羽島市民病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
★“ひとりにしない”共に学ぶ教育体制 ★中規模病院のここでしかできない看護がある ★「えんむすび」事業で地域に密着~小さな繋がり・大きなやりがい~
- 所在地
- 岐阜県
- 病床数
- 261床
- 看護師数
- 225名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 公立病院(都道府県・市区町村・組合)
1.【2027年卒 就職採用試験のご案内】
就職採用試験を以下のように開催します。
■日 時:令和8年8月17日(月)
■場 所:羽島市民病院 講義室
■応募期間:令和8年7月27日(月)
■応募資格
①地方公務員法 第16条に定める欠格条項のいずれかにも該当しない者
②免許取得者及び取得見込者
■必要書類
①履歴書(病院指定)1部(写真添付)
②看護師免許証の写し(在学生は卒業見込証明書)
③成績証明書(最終学校 在学生のみ)
④住民票(本籍地記載のもの)
■選考方法
①面接 ②小論文 ③適性検査 ④健康診断(合格者のみ)
■待遇等
①身分・・・羽島市職員 ②給与…別紙のとおり
2.【2028年卒 病院説明会のご案内】
病院説明会を以下のように開催します。興味や関心を感じていただけたら、ぜひ一度お越しください。
■日 時:令和8年8月22日(金)9:30~11:30
■場 所:羽島市民病院 講義室
■内容:院長先生より病院概要説明
副院長兼看護部長より看護部概要説明
教育体制について説明
事務職員より福利厚生・給与等の説明
院内見学
質疑応答
★“ひとりにしない”共に学ぶ教育体制
★中規模病院のここでしかできない看護がある
★「えんむすび」事業で地域に密着~小さな繋がり・大きなやりがい~
“ひとりにしない”――それが私たちの教育体制の根幹です。新人からベテランまで、誰もが安心して学び続けられるよう、常に寄り添い、共に成長する文化を大切にしています。
就職採用試験を以下のように開催します。
■日 時:令和8年8月17日(月)
■場 所:羽島市民病院 講義室
■応募期間:令和8年7月27日(月)
■応募資格
①地方公務員法 第16条に定める欠格条項のいずれかにも該当しない者
②免許取得者及び取得見込者
■必要書類
①履歴書(病院指定)1部(写真添付)
②看護師免許証の写し(在学生は卒業見込証明書)
③成績証明書(最終学校 在学生のみ)
④住民票(本籍地記載のもの)
■選考方法
①面接 ②小論文 ③適性検査 ④健康診断(合格者のみ)
■待遇等
①身分・・・羽島市職員 ②給与…別紙のとおり
2.【2028年卒 病院説明会のご案内】
病院説明会を以下のように開催します。興味や関心を感じていただけたら、ぜひ一度お越しください。
■日 時:令和8年8月22日(金)9:30~11:30
■場 所:羽島市民病院 講義室
■内容:院長先生より病院概要説明
副院長兼看護部長より看護部概要説明
教育体制について説明
事務職員より福利厚生・給与等の説明
院内見学
質疑応答
★“ひとりにしない”共に学ぶ教育体制
★中規模病院のここでしかできない看護がある
★「えんむすび」事業で地域に密着~小さな繋がり・大きなやりがい~
“ひとりにしない”――それが私たちの教育体制の根幹です。新人からベテランまで、誰もが安心して学び続けられるよう、常に寄り添い、共に成長する文化を大切にしています。
また、当院は中規模病院ならではの「顔が見える医療」が強みです。患者さん一人ひとりと丁寧に向き合い、多職種と密に連携しながら、ここでしか経験できない看護を実践できます。大規模病院ほど分業化されすぎず、小規模病院よりも幅広い症例に触れられる――その“ちょうどよさ”が、看護師としての成長を後押しします。
さらに、地域と医療を結ぶ「えんむすび」事業を通して、住民の方々との小さなつながりを大切に育んでいます。日々の関わりが大きなやりがいへとつながり、地域に根ざした看護の魅力を実感できる環境です。
私たちと一緒に、“ひとりにしない”チームの一員として、地域医療を支える看護を実践してみませんか
設置母体
公立病院(都道府県・市区町村・組合)
救急・医療機能
急性期 / 慢性期 / 二次救急
開設者
羽島市
院長名
山田卓也
看護部長名
中川千草
病床数
261床
一般病床261床(地域包括ケア148床含む)・結核病床10床
職員数
看護師数: 225名
患者数
外来: 400人/日 入院: 190人/日
診療科目
内科 / 神経内科 / 腎臓内科 / 血液内科 / 呼吸器科 / 消化器科 / 内分泌科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 消化器外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 婦人科 / リウマチ科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 糖尿病科
総合内科
センター・施設
救急医療センター 医療サービスセンター 血液浄化センター 健康管理センター
開設日
昭和30年10月8日
看護体制
急性期一般B 多職種協同
地域包括ケア病棟2 13:1
看護方式
セル看護提供方式®
認定看護師
がん性疼痛看護 / 感染管理 / 認知症看護 / クリティカルケア
アクセス
名鉄 名鉄岐阜駅より竹鼻線に乗車→竹鼻駅下車
新幹線 岐阜羽島駅より名鉄竹鼻線に乗り換え→竹鼻駅下車
名鉄竹鼻線竹鼻駅より徒歩7分
名神高速 岐阜羽島インターより車で約10分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:00~18:30 夜勤:18:15~08:15
その他
地域包括ケア病棟は新勤務体制を試行中です 日勤:8:00~17:15 夜勤:17:00~翌8:15
休日制度
4週8休制
年間休日
122日(4週8休+祝日)
休暇制度
リフレッシュ休暇5日間/年
年休取得 14日/年 *R6年度実績
スタッフ一丸で協力し合い、年休取得できる職場環境です。
家賃補助
上限28000円
保育施設
院内保育所完備
24時間保育(毎週木曜および第1・第3月曜日)・土曜保育(第2・第4)・延長保育に対応しています
平成25年12月24日より病児保育を開始します
※病児保育は保育所を通常利用されている方のみ対象です。
社会保険・加入保険制度
健康保険・年金/岐阜県市町村職員共済組合
被服貸与
採用時3セット
以降は毎年1セットまで貸与可能
靴の貸与はありません
奨学金制度
詳細はお問い合わせください。
面接・試験があります。
退職金
詳細はお問い合わせください
資格取得支援制度
認定看護師 専門看護師 特定行為研修等 受講費用支援制度あり
大学院進学は職務専念免除制度があります。 大学院での授業がある日は、勤務として大学へ行けます。
院内保育所
24時間保育(毎週木曜日、第2、第4月曜日)
土曜保育・延長保育・病児保育に対応
看護部自治会活動
職員の親睦を深めています
看護部自治会活動
職員の親睦を深めています
2025年採用実績
新卒採用者数
6名
新卒離職者数
1名
県外就職者の割合
0.0%
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
岐阜県立看護大学
岐阜大学医学部看護学科
朝日大学保健医療学部看護学科
岐阜聖徳学園大学
中部学院大学看護学部
一宮研伸大学
平成医療短期大学看護学科
岐阜協立大学
岐阜県立衛生専門学校
岐阜市医師会看護学校
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 10名
応募資格
看護師
看護師の資格を有する者。(令和9年3月までに取得見込みを含む。)
選考方法
面接 / 小論文 / 適性検査
応募方法
当サイトまたは当院HPよりご確認ください。
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:260,500円 / 主要手当:31,260円
短大3年卒
基本給:257,100円 / 主要手当:30,852円
短大2年卒
基本給:253,100円 / 主要手当:30,372円
看護学校3年卒
基本給:257,100円 / 主要手当:30,582円
看護学校2年卒
基本給:253,100円 / 主要手当:30,372円
主要手当内訳
特殊勤務手当:基本給の12%
夜間看護手当:1回6000円
夜間勤務手当:1時間当たりの給与額の25/100(午後10時から翌日の午前5時までは150/100)
諸手当
扶養、住居、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、夜間勤務手当、夜間看護手当等
昇給・賞与
期末・勤勉手当 年2回(6月・12月)
配属までの流れ
3月に希望部署を提出します。(第1希望から第3希望まで)
その結果を基に、配属部署を決定します。
概ね第2希望までの部署に配属されることが多いです。
看護部長からのメッセージ
看護部モットー
“思いやりを大切に 働きがいのある職場づくりをめざして”
羽島市民病院看護部は、「患者に寄り添う看護実践」をめざし、互いに学びあう・育ちあう職場づくりに取り組んでいます。中規模病院の特徴を活かし、顔と顔が見える関係で多職種間が協働し合えることがチーム活動の促進力となっています
急性期病院でありかつ回復機能を併せ持つ病院として、患者様が安心して地域で暮らせるように地域連携に力を注いでいます。そのために看護師教育や看護師個人のキャリア開発にもきめ細かい支援や、認定看護師や大学院進学に対しても組織として支援しています。
現任教育は「看護は現場で学ぶ」ことを基本としています。「知」と「経験」を統合させるため、OJTを中心とした教育体制を整備し、「自ら考え、行動できる」看護師の育成を目指しています。
採用担当者からのメッセージ
就職採用試験のご案内
2027年度入職を考えてみえる方へ
令和8年8月17日(月)に就職試験が行われます。
まだ迷っている学生さん、ぜひご検討ください。
何か聞いてみたい事があれば、いつでもご連絡くださいね。
採用担当部署
総務課
採用担当者
西村
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:058-393-0111
住所
〒501-6206 岐阜県羽島市新生町3丁目246番地
募集職種
看護師
募集人員
看護師 10名
応募資格
看護師
看護師の資格を有する者。(令和9年3月までに取得見込みを含む。)
選考方法
面接 / 小論文 / 適性検査
応募方法
当サイトまたは当院HPよりご確認ください。
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:260,500円 / 主要手当:31,260円
短大3年卒
基本給:257,100円 / 主要手当:30,852円
短大2年卒
基本給:253,100円 / 主要手当:30,372円
看護学校3年卒
基本給:257,100円 / 主要手当:30,582円
看護学校2年卒
基本給:253,100円 / 主要手当:30,372円
主要手当内訳
特殊勤務手当:基本給の12%
夜間看護手当:1回6000円
夜間勤務手当:1時間当たりの給与額の25/100(午後10時から翌日の午前5時までは150/100)
諸手当
扶養、住居、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、夜間勤務手当、夜間看護手当等
昇給・賞与
期末・勤勉手当 年2回(6月・12月)
配属までの流れ
3月に希望部署を提出します。(第1希望から第3希望まで)
その結果を基に、配属部署を決定します。
概ね第2希望までの部署に配属されることが多いです。
看護部長からのメッセージ
看護部モットー
“思いやりを大切に 働きがいのある職場づくりをめざして”
羽島市民病院看護部は、「患者に寄り添う看護実践」をめざし、互いに学びあう・育ちあう職場づくりに取り組んでいます。中規模病院の特徴を活かし、顔と顔が見える関係で多職種間が協働し合えることがチーム活動の促進力となっています
急性期病院でありかつ回復機能を併せ持つ病院として、患者様が安心して地域で暮らせるように地域連携に力を注いでいます。そのために看護師教育や看護師個人のキャリア開発にもきめ細かい支援や、認定看護師や大学院進学に対しても組織として支援しています。
現任教育は「看護は現場で学ぶ」ことを基本としています。「知」と「経験」を統合させるため、OJTを中心とした教育体制を整備し、「自ら考え、行動できる」看護師の育成を目指しています。
採用担当者からのメッセージ
就職採用試験のご案内
2027年度入職を考えてみえる方へ
令和8年8月17日(月)に就職試験が行われます。
まだ迷っている学生さん、ぜひご検討ください。
何か聞いてみたい事があれば、いつでもご連絡くださいね。
採用担当部署
総務課
採用担当者
西村
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:058-393-0111
住所
〒501-6206 岐阜県羽島市新生町3丁目246番地
- オペ室看護師として働きたい
- ケアミックス病院で働きたい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 新卒離職率が過去3年で10%以下
- 休日休暇が多い
- 残業時間が少なめ(業界平均より少ない)
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 1人の患者とじっくり向き合える
- 長く働きやすい
- 駅から徒歩圏内
- マイカー通勤可能
平均勤続年数
10.1年
平均年齢
43歳
月の平均残業時間
3.8時間
夜勤開始時期
概ね8月から開始を目安にしています
有給休暇取得率
72%
育休取得率
100%
病棟構成
急性期一般病棟 外科系総合センター:消化器外科・整形外科・泌尿器科・脳神経外科
小児科/内科系総合センター:消化器内科・循環器内科・神経内科・内分泌糖尿病内科・小児科
地域包括ケア病棟 院内の急性期一般病棟からの転棟を受けるため、外科系・内科系の様々な診療科の患者さんがみえます
*整形外科、消化器内科、内分泌糖尿病内科、神経内科の患者さんが多いです
私の一日
感染研修でばっちり手洗い・手指消毒を習得
現場での実践も自信をもってできます
新人研修 久しぶりに集合
やっぱり同期が集まるとホッとする
研修は楽しく学べています
日常風景
日々メンバーで相談しながら看護実践に取り組んでいます
チーム医療 多職種で退院支援のカンファレンスをしています
みんなで作ったクリスマスツリー
地域包括ケア病棟で患者さんと一緒に作りました
地域包括ケア病棟では、患者さんのリハビリとレクリエーションを兼ねて、季節を感じる作品制作などリハビリスタッフや看護補助者と協働して進めています。
この活動を通して、患者さんのもてる力を知る機会となり退院後の生活を見据えた看護実践につなげています。
先輩と一緒に学んでいます
日常の観察状態風景
わからないこともたくさん ドキドキしますが、先輩に聞いたり、一緒に調べたり学んでいきます
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり
新人教育
新規採用者支援制度
・テクニカルラダー:看護技術チェックリストを活用して指導
・プリセプター制:マンツーマンで指導
・集中研修:接遇研修、口腔ケア、体位変換
・夜勤体制:新人看護師の初回夜勤は1名増員しフルサポート
・静脈注射研修会
・タイムスタディ:多重課題トレーニング
など、豊富な研修、バックアップでサポートします!
*掲示写真は退院支援研修のグループワークの様子です。
スキルオリンピック表彰式
今まで学んだ知識と技術の競演
入職してから学んだ知識や技術を標準予防策の実施・フィジカルアセスメント・体位変換や喀痰吸引の技術などをチームで相談して競います。
結果発表は院長先生からメダル授与が行われます。
BLS研修
AHA公認コース研修修了者と集中ケア認定看護師による実技研修
一次救命処置がわかり、1年目看護師としてできる急変時にとるべき行動がわかることを目標に、AHA公認コース研修修了者とクリティカルケア認定看護師を含めた先輩看護師と一緒に学びます。
スキンケア研修
患者の状態にあわせた褥瘡予防・皮膚ケアを学ぼう!
・軟膏って案外落ちない。どうやったら、きちんと洗浄できるかな?
・安楽な体位の保持、体位変換って、どうやったらいいかな?
・エアーマットって案外すべってズレるんだ。
私たち自身が体験して、患者さんにとって安全・安楽にケアする方法を考え、実践します。ここで褥瘡予防を含んだ皮膚ケアを学び、根拠をもった実践につなげます。
リフレッシュ研修
アロマオイルを使って、癒しの時間をもちます。
好きなアロマオイルを選び、サシュを作成しました。
個性豊かなサシュが出来上がりました。