高梁中央病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
急性期から慢性期医療まで。 ケアミックス病院だからこその魅力があります！ 病院説明会を随時開催していますのでぜひご参加ください♪
- 所在地
- 岡山県
- 病床数
- 160床
- 看護師数
- 125名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
病床数160床のケアミックス型病院です。
内科 外科 脳神経科 整形外科など27科を標榜しており、急性期から慢性期まで幅広い疾患層に対応しています。
地域災害医療センターとして指定を受けており、
ヘリポートを備え救急搬送や大規模災害時には地域医療の中心として活動できる体制を整えています。
～高梁中央病院のポイント3選～
(1)JR高梁駅から徒歩5分の好立地！
県内各地から通勤可能です
高梁駅には蔦屋書店が併設し、スターバックスコーヒーもあります♪
(2)超急性期ではなく、地域医療！
だからこそ学べる医療があります
スペシャリストよりもゼネラリストな看護師になりたい人におすすめ！
総合的な技術が身につきます♪
(3)チーム医療で他職種と連携！
職員同士は和をもって思いやり、患者さんには愛を持って接するという気持ちが大切
みなさまからのご応募・お問い合わせをお待ちしています。
内科 外科 脳神経科 整形外科など27科を標榜しており、急性期から慢性期まで幅広い疾患層に対応しています。
地域災害医療センターとして指定を受けており、
ヘリポートを備え救急搬送や大規模災害時には地域医療の中心として活動できる体制を整えています。
～高梁中央病院のポイント3選～
(1)JR高梁駅から徒歩5分の好立地！
県内各地から通勤可能です
高梁駅には蔦屋書店が併設し、スターバックスコーヒーもあります♪
(2)超急性期ではなく、地域医療！
だからこそ学べる医療があります
スペシャリストよりもゼネラリストな看護師になりたい人におすすめ！
総合的な技術が身につきます♪
(3)チーム医療で他職種と連携！
職員同士は和をもって思いやり、患者さんには愛を持って接するという気持ちが大切
みなさまからのご応募・お問い合わせをお待ちしています。
設置母体
医療法人
救急・医療機能
急性期 / 慢性期 / 二次救急
院長名
戸田 桂介
看護部長名
森 美智代
病床数
160床
一般病棟：84床
障害者施設等一般病棟：32床
療養病棟：44床
職員数
365名（うち看護師数: 125名）
患者数
外来: 329人/日 入院: 151人/日
診療科目
内科 / 心療内科 / 脳神経外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / 精神科 / リハビリテーション科 / 麻酔科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 婦人科 / リウマチ科 / 乳腺外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 内分泌内科 / 糖尿内科
整形外科、内分泌外科、肛門外科、肝臓内科、胆のう・膵臓内科、
センター・施設
健診センター、血液透析センター、内視鏡センター、地域医療連携室、がん診療推進室、高梁中央訪問介護ステーション
開設日
1971年7月1日（旧戸田病院）
看護体制
一般病棟 10:1
障害者施設等一般病棟 10:1
療養病棟 20:1（看護補助者20:1）
看護方式
チームナーシング
アクセス
電車JR特急やくも または JR伯備線より備中高梁駅下車 約5分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
三交代制
日勤：08:00～17:00 準夜勤：16:00～00:45 深夜勤：00:00～08:45
その他
※夜勤専従、2交代制についても応相談
休日制度
4週8休制
年間休日
112日
休暇制度
・週休2日制(1か月単位の変形労働時間制)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏期休暇
・特別休暇(結婚・出産・育児・子の看護・介護・忌引)
家賃補助
住宅手当あり（条件あり）
保育施設
院内保育所あり（日中のみ）
社会保険・加入保険制度
健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
被服貸与
ユニフォーム無料貸与、ナースシューズ年1回希望者に無料支給服貸与
奨学金制度
【医療法人清梁会看護師奨学金貸付制度】
対象者：看護学校に在学し、卒後看護師として当院に勤務できる者
金額：50,000円 ※一括納付も対応可能
奨学金を受けた月数分の勤務で返済免除
退職金
退職金制度あり 1年勤務超（フルタイム）
資格取得支援制度
認定看護師支援制度あり
その他待遇
財形貯蓄制度、 診療費見舞金、 慶弔見舞金、 提携施設割引助成、 親睦会運営支援、 部活動等運営支援、 健康促進支援
【院内保育所 さくらんぼ園】
職員の子育てをサポートする院内保育所「さくらんぼ園」 が併設されています。 職員が安心して働き続けることができ、子どもにとっても自分の家のようにくつろいで過ごすことができる保育所です。
忘年会や職員旅行などの親睦会もあります。
職員間の親睦・交流をはかることによって、円滑なチームワークやコミュニケーションを深めています。
【看護学生奨学金制度】
将来当院において看護師として勤務頂ける方に対して、当院では奨学金を貸与する制度があります。 お気軽にご相談ください。
2024年採用実績
新卒採用者数
6名
これまでの採用実績
採用実績校
吉備国際大学、川崎医療福祉大学、山陽学園大学、旭川荘、川崎医療短期大、岡山医療センター附属看護助産学校、岡山県立倉敷中央高等学校、岡山県立真庭高等学校、創始学園高等学校、済生会専門学校、四国医療専門学校、倉敷翠松高等学校、ソワニエ看護専門学校 など
最終更新：
募集職種
看護師
募集人員
看護師 10名
応募資格
看護師
看護師免許取得見込み者
選考方法
面接 / 作文 / その他
書類選考 ※選考試験は随時実施
応募方法
当院採用ページからの申し込み、電話問い合わせなど受け付けております
提出書類
履歴書、卒業(見込)証明書、成績証明書、健康診断書
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：218,100円
短大3年卒
基本給：216,000円
看護学校3年卒
基本給：216,000円
諸手当
住宅手当(条件あり) 、通勤手当(マイカー可) 、超過勤務手当 、夜勤手当（病棟配属の場合/都度支給）、食事手当 、洗濯手当 、扶養手当(条件あり) 、年末年始手当(12/31～1/3)
昇給・賞与
昇給 年1回
賞与 年2回
看護部長からのメッセージ
看護部長 森 美智代
看護部長あいさつ
高梁中央病院は、高梁市にある160床の急性期から慢性期までのケアミックスの病院です。
高梁中央病院の病院訓は「和と愛」です。職員同士は和をもって思いやり、患者さんには愛を持って接するという気持ちが大切ということです。そして看護部の理念は「人間性を大切にする」です。共通することは、困難なことも助け合い、思いやりを持って相手を大切に思う気持ちが、大きな成果を生み出すことを表している言葉だと思います。
地域の皆さんに選ばれる病院であることはもちろんですが、看護職員にも選ばれる病院でありたいと思っています。当院で働く看護職員一人ひとりが、専門職として自覚と誇りを持ち、看護実践能力を向上させ、安全で安心な看護ケアの提供を目指すとともに、働きがいのある職場でキャリアアップできるよう、人材育成のための学習環境、教育体制のさらなる充実を図っていきたいと思います。
募集職種
看護師
募集人員
看護師 10名
応募資格
看護師
看護師免許取得見込み者
選考方法
面接 / 作文 / その他
書類選考 ※選考試験は随時実施
応募方法
当院採用ページからの申し込み、電話問い合わせなど受け付けております
提出書類
履歴書、卒業(見込)証明書、成績証明書、健康診断書
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：218,100円
短大3年卒
基本給：216,000円
看護学校3年卒
基本給：216,000円
諸手当
住宅手当(条件あり) 、通勤手当(マイカー可) 、超過勤務手当 、夜勤手当（病棟配属の場合/都度支給）、食事手当 、洗濯手当 、扶養手当(条件あり) 、年末年始手当(12/31～1/3)
昇給・賞与
昇給 年1回
賞与 年2回
看護部長からのメッセージ
看護部長 森 美智代
看護部長あいさつ
高梁中央病院は、高梁市にある160床の急性期から慢性期までのケアミックスの病院です。
高梁中央病院の病院訓は「和と愛」です。職員同士は和をもって思いやり、患者さんには愛を持って接するという気持ちが大切ということです。そして看護部の理念は「人間性を大切にする」です。共通することは、困難なことも助け合い、思いやりを持って相手を大切に思う気持ちが、大きな成果を生み出すことを表している言葉だと思います。
地域の皆さんに選ばれる病院であることはもちろんですが、看護職員にも選ばれる病院でありたいと思っています。当院で働く看護職員一人ひとりが、専門職として自覚と誇りを持ち、看護実践能力を向上させ、安全で安心な看護ケアの提供を目指すとともに、働きがいのある職場でキャリアアップできるよう、人材育成のための学習環境、教育体制のさらなる充実を図っていきたいと思います。
- ケアミックス病院で働きたい
- チーム医療に携われる
- 災害医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 1人の患者とじっくり向き合える
- 長く働きやすい
- 駅から徒歩圏内
平均年齢
43.2歳
月の平均残業時間
7.6時間
日常風景
血液透析センター
健診センター
病院の特徴
地域密着
当院は、地域に密着した病院です。他の医療機関と連携をとりながら、患者さんの治療・看護・リハビリを行っています。高齢の患者さんも多く、院内でもリハビリスタッフ、医療ソーシャルワーカーと連携し、退院後の生活支援や環境調整にも努めております。
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり / ローテーション研修あり（研修後配属）
新人教育
新人研修プログラム
高梁中央病院では、集合教育の他にプリセプターシップを基本として配属部署全体で新人看護職員の成長をサポートしています。
看護部理念
「人間性を大切にする」
【目標】
1．主体性ある看護を目指し、その人に必要な看護を実践する。
2．自己の資質の向上を図り、看護に反映する。
3．他部門や医療機関への理解を深め、よりよい医療チームの一員となる。
4．高梁中央病院の看護職員としての誇りと責任を持つ。
看護職員教育方針
看護職員の育成
理念に基づき、患者さんの人権を尊重し、安全で安心な看護ケアを提供できる看護職員の育成を目指します。
(1）新人看護職員の教育方針
安全で安心な療養環境を提供することができる。
(2）目的
1．専門職業人としての基本姿勢と態度を身に付ける。
2．質の高い看護を提供するために専門的な知識・技術を習得する。
3．新人看護職員が社会人・組織人・専門職業人として職場に適応できる。
(3）目標
1．病院の概要を知り、組織の一員としての意識を持つことができる。
2．看護の基本的知識が習得できる。
3．安全な看護技術が習得できる。
4．職場の環境に適応できる