千葉大学医学部附属病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
私たちは、看護の専門性を発揮して、患者さんの「じぶんらしく生きる」を支えます。患者さんに寄り添い、どんな時もその人の「持てる力」に着目した看護を実践しています。
- 所在地
- 千葉県
- 病床数
- 814床
- 看護師数
- 1,174名
- 募集職種
- 看護師 / 助産師
- 設置母体
- 大学病院
高度急性期医療・先進医療を担うとともに、次世代の医療人を育成する特定機能病院です。
多職種が専門性を発揮し チームで患者さんを支援しています。
その中で、看護職は「命・生活・人生に寄り添う看護の心」を持ち、
「持てる力を見いだし回復につなぐ看護の技」により、
専門職としての責任を果たすことを大切にしています。
そのため、「自分で考えられる看護師」を「みんなで育てる」「チームで学び合う」
ことができるよう、環境や体制を整えています。
大学病院ならではの多様な経験、専門知識や技術を身につけられる環境の中で、
患者さんに寄り添う看護職へと成長できるよう支援しています。
多職種が専門性を発揮し チームで患者さんを支援しています。
その中で、看護職は「命・生活・人生に寄り添う看護の心」を持ち、
「持てる力を見いだし回復につなぐ看護の技」により、
専門職としての責任を果たすことを大切にしています。
そのため、「自分で考えられる看護師」を「みんなで育てる」「チームで学び合う」
ことができるよう、環境や体制を整えています。
大学病院ならではの多様な経験、専門知識や技術を身につけられる環境の中で、
患者さんに寄り添う看護職へと成長できるよう支援しています。
設置母体
大学病院
救急・医療機能
高度急性期 / 急性期 / 三次救急
院長名
大鳥 精司
看護部長名
箭内 博子
病床数
814床
職員数
3,171名(うち看護師数: 1,174名)
患者数
外来: 2,100人/日 入院: 700人/日
診療科目
脳神経内科 / 腎臓内科 / 血液内科 / 小児科 / 小児外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 呼吸器外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産科 / 婦人科 / 乳腺外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科
精神神経科、耳鼻咽喉・頭頸部外科、形成・美容外科、アレルギー・膠原病内科、糖尿病・代謝・内分泌内科、和漢診療科、感染症内科、腫瘍内科、食道・胃腸外科、肝胆膵外科、麻酔・疼痛・緩和医療科、歯科・顎・口腔外科、病理診断科、総合診療科
センター・施設
検査部、手術部、放射線部、材料部、人工腎臓部、集中治療部、輸血・細胞療法部、冠動脈疾患治療部、病理部、内視鏡センター、リハビリテーション部、こどものこころ診療部、臨床工学センター、臨床腫瘍部、遺伝子診療部、認知症疾患医療センター、アレルギーセンター、周術期管理センター、高齢者医療センター、糖尿病コンプリケーションセンター、緩和ケアセンター、包括的脳卒中センター、周産母子センター、肺高血圧症センター、認知行動療法センター、ブレストセンター、造血細胞移植センター、画像診断センター、スポーツメディクスセンター、救命救急センター、ハートセンター、痛みセンター、超音波センター、コロナワクチンセンター、クオリティ・マネジメント・センター、リプロダクション支援センター、脳卒中・心臓病等総合支援センター、企画情報部、医療安全管理部、感染制御部、臨床試験部、患者支援部、臨床栄養部、総合医療教育研修センター、国際医療センター、がんゲノムセンター、スタッフケアセンター、移行期医療支援センター、千葉県肝疾患相談センター、薬剤部、看護部、事務部 等
開設日
1949年5月31日
看護体制
特定機能病院入院基本料7対1、急性期看護補助体制加算25対1、急性期看護補助体制加算夜間100対1
看護方式
千葉大式動的チームナーシング
認定看護師
がん化学療法看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 救急看護 / 集中ケア / 新生児集中ケア / 摂食・嚥下障害看護 / 糖尿病看護 / 乳がん看護 / 皮膚・排泄ケア / 不妊症看護 / 慢性呼吸器疾患看護 / クリティカルケア
専門看護師
がん看護 / 精神看護 / 老人看護 / 小児看護 / 感染症看護
アクセス
・JR千葉駅から:東口正面7番のバス乗り場から「千葉大学病院」または「千葉大学病院経由南矢作」行きバスに乗車、「千葉大学病院」で下車【バス 約10分毎/所要時間約15分】
・JR蘇我駅から:東口2番のバス乗り場から「大学病院」行きバスに乗車、終点「大学病院」で下車【バス 約20~30分毎/所要時間約15分】
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:07:55~16:40 夜勤:15:25~08:55
日勤
日勤:07:55~16:40
その他
2交替制(一部短時間夜勤制度導入)
休日制度
4週8休制
年間休日
120日
休暇制度
年次休暇 特別休暇(結婚、リフレッシュ、忌引、産前・産後など) 育児・介護休業制度 育児・介護部分休業制度 育児短時間勤務制度など
看護師寮
全室個室のワンルームマンション形式(バス・トイレ・冷暖房完備)
寮費(10,000円/月)・共益費(5,500円/月)・水道光熱費実費
対象は交替制勤務ができる独身者、入寮期間は原則5年まで
※対象者・寮費・入寮期間は今後変更の可能性有り
※退寮時にルームクリーニング代一律徴収(税別20,000円)
保育施設
○院内保育所
「さつき保育園」夜間保育あり、通常保育(生後9週目から就学前まで)、病児保育(生後5ヵ月から就学前まで)
○学童保育園あり
社会保険・加入保険制度
各種社会保険完備(文部科学省共済組合)
被服貸与
ユニフォーム・靴 貸与 ※靴は入職時のみ支給
赴任旅費
赴任距離により支給額が違います
退職金
6ヵ月以上勤務者に支給
資格取得支援制度
認定看護師養成のための学費補助、院外研修補助、特定看護師養成のための奨学金制度、大学院修学休業制度、大学院修学短時間勤務制度
その他待遇
千葉大学附属図書館亥鼻分館(約25万冊)
コンビニ
看護師寮
最終更新:
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 約100名
助産師 若干名
応募資格
看護師 / 助産師
2027年3月卒業見込者(看護師・助産師免許取得見込者)または免許取得者 ※夜勤・交替制勤務が可能な者 ※同一年度に複数回応募をすることはできません。
選考方法
面接 / 適性検査 / その他
書類選考
応募方法
①看護部HPより採用試験の受験応募申込みをお済ませください ②履歴書【本学所定様式】(※看護部HPよりダウンロードし直接テキスト入力してから片面印刷してください) ③エントリーシート・④採用応募者アンケート【本学所定様式】(※看護部HPより片面印刷し手書きでご記入ください) ⑤成績証明書《免許所有者は不要》 ⑥看護師等免許証の写し《取得者のみ》 以上の書類を各応募締切日までに郵送(必着)または持参
求める人物像
高度急性期医療の場で自ら学び、自立した専門職としての責任を果たせる
組織の方針や看護部の取り組みに沿い、チームの一員として自分の役割や責任を理解して柔軟に行動できる
心身の健康を保ち、社会人としてのルールやマナーを守り、行動できる
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:294,837円 / 主要手当:86,324円
短大3年卒
基本給:290,675円 / 主要手当:85,653円
短大2年卒
基本給:280,775円 / 主要手当:84,100円
助産師給与
基本給:297,425円 / 主要手当:86,731円
主要手当内訳
・基本給/俸給+地域手当
・主要手当/夜間看護手当・夜勤手当・超過勤務手当(月平均/夜勤4回・超過勤務15時間とした場合で計算 これを超える場合は追加で支給する)・医療従事職員調整手当
諸手当
通勤手当、住居手当、扶養手当
昇給・賞与
昇給:年1回(1月)、賞与:年2回(6月・12月/※2025年度実績4.42ヵ月)
看護部長からのメッセージ
看護部長 箭内 博子
「理想の看護」を実践し、成長を続けられる喜び
当院の看護部理念は、"「じぶんらしく生きる」を支え、未来をつくる”です。「生活者としての患者」の視点を持ち「温かな看護」を提供したいという思いがあります。日々取り組んでいるのは、患者さんに寄り添い、持てる力を発揮できるよう支援すること。
患者さんの思いにじっくりと向き合い、最適な医療 ・ ケアを提供することが私たちの使命です。そのためスタッフ教育にも力を入れ、多種多様な研修プログラムにより段階的な学びや自律的な学習のための環境を整えるとともに、個々の強みを伸ばすことを意識した支援をしています。
知の巡る組織の中で、常に一歩先を創造する瑞々しい感覚を大切に、共に「理想の看護」を実践できることを楽しみにしています。
採用担当部署
総務課人事調整係
採用担当者
看護職員採用担当者
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:043-222-7171
住所
〒260-8677 千葉県千葉市中央区亥鼻1-8-1
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 約100名
助産師 若干名
応募資格
看護師 / 助産師
2027年3月卒業見込者(看護師・助産師免許取得見込者)または免許取得者 ※夜勤・交替制勤務が可能な者 ※同一年度に複数回応募をすることはできません。
選考方法
面接 / 適性検査 / その他
書類選考
応募方法
①看護部HPより採用試験の受験応募申込みをお済ませください ②履歴書【本学所定様式】(※看護部HPよりダウンロードし直接テキスト入力してから片面印刷してください) ③エントリーシート・④採用応募者アンケート【本学所定様式】(※看護部HPより片面印刷し手書きでご記入ください) ⑤成績証明書《免許所有者は不要》 ⑥看護師等免許証の写し《取得者のみ》 以上の書類を各応募締切日までに郵送(必着)または持参
求める人物像
高度急性期医療の場で自ら学び、自立した専門職としての責任を果たせる
組織の方針や看護部の取り組みに沿い、チームの一員として自分の役割や責任を理解して柔軟に行動できる
心身の健康を保ち、社会人としてのルールやマナーを守り、行動できる
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:294,837円 / 主要手当:86,324円
短大3年卒
基本給:290,675円 / 主要手当:85,653円
短大2年卒
基本給:280,775円 / 主要手当:84,100円
助産師給与
基本給:297,425円 / 主要手当:86,731円
主要手当内訳
・基本給/俸給+地域手当
・主要手当/夜間看護手当・夜勤手当・超過勤務手当(月平均/夜勤4回・超過勤務15時間とした場合で計算 これを超える場合は追加で支給する)・医療従事職員調整手当
諸手当
通勤手当、住居手当、扶養手当
昇給・賞与
昇給:年1回(1月)、賞与:年2回(6月・12月/※2024年度実績4.42ヵ月)
看護部長からのメッセージ
看護部長 箭内 博子
「理想の看護」を実践し、成長を続けられる喜び
当院の看護部理念は、"「じぶんらしく生きる」を支え、未来をつくる”です。「生活者としての患者」の視点を持ち「温かな看護」を提供したいという思いがあります。日々取り組んでいるのは、患者さんに寄り添い、持てる力を発揮できるよう支援すること。
患者さんの思いにじっくりと向き合い、最適な医療 ・ ケアを提供することが私たちの使命です。そのためスタッフ教育にも力を入れ、多種多様な研修プログラムにより段階的な学びや自律的な学習のための環境を整えるとともに、個々の強みを伸ばすことを意識した支援をしています。
知の巡る組織の中で、常に一歩先を創造する瑞々しい感覚を大切に、共に「理想の看護」を実践できることを楽しみにしています。
採用担当部署
総務課人事調整係
採用担当者
看護職員採用担当者
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:043-222-7171
住所
〒260-8677 千葉県千葉市中央区亥鼻1-8-1
- 助産師として働きたい
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- ICUで働きたい
- 最先端の医療に携われる
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 休日休暇が多い
平均勤続年数
10年
日常風景
産科新生児室
せん妄ラウンド
看護専門外来
総合医療教育研修センター
教育・専任スタッフを配置しOJTを手厚くサポート
教育専任スタッフ7名が配置されています。臨床現場では、すべての新人が早期に職場環境に適応し、能力をさらに発展させることができるよう、新人の個性に合わせた指導プログラムや方法をプリセプターなど部署の指導者とともに検討します。プリセプターやシニアプリセプターとともに新人を直接指導することや、プリセプターへの助言、問題解決の促進などを行うことにより、臨床現場での指導体制を強化しています。また、面接を定期的に行うことにより、新人のメンタル面をサポートし、新人の職場や仕事への適応を促進しています。部署で行うことの多い看護技術や苦手な看護技術などは、個別のニーズに応じた看護技術研修の個人指導を行っています。
新人教育体制の特徴
「一人にしない」教育体制
千葉大学病院では、「自分で考えられる新人」を「みんなで育てる」大切にしています。
プリセプターだけでなく、シニアプリセプター、教育担当副看護師長、看護師長が連携し、新人一人ひとりの成長をサポートするだけでなく、困った時はいつでも誰にでも相談できるため、安心して看護師としての第一歩を踏み出せます。
また、教育専任スタッフが部署外からもサポート。個別の面談や個別の技術指導などを通して、新人の成長と職場適応を支援しています。
大学病院ならではの学び
多職種と学びあう
当院では、多職種連携を実践的に学ぶ環境があります。看護師だけでなく、医師やその他の医療職と合同で研修を行う機会があり、チーム医療に必要なコミュニケーションや視点を身につけることができます。患者さんを中心に考えた多職種との学びが、看護師としての視野を広げてくれます。
クリニカル・スキルズ・センター
「できる」自信を積み重ねるシミュレーション教育
院内のクリニカル・スキルズ・センターでは、実際の医療現場を再現した環境で看護技術を学ぶことができます。採血や吸引などの基本技術から急変時対応まで、シミュレーターを活用しながら繰り返し練習できます。
患者さんに実施する前に十分なトレーニングを行うことで、知識と技術を結びつけ、自信を持って臨床に臨むことができます。
看護師特定行為研修
高度な実践力を身につけ、未来の看護を担う
当院では、特定行為研修を実施し、高度な臨床判断能力と実践力を持つ看護師の育成に取り組んでいます。 特定行為21区分38行為すべて開講しており、働きながら受講できます。
看護の専門性を発揮しながら医師をはじめとする多職種と協働し、より質の高い医療・看護を提供できる人材を育成しています。大学病院だからこそ経験できる最先端の学びが、看護師としての可能性を広げます。