タムスグループ タムス杉並病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
【病院見学の申込み＆選考応募 受付中！】 「あんしん」と「まごころ」をもって、患者様お一人おひとりを大切にした看護・介護を提供します。 ✅地域を大切に100年！その人らしさを支える看護を実践 ✅新宿まで電車で10分！都心へのアクセス良好な立地！
- 所在地
- 東京都
- 病床数
- 199床
- 看護師数
- 131名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
2025年7月より、救世軍ブース記念病院をタムスグループが事業譲渡し、タムス杉並病院として新しく開院しました！
●地域に根ざして100年！地元からも信頼される歴史ある病院です
1916年に結核療養所として開設して以来、現在まで地域の方のための医療を提供してきました。
回復期リハビリテーション病棟・医療療養病棟・緩和ケア病棟の機能を持ち、患者様が住み慣れた地域で暮らせるよう一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。
●都心へのアクセス良好な立地！
タムスグループ初となる、東京西エリアの病院です。
新宿駅まで電車で10分！東京駅までも乗り換え無しで行ける好立地！都心でありながら緑あふれる環境です。
■看護部理念■
「あんしん」と「まごころ」をもって、患者様お一人おひとりを大切にした看護・介護を提供します。
●地域に根ざして100年！地元からも信頼される歴史ある病院です
1916年に結核療養所として開設して以来、現在まで地域の方のための医療を提供してきました。
回復期リハビリテーション病棟・医療療養病棟・緩和ケア病棟の機能を持ち、患者様が住み慣れた地域で暮らせるよう一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。
●都心へのアクセス良好な立地！
タムスグループ初となる、東京西エリアの病院です。
新宿駅まで電車で10分！東京駅までも乗り換え無しで行ける好立地！都心でありながら緑あふれる環境です。
■看護部理念■
「あんしん」と「まごころ」をもって、患者様お一人おひとりを大切にした看護・介護を提供します。
設置母体
医療法人
救急・医療機能
回復期 / 慢性期
開設者
医療法人社団 城東桐和会 理事長 岡本 和久
院長名
齊藤 博彦
病床数
199床
回復期リハビリテーション病棟120床/緩和ケア病棟20床/医療療養病棟59床
職員数
216名（うち看護師数: 131名）
診療科目
内科 / 神経内科 / 整形外科 / 精神科 / リハビリテーション科 / 皮膚科 / 眼科 / 循環器内科 / 消化器内科
漢方内科
看護方式
固定チームナーシング / プライマリーナーシング
認定看護師
感染管理
アクセス
■電車
・東京メトロ 丸ノ内線「東高円寺駅」より徒歩13分
・東京メトロ 丸ノ内線「中野富士見町駅」より徒歩12分
■バス
・京王バス「母子寮前」バス停より徒歩５分
・都営バス「杏林大学杉並病院前」バス停より徒歩7分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:45～17:45 夜勤：16:15～09:15
その他
※病棟により早番・遅番あり、時間外勤務あり（残業手当あり）
休日制度
4週8休制
年間休日
121日
休暇制度
有給休暇 ※初年度10日/年（入社6か月より適用）
産休・育休
特別休暇（慶弔、介護、他）
看護師寮
使用料30,000円/月
病院の近くにある家具家電付きの借り上げ寮を利用できます。
家具・家電・Wi-Fi環境付きのため、最低限の荷物・費用で新生活を迎えることができます。費用を抑えたい方や身軽に引っ越したい方にオススメです。
※規定あり
家賃補助
支給額30,000円/月（寮対象者を除く）
勤務地からの道のりが2km未満の物件であれば、お好きな部屋を選ぶことができます。お住まいにこだわりたい方にオススメです。
※規定あり
保育施設
職員利用可能保育施設あり
社会保険・加入保険制度
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
被服貸与
制服貸与あり
全7色から好きな色のユニフォームを選択できます
奨学金制度
看護師を志す学生をバックアップするために、奨学金制度を設けています。
・対象者：看護師資格を取得するため、看護師養成機関に入学が決定している方、または在学中の方
・申し込み方法：申込 ⇒ 説明会参加 ⇒申請書類提出 ⇒選考（適性検査、面接）
・申し込み書類：
1.履歴書
2.成績証明書
3.入学証明書または在学証明書
4.本籍地記載の住民票の写し
5.奨学金選考アンケート
・奨学金貸与額：月額50,000円※無利息
・返済免除：養成機関卒業後当グループに入社し、奨学金の貸与を受けた期間以上看護師として勤務した場合、返還が免除されます。
詳しくはお問合せください。
退職金
退職金制度あり（勤続3年以上）
資格取得支援制度
あり
その他待遇
・医療補助制度あり
・院内食（1食350円）
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
（グループ病院全体）聖路加国際大学／帝京平成大学／東京医療保険大学（五反田）／東京工科大学／文京学院大学／武蔵野大学／板橋中央看護専門学校／江戸川看護専門学校／葛飾区医師会附属看護専門学校／首都医校／聖和看護専門学校／帝京高等看護学院／東京墨田看護専門学校／東京都立府中看護専門学校／西新井看護専門学校／日本大学医学部附属看護専門学校／博慈会高等看護学院／医療創生大学／SBC東京医療大学／淑徳大学／城西国際大学／聖徳大学／千葉大学／千葉県立保健医療大学／東京医療保険大学（船橋）東京情報大学／東都大学／和洋女子大学／亀田医療技術専門学校／勤医会東葛看護専門学校／千葉県立鶴舞看護専門学校／千葉市青葉看護専門学校／埼玉県立大学／東京家政大学／目白大学／川口市立看護専門学校／北里大学看護専門学校／済生会川口看護専門学校／さいたま看護専門学校／専門学校日本医科学大学校／蕨戸田市医師会看護専門学校／群馬県立県民健康科学大学／群馬パース大学／茨城キリスト教大学／那須看護専門学校／神奈川工科大学／旭川医科大学／北海道医療大学／青森県立保険大学／青森中央学院大学／弘前学院大学／花巻高等看護専門学校／東北福祉大学／葵会仙台看護専門学校／秋田県立衛生看護学院／秋田市医師会立秋田看護学校／長岡崇徳大学／新潟医療福祉大学／村上看護専門学校／金沢医科大学／佐久大学／信州大学／須坂看護専門学校／朝日大学／中部大学／名古屋医専／宝塚大学／美原看護専門学校／兵庫県立大学／神戸市看護大学／西神看護専門学校／新見公立大学／安田女子大学／徳島県立総合看護学校／九州看護福祉大学／九州医療科学大学専門学校／鹿児島医療技術専門学校／中部地区医師会ぐしかわ看護専門学校
2027年4月入職
最終更新：
募集職種
看護師
募集人員
看護師 8人
応募資格
看護師
2027年3月、看護師資格取得見込みの方 看護師養成校卒業3年以内の、看護師資格を有する方
選考方法
面接 / 適性検査
書類審査
応募方法
ナース専科より申込⇒応募書類を郵送⇒書類審査・適性検査・面接
提出書類
1,履歴書 ＊学校指定推奨 2,成績証明書 3,卒業見込証明書 4,健康診断書 5,資格書（有資格者のみ）
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：150,000円 / 主要手当：167,000円
短大3年卒
基本給：150,000円 / 主要手当：167,000円
短大2年卒
基本給：150,000円 / 主要手当：167,000円
看護学校3年卒
基本給：150,000円 / 主要手当：167,000円
看護学校2年卒
基本給：150,000円 / 主要手当：167,000円
高校専攻科卒
基本給：150,000円 / 主要手当：167,000円
主要手当内訳
・職務給：70,000円 加減算給：25,000円
・処遇改善手当：12,000円 ※前年度実績
・夜勤手当：60,000円(4回分/1回15,000円～) ※人数配置により加算有
【月給支給例：317,000円～※夜勤付き4回含む】
諸手当
夜勤手当：15,000円（月4回程度） ※人数配置により加算あり
昇給・賞与
賞与 年2回、3.0か月/年（前年度支給実績）
昇給 年1回
グループ病院への移動希望
可能
看護部長からのメッセージ
看護部長 小西 直子
■看護部長からのメッセージ■
新しい病院として生まれ変わっていくために、各職種がお互いの専門性を尊重して連携・協力し、活き活きと働ける職場づくりを目指しています。そのために、皆さんが看護・介護の最終実施者として、専門知識や技術に裏付けられたケアのできる看護師に成長していけるよう、支援を行っていきます！
採用担当部署
看護師採用担当
採用担当者
管理本部人事部人材開発課
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：03-6231-8337
住所
〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町7-21-5 篠崎ツインプレイス21番街区 5階
- 療養型病院で働きたい
- リハビリテーション病院で働きたい
- ケアミックス病院で働きたい
- チーム医療に携われる
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 休日休暇が多い
- 残業時間が少なめ（業界平均より少ない）
- 入職半年以内は夜勤なし
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 1人の患者とじっくり向き合える
- 長く働きやすい
- 駅から徒歩圏内
平均勤続年数
3.2年
平均年齢
36歳
月の平均残業時間
3.3時間
有給休暇取得率
7.5%
日常風景
デイルーム：お食事をしたり、レクリエーションを行なっています。
医療療養病棟の病室
リハビリテーション室
病棟紹介
回復期リハビリテーション病棟・緩和ケア病棟・医療療養病棟
＜回復期リハビリテーション病棟＞
脳血管疾患や運動器疾患など、急性期病院から転院された患者様が一日最大3時間のリハビリを通し在宅復帰を目指す病棟です。患者様が住み慣れた地域で自分らしく生活できるよう、退院後を見据えた支援を行います。今後、地域のニーズに合わせ増床も予定しています。
＜緩和ケア病棟＞
末期がんの患者様に対し、身体的・精神的・社会的な苦痛に寄り添う支援を多職種で行う病棟です。レスパイト入院の受入れや、退院支援も行いながら、患者様とご家族の「想いと意思」を尊重し、最期までその人らしく生き抜くことが出来るよう援助しています。
＜医療療養病棟＞
急性期医療を終え病状が安定したものの、引き続き医療的介入を要する患者様が入院される病棟です。平均在院日数は330日。長い療養生活を安楽に過ごしていただけるよう観察力を磨いた丁寧なケアをモットーに、心を込めた看護を実践しています。
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり
新人教育
新人看護教育・研修プログラム （1年間のスケジュール）
1年目に看護の知識・技術の基礎を着実に習得できるよう、実践的なプログラムを用意しています。
研修と現場での指導によって、自分のペースで成長できます。
（一例）
【4月】・新入職者 ・看護観 ・バイタルサイン
【5月】・吸引 ・採血
【6・7月】・看護過程展開
【8月】・CPR ・褥瘡ケア
【10月】・認知症 ・身体拘束
【11月】・専門職連携
【12月】・看取り ・症例検討
【2月】・症例検討会
教育制度
プリセプター・エルダー制度
プリセプターが新人看護師を技術面・メンタル面でサポートし、看護師として成長できるように支えます。ベテラン看護師によるエルダーを設け、指導が適切に行われるようにバックアップします。
教育制度
クリニカルラダー
1年目だけでなく、2年目以降も看護師としての明確な目標を持って成長できるように、クリニカルラダーを指標としています。
1年目
基礎研修1(ラダー1)
指導を受けながら基本的な看護ができる
2年目
基礎研修2(ラダー2)
基礎研修2(ラダー2/2年目)
3年目
基礎研修3(ラダー3)
部下・後輩を指導できるレベル
4年目
基礎研修4(ラダー4)
リーダーシップが取れるレベル
院外研修
スキルアップを目指せる環境
院外の研修参加も促進しています。
■看護協会・病院協会の研修会
・看護必要度 ・認知症看護認定看護師
・認知症対応力向上研修
・実習指導者研修 ・リーダーシップ研修
■その他研修会
・BLS ・ELNEC-J ・ELNEC-JG
・感染対策 ・医療安全 ・褥瘡、排せつケア
・各種学会発表、参加