鶴巻温泉病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
【27卒もまだ募集中です!】 ☆ 鶴巻温泉病院のここがポイント3選 ☆ ■ POINT1:<通勤時間も仕事の内>最寄り駅から徒歩3分!日勤始業は9:00~で忙しい朝でも余裕があります。 ■ POINT2:<充実した教育体制>集合研修は原則勤務時間内!学びサポート室(教育専従部署)もあり、学べる環境あり! ■ POINT3:<令和らしい取り組み>髪色自由!ネイルもOK!(一部条件あり)
- 所在地
- 神奈川県
- 病床数
- 546床
- 看護師数
- 228名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
☆★☆ 鶴巻温泉病院のここがポイント3選 ☆★☆
■ POINT1:<通勤時間も仕事の内>最寄り駅から徒歩3分!日勤の始業時間は9:00~なので忙しい朝でも余裕があります。
■ POINT2:<充実した教育体制>集合研修は原則勤務時間内!学びサポート室(教育専従部署)もあり、学べる環境あり!
■ POINT3:<令和らしい取り組み>髪色や髪型も自由!ネイルもOK!(一部条件あり)
☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
〇●【2027年卒もまだまだ募集しています!!!】●〇
【病院見学会】(個人でも友達と一緒でもOK!)
日程は個別調整が可能ですので、随時開催することができます!
鶴巻温泉病院のチーム医療はどのように行われているのか、回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟、
特殊疾患病棟、療養病棟、障がい者・難病リハビリ病棟、緩和ケア病棟、介護医療院を見学してみませんか?
■ POINT1:<通勤時間も仕事の内>最寄り駅から徒歩3分!日勤の始業時間は9:00~なので忙しい朝でも余裕があります。
■ POINT2:<充実した教育体制>集合研修は原則勤務時間内!学びサポート室(教育専従部署)もあり、学べる環境あり!
■ POINT3:<令和らしい取り組み>髪色や髪型も自由!ネイルもOK!(一部条件あり)
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〇●【2027年卒もまだまだ募集しています!!!】●〇
【病院見学会】(個人でも友達と一緒でもOK!)
日程は個別調整が可能ですので、随時開催することができます!
鶴巻温泉病院のチーム医療はどのように行われているのか、回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟、
特殊疾患病棟、療養病棟、障がい者・難病リハビリ病棟、緩和ケア病棟、介護医療院を見学してみませんか?
【看護学生向け1日就業体験】
★☆★2027年は3月12日(金)と3月25日(木)に開催予定です★☆★
※2027年8月の開催日はまだ決まっていないので、決まり次第告知します。
※状況により一部変更の可能性もございます。その際は該当者の方々にご連絡いたします。
病棟での体験はもちろんですが、先輩職員との懇親会もあります!(お菓子も食べながら)
当院ゆるキャラ【鶴のまきちゃん】と一緒にお待ちしております♪
【今後の申込方法】
ナース専科就職よりエントリー、または電話orメールにてご連絡ください。
※就職ナビからのエントリーは、仮予約となり、お申し込みは完了していません。
エントリー確認後、当院より連絡をさせていただきます。
設置母体
医療法人
救急・医療機能
回復期 / 慢性期
開設者
荒井 喜八郎
院長名
出江 紳一
看護部長名
小澤 美紀
病床数
546床
医療一般病棟(障がい者)・(特殊疾患)・(緩和ケア)135床、回復期リハビリテーション病棟200床、医療療養病棟120床・地域包括ケア39床・介護医療院52床
職員数
728名(うち看護師数: 228名)
患者数
外来: 50人/日 入院: 10人/日
診療科目
内科 / 神経内科 / 歯科 / リハビリテーション科
センター・施設
横浜新緑総合病院、訪問看護ステーションほか、神奈川県内全28施設
開設日
1979年11月16日
看護体制
★看護師と介護職が共働★
【回復期リハビリテーション】13:1【特殊疾患】20:1【障がい者・難病】10:1【地域包括ケア】13:1【医療療養】20:1【緩和ケア】7:1【介護医療院】6:1
看護方式
チームナーシング / 固定チームナーシング / PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)
病棟によって看護方式が異なります。
認定看護師
感染管理 / 緩和ケア / 摂食・嚥下障害看護 / 脳卒中リハビリテーション看護 / 慢性心不全看護
専門看護師
老人看護 / 家族支援
アクセス
【最寄駅から歩いて3分!】
小田急線 鶴巻温泉駅下車 徒歩3分
新宿駅から1時間
横浜駅から50分
小田原駅から急行30分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:09:00~17:30 夜勤:17:00~09:30
その他
※二交替(早番・遅番あり)
休日制度
4週8休制
年間休日
118日(労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含む)
休暇制度
有給休暇<入職時3日付与(3ヶ月間のみ有効)、入職3ヶ月経過後10日付与>、夏季4日(5月から11月までに取得)、年末年始5日(12/30〜1/3)、育児休業、介護休業他特別休暇、時間休制度⇒年次有給休暇を半日単位、1時間単位(1年につき5日/最大40時間)で取得できる「時間休制度」も導入しています。
看護師寮
★入寮には条件がありますので、ご確認ください★
単身寮21,000円~22,000円(住宅手当10,000円支給につき実負担額11,000円~12,000円)
※個室/バス・トイレ・キッチン付ですが、ユニットバス仕様です。
安心できる女性専用寮となっており、検討される方は是非ご相談ください。
単身寮が満室の場合や男性看護師の方は、上記以外のお部屋を提供いたします。
家賃補助
一律で10,000円支給(入寮者にも支給!)
保育施設
当法人職員が利用できる保育所が病院の近く(徒歩5分圏内)にあります。24時間、保育士による充実した保育体制が整っています。
社会保険・加入保険制度
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
被服貸与
ユニフォーム貸与(クリーニングは病院対応)
奨学金制度
入学時50万円 月額5万円(在学途中からも遡って年単位での貸付可能ですので、詳細はお問い合わせください)
退職金
勤続3年間以上で支給対象となります。
資格取得支援制度
認定専門領域の資格取得を目指したキャリアアップの支援体制も整っています。教育体制の整っている環境ですが、セコム提携病院ならではのサポート体制もありますので学びたい意欲のある方は是非見学にもお越しください。
その他待遇
・リフレッシュ休暇あり(入職初年度は7日間の連休が取得でき、入職2年目からは最大で連続10日間取得可能)
・ワークライフバランスを大事にするためのクラブ活動(もちろん強制ではありません)
・夜勤時にも対応可能な保育所があります(病院より徒歩5分程度)
・定年および定年後再雇用期限の段階的延長あり
・年次有給休暇を半日単位、1時間単位(1年につき5日/最大40時間)で取得できる「時間休制度」を導入しています。
・療養費等減免制度(法人が運営する医療機関受診時の自己負担金の補助、入院時の減免制度があります) ※法人各施設内規あり
オートロック付き単身寮 職場から徒歩3分圏内!
患者様、ご家族の憩いの場 中庭の足湯(実は源泉なんです!)
鶴巻温泉病院公認ゆるキャラ 鶴のまきちゃん♪
2025年採用実績
新卒採用者数
15名
新卒離職者数
0名
県外就職者の割合
30.0%
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
【北海道/東北】
旭川市立大学、名寄市立大学、北海道美唄聖華高等学校、北海道稚内高等学校、青森県立保健大学、八戸看護専門学校、八戸市立高等看護学院、双仁会 厚生看護専門学校、青森県立黒石高等学校、弘前医療福祉大学、岩手県立大学、岩手県立一関高等看護学院、岩手女子高等学校、宮城大学、仙台青葉学院短期大学、秋田看護福祉大学、日本赤十字秋田看護大学、秋田大学、秋田しらかみ看護学院、いわき市医療センター看護専門学校、福島東稜高等学校
【関東】
茨城県立中央看護専門学校、浦和学院専門学校、深谷大里看護専門学校、千葉科学大学、三育学院大学、香取おみがわ医療センター附属看護専門学校、帝京平成大学、文京学院大学、駒沢女子大学、東京医療保健大学、東京都立南多摩看護専門学校、杏林大学、国立看護大学校、帝京高等看護学院、昭和大学医学部付属看護専門学校、東海大学、北里大学、関東学院大学、おだわら看護専門学校、厚木看護専門学校、神奈川県立よこはま看護専門学校、神奈川工科大学、松蔭大学、国際医療福祉大学、湘南医療大学、神奈川県立衛生看護専門学校、横浜実践看護専門学校、相模原看護専門学校、横浜市立大学、湘南平塚看護専門学校、神奈川県立保健福祉大学、神奈川県立平塚看護大学校、積善会看護専門学校、神奈川歯科大学短期大学部、横浜創英大学
【甲信越/中部】
加茂暁星高等学校、国際メディカル専門学校、富山市立看護専門学校、富山県高岡看護専門学校、石川医療技術専門学校、山梨県立大学、佐久大学、岐阜医療科学大学、静岡県立大学、静岡医療センター附属看護専門学校、名古屋市立中央看護専門学校、名古屋女子大学、公立瀬戸旭看護専門学校
【中国/四国】
国立療養所長島愛生園附属看護学校、旭川荘厚生専門学院、岡山県立倉敷中央高等学校、県立広島大学、山口県立衛生看護学院、中村女子高等学校、宇部フロンティア大学、香川県立高松南高等学校、高知学園短期大学
【九州/沖縄】
福岡市医師会看護専門学校、折尾愛真高等学校、医療福祉専門学校緑生館、長崎玉成高等学校、向陽高等学校、熊本看護専門学校、別府溝部学園高等学校、宮崎県立看護大学、日南学園高等学校、日南看専門学校、宮崎医療福祉専門学校、鹿児島県立野田女子高等学校、鹿児島医療技術専門学校、尚志館高等学校、神村学園高等部、鳳凰高等学校、奄美看護福祉専門学校、浦添看護学校
2027年4月入職
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 15名程度
応募資格
看護師
看護師資格がある方、および来春養成機関を卒業見込みで看護師資格を取得見込みの方
選考方法
面接 / 小論文 / 適性検査
応募方法
履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書(写し可)を<看護部 人事室>宛てにご郵送ください。
応募書類を確認後、面接日程を個別に調整いたします。 ※基本的には平日のみ
提出書類
証明写真付き履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書(コピー可)
最終面接から内定までの期間
採用試験を実施後、1週間以内にご連絡いたします。
求める人物像
変化に対応できる方・相手の立場に立って物事を考えられる方・明るく健やかな方
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:199,600円 / 主要手当:112,300円
短大3年卒
基本給:196,600円 / 主要手当:112,300円
看護学校3年卒
基本給:196,600円 / 主要手当:112,300円
高校専攻科卒
基本給:196,600円 / 主要手当:112,300円
主要手当内訳
主要手当内訳→基準調整手当25,000円・住宅手当10,000円・当直手当14,500円@4回/月・日直手当3,000円@2回/月・BU手当10,300円・処遇調整手当3,000円
諸手当
※保健師免許取得者はさらに3,000円プラスします
昇給・賞与
昇給/年1回(4月:人事評価に基づく) 賞与/年2回支給(7月・12月/2025年度実績3.8ヶ月)
看護部長からのメッセージ
看護部長 小澤 美紀
「その人らしく生きることを支える心」を大切に
慢性疾患を持つ患者様の全人的Careを目的とした医療を提供しています。回復期リハから緩和ケアまで病期は異なりますが、看護部が大切にしているのは、「その人らしく生きることを支える心」です。ケア方式の取り組みや夜勤時間の短縮等、安心して働ける環境作りにも取り組んでいます。
皆様のお越しをお待ちしております。
採用担当者からのメッセージ
看護部 人事室 堤 保晃 (写真は当院ゆるキャラ”鶴のまきちゃん”)
【未来の看護師さんを応援する採用担当です】鶴巻温泉病院
はじめまして。鶴巻温泉病院 看護部の採用担当です。
就職先を考える中で、「どんな職場が自分に合うのか」と悩まれている方も多いと思います。
当院では新しく入った看護師の方々が安心して成長できる環境づくりを大切にしています。
もしご興味があれば、まずは病院見学で職員や病棟の雰囲気をみてみませんか?
お気軽にご連絡いただけたら嬉しいです。
採用担当部署
看護部 人事室
採用担当者
堤 保晃
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:0463-69-1233
住所
〒257-0001 神奈川県秦野市鶴巻北1-16-1
- 療養型病院で働きたい
- リハビリテーション病院で働きたい
- ケアミックス病院で働きたい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 新卒離職率が過去3年で10%以下
- 残業時間が少なめ(業界平均より少ない)
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 1人の患者とじっくり向き合える
- 長く働きやすい
- 駅から徒歩圏内
平均勤続年数
11年
平均年齢
37歳
月の平均残業時間
6時間
夜勤開始時期
個人差もありますが、早ければ夏頃から夜勤開始する方もいます。
有給休暇取得率
87%
笑顔で働ける職場
患者様に寄り添いたい、その気持ちが大切です
相手にとって気持ちが良い看護をするために、まず自分のことで目一杯になってしまわないようにしたいですよね。
そんな方でも、自分で多くを抱え込まずに一歩一歩進める環境が当院にはあります。
病棟での業務やカンファレンス、集合研修などもすべて含め、当院での教育体制を受けて、一緒に成長していきませんか?
プリセプターだけでなく病棟全体でサポート
回復期リハビリテーション病棟 6年目 佐久大学卒
入職してからは集合研修のほか、病棟ではプリセプターを中心に先輩方の指導で必要なケアはもちろん、病棟の役割や報告・連絡・相談の大切さを学べました。
初めはは患者様の思いをくみ取れず悩みましたが、一人ひとりの性格を把握したうえで訴えを理解していくことなど、先輩からのアドバイスで徐々に気持ちをくみ取れるようになりました。今後も、知識技術を深め、患者様に合わせた看護ケアを提供していきたいと思います。
導入制度など
教育制度
院外研修あり
新人教育
看護部理念の「心」を大切に『共育』している病院です!
看護部の理念である「患者様の声を心で聴き、感じ、思いやり、寄り添いながら観て考えることができ、その手で看護ができる」あなたの看護を大切に育てます。なお当院で新人指導を担っている実地指導者は知識・技術の優れた中堅職員で、かつ病棟で選ばれた職員です。また経験年数3年以上の職員を「共歩者」と位置づけて、新人と共に歩みながら、社会人としてはもちろんのこと、仕事のノウハウの蓄積を支援しています。1年間、教育担当者・実地指導者・共歩者の三者で新人を支えあい、お互いに学びあい、成長できることを大切にしています。
カンファレンスではこのような一面もあります
私たちが目指しているのは
高齢者・リハビリ・緩和の各医療においてモデル病院となることを目指しています。多職種の連携を強めて、人間性や倫理観を尊重した”愛あるケア”を実践しています。そしてスタッフの思いを高める教育も大切にしています。写真のように多くの専門職種がカンファレンスでは一堂に会することもあり、時にはお互いの意見を交わすこともありますが、患者さまの為に何ができるかを日々追及しております。
チーム医療で専門性を発揮できる知識・技術・心の育成を目指しています
学びサポート室
看護師2名・介護福祉士1名の計3名で教育専従(学びサポート室)として配置しており、各病棟にいる教育メンバーとも協力して院内研修をつくっています。院内教育は年次毎に一歩ずつ階段を登るよう丁寧に教育内容を考えています。ポイントはその方に寄り添った教育環境があることなので、病棟内外で色々な先輩方に相談できる環境があります。
職場の雰囲気って大事ですよね
チームステーションでの職員同士
看護職と介護職が共に学び合い「仲間意識の向上」「看護観・介護観を育む」ための専門性を発揮できるプログラムです。また、学習者の興味・関心が持てる内容を吟味し、院外講師を招く・宿泊研修・合同発表会を取り入れるなどのブラッシュアップしています。業務出張や勤務時間内での実習指導者研修・管理者研修・認定看護師研修など、長期研修の機会もあります。