山口県立総合医療センター
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
高度急性期なのに低い新人離職率⭐ 公務員に準じた安心の福利厚生♪ キャリアアップ支援・認定看護師取得のための補助あり✨ 令和9年4月1日採用試験を実施します‼ WEB面接のため、申し込みから受験までご自宅で対応可能★ HP(https://www.ypho.jp/)をチェックしてみてください☺
- 所在地
- 山口県
- 病床数
- 504床
- 看護師数
- 600名
- 募集職種
- 看護師 / 助産師
- 設置母体
- 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
✨冬・春も見学会実施予定‼/✨夏の病院見学会開催しました‼/✨資料請求受付中‼
⭐冬・春も見学会実施予定‼
冬休みと春休み期間にも病院イベントを実施する予定ですので、夏に参加できなかった方もぜひお越しください‼
夏に参加された方も参加していただけるように、違った内容のイベントを検討していますので続報をお待ちください‼
日時が確定しましたらマイナビ看護学生上のメッセージでお知らせします✨
⭐夏の病院見学会を開催しました‼
病院見学会と新人研修見学会が無事に以下の全日程が終了しました。
県内外からご参加いただいた約90名の皆さんありがとうございました✨
■病院見学会
病院見学と病院の説明をあわせて1時間程度で実施します✨
短時間なので忙しい中でも気軽に参加できます‼
【第1回】 8月 6日(木)13:30~14:30
【第2回】 8月 7日(金)13:30~14:30
【第3回】 8月10日(月)13:30~14:30
【第4回】 8月12日(水)13:30~14:30
【第5回】 8月17日(月)13:30~14:30
【第6回】 8月20日(木)13:30~14:30
■新人研修見学会
病院見学と病院の説明に加えて、当院自慢の新人研修を見学できます✨
新人研修を見学できるのはこの機会だけなので、ぜひお越しください‼
8月25日(火)14:00~17:15
⭐資料請求受付中‼
エントリーしていただいた方に、定期的な情報発信と資料送付を行っています‼
内容は以下のとおりです☀
皆様からの資料請求お待ちしています✨
【✉情報発信】
■病院見学会の開催案内
■採用試験情報 などなど
【★資料送付】
■当院オリジナルトートバッグ
■当院オリジナルクリアファイル
■当院パンフレット
■看護部パンフレット
■修学資金等返還支援給付金パンフレット(奨学金返済支援の制度があります!)
■採用試験の案内(募集期間中の場合)
■当院先輩インタビュー記事
⭐当院について
当院の使命は504床の病床を有する高度急性期病院としての機能に加え、基幹災害拠点病院、へき地医療拠点病院、地域医療支援病院および地域がん診療拠点病院など、小児から高齢者までの幅広い年齢層の患者さんを救命すべく、第一級の病院として機能を発揮することです。
⭐冬・春も見学会実施予定‼
冬休みと春休み期間にも病院イベントを実施する予定ですので、夏に参加できなかった方もぜひお越しください‼
夏に参加された方も参加していただけるように、違った内容のイベントを検討していますので続報をお待ちください‼
日時が確定しましたらマイナビ看護学生上のメッセージでお知らせします✨
⭐夏の病院見学会を開催しました‼
病院見学会と新人研修見学会が無事に以下の全日程が終了しました。
県内外からご参加いただいた約90名の皆さんありがとうございました✨
■病院見学会
病院見学と病院の説明をあわせて1時間程度で実施します✨
短時間なので忙しい中でも気軽に参加できます‼
【第1回】 8月 6日(木)13:30~14:30
【第2回】 8月 7日(金)13:30~14:30
【第3回】 8月10日(月)13:30~14:30
【第4回】 8月12日(水)13:30~14:30
【第5回】 8月17日(月)13:30~14:30
【第6回】 8月20日(木)13:30~14:30
■新人研修見学会
病院見学と病院の説明に加えて、当院自慢の新人研修を見学できます✨
新人研修を見学できるのはこの機会だけなので、ぜひお越しください‼
8月25日(火)14:00~17:15
⭐資料請求受付中‼
エントリーしていただいた方に、定期的な情報発信と資料送付を行っています‼
内容は以下のとおりです☀
皆様からの資料請求お待ちしています✨
【✉情報発信】
■病院見学会の開催案内
■採用試験情報 などなど
【★資料送付】
■当院オリジナルトートバッグ
■当院オリジナルクリアファイル
■当院パンフレット
■看護部パンフレット
■修学資金等返還支援給付金パンフレット(奨学金返済支援の制度があります!)
■採用試験の案内(募集期間中の場合)
■当院先輩インタビュー記事
⭐当院について
当院の使命は504床の病床を有する高度急性期病院としての機能に加え、基幹災害拠点病院、へき地医療拠点病院、地域医療支援病院および地域がん診療拠点病院など、小児から高齢者までの幅広い年齢層の患者さんを救命すべく、第一級の病院として機能を発揮することです。
少子高齢化社会に加え、人生100年の時代に突入してきました。医療機関においても、「健康長寿」を目指した医療提供体制の在り方が問われています。良質な医療を提供するためには、人材育成の観点から医療人がより働きやすい、活力が生まれる職場環境の見直し・整備が今の時代には不可欠です。在宅医療の推進に向けた病病連携や病診連携も積極的に推進していきます。本年度(令和元年)は、大規模災害にも対応出来るよう、透析室および心臓血管カテーテル室の拡張工事に着手します。山口県民の皆さまに信頼いただける医療提供体制作りに先進医療を含め多角的視点から取り組んでいきます。
設置母体
公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
救急・医療機能
高度急性期 / 急性期 / 三次救急
院長名
武藤 正彦
看護部長名
田島 真由美
病床数
504床
一般490床、感染症14床
職員数
1,163名(うち看護師数: 600名)
患者数
外来: 828人/日 入院: 388人/日
診療科目
内科 / 脳神経内科 / 腎臓内科 / 血液内科 / 老年内科 / 歯科 / 小児科 / 外科 / 小児外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / 精神科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産婦人科 / 乳腺外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科
内分泌内科、小児科(新生児)、頭頸部外科、婦人科(生殖医療)、病理診断科
開設日
1949年4月1日
看護体制
7:1
看護方式
固定チームナーシング
認定看護師
がん化学療法看護 / がん性疼痛看護 / がん放射線療法看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 救急看護 / 集中ケア / 新生児集中ケア / 摂食・嚥下障害看護 / 認知症看護 / 脳卒中リハビリテーション看護 / 皮膚・排泄ケア
専門看護師
がん看護 / 急性・重症患者看護
アクセス
防府駅てんじん口(北口)から防長・JRバスで12分
山口駅からJRバスで35分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:30~17:15 夜勤:16:30~09:00
三交代制
日勤:08:30~17:15 準夜勤:16:30~01:15 深夜勤:00:30~09:15
休日制度
4週8休制
年間休日
120日
休暇制度
有給休暇(年20日)、夏期休暇(4日)、特別休暇(忌引休暇、子の看護休暇、介護休暇、結婚休暇等)、育児休業、育児部分休業、育児短時間勤務制度 等
看護師寮
病院から徒歩5分の場所に看護師寮があります
冷暖房完備、キッチン、バス、トイレ付きのワンルームタイプ
徒歩圏内にスーパーマーケット、コンビニ、ドラッグストアがあります
家賃補助
あり
上限 27,000円/月
保育施設
病院から徒歩5分の場所に院内保育所があります
通常保育に加えて、病児保育や夜間保育も行っています
HPもチェックしてみてください
https://www.ymghp.jp/kangobu/%e7%a6%8f%e5%88%a9%e5%8e%9a%e7%94%9f/%e9%99%a2%e5%86%85%e4%bf%9d%e8%82%b2%e6%89%80/
社会保険・加入保険制度
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、地方職員共済組合加入
被服貸与
採用時にユニフォームを発注します
赴任旅費
赴任命令による旅費や移転料を支給します
奨学金制度
日本学生支援機構の奨学金等(山口県の実施する看護師等修学資金貸付制度を除く。)の返還義務がある方のみを対象とした採用試験を実施します。採用された方に修学資金返還支援給付金を支給します。
給付金の概要
【支給期間】
修学資金等の貸付を受けた月数と同じ月数(48月を上限とする。)。また、当該助産師・看護師養成施設を既に卒業又は修了している方は、卒業又は修了してから本機構に採用されるまでに経過した月数を除いた月数。
【支給金額】
修学資金等の貸付団体からの貸付月額と同額(月額36,000円を上限とする。)を毎月支給。
【給付金の申請】
採用又は返還決定後すぐに、申請書に必要書類を添付し提出する必要があります。書類を審査後に支給決定。
【報告】
毎年4月末までに前年度の修学資金等の返還状況を報告する必要があります。返還が完了した時は、関係書類を添付し報告する必要があります。
【支給の終了・取消等】
・退職したときは給付金の支給を終了します。
・虚偽の申請その他不正な手段により給付金の申請を行った場合や次の各号のいずれかに該当する事由等が生じたときは、給付金の支給の決定の全部もしくは一部の取消、又はその決定の一部を変更する場合があります。
(1)助産師・看護師養成施設を卒業又は修了する目的以外のために借り受けた修学資金等であることが分かったとき
(2)修学資金等の貸付団体が規定する返還免除の要件に該当するとき
(3)修学資金等の返還債務が生じていなかったとき
(4)他の同様の給付金等の支給を受けていたとき
(5)修学資金等の返還を行っていなかったとき
(6)業務上の災害又は通勤による災害以外の事由による心身の故障のため、休職したとき
(7)地方独立行政法人山口県立職員就業規則第43条に規定する懲戒を受けたとき
(8)正当な理由なく、関係書類の提出を拒んだとき又は事実が確認できなかったとき
【返還】
給付金の支給の終了又は決定の取消若しくは変更された場合、既に給付金が給付されているときは、終了又は取消若しくは変更に係る額を限度に給付金を返還する必要があります。
修学資金等の返還の完了を報告する前に退職した場合、既に支給した額と貸付団体に返還した額との差額を限度に給付金を返還する必要があります。
退職金
勤続年数等により算定
資格取得支援制度
『認定看護師教育課程研修支援』
認定看護師資格の取得を目指す職員に支援を行っています
学費、住居費、交通費を支給し、給与の発生する出張扱いとなります
その他待遇
・年2回のビアパーティ
・ボウリング大会
・サークル活動
院内保育所
2025年採用実績
新卒採用者数
55名
新卒離職者数
0名
県外就職者の割合
24.0%
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
【山口県】
山口県立大学
山口大学
防府高校
山口県立萩看護学校
岩国医療センター附属専門学校
岩国YMCA国際医療福祉専門学校
山口県鴻城高校
山口中村学園高等学校
宇部フロンティア大学
大島看護専門学校
徳山看護専門学校
YIC看護専門学校
【広島県】
広島国際大学
広島市立看護専門学校
広島皆実高等学校
安田女子大学
日本赤十字広島看護大学
【島根県】
島根県立大学
【鳥取県】
鳥取県立倉吉総合看護専門学校
【岡山県】
新見公立大学
川崎医療短期大学
玉野総合医療専門学校
【福岡県】
北九州看護大学校
九州医療スポーツ専門学校
福岡医健スポーツ専門学校
純真学園大学
日本赤十字九州国際看護大学
福岡水巻看護助産学校
遠賀中央看護助産学校
帝京大学
久留米大学
【熊本県】
熊本看護専門学校
【奈良県】
奈良県立医科大学
【京都府】
明治国際医療大学
【東京都】
上智大学
【群馬県】
高崎市医師会看護専門学校
最終更新:
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 60人程度
助産師 5人程度
応募資格
看護師 / 助産師
免許を有する方、受験年度までに当該免許を取得する見込みの方又は受験年度に行われる国家試験に合格し、当該免許を取得する見込みの方
選考方法
面接 / 小論文 / 適性検査 / その他
令和8年度採用面接もWEB面接です
応募方法
【申し込みから受験までご自宅で対応可能★】
令和9年4月1日採用試験の詳細をホームページ(https://www.ypho.jp/)に掲載しました‼
奨学金を活用されている方向けに、修学資金返還支援給付金対象者枠採用試験も設けております。
採用試験はWEB面接のため、当院にお越しいただくことなく受験いただけます‼
詳細はホームページの受験案内をご確認ください。
提出書類
受験申込書・自己紹介カード・成績証明書
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:274,440円 / 主要手当:69,260円
短大3年卒
基本給:270,540円 / 主要手当:68,760円
短大2年卒
基本給:266,840円 / 主要手当:68,360円
看護学校3年卒
基本給:270,540円 / 主要手当:68,760円
看護学校2年卒
基本給:266,840円 / 主要手当:68,360円
助産師給与
基本給:275,840円 / 主要手当:69,360円
主要手当内訳
夜間勤務手当、夜間看護等手当、地域手当、時間外勤務手当
1月の平均的な病棟勤務における勤務ケース(準夜勤4回、深夜勤4回、時間外勤務10時間)の場合の金額です。
諸手当
夜間看護等手当、看護職員等処遇改善手当、処遇調整手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当、夜間勤務手当、扶養手当
昇給・賞与
昇給/年1回(1月)
賞与/年2回(6月、12月) 4.65カ月分(令和7年度実績)
看護部長からのメッセージ
副院長兼看護部長 田島真由美
副院長(看護部長)からのメッセージ
私たち看護部は1人1人の看護師が、やりがいや楽しさや喜びを感じながら、患者さんに寄り添う看護が実践できるようになることを目指しています。
看護師のやりがいは、患者さんやご家族が良質で安心できる医療を受けられることであり、自身の看護サービスに満足してもらえることだと思います。
看護部では新卒・既卒問わず、その力を引き出し伸びるように全力でサポートしています。
特に専門看護師、認定看護師などスペシャリストを育成し、専門性の高い看護が提供できる看護師や、チーム医療の核となれる看護師を育成しています。
また、若手看護師の育成においては、新人看護教育の充実だけでなく、2年目看護師の支援や、さらには看護学生の実習指導もより丁寧に行い、将来の看護担う後輩の育成にも努めています。
更には、働きやすい職場づくりの一環として、職員が希望する勤務形態を選択できるように二交代制と三交代制の混合勤務を導入しています。
働きやすい職場を用意することで、より患者さんのために看護に専念できる、それが看護の楽しさややりがいに繋がっていくと信じています。患者さんも職員も、人を大切にする看護部でありたいと思います。
採用担当者からのメッセージ
主事(事務職) 大門(おおかど)
採用担当者からのメッセージ
看護部は毎年、50~60人の看護師・助産師の皆さんが採用されており、若いエネルギーに満ちて活気を感じます。
学生から社会人となって大きく環境が変化し、慣れるまでは大変なことも多いと思いますが、多くの同期がいることは、間違いなく困難を乗り越えるための大きな助けになるはずです。
同じ悩みや課題を共有できる人が身近にいることはとても心強いです。
同僚でもあり友人でもあるそんな存在とともに、切磋琢磨できる環境は当院の魅力の1つかと思います!
また、当院は数年後に新病院が開院予定となっています。
このメッセージをご覧になられている皆さんが、新病院で活躍される日が来れば採用担当者としてこの上ない喜びです。
採用イベントなどで皆さんにお会いできることを楽しみにしています!
採用担当部署
山口県立総合医療センター
採用担当者
採用担当
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:0835-28-3311
住所
〒747-8555 山口県防府市大字大崎10077番地
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 60人程度
助産師 5人程度
応募資格
看護師 / 助産師
免許を有する方、受験年度までに当該免許を取得する見込みの方又は受験年度に行われる国家試験に合格し、当該免許を取得する見込みの方
選考方法
面接 / 小論文 / 適性検査 / その他
令和8年度採用面接もWEB面接です
応募方法
【申し込みから受験までご自宅で対応可能★】
令和9年4月1日採用試験の詳細をホームページ(https://www.ypho.jp/)に掲載しました‼
奨学金を活用されている方向けに、修学資金返還支援給付金対象者枠採用試験も設けております。
採用試験はWEB面接のため、当院にお越しいただくことなく受験いただけます‼
詳細はホームページの受験案内をご確認ください。
提出書類
受験申込書・自己紹介カード・成績証明書
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:274,440円 / 主要手当:69,260円
短大3年卒
基本給:270,540円 / 主要手当:68,760円
短大2年卒
基本給:266,840円 / 主要手当:68,360円
看護学校3年卒
基本給:270,540円 / 主要手当:68,760円
看護学校2年卒
基本給:266,840円 / 主要手当:68,360円
助産師給与
基本給:275,840円 / 主要手当:69,360円
主要手当内訳
夜間勤務手当、夜間看護等手当、地域手当、時間外勤務手当
1月の平均的な病棟勤務における勤務ケース(準夜勤4回、深夜勤4回、時間外勤務10時間)の場合の金額です。
諸手当
夜間看護等手当、看護職員等処遇改善手当、処遇調整手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当、夜間勤務手当、扶養手当
昇給・賞与
昇給/年1回(1月)
賞与/年2回(6月、12月) 4.65カ月分(令和7年度実績)
看護部長からのメッセージ
副院長兼看護部長 田島真由美
副院長(看護部長)からのメッセージ
私たち看護部は1人1人の看護師が、やりがいや楽しさや喜びを感じながら、患者さんに寄り添う看護が実践できるようになることを目指しています。
看護師のやりがいは、患者さんやご家族が良質で安心できる医療を受けられることであり、自身の看護サービスに満足してもらえることだと思います。
看護部では新卒・既卒問わず、その力を引き出し伸びるように全力でサポートしています。
特に専門看護師、認定看護師などスペシャリストを育成し、専門性の高い看護が提供できる看護師や、チーム医療の核となれる看護師を育成しています。
また、若手看護師の育成においては、新人看護教育の充実だけでなく、2年目看護師の支援や、さらには看護学生の実習指導もより丁寧に行い、将来の看護担う後輩の育成にも努めています。
更には、働きやすい職場づくりの一環として、職員が希望する勤務形態を選択できるように二交代制と三交代制の混合勤務を導入しています。
働きやすい職場を用意することで、より患者さんのために看護に専念できる、それが看護の楽しさややりがいに繋がっていくと信じています。患者さんも職員も、人を大切にする看護部でありたいと思います。
採用担当者からのメッセージ
主事(事務職) 大門(おおかど)
採用担当者からのメッセージ
看護部は毎年、50~60人の看護師・助産師の皆さんが採用されており、若いエネルギーに満ちて活気を感じます。
学生から社会人となって大きく環境が変化し、慣れるまでは大変なことも多いと思いますが、多くの同期がいることは、間違いなく困難を乗り越えるための大きな助けになるはずです。
同じ悩みや課題を共有できる人が身近にいることはとても心強いです。
同僚でもあり友人でもあるそんな存在とともに、切磋琢磨できる環境は当院の魅力の1つかと思います!
また、当院は数年後に新病院が開院予定となっています。
このメッセージをご覧になられている皆さんが、新病院で活躍される日が来れば採用担当者としてこの上ない喜びです。
採用イベントなどで皆さんにお会いできることを楽しみにしています!
採用担当部署
山口県立総合医療センター
採用担当者
採用担当
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:0835-28-3311
住所
〒747-8555 山口県防府市大字大崎10077番地
- 助産師として働きたい
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- ICUで働きたい
- チーム医療に携われる
- 災害医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 新卒離職率が過去3年で10%以下
- 休日休暇が多い
- 配属先を相談できる
- 長く働きやすい
- マイカー通勤可能
日常風景
先輩看護師から丁寧なアドバイス★
新人研修での素敵な笑顔☺
休憩時間は院内にあるタリーズコーヒーでほっと一息
初の試みです!
すまいるフェスタ
地域の方々と交流を深め、医療現場について身近に感じていただこうと、令和7年5月11日にすまいるフェスタというイベントを院内で開催しました!
ご家族連れをはじめとして、1,000人もの方にご来場いただきました。
医療機器を実際に使用していただいたり、普段見られない手術室の見学など様々な企画を実施しました★
様々な職種のスタッフが参加したので、集合写真がにぎやかです笑
相談しやすい体制と雰囲気
初めての仕事で不安なときこそサポートします!
・部署内のプリセプター・エルダー
・部署には属さない教育担当者
・同期
など、様々な立場の人に相談しやすい体制が整っています。新人さんが1人で抱え込むことはありません!
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり
新人教育
新人看護師さんの離職率が低い理由
本ページの「病院情報」にもあるように、当院の新人離職率は非常に低いです。
それは、長年集めてきた新人さんのデータを活用し、心身・看護技術ともに、看護部全体で新人さんをサポートする体制が整っているからです。
✨看護部全体からのサポート
▶毎月、新人さんの心身の状況を回答してもらっているので、当院の新人さんは、どの時期にどういった状態になりやすいか、傾向を把握しています。
▶新人さんの傾向にあった集合研修を行っているため、必要な時期に必要な研修が受けられます。
(環境が急に変わってメンタルが落ちやすい3か月頃にはメンタルケアの研修・受け持つ患者さんの数が増え、技術的に不安を抱えやすい5か月頃には多重課題研修 など)
✨所属部署からのサポート
▶プリセプター・エルダーからの丁寧なマンツーマン指導。
▶社会人という初めての経験の中で、明確な相談相手がいてくれることは、大きな不安軽減になります。
▶段階を踏んで着実に知識・技術を習得し、自信をつけられるように部署全体からサポートを受けられます。
✨教育担当者からのサポート
▶部署に配属されますが、そこのプリセプター・エルダーとは別に、部署に属さない教育担当者がいます。
もし、部署のプリセプター・エルダーには相談しにくいことがあっても、他に相談できる人がいることは心強いです。
※教育担当者に相談した内容は厳正に管理され、個人情報は守られます。部署の方に知られることはありません。
▶相談の内容に基づいて、教育担当者が各部署に教育・サポート方法を提示します。
新人研修・4月
看護技術演習・配属先への不安軽減
臨床現場に出る前にしっかりと看護技術を復習できるので安心♪
配属先の若手の先輩も教えに来てくれます!
配属先の部署と新人研修を行き来しながら、OJTとOff-JTの両軸で進めていくことで、配属先への不安を和らげることができるようにも配慮しています。
新人研修・3か月
自己認知とセルフケアでこころの健康を
1年目は特に、上手くいかないことがあって不安になることもあると思います。
大切なことは、ストレスが溜まっていることを自覚して、セルフケアを行うことです⭐
同期と一緒に実施することで、みんな同じ悩みを抱えていることが分かって安心です☺
新人研修・5か月
多重課題への対応
この頃から受け持つ患者さんの数が増えますが、大切なことは優先順位をつけて対処していくことです。
受け持ちが増えても、患者さん中心の看護が実施できるように、事前に色々な状況をシミュレーションします。
それぞれが、新人看護師・先輩看護師・患者さんの役になりきって、多重課題に対応していきます。
新人研修・5か月
多重課題への対応
みんなで気づいたことを書き出して振り返ります。
5か月間の現場での経験や知識が少しずつ定着してきています。
4月の不安そうだった頃と比べると頼もしいかぎりです★
新人研修・リフレッシュ研修
少し現場から離れてリフレッシュ
少し看護から離れて同期と楽しくコミュニケーションを取ります。
この写真では同期と協力して「鎖のゲーム」というものをしています。
他にも、自分でアロマオイルを調合したりします。
定期的に同期と集まれる研修は、学びを深めるとともに、大切な息抜きの時間になっています☀