太田川病院

当院の看護部は「地域に貢献できる医療をめざす」チームの一員です。 急性期を脱した患者さまの生活や意思決定を共に考える、まさに「患者さまに寄り添う看護」を実践しています。また、地域において地域住民の健康に関する知識や行動の変容を促すための研修も開催しており、地域のニーズに応える幅広い活動もしています。そのために、新人教育の充実と生涯にわたる教育体制を充実させ、自律した看護師の育成に力を入れています。 また、緩和ケア、認知症看護、摂食嚥下障害看護認定看護師などによる専門性の高い看護の実践や、多職種との協働による患者さま中心のチーム医療の実現にも貢献しています。 私たちの病院が地域の皆さまから信頼され、職員が誇りをもっていきいきと働き続ける病院であるために職場環境の改善にも取り組んでいます。

　地域に貢献できる病院を目指し、急性期から維持期そして在宅医療までを網羅し、様々な疾患の患者様との出会いの中で、「急性期の看護師か経験してない…。」「脳外科の患者さんしか看護経験がない…。」などの経験の偏重なく、看護を学び経験することが出来るケアミックスの中規模病院です。 　新人教育期間は2年間と長く設定し、一人ひとりが自分の看護を実現できるよう、多彩な教育プログラムを実施しています。新人研修では、入職直後の集合技術研修を始め、OJTでの看護実践能力向上を目指し、チェックリストを用いて技術評価行い丁寧に支援しています。また、夜勤勤務の開始にしても、個人の成長に合わせて開始するので時期は一人ひとり異なります。さらに、新人教育終了後の生涯教育も重視しており、クリニカルラダーに沿って、個人の希望に応じた生涯教育を継続することが出来ます。ILT、認知症支援チーム、緩和ケアチーム、フットケアチームなどで、専門性の高い医療やケアを学び続ける機会と支援があります。せっかく取得した看護師国家資格だからこそ様々なライフイベントの中でも、ワークライフバランスを保ちながら働き続けられる職場です！