かわさき記念病院

かわさき記念病院とは...♪
 川崎市初の認知症疾患専門病院です！
 
 当院は、新卒採用を始めてまだ間もない病院です。
 ですが新卒ナースに来てもらうことをスタッフ一同、心から待ち望んでいます！
 ”先輩ナースって凄い！” 新人さんは思われるかもしれませんが、実は先輩ナースも皆さん新人ナースから学ぶことが多いんです。
当院では優しいスタッフ・気が付くスタッフ・患者様への思いやりに溢れたスタッフが多いです。
 一緒に切磋琢磨しながら、かわさき記念病院で成長しませんか？
 
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 ★☆かわさき記念病院の3つのポイント★☆
 Point1 ～職種を超えた連携！全ては患者様のために～
 当院では他の職種とも仲が良いからこそ蜜になって連携がとれます♪
 病棟に来てカンファレンスにも参加しているので、意見が飛び交っています。患者様を日頃見守っているのは私達ナースですが、専門的なアドバイスをドクターやリハ職のスタッフから聞けることはとても嬉しいことです。
 ”患者様のために...” 皆その思いがあるからこそ、積極的に意見交換をしています。
 
 Point2 ～安心の教育体制～
 病院独自の認知症対応マニュアルだけではなく、グループの急性期病院での研修もございます。グループで蜜に連携を取っているからこそ、働くナースの成長をサポートする環境作りをしています。
 
 Point3 ～ナースマンや社会人経験者も大活躍～
 全体の10%がナースマンです！男性の管理者もおり、20代～40代まで幅広く活躍しているので、お兄ちゃんに相談できる雰囲気です♪
 また社会人経験のある30代・40代の新卒ナースも活躍しています！
 当院ではスタッフの生活背景を考慮しながらサポートをしているので、子育て中や介護中であっても両立できる環境です♪
 
 
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 働く看護師さんに嬉しいこともいっぱいです♪
 ★ワークライフバランスの推奨
 ・残業なし！多くても月10時間なので、メリハリをつけて頑張るスタッフばかりです！
 ・年間休日121日+有給休暇（1年目は10日間）
 ・連休取得可能！
 有給を使って1週間休むスタッフもいます！実家に帰省したり友達と旅行に行ったりリフレッシュできる環境を用意しております♪
 
 ★子育て支援の充実
 ・ママさんナース、パパさんナース大活躍！
 ・24時間365日託児所完備や、時短勤務制度あり！
 ・復職したばかりでついていけるか不安な方にも自信を持って頂けるようサポート体制がございます！
 
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 ★☆精神科看護について★☆
 1、精神科の魅力
 精神科看護は、経験年数関係なく1人1人の患者様の求めている看護に合うかが大切になってきます。ベテランだからできるというものではなく、新人さんでも患者様の距離感を大切にしながら思いをくみ取っていくことが信頼関係構築に繋がります。
 対人関係が苦手な方もいらっしゃるとは思いますが、看護部や他職種と連携して患者様と接し、信頼関係を構築することが成功体験となり自信に結びつくと思います。
 失敗を怖がる方も多いですが、失敗を経験することも成長に繋がるので、当院では急かすことなく目の前の1人1人の患者様に向き合うことができるよう、サポートできればと思います。
 
 2、他の精神科病院との違い
 当院では福祉先進国ですでに取り入れられているケアで、患者様の意思を尊重したケアを大切にしています。
 通常のケアは40～50床の病棟単位で行われていますが、当院では各病棟を少数病床のユニット形式に分け小規模ケアを行います。また固定チームナーシングを用いているため、患者様の変化をしっかりと把握でき、自分自身で計画を立てることができます。1人1人にあった看護をご提供して症状が緩和していく過程を隣で見ることが、やりがいでもあり成長に繋がります。
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