以上で支給
資格取得支援制度
認定看護師資格取得費用全額負担
その他待遇
定期健康診断や人間ドック受診、結婚祝金や出産祝金などの各種給付事業、住宅貸付などの各種貸付事業などがあります。
男性の育休取得も推奨しております。
【看護師寮】
病院から徒歩10分のところにある2DKタイプのアパートです。病院が1棟まるごと借り上げているので、住人みんなが同僚や先輩です。
夜勤の出勤や帰宅時の家の出入りもお互いさまなので、安心して仕事に打ち込むことができます。近隣のアパートに比べて、寮費が安いことも魅力です。
日替わりの定食や、麺類の他、デザートまでそろう食堂。
お財布にも身体にもやさしいメニューが揃っています。
飲み物とデザートが充実のカフェ。
夜勤明けのモーニングが定番、の看護師さんもいます。
2026年採用実績
新卒採用者数
69名
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
愛知医科大学 愛知県立宝陵高等学校専攻科 愛知県立大学 愛知県立総合看護専門学校 安城碧海看護専門学校 石川県立看護大学 岡崎市立看護専門学校 岡山大学 蒲郡市立ソフィア看護専門学校 岐阜医療科学大学 岐阜県立看護大学 岐阜聖徳学園大学 県立愛知看護専門学校 静岡医療科学専門学校 鈴鹿医療科学大学 椙山女学園大学 聖隷クリストファー大学 中部学院大学 中部大学 東海医療科学立看護専門学校 豊橋創造大学 名古屋学芸大学 名古屋市立大学 名古屋大学 人間環境大学 浜松市立看護専門学校 浜松医科大学 弘前大学 藤田保健衛生大学 穂の香看護専門学校 三重県立看護大学 ユマニテク看護助産専門学校 等
最終更新:
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 70名程度
助産師 10名程度
応募資格
看護師 / 助産師
助産師・看護師免許を有する方又は令和9年3月31日までに実施される助産師・看護師国家試験により同免許を取得見込の方。変則交代・夜間勤務が可能な方。
選考方法
面接 / 作文 / 適性検査 / その他
集団討論
応募方法
〇申込方法
1.WEBにて申込(学歴、志望動機等の入力)
2.必要書類の提出(卒業見込証明書、在学成績証明書)
詳細は豊橋市民病院ホームページ内 募集要項へ
https://www.municipal-hospital.toyohashi.aichi.jp/kango/guide/127316/
提出書類
卒業見込証明書、在学成績証明書
最終面接から内定までの期間
3週間程度
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:313,956円 / 主要手当:105,180円
看護学校3年卒
基本給:305,280円 / 主要手当:104,417円
助産師給与
基本給:313,956円 / 主要手当:114,180円
主要手当内訳
時間外勤務手当(約10時間)、夜間勤務手当(約30時間)、休日勤務手当(約8時間)、夜間看護等手当(夜間勤務5回)の合計
※助産師は、妊産婦指導管理業務手当、分べん取扱手当含む
※今後、社会情勢の動向により変更される場合があります
※1年目夜勤実施後の給与になります
諸手当
扶養手当、通勤手当、住居手当(家賃の約半額、上限28,000円)など
昇給・賞与
昇給:原則毎年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月) 計4.65か月
看護部長からのメッセージ
「患者さんに安心していただける、優しくあたたかい看護」を目指して
看護職は人生の中の大切な時に関わることができる職業です。
豊橋市民病院の看護局では、「患者さんに安心していただける、優しくあたたかい看護」を理念とし、社会の変化に柔軟に対応しながらも看護の本質を持ち続けることを大切に、看護を提供しています。
人の意見に耳を傾け、自ら考え行動できる感性豊かな看護師を育成するため、研修カリキュラムは日々ブラッシュアップを重ね、教育体制やフォロー体制の充実も図っています。また、シミュレーションセンターを活用した研修では、現場で役に立つ実践力の育成も目指しています。
豊橋市民病院はあなたらしい看護ができる場所、憧れの先輩に出会える場所、努力することで大きなステップアップができる場所。自分の人生のその先を考え、自らの成長の糧となる大きな財産を私たちと一緒に作っていきましょう。
採用担当部署
事務局管理課
採用担当者
兵藤
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:0532-33-6373
住所
〒441-8570 愛知県豊橋市青竹町字八間西50番地豊橋市民病院
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 70名程度
助産師 10名程度
応募資格
看護師 / 助産師
助産師・看護師免許を有する方又は令和9年3月31日までに実施される助産師・看護師国家試験により同免許を取得見込の方。変則交代・夜間勤務が可能な方。
選考方法
面接 / 作文 / 適性検査 / その他
集団討論
応募方法
〇申込方法
1.WEBにて申込(学歴、志望動機等の入力)
2.必要書類の提出(卒業見込証明書、在学成績証明書)
詳細は豊橋市民病院ホームページ内 募集要項へ
https://www.municipal-hospital.toyohashi.aichi.jp/kango/guide/127316/
提出書類
卒業見込証明書、在学成績証明書
最終面接から内定までの期間
3週間程度
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:313,956円 / 主要手当:105,180円
看護学校3年卒
基本給:305,280円 / 主要手当:104,417円
助産師給与
基本給:313,956円 / 主要手当:114,180円
主要手当内訳
時間外勤務手当(約10時間)、夜間勤務手当(約30時間)、休日勤務手当(約8時間)、夜間看護等手当(夜間勤務5回)の合計
※助産師は、妊産婦指導管理業務手当、分べん取扱手当含む
※今後、社会情勢の動向により変更される場合があります
※1年目夜勤実施後の給与になります
諸手当
扶養手当、通勤手当、住居手当(家賃の約半額、上限28,000円)など
昇給・賞与
昇給:原則毎年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月) 計4.65か月
看護部長からのメッセージ
「患者さんに安心していただける、優しくあたたかい看護」を目指して
看護職は人生の中の大切な時に関わることができる職業です。
豊橋市民病院の看護局では、「患者さんに安心していただける、優しくあたたかい看護」を理念とし、社会の変化に柔軟に対応しながらも看護の本質を持ち続けることを大切に、看護を提供しています。
人の意見に耳を傾け、自ら考え行動できる感性豊かな看護師を育成するため、研修カリキュラムは日々ブラッシュアップを重ね、教育体制やフォロー体制の充実も図っています。また、シミュレーションセンターを活用した研修では、現場で役に立つ実践力の育成も目指しています。
豊橋市民病院はあなたらしい看護ができる場所、憧れの先輩に出会える場所、努力することで大きなステップアップができる場所。自分の人生のその先を考え、自らの成長の糧となる大きな財産を私たちと一緒に作っていきましょう。
採用担当部署
事務局管理課
採用担当者
兵藤
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:0532-33-6373
住所
〒441-8570 愛知県豊橋市青竹町字八間西50番地豊橋市民病院
- 助産師として働きたい
- 救急看護師として働きたい
- ICUで働きたい
- 専門病院でスペシャリストを目指したい
- チーム医療に携われる
- 災害医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 休日休暇が多い
- 入職半年以内は夜勤なし
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 長く働きやすい
- マイカー通勤可能
平均勤続年数
11.1年
平均年齢
36.2歳
月の平均残業時間
9時間
有給休暇取得率
74.4%
育休取得率
100%
私の一日
まずはその日の担当患者さんの情報収取からスタートです。
電子カルテからだけではなく、直接患者さんにお会いして様子を確認する事と、前の勤務帯の担当看護師から情報を聞くことが大切です!
一日の中心はバディナースとともに行う患者のケアです。清潔ケア、食事の介助、注射、点滴などの看護技術を駆使した援助、周手術期の患者さんへの看護援助、緩和ケア等、一日の業務は担当患者さんを中心に組み立てを考えながら行います!
患者カンファレンス、退院調整カンファレンス、多職種ケアチームラウンド等、毎日患者さんのための様々なカンファレンスに参加しています!
日常風景
日常風景(1)
日常風景(2)
日常風景(3)
認定看護師の紹介
認知症看護認定看護師
超高齢社会を迎え、当院でも認知症のある患者さんの割合が年々高くなっています。認知症の症状には隠れた思いやニーズがあり、適切な対応で症状の緩和が期待できることが知られています。
私は認定看護師として認知症サポートチームに所属し、医師・社会福祉士・作業療法士・薬剤師とともに各部署をラウンドし、医療スタッフへの認知症ケアの実践をサポートしています。ラウンド先では、患者さん一人ひとりに真摯に向き合って真の思いを探り、よりよい援助について多職種で検討します。それにより、患者さんが穏やかに過ごせたり、医療スタッフが自信をもって患者さんと関わることができる様子を見たときにはやりがいを感じます。
私は、2020年に認知症看護認定看護師の資格を取得しました。取得にあたり、上司や先輩認定看護師からの助言やサポートを得たり、施設からは学費や住居費、交通費など経済的支援を受けることができ、不安なく学業に専念することができました。認定看護師として貢献できるように、患者さんのその人らしい療養の場と医療スタッフの笑顔につながることを目指し、活動していきたいと考えています。
認定看護師の紹介
緩和ケア認定看護師
生命を脅かす疾患を抱える患者さんの身体的、心理的、社会的、スピリチュアルな側面を含む全人的なアプローチを通じて、患者さんとご家族のQOL(生活の質)を向上させることを目的にケアを提供しています。
私は2025年度から緩和ケア認定看護師として従事しており、病棟や外来を問わず依頼を受け、患者さんとご家族への専門的な緩和ケアを実践しています。様々な症状で悩む患者さんの思いを傾聴し、スタッフと協力してケアを実践することで、少しでも症状や気持ちの辛さが和らぎ穏やかな表情を拝見すると、私も心から嬉しく思い、認定看護師としての誇りとやりがいを感じます。
また、緩和ケアチームの一員として医師や薬剤師など多職種と連携し、基本的緩和ケアでは対応困難な症状を抱える患者さんに対して専門的な緩和ケアを提供したり、スタッフに向けて緩和ケアの勉強会をしたりと組織横断的に活動しており、今後急性期病院での緩和ケアの充実を目指していきたいと思います。
当院は東三河の中核病院として多くの方が来院されるため、1人でも多くの方が豊かに暮らし、人生を全うできるように、今後も緩和ケアを広めていきたいと思います。
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり / 院外研修あり
新人教育
新人看護職員研修(フレッシュ研修)
【目的】
新人看護師に必要な社会人及び専門職としての姿勢や態度、並びに安心で安全な看護ケアを提供するための基本的な看護実践能力を獲得し、離職防止と職場適応を促すことを目的とする。
【目標】
職場への早期適応と看護実践者としての基本的な能力が習得できる。
①専門職業人・社会人・組織人としての態度を身につける。
②日常生活援助のための基本的技術・知識を身につけ、ケアが安全・確実に実施できる。
③メンバーとしての役割と責任を果たすことができる。
④多様な勤務に合わせて体調管理を含めた自己管理ができる。
新人サポート体制
普段も、困ったときも、一緒に考え、一緒に悩み、 一緒に喜んでくれる仲間がいます。
教育計画に沿い、個々の成長に応じて進めます。日々の看護は、先輩とペアで行い、先輩に看護ケアの方針や内容をいつでも相談できます。また、先輩の看護を身近に見て学ぶことができます。身近な相談相手として、経験年数の近い看護師がプリセプターとなりサポートします。
看護実践能力を上げるクリニカルラダー
教育目標
●看護実践力を高め、対象に応じた質の高い看護を提供できる看護師を育成する。
●組織における自己の立場・役割を認識し、責任ある行動をとることが出来る看護師を育成する。
●専門職業人として主体的に学び自己研鑽できる看護師を育成する。
●対象を一人の人間として尊重し、思いやりをもって看護できる看護師を育成する。