公立甲賀病院

クリニカルラダーⅡ・Ⅲ共通の救急看護研修

リフレッシュ研修

研修の様子

▼部署の特徴 循環器内科では循環器疾患に伴う急性期から慢性期までの患者様の治療と看護を行っています。急性期では異常の早期発見と的確に判断できる能力を養い、安全で安心な医療を提供しています。慢性期では、治療の制限内で患者様ができることを、患者様と一緒に支援しています。呼吸器内科では呼吸器疾患に伴う急性期及び急性増悪での治療や看護を行っています。在宅酸素の導入、化学療法、放射線療法を行っています。皮膚科では、創傷治療や手術療法を受ける患者様の看護を行っています。 ▼教育方針 卒後１年目や2年目看護師及び新規採用者や異動者には担当者と進捗状況を確認しながら成長を支援していきます。また、個々の得意とする分野を発揮できるようにリーダー支援を行っています。 ▼入職を希望の方へメッセージ 病棟スタッフで協力体制を取りながら、日々患者様の看護を行っています。部署の専門性を高めるとともに、働きやすい職場環境づくりを目指しています。是非、一緒に働きましょう。

▼部署の特徴 ２東病棟は産婦人科・乳腺外科・泌尿器科・眼科を中心とした外科系の女性専用病棟です。 産科では周産期医療の役割として地域の皆様が安全・安心な分娩ができる環境を提供し支援することを担っています。陣痛分娩室は和室・分娩台での出産が選択可能で、フリースタイル分娩も取り入れています。産科以外の診療科では手術療法、化学療法、放射線療法などの治療を必要とする患者様の支援も行っています。高齢化社会に伴い、悪性疾患を患う患者様も多く長期間に及ぶ療養生活を必要とするため患者様やご家族の思いに寄り添いながら退院後の生活を見据えた支援も行っています。 ▼入職を希望の方へメッセージ 女性病棟というメリットを活かし、妊娠・出産をはじめ女性の一生に関わる身体的問題、心理社会的問題、スピリチュアルな問題を早期に発見し少しでも心穏やかに過ごせるよう、女性病棟ならではの温かみのある病棟を目指して一緒に頑張りましょう。

当院は「個人の人格を尊重し、思いやりの心をもって信頼される全人的医療」を理念に掲げ、看護部も患者さんや地域住民の皆様、一人ひとりをかけがえのない人として尊重し、心のこもった思いやりのある看護を提供することを目指しています。 そのためには　豊かな感性と倫理観を備え、科学的根拠に基づいた、質の高い適切な看護が実践できる看護職員を育成し、専門職業人として、一人ひとりが主体的・自律的に学び、成長できる教育体制を整備しています。また、看護職員個々が段階的にキャリアアップやスペシャリストを目指し、ライフスタイルに応じた分野を経験し、やりがいをもって働き続けられる 体制も整備しています。 地域に根ざした当院で、笑顔で心のこもった看護を一緒に実践していきましょう。

公立甲賀病院 看護部 教育体制 【教育の目的】 人として成長し、専門職業人として質の高い看護サービスを提供できる人材を育成する。 【教育方針】 ・病院の理念、看護部の方針に基づいて、質の高い看護を提供できる看護師を育成する。 ・看護の専門職業人として、患者ケアの質的向上を図る。 ・それぞれの立場と段階に応じた教育の機会と教育的な支援を行う。 ・看護師個々の学習ニーズや目標については、自己申告を尊重し専門職業人としての発達を支援する。 ・社会の動向・医療を取り巻く現状を踏まえ、看護職員個々に合った研修の機会を提供する。 ・地位、役割に応じた院外研修などの機会を提供する。

4月…入職オリエンテーション社会人として基本的な態度を身につける （社会人基礎力）技術研修 技術研修：採血・注射・吸引・与薬・医療機器の取扱い 感染管理・医療安全・電子カルテ操作・フィジカルアセスメント 5月…夜勤オリエンテーション 夜勤体制について・体験夜勤・自己の健康管理について・リフレッシュ研修（半日） 就職２ヶ月後の疑問や不安を発言でき課題が持てる 6月…メンタルヘルス研修 自己のメンタルヘルス対応策を知ることが出来る セルフコミュニケーション 7月…リフレッシュ研修（１日） 中盤の目標設定ができる・同期の絆を深める作品制作など 8月…災害・救急看護 災害時マニュアル：職場の災害発生時対応がわかる 一次救命処置（ＢＬＳ）・ＡＥＤ使用の実際

9月…リフレッシュ研修（半日）院内入職者による交流会 10月…急変時の看護 急変時の観察方法と報告、ロールプレイング 11月…看護研究 看護研究の概要を学び、理論的思考の重要性を学ぶ リフレッシュ研修 12月…退院調整 退院支援の概要、制度について 院内システムについて 1月…事例研究発表会の参加 3月…統合研修 １年目の振り返りと２年目に向けての課題 グループワーク　統合研修　まとめ 自己の看護の実際をナラティブで発表