国立病院機構 岡山医療センター
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
今、あなたに、信頼される病院
- 所在地
- 岡山県
- 病床数
- 639床
- 看護師数
- 753名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
急性期医療を提供する当院で、多くの経験を積み、患者さんと向き合い、 看護師としての実践力を磨きましょう。
一人ひとりが自分の将来を具現化し、ステップアップできる研修プログラムを準備しています。温かい手・ やさしいまなざしで患者さんと共に歩む知的な看護が実践できるよう職 員全員でバックアップします。
一人ひとりが自分の将来を具現化し、ステップアップできる研修プログラムを準備しています。温かい手・ やさしいまなざしで患者さんと共に歩む知的な看護が実践できるよう職 員全員でバックアップします。
設置母体
公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
救急・医療機能
高度急性期
院長名
柴山 卓夫
看護部長名
武森 八智代
病床数
639床
職員数
1,354名(うち看護師数: 753名)
診療科目
内科 / 脳神経内科 / 腎臓内科 / 血液内科 / 歯科 / 小児科 / 外科 / 小児外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 呼吸器外科 / 精神科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産科 / 婦人科 / リウマチ科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科
糖尿病・代謝内科、病理診断科、緩和ケア内科、感染症内科、小児神経内科
開設日
昭和20年12月
看護方式
PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)
認定看護師
がん化学療法看護 / がん性疼痛看護 / がん放射線療法看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 救急看護 / 手術看護 / 小児救急看護 / 新生児集中ケア / 糖尿病看護 / 皮膚・排泄ケア
専門看護師
がん看護 / 小児看護 / 急性・重症患者看護
アクセス
■JR「岡山駅」からバス(国立病院行)で約30分
■山陽道「岡山IC」から約3分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:30~17:15 夜勤:17:00~08:45
三交代制
日勤:08:30~17:15 準夜勤:16:30~01:15 深夜勤:00:30~09:15
休日制度
4週8休制
年間休日
約120日
休暇制度
■休業制度:育児休業、育児短時間休業、介護休業、自己啓発等休業など
■休暇制度:年次休暇(年20日)、結婚休暇、産前・産後休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、忌引きによる休暇など
看護師寮
あり
保育施設
あり
社会保険・加入保険制度
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、厚生労働省第二共済組合に加入
被服貸与
あり
赴任旅費
あり
奨学金制度
あり
退職金
あり
看護師宿舎
看護師宿舎
くるみ保育園
これまでの採用実績
採用実績校
旭川荘厚生専門学院、福山市医師会看護専門学校、山陽学園大学、川崎医療福祉大学、川崎医療短期大学、ソワニエ看護専門学校、岡山県立津山東高等学校、創志学園高等学校、朝日医療大学校、福山医療専門学校、龍馬看護ふくし専門学校、美作市スポーツ医療看護専門学校、兵庫県立大学、鳥取大学、島根大学、吉備国際大学、関西福祉大学、広島国際大学、福山平成大学、聖カタリナ大学、徳島文理大学、高知学園短期大学、高知大学、香川大学、島根県立大学、新見公立大学、岡山大学、岡山県立大学、倉敷翠松高等学校、岡山県立倉敷中央高等学校、岡山県立真庭高等学校、穴吹医療大学校、四国医療専門学校、高知県立幡多看護専門学校、香川看護専門学校、広島県厚生連尾道看護専門学校、尾道市医師会看護専門学校、倉敷看護専門学校、津山中央看護専門学校、ユマニテク看護助産専門学校、岡山赤十字看護学校、岡山済生会看護専門学校、相生市看護専門学校、香川県立飯山高等学校、四国学院大学香川西高等学校、聖カタリナ学園高等学校、高知県立高知東高等学校、岡山医療センター附属岡山看護助産学校、国立病院機構四国こどもとおとなの医療センター附属善通寺看護学校、京都医療センター附属京都看護助産学校、国立病院機構高知病院附属看護学校、国立病院機構大阪医療センター附属看護学校、国立病院機構米子医療センター附属看護学校、国立病院機構呉医療センター附属看護学校、国立病院機構岩国医療センター附属看護学校
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 未定
応募資格
看護師・助産師の免許を有する方、または、翌年度3月までに養成機関を卒業し、免許取得見込みの方
選考方法
面接 / 小論文
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:225,800円
短大3年卒
基本給:218,800円
短大2年卒
基本給:211,000円
看護学校3年卒
基本給:218,800円
看護学校2年卒
基本給:211,000円
助産師給与
基本給:226,800円
諸手当
夜勤手当(3,500円~8,600円/回)・住居手当(月額27,000円まで)・通勤手当(月額55,000円まで)・地域手当など、条件に応じて加算
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年間基本給の4.20月分程度
看護部長からのメッセージ
看護部長 武森 八智代
私たちと一緒に看護の醍醐味を味わってみませんか
看護部には約700名の看護師・助産師が在職し、「地域から信頼され求められる医療の提供」の実現のために、一人ひとりが看護部の理念である「温かい手・やさしいまなざしで患者さんと共に歩む知的な看護を目指します」の実現にむけチャレンジし続けています。
入院から退院までの過程には、専門性の高い能力をもつ専門・認定看護師や高度な看護技術を実践する診療看護師や特定行為看護師が介入しています。
それぞれの立場でプロフェショナルとして活躍するために、看護職の人材育成に力を入れ、病院内及び地域の医療機関のニーズにもお応えしています。
地域の皆様の健康に寄与する病院、もう一度入院することがあるなら岡山医療センターと言っていただける病院づくりに、看護部一同努力し、チャレンジし続けています。
私たちと一緒に看護の醍醐味を味わってみませんか!
看護専門職としてともに学び仲間とともに成長したい方をお待ちしております。
募集職種
看護師
募集人員
看護師 未定
応募資格
看護師・助産師の免許を有する方、または、翌年度3月までに養成機関を卒業し、免許取得見込みの方
選考方法
面接 / 小論文
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:225,800円
短大3年卒
基本給:218,800円
短大2年卒
基本給:211,000円
看護学校3年卒
基本給:218,800円
看護学校2年卒
基本給:211,000円
助産師給与
基本給:226,800円
諸手当
夜勤手当(3,500円~8,600円/回)・住居手当(月額27,000円まで)・通勤手当(月額55,000円まで)・地域手当など、条件に応じて加算
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年間基本給の4.20月分程度
看護部長からのメッセージ
看護部長 武森 八智代
私たちと一緒に看護の醍醐味を味わってみませんか
看護部には約700名の看護師・助産師が在職し、「地域から信頼され求められる医療の提供」の実現のために、一人ひとりが看護部の理念である「温かい手・やさしいまなざしで患者さんと共に歩む知的な看護を目指します」の実現にむけチャレンジし続けています。
入院から退院までの過程には、専門性の高い能力をもつ専門・認定看護師や高度な看護技術を実践する診療看護師や特定行為看護師が介入しています。
それぞれの立場でプロフェショナルとして活躍するために、看護職の人材育成に力を入れ、病院内及び地域の医療機関のニーズにもお応えしています。
地域の皆様の健康に寄与する病院、もう一度入院することがあるなら岡山医療センターと言っていただける病院づくりに、看護部一同努力し、チャレンジし続けています。
私たちと一緒に看護の醍醐味を味わってみませんか!
看護専門職としてともに学び仲間とともに成長したい方をお待ちしております。
- 助産師として働きたい
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- ICUで働きたい
- 最先端の医療に携われる
- チーム医療に携われる
- 災害医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 休日休暇が多い
- 残業時間が少なめ(業界平均より少ない)
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 独り立ち早め(一人で患者を受け持てる)
- マイカー通勤可能
先輩からのメッセージ
患者さんの笑顔が見られたときに自分の成長を日々実感
新人として就職したとき、分からないことが多く不安でいっぱいでした。しかし、先輩が出来ること出来ないことをしっかりと確認し、患者さんとの関わり方や評価など根拠を示して親身にアドバイスをしてくれました。プリセプターの先輩は、私の足りない部分や強み、看護師としてのあるべき姿を示してくれる憧れであり、目指す存在です。看護師としての私は知識も技術もまだまだ未熟です。業務は忙しいですが、その中でも新しいことが出来るようになったときや患者さんの笑顔が見られたときに自分の成長を日々実感し、やりがいを感じることが出来ます。私は患者さんの思いや、希望を汲み取りそれに応えることのできる看護師を目標にしています。患者さんとしっかりコミュニケーションをはかり、1人の人として患者さんのことを知り、患者さんのニーズに応えることのできる看護師になりたいです。そのためにも日々努力を忘れずこれからも頑張っていきます。
先輩からのメッセージ
手を差し伸べ声をかける事を大切に看護をしていきたい
私は岡山医療センターのインターンシップで、バケツに温かい湯を張り温タオルを用いて患者さんに優しく声をかけながら清拭を行っている姿を見て、私もこのようなケアを行いたいと思い就職しました。ケアを行う際には、患者さんの苦痛や安楽を一番に考え声かけを行いながら、患者さんに寄り添った看護ができるよう日々努力しています。自分の知識不足から自信がなくなり、学生時代と看護師とのギャップに戸惑うこともありました。しかし、困ったときは師長さんや教育委員や先輩が声をかけ、涙を流しながら私の思いを傾聴してくれたのを鮮明に覚えています。患者さんが苦痛を感じている時、一番側にいるのは看護師です。知識や技術はまだまだ未熟ですが、苦痛や不安を抱えている患者さんに対して手を差し伸べ声をかける事を大切に看護をしていきたいと思っています。皆さんと共に臨床で働ける日を楽しみにしています!
新人教育
新人看護師教育支援体制
当院の看護方式はPNS®です。安全で質の高い看護を提供することを目的とし、2人の看護師が良きパートナーとして、対等な立場で、お互いの特性を活かし、相互に補完し協力し合う看護提供方式です。新人さんはペアの先輩と一緒に行動することで、困ったときはいつでも相談でき、タイムリーな指導・助言を受けることができます。
パートナーシップマインド(自立自助の心・与える心・複眼の心)を大切にしながら、看護を実践しています。
役割別研修
フレッシュパートナー
新人さんの年間パートナーであり相談役として、精神的支援を行います。職場で働くために必要な基本的知識・技術・態度が習得できるよう関わります。
次年度から新人さんのパートナーとして支援していくために必要な基礎知識を学び、新人さんを迎える準備をします。
自分が新人だった頃、フレッシュパートナーとの関係でうれしかったことや○○してほしかったことなどについて意見交換し、自分たちはこれからどんな関わりをしていこうか話し合っています。
役割別研修
クリニカルコーチ/デイリーダー
【クリニカルコーチ】
各部署でレベルⅡ以下の看護職員(主に新人看護職員)の教育計画(主に看護技術)の企画運営および育成を教育委員と協力して行います。
フレッシュパートナーとともに新人看護職員の精神的支援を行います。フレッシュパートナーへの助言や新人看護職員への指導・評価を行います。
【デイリーダー】
これから日勤リーダーの役割を担うスタッフを対象に、デイリーダーの役割やリーダーシップについて講義を行いました。
講義の後には、グループ対抗で新聞紙タワーを作成してもらい、チームワーク形成について体験を通して学びを深めました。
1月・2月の研修風景
新人リフレッシュ研修
もうすぐ入職後1年が経過します。これまでの自分の成長をサイコロトークで同期と共有しています。
先輩からのメッセージを一人ひとりプレゼントされ、うれしくて涙がでる新人さんもいます。
レベルⅠステップアップ研修
目標管理
次年度からは個人目標を立てて活動していきます。