社会医療法人 愛仁会 尼崎だいもつ病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
治療・回復から介護まで地域のトータル医療ケアをサポート ☆訪問看護などの在宅部門での新卒採用も行っています
- 所在地
- 兵庫県
- 病床数
- 199床
- 看護師数
- -
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
☆2027年卒 新卒看護職向け 病院見学を開催しております☆
千船病院(大阪市西淀川区@福駅徒歩1分)
高槻病院(高槻市@高槻駅徒歩10分)
明石医療センター(明石市@大久保駅徒歩15分)
井上病院(吹田市@江坂駅徒歩5分)
愛仁会リハビリテーション病院(高槻市@高槻駅徒歩10分)
尼崎だいもつ病院(尼崎市@大物駅徒歩1分)
ご興味のある方は各病院のHPより登録してください。
皆様からのご参加お待ちしております。
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☆2027年卒 新卒看護職 法人就職説明会 開催いたします☆
2025年12月以降、オンラインにて説明会を開催します。
愛仁会グループの説明、給料や休日など処遇の説明に加えて、
若手看護職員が登壇して仕事やプライベートの話をしていただきます。
毎年参加者から好評いただいている企画です!
日程が決まり次第、ナース専科にて募集を受け付けます!
皆様からのご参加お待ちしております。
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地域包括ケア病棟・回復期リハビリテーション・障がい者病棟、訪問看護を有し、早期の在宅復帰を目指した病院です。地域での医療福祉機能の充実を図り、医療と介護の切れ目のないサービスを提供します。
千船病院(大阪市西淀川区@福駅徒歩1分)
高槻病院(高槻市@高槻駅徒歩10分)
明石医療センター(明石市@大久保駅徒歩15分)
井上病院(吹田市@江坂駅徒歩5分)
愛仁会リハビリテーション病院(高槻市@高槻駅徒歩10分)
尼崎だいもつ病院(尼崎市@大物駅徒歩1分)
ご興味のある方は各病院のHPより登録してください。
皆様からのご参加お待ちしております。
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☆2027年卒 新卒看護職 法人就職説明会 開催いたします☆
2025年12月以降、オンラインにて説明会を開催します。
愛仁会グループの説明、給料や休日など処遇の説明に加えて、
若手看護職員が登壇して仕事やプライベートの話をしていただきます。
毎年参加者から好評いただいている企画です!
日程が決まり次第、ナース専科にて募集を受け付けます!
皆様からのご参加お待ちしております。
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地域包括ケア病棟・回復期リハビリテーション・障がい者病棟、訪問看護を有し、早期の在宅復帰を目指した病院です。地域での医療福祉機能の充実を図り、医療と介護の切れ目のないサービスを提供します。
設置母体
医療法人
救急・医療機能
回復期
院長名
稲本真也
看護部長名
森田眞由美
病床数
199床
診療科目
内科 / 神経内科 / 整形外科 / リハビリテーション科 / 泌尿器科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科
糖尿病・内分泌内科
開設日
2016年4月1日
看護方式
固定チームナーシング / 受け持ち制 / PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)
認定看護師
感染管理 / 緩和ケア / 認知症看護
アクセス
阪神電鉄「大物駅」下車 徒歩約1分
JR「尼崎駅」下車 徒歩約20分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:30~17:00 夜勤:16:30~09:00
その他
選択型二交代制
休日制度
その他
年間休日
121日
休暇制度
有給休暇・特別休暇(結婚・忌引・育児休業・介護休業)
看護師寮
千船エリア・高槻エリアにあります。
保育施設
365日24時間保育をしています。
社会保険・加入保険制度
健康保険・厚生年金・労働保険(労災・雇用)
被服貸与
貸与あり
退職金
勤続3年以上に支給
資格取得支援制度
看護師特定研修
※特定行為とは、診療の補助であって、看護師が手順書により行う場合には、実践的な理解力、思考力及び判断力並びに高度かつ専門的な知識及び技能が特に必要とされるものとして厚生労働省令で定められるものをいう。
詳細は法人ホームページでご確認ください。
看護職寮
<保育時間>月曜日~金曜日7:30~18:00
<対象年齢>生後10ヶ月~小学校6年生まで
愛仁会グループに勤務する職員の相互扶助、共済の精神の下、福利厚生の充実を図る目的で職員共済会「親愛会」があります。
福利厚生サービスとして「ベネフィットワン」に加入しています。ベネフィットワンとは、飲食店やレクリエーション施設、宿泊施設、フィットネスクラブなどでさまざまな優待が受けられるサービスです。職員のみならず家族まで優待を受けられることになっています。
また、会員制高級リゾートホテル(エクシブ)の利用もでき、余暇を楽しく過ごすためのサポートが充実しています。家族旅行などで年々利用する職員が増えています。
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 グループ採用
応募資格
看護師
2027年3月卒業見込者および資格取得予定者
選考方法
面接 / 小論文 / その他
変更となる場合もございます。
応募方法
1.愛仁会採用サイト内応募フォームよりエントリーください。
※エントリーいただいた方に小論文のフォーマットを送付いたします。
2.下記の採用サイトよりチェックシートをダウンロードし、応募書類と同封し郵送ください。
(愛仁会採用サイト)https://www.aijinkai.or.jp/bosyu/recruit/detail/1567/
提出書類
履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書・小論文・チェックシート
最終面接から内定までの期間
1週間~10日程度を予定しております。
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:261,400円 / 主要手当:15,400円
短大3年卒
基本給:249,700円 / 主要手当:15,400円
諸手当
通勤手当 上限50,000円/月まで支給 夜勤手当 12,000円/回
昇給・賞与
昇給 年1回 4月実施
賞与 年2回(7月、12月)
入職2年目から計4.0ヶ月
初年度は、例えば4/1入職の場合、計1.4ヶ月分
看護部長からのメッセージ
看護部長挨拶
尼崎だいもつ病院看護部は「地域の皆さま一人ひとりを大切に心のこもったケアと安全で質の高い看護を提供します」を理念に看護を行っています。病棟は、障がい者病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟と、それぞれ役割に違いはありますが、いずれの病棟も急性期症状が落ち着いてこられた方を対象に「日常の生活にもどる・つづける」ことを見据えて、その方にとって最善の看護をチーム(看護師・看護助手)で行うことを目指しています。
また、入院病棟以外にも外来や訪問看護部門があり、当院に入院された方が地域にもどられても安心して生活ができるよう、病棟看護・外来看護・訪問看護が密接に連携することも心がけています。 今後も、隣接する介護老人保健施設だいもつと連携を取りながら質の高い看護を提供していきます。
募集職種
看護師
募集人員
看護師 グループ採用
応募資格
看護師
2027年3月卒業見込者および資格取得予定者
選考方法
面接 / 小論文 / その他
変更となる場合もございます。
応募方法
1.愛仁会採用サイト内応募フォームよりエントリーください。
※エントリーいただいた方に小論文のフォーマットを送付いたします。
2.下記の採用サイトよりチェックシートをダウンロードし、応募書類と同封し郵送ください。
(愛仁会採用サイト)https://www.aijinkai.or.jp/bosyu/recruit/detail/1567/
提出書類
履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書・小論文・チェックシート
最終面接から内定までの期間
1週間~10日程度を予定しております。
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:261,400円 / 主要手当:15,400円
短大3年卒
基本給:249,700円 / 主要手当:15,400円
諸手当
通勤手当 上限50,000円/月まで支給 夜勤手当 12,000円/回
昇給・賞与
昇給 年1回 4月実施
賞与 年2回(7月、12月)
入職2年目から計4.0ヶ月
初年度は、例えば4/1入職の場合、計1.4ヶ月分
看護部長からのメッセージ
看護部長挨拶
尼崎だいもつ病院看護部は「地域の皆さま一人ひとりを大切に心のこもったケアと安全で質の高い看護を提供します」を理念に看護を行っています。病棟は、障がい者病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟と、それぞれ役割に違いはありますが、いずれの病棟も急性期症状が落ち着いてこられた方を対象に「日常の生活にもどる・つづける」ことを見据えて、その方にとって最善の看護をチーム(看護師・看護助手)で行うことを目指しています。
また、入院病棟以外にも外来や訪問看護部門があり、当院に入院された方が地域にもどられても安心して生活ができるよう、病棟看護・外来看護・訪問看護が密接に連携することも心がけています。 今後も、隣接する介護老人保健施設だいもつと連携を取りながら質の高い看護を提供していきます。
- 新卒離職率が過去3年で10%以下
- 駅から徒歩圏内
日常風景
病棟デイルーム
病室(個室)
病室(3人部屋)
病棟紹介
3階 障がい者病棟(29床)
【主な疾患】
神経難病患者(パーキンソン病、筋萎縮性側索硬化症、脊髄小脳変性症、筋ジストロフィー等)、重度の肢体不自由者(身体障がい者手帳1・2級相当)、人工呼吸器装着患者
3階病棟では在宅で介護されているご家族の負担軽減を目的としたレスパイト入院(1回に最大2週間程度)を受け入れています。
自宅での生活習慣や嗜好を尊重し、安心して入院生活を送っていただけるよう心をこめてケアしています。また、リハビリスタッフが行うリハビリテーション以外の時間にも、生活リズムが身につけられるような日常生活の維持を目標とする生活リハビリテーションを毎日実施しています。スタッフ手作りの輪投げ・金魚すくい・棒体操や口腔機能維持のためのパタカラ体操を行っており、入院患者さま同士の交流の場にもなっています。
※写真は3階リハビリテーション室
病棟紹介
4階 地域包括ケア病棟(60床)
4階病棟は急性期病院での治療終了後、在宅や施設等での療養に不安がある方や、在宅療養中にしばらく入院して病状の回復を望まれる方を対象とする地域包括ケア病棟です。また、レスパイト入院も受け入れています。入院期間は60日以内と決まっていますが、この期間内で退院・在宅復帰できるよう、患者さま一人ひとりに寄り添った支援を行っています。
入院中はリハビリスタッフによる集団リハビリテーションに加えて、楽しみながらリハビリに取り組んでいただけるよう、季節に合わせた内容の病棟レクリエーションを行っています。
新人教育
あなたのキャリア形成をサポートします
自信を持って活躍できる先進的キャリアアップ体制があります。愛仁会看護職員は、【能力開発体系(キャリアパス)】をもとに【新人看護職員臨床研修】をスタートして5年間を目途にブランドナース・ブランド助産師へと成長します。更には「ジェネラリストコース」「スペシャリストコース」「看護・助産教育コース」「看護管理者コース」へとステップアップを図り、専門職としてなりたい看護師、したい看護が自己実現できるよう支援しています。
愛仁会グループの特徴
トータルヘルスケアを実践するグループネットワークにより看護の可能性が広がります
愛仁会にはそれぞれのライフスタイル、目指す看護に合わせて活躍できる幅広いステージがあります。グループとしてのネットワーク、医療現場でのやりがい、高度な知識、技術の習得、将来を考えたキャリア支援、プライベートタイムの充実によって、あなたのライフプランをサポートします。
愛仁会グループの特徴
【愛仁会看護職員における能力開発のねらい】
愛仁会における看護職員は専門職業人としての自覚のもとに社会医療法人愛仁会が担う医療を推進し、更に充実したサービスを提供するために看護実践能力の向上を目指した努力が常に必要です。
看護の役割を果たすために求められる能力として、次の5点を必要と考えています。
1.相手を思いやる人間性と高い倫理観
2.看護の科学性・創造性に基づくケアの技術能力
3.専門職員としての自立性・主体性を持った看護実践能力
4.臨床研究、看護業務改善能力
5.帰属意識をもち、組織活動及び地域・社会に貢献できる姿勢
愛仁会グループの特徴
【新人看護職員臨床研修】
新人看護職員の教育体制は、新人看護職員を中心に全スタッフでサポートするシステムです。教育担当者(教育担当者研修(愛仁会看護部主催)修了者)は看護単位に1名と実地指導者3~4名を配置しています。
教育担当者は管理者、実地指導者、スタッフと連携をとりながら教育計画を立案し、看護実践能力修得の支援をし、毎日の臨地研修は実地指導者とスタッフのペアナース制(新人1名にスタッフ1名)で指導しています。一人一人の新人看護師の力量を見ながら、指導をおこなっていますので、学ぶ体制が整っています。
愛仁会グループの特徴
【新人看護職員の母校訪問】
愛仁会グループでは、新人看護職員が組織社会化の初期段階をスムーズに通過するための支援の一つとして、平成18年より母校訪問を実施しています。母校訪問は、新人看護職員が学生時代にもつ看護のイメージと臨床現場における実態との乖離に気づき、リアリティ・ショックに陥りやすい就職3ヵ月目に、公務として組織の支援を受けながら実施しています。自身の状況や思いを恩師に語ることで、無事にこの時期を乗り越えるきっかけとなっているようです。
【母校訪問の感想】
<新人助産師の感想>
就職して3ヵ月が経ち、学生時代の同期が助産師として活動していることを聞いて、最初NICUを選択して良かったのか悩みました。しかし、先生のことばを聞いて、自分の選んだ道に間違いはなかったと思うことができて良かったです。また、遠く離れていますが、先生がいつも見守ってくれていることが実感でき、頑張ろうと思いました。
母校訪問することで、改めて先輩方や後輩とのつながりの大切さを実感することができました。多くの方々に支えられていることを忘れずに、今後も目標に向かって勉強していきたいと思いました。