海南医療センター
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
基本理念を守り、安全で思いやりのある看護を提供します。
- 所在地
- 和歌山県
- 病床数
- 146床
- 看護師数
- 157名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 公立病院(都道府県・市区町村・組合)
海南海草地域の中核病院として急性期を担う病院として、救急受入や地域の医療機関との連携を軸に診療を行っております。また、公立病院として、様々な役割を果たすとともに安心して受診していただけるよう、職員一同頑張っております。
特に看護部では、プリセプター制度に併せ、キャリアラダーの導入や看護提供方式にPNSを取り入れるなど段階に合わせ人材育成に注力するとともに、長く勤めていただけるよう育児休業や育児短時間制度などの充実にも努めております。
特に看護部では、プリセプター制度に併せ、キャリアラダーの導入や看護提供方式にPNSを取り入れるなど段階に合わせ人材育成に注力するとともに、長く勤めていただけるよう育児休業や育児短時間制度などの充実にも努めております。
設置母体
公立病院(都道府県・市区町村・組合)
救急・医療機能
急性期 / 二次救急
開設者
海南市長 神出政巳
院長名
前北 隆雄
看護部長名
昭和14年8月
病床数
146床
4床室22室、2床室2室、1床室50室 、ハイケアユニット4床
(特別室3室、重症室5室、無菌2室、一般個室40室) 令和8年1月1日現在(※外来、入院患者数は令和7年度実績)
職員数
344名(うち看護師数: 157名)
患者数
外来: 298人/日 入院: 109人/日
診療科目
内科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 婦人科
病理診断科、臨床検査科
センター・施設
内視鏡治療センター、健診センター
開設日
昭和14年8月
看護体制
10:1 ハイケアユニットは4:1
看護方式
PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)
認定看護師
がん化学療法看護 / 感染管理 / 救急看護 / 摂食・嚥下障害看護 / 皮膚・排泄ケア
アクセス
病院ホームページをご確認ください
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
その他
お問い合わせください
休日制度
4週8休制
休暇制度
年次有給休暇
病気休暇
特別休暇(結婚休暇、産前産後休暇、妻の出産休暇、夏季休暇、忌引)ほか
退職金
退職手当支給(和歌山県総合事務組合に加入)
その他待遇
市町村職員共済に加入(正職員)
数字でみる看護部
看護部の魅力
2025年採用実績
新卒採用者数
11名
新卒離職者数
0名
採用倍率
1.5倍
2027年4月入職
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 若干名
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:275,900円
短大3年卒
基本給:270,800円
看護学校3年卒
基本給:270,800円
主要手当内訳
扶養手当、通勤手当、住居手当、時間外勤務手当、夜間看護手当、宿日直手当(いずれも規定による)
看護師処遇改善対応済
昇給・賞与
年1回昇給
期末・勤勉手当(6月、12月)R7年度実績 年間4.65カ月(期末、勤勉手当合計)
看護部長からのメッセージ
看護部長からのメッセージ
KIC看護部は、患者さま一人ひとりの「その人らしさ」に寄り添い、安全で思いやりのある看護を大切にしています。医療の環境が日々変わる中でも、私たちは患者さまのそばで、不安や痛みに向き合い続けます。看護の質は、患者さまの安心や信頼を支えるだけでなく、病院全体の信頼と価値を支える大切な基盤です。
私たちの目標は、患者さまに選ばれ、地域の皆さまから信頼され、職員が誇りを持てる看護部であることです。その実現に向け、今年度は「看護職のウェルビーイングの向上」を重要な視点として取り組んでいます。心身ともに健康で、安心してやりがいを持って働ける職場をつくり、互いに支え合いながら学び合う環境を整えることも大切にしています。
また、「自らの看護実践の質を問い直し、前進する」を目標に掲げ、仲間と支え合いながら、患者さまを「まもり」、ケアを「とどけ」、多職種と「つなぐ」看護を実践してまいります。これこそが看護部の信頼の基盤となり、患者さまの安心につながると考えています。
また、私たちの新しいスローガン「KⅰC」には、次の思いを込めています。
Keep challenging 常に挑戦を
i learn 常に学びを
Colorful smile 常に笑顔を
採用担当部署
事務局 総務管理室
採用担当者
根耒
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:073-482-4521
住所
〒642-0002 和歌山県海南市日方1522番地1
- 駅から徒歩圏内
男女問わず、子育てしているスタッフが多くいるので悩みを相談しやすい職場です
先輩看護師
私は、海南市で育ち、地元で働きたいとの思いで当院に就職しました。2人の子供がおり、自宅ではお風呂に入れたり、オムツを替えたりしています。子供がいるスタッフが男女問わず多くいる為、悩みなどを相談することができ助かっています。毎日子供の成長の早さには驚いてばかりです。
海南はブランクがあり復帰に悩む方でも 安心して楽しく働ける病院です
先輩看護師
私は、自宅から近く建物が綺麗だった為、当院に就職しました。5階病棟では、HCUがあり、重症患者さんが入院されている為、知識・技術を深めるこが出来ます。現在は他の病棟勤務となりましたが、夫婦で看護師をしており、育児や家事を協力しながら働いています。当院では子供をもつ母親だけでなく父親も多く、子供の話で盛り上がることも多いです。ブランクがあり復帰に悩む方も多いと思いますが、安心して楽しく働ける病院です。ぜひ一緒に働きましょう。
新人教育
教育理念・教育⽬標
教育理念
質の⾼い看護を提供できる看護師を育成する
看護の専⾨職として、⾃⼰研鑽できる⼈材を育てる
教育⽬標
1.対象者を尊重し、⼀⼈⼀⼈の健康レベルに適した看護実践ができる看護師を育てる
2.医療チームの⼀員としての役割と責任を⾃覚し、リーダーシップを発揮できる看護師を育てる
3.専⾨職業⼈として主体的に学習できる看護師を育てる
4.看護の質の向上に⽬指した研究態度を持つことができる看護師を育てる
しっかりと学べる環境を整えて安心して働ける、そんな看護部にしたいです。
教育体制について
当院では、実務経験年数や能力に応じた達成目標を設定した「キャリアラダー」というステップアップシステムを導入し、段階に応じた各種の集合研修を企画・運営しています。新人看護師教育においては、(プリセプター制度)を導入し、新人看護師ひとりにそれぞれ先輩看護師がついて、一定期間マンツーマンで教育・指導を行い、安心して仕事に取り組める環境で成長をサポートします。実践現場においても、2人の看護師の目と手で患者さんに看護を提供する「パートナーシップ・ナーシングシステム(PNS)」により、新人看護師は安心して働くことが出来るだけでなく、看護業務を行いながら先輩看護師の技を直接学ぶことができる環境になっています。
また、自宅でも学習できる「ナーシングスキル」を導入し、動画で実践イメージを掴み、手順の根拠とともに看護技術を学ぶことが出来ます。一人一人の看護職員が目的をもって学ぶことが出来るよう、人材育成の場の環境を整えています。実際に病院見学にお越しいただき、ご自身で見て、聞いて、確認していただきたいと考えています。
新⼈教育プログラム
新⼈看護職員入職時オリエンテーション研修 (4〜5⽇間)
新人看護職員の入職時に、看護業務以外にも、病院が求められている役割や運営状況や経営状況について、一通りの概要を学ぶため、4〜5日間程度集中的に学ぶ機会を設けています。
具体的には、病院の理念について、組織と経営について、看護部の理念・⽬標について、医療安全について、看護必要度、感染の基礎・⼿指衛⽣について、接遇、看護倫理、電⼦カルテの操作、看護記録、看護技術(⼝腔ケア、⾷事介助、スキンケア、経管栄養、輸液ポンプ操作、点滴・注射、採⾎等)や医療技術部門に関する技術や運用を学びます。
他職種の新人職員も、内容に応じて、このオリエンテーションに参加しますので、「仲間意識」や「連帯感」が生まれ、安心して業務に取り組めるとの声も聞いています。
新⼈看護職員臨床研修
教育・研修制度
年間計画
新⼈看護師教育(OJT)
教育・研修制度
OJT
継続教育
教育・研修制度
・認知症看護
・認定看護師による研修
・退院⽀援
・看護研究
・看護倫理
・⽬標管理
・リーダー論