広島共立病院

HPH国際カンファレンスとは、1989年にWHO（世界保健機関）の欧州地域事務局が立ち上げた「国際ヘルスプロモーティング病院・ヘルスサービスネットワーク（HPH）」を中心に開催されています。保健活動のポスターセッションを行いました！

災害拠点病院として看護部ではトリアージ研修を開催しました！新人看護師も先輩たちに混ざって頑張ってます。

避難訓練に参加しました。搬送方法を実際に学び避難の大変さをイメージすることができました！

回復期リハビリテーション病棟

救急センター

手術室

入職して３か月。本当によく頑張りました！ これからもよろしくお願いします☺

みんなで楽しく、福笑い!!

広島共立病院 看護部が大切にしているのは「共育（きょういく）」です。 それは、新人も先輩も一緒に学び、支え合いながら成長していくという考え方です。 分からないことや不安なことがあれば、すぐそばに先輩がいます。 一人で抱え込まず、相談しながら看護に向き合える環境を大切にしています。 看護部では「クリニカルラダー」を活用し、 先輩のサポートを受けながら、自分のペースでステップアップできます。 経験や成長段階に合わせた研修があるため、 「できること」が少しずつ増えていく安心感の中で、看護師として成長できます。

新人看護師は4月に、約3週間の配属前研修からスタートします。 基礎看護技術をもう一度確認しながら、「いきなり現場に一人で出ることはありません」。 研修では他職種との交流もあり、 同期や仲間とつながれる安心のスタートになります。 各職場には、教育担当のアソシエイトやプリセプターが配置され、 新人一人ひとりをチームで見守り、丁寧にサポートします。 毎月第2金曜には集合研修を実施。 学びだけでなく振り返りの時間を通して、悩みや経験を仲間と共有できます。 年間を通して救急対応や医療安全などの研修があり、 先輩に支えられながら、少しずつ成長できる環境が整っています！

毎月第2金曜日の午後は、集合研修を行っております。 講義・演習などの基礎知識の習得はもちろん、その後のリフレクション時間も大事にしています。 ここで言うリフレクションは、『自分が経験した仕事や研修を振り返ること』を意味します。 同期が集まれば仕事や社会生活について語り合う場となっています。 研修日 集合研修 5月 看取りの看護/エンゼルケア リフレッシュ研修 6月 救急救命処置技術・急変対応 7月 輸血/褥瘡予防・計画書/辞令交付式 8月 看護サマリー 9月 ストレス解消法 10月 麻薬・疼痛コントロール 11月 SDH 12月 NST 1月 クリニカルラダー 2月 医療安全 3月 看護観発表会・修了式

【1年目】 4月：入職　配属前研修（技術演習・実践、講義） 　　ローテーション研修（2026年度より開始） 　　※看護師が働く職場を見学・一部実践することで、各職場や病院の機能を知る。 　　病棟配属（採用試験の際に、希望職場をお聞きます！） 5月～：集合研修（技術・記録など…） 【2年目】 2年目研修（技術・倫理など…） •ローテーション研修 •院内看護研究発表会に職場のグループで参加 •看護協会ACLS研修 •被爆に関する平和学習 3月：クリニカルラダーレベル１を習得 【3年目】 3年目研修（連携・リーダーシップetc…） •訪問看護研修 •診療所研修 •プリセプターで新人を他のメンバーと協力して支援 •看護協会研修参加（院外） •社会保障に関する学習 3月：クリニカルラダーレベル２を習得 【4年目以上】 •サブリーダーやリーダーとなりチームで看護を実践 •看護協会の研修で興味のある分野を勉強•看護実践能力レベルアップ クリニカルラダーレベル３の習得を目指す •テーマを見つけて看護研究を実施して、院内の研究発表で発表者となる

4月には、法人内の多職種の同期が集まる集合研修を数日間実施しています。 5月には地域訪問を行い、地域のコミュニティに参加します。 利用者の方と直接お話ししたり、活動に参加させていただく中で、外来通院中の方や入院経験のある方と関わる機会もあります。 生活者としての視点で患者さんを捉えることができ、より身近に感じられる貴重な経験となっています。 その後も、法人内での定期的な集合研修を継続し、学びを深めていきます。 2025年度のリフレッシュ研修では、地域の方が作ってくださったカレーを同期で一緒にいただき、おかわりをする新人の姿も見られました。 同期とともに1年間を振り返る、あたたかい時間となりました。

現在4つの分野（感染管理・手術看護・緩和ケア・集中ケア）の認定看護師やと特定行為研修修了者が、それぞれの得意とする知識や技術をお伝えするため、病院や地域に出てニーズに応じた研修会・学習会などを開催しています。 また多職種で専門性を発揮したチームラウンドも行い、患者さんの早期改善を目指していろいろな提案もしています。対応で困ったことなどがあれば相談に応じ、一緒にケア方法も考えています。 「地域看護・介護研修会」は、地域の医療・介護分野の看護職員や関わる多職種の方にたくさん参加していただき、一緒に学習しながら嬉しかったことや悩みなども共有していきたいと考えています。