中津市立中津市民病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
大分県北部～福岡京築地域の中核病院 地域住民の拠り所となるよう、病む人の身になって、安全で質の高い医療を提供します。 救急医療、小児・周産期医療、緩和ケア、がん看護や周術期看護など様々な可能性にチャレンジできます！ キャリアアップ支援も充実しています！
- 所在地
- 大分県
- 病床数
- 250床
- 看護師数
- 303名
- 募集職種
- 看護師 / 助産師
- 設置母体
- 公立病院（都道府県・市区町村・組合）
直近開催の病院イベント
(2026/09/04更新)中津市民病院は、大分県北部および福岡京築地域の中核病院であり、地域医療支援病院の指定を受け、地域の高度医療、救急医療、周産期・小児医療を担っています。「病む人の身になって、安全で質の高い医療を提供し、地域住民の拠り所となるよう努力します」を病院理念とし、患者・ご家族の皆様のお気持ちに沿った医療の提供に努めています。
また、北九州市内や大分・別府両市以外では初となる地域救命救急センターの指定を受け、脳卒中、急性心筋梗塞、交通外傷など、生命にかかわる重篤な救急患者に24時間体制で対応を行っています。
【看護部理念】
市民から信頼され愛される病院を目指し、地域のニーズに応じた看護を実践します
また、北九州市内や大分・別府両市以外では初となる地域救命救急センターの指定を受け、脳卒中、急性心筋梗塞、交通外傷など、生命にかかわる重篤な救急患者に24時間体制で対応を行っています。
【看護部理念】
市民から信頼され愛される病院を目指し、地域のニーズに応じた看護を実践します
設置母体
公立病院（都道府県・市区町村・組合）
救急・医療機能
高度急性期 / 急性期 / 三次救急
開設者
奥塚 正典
院長名
折田 博之
看護部長名
矢野東 和代
病床数
250床
職員数
549名（うち看護師数: 303名）
患者数
外来: 288人/日 入院: 215人/日
診療科目
内科 / 神経内科 / 腎臓内科 / 血液内科 / 呼吸器科 / 消化器科 / 内分泌科 / 小児科 / 外科 / 小児外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 泌尿器科 / 肛門科 / 産婦人科 / 乳腺外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科
糖尿病・内分泌内科、内視鏡外科、病理診断科
センター・施設
地域救命救急センター 地域周産期母子医療センター 地域がん診療連携拠点病院
開設日
平成12年7月1日
看護体制
7:1
看護方式
チームナーシング / PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)
認定看護師
がん化学療法看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 救急看護 / 糖尿病看護 / 認知症看護 / 皮膚・排泄ケア
アクセス
電車（JR）日豊本線・中津駅下車
大分交通バス乗車（駅前バスターミナル）
・八面山登山口行き、中津市民病院前
・中津市民病院経由大貞車庫行き
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:30～17:00 夜勤：16:30～09:00
その他
お問い合わせください
休日制度
4週8休制
年間休日
125日
休暇制度
【年次有給休暇】採用年特別休暇（夏季：年３日、子の介護：年５日など）
【特別休暇】夏季休暇(6月〜10月の間で6日)、初盆休暇（8月13〜15日の間で1日）結婚休暇（10日間）出産休暇（産前8週･産後8週）育児休業（出産日から最長3年）育児短時間勤務（2時間/日2歳の誕生日まで）子の介護休暇（5日/年中学生迄）
家賃補助
上限27.000円
保育施設
院内保育所（定員35名）
夜間保育の希望を受け付けています。
院内保育所より近隣の幼稚園に通園可能
社会保険・加入保険制度
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
被服貸与
貸与あり（日勤用と夜勤用の2種類、洗濯代無料）
奨学金制度
大分県看護師等修学資金貸与制度対象病院
退職金
勤続1年以上
資格取得支援制度
勤続5年以降より認定看護師資格取得の支援制度あり。
（院内での選考会あり）
その他待遇
2026年度特定行為研修指定機関の認証を受けました。当院で働きながら受講できます。領域別パッケージ｢術中麻酔管理領域｣｢外科系基本領域｣に加え区分別では｢創傷管理関連｣｢栄養及び水分管理に係る薬剤投与関連｣が取得できます。
【育児短時間制度】小学校就学の始期に達するまでの職員の子を養育するため。正職員のまま、通常の勤務時間より短い時間を割り振られて勤務することができる制度です。4つの勤務形態から選択できます。
①月〜金曜日に1日3時間55分勤務（週19時間35分勤務）
②月〜金曜日に1日4時間55分勤務（週24時間35分勤務）
③月〜金曜日のうちの3日間、1日7時間45分勤務する形態（週23時間15分勤務）
④月〜金曜日のうちの2日間、1日7時間45分、ほか1日3時間55分勤務する形態の勤務(週19時間25分)
これまでの採用実績
採用実績校
2019年以降採用実績校
【看護系大学】
大分大学医学部看護学科
大分県立看護科学大学看護学部看護学科
西南女学院大学保健福祉学部看護学科
帝京大学福岡医療技術学部看護学科
福岡看護大学看護学部看護学科
九州看護福祉大学
熊本大学医学部保健学科看護学専攻科
日本赤十字看護大学
山口県立大学看護学部
聖マリア学院大学
【看護専門学校】
おばせ看護学院
北九州看護大学校
宗像看護専門学校
戸畑看護専門学校
健和看護学院
西日本看護専門学校
原看護専門学校
福岡水巻看護助産学院
福岡県私設病院協会看護学校
三萩野女子高等学校
中津医師会ファビオラ看護学校
藤華医療技術専門学校
柳ヶ浦高等学校
昭和学園高等学校
別府医療センター附属大分中央看護学校
別府大学附属看護専門学校
山口県立衛生看護学院第一看護学科
東京都立府中看護専門学校
鹿児島県立保健看護学校保健学科
福知山市民病院付属看護学校
折尾愛真高等学校
大和青藍高等学校
2027年4月入職
最終更新：
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 10名程度
助産師 2名
応募資格
看護師 / 助産師
（看護師、助産師の資格免許取得見込者、または有資格者）
選考方法
面接 / 小論文 / 専門試験
専門試験は選択式
応募方法
【資格取得見込者】履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書
【有資格者】履歴書(写真貼付)、成績証明書、看護師･助産師免許証の写し
【提出先】中津市役所 総務課 人事係
【提出方法】郵送または持参
求める人物像
のんびりした田舎ですが、高度急性期医療を提供しています。都会に負けない急性期医療を目指している方を求めます。
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：267,900円
短大3年卒
基本給：264,400円
短大2年卒
基本給：255,700円
看護学校3年卒
基本給：264,400円
看護学校2年卒
基本給：255,700円
高校専攻科卒
基本給：255,700円
助産師給与
基本給：270,100円
主要手当内訳
【扶養手当】配偶者・満22歳までの子・満60歳以上の父母を扶養している場合に支給
【住居手当】住宅を借り、当該住宅に居住し月額12,000円を超える家賃に対し支給（計算方法によって支給、上限27,000円）
【通勤手当】通勤手段、通勤距離に応じて支給（片道2㎞以上）自動車の場合、上限34,900円/月 公共交通機関の場合、上限55,000円/月
諸手当
特勤手当（看護手当）8.800円/月
昇給・賞与
昇給：あり
賞与：本年度２回／年（期末・勤勉手当：年4.6カ月但し人事院勧告に基づく）
配属までの流れ
内定後、入職1から２月前に面接を行い希望部署を確認します。
できる限り、希望に沿って配属先を決定しています。
助産師資格取得者は、産科・女性専門病棟へ配属します。
看護部長からのメッセージ
看護部長 矢野東 和代
看護の温かい眼差し、優しい手の温もりを持って看護します！
「相手を思いやり愛ある行動がとれる看護師になろう!!」をスローガンに日々の看護を行っています。
看護のできない病はありません。患者さまの意思を尊重し、人としての尊厳を守りながら、個々のニーズに応じた看護が実践できるよう専門知識・技術を磨き安心で安全な看護を提供します。そのために、看護教育体制の充実と職場環境の構築を目指します。
看護師一人ひとりが、人として優しい心と思いやりを忘れず、看護の温かい眼差し、優しい手の温もりを持って看護ができるよう支援し、患者中心の看護を実践できるよう努力して参ります。
また、市民から信頼され愛される病院を目指し、看護師一人ひとりが自分で考え行動できる人を育て、地域に貢献していきます。
- 助産師として働きたい
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- ICUで働きたい
- 最先端の医療に携われる
- チーム医療に携われる
- 災害医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 休日休暇が多い
- 配属先を相談できる
- 長く働きやすい
- マイカー通勤可能
平均年齢
37歳
月の平均残業時間
1時間
育休取得率
100%
私の一日
朝の申し送り風景です。今日も一日が始まります！！
環境整備や患者様のケア、病棟ラウンドを行います。
午前中と同様に患者ラウンドを行い、午後からは多職種カンファレンスに参加します。
日常風景
HCU病棟です。大手術を受けられた患者様や、高度な治療を必要とする患者様を受け入れています。
NICU病棟です。新生児疾患を抱えている赤ちゃんを集中的に管理、治療しています。
緩和ケアセンターです。落ち着いた雰囲気でゆっくりと過ごすことができます。
小児科ではイベントを実施しています！！
スポーツ選手を招待したり、クリスマス会を行ったりしています！！
入院中のお子さんと保護者様が少しでも入院による緊張がほぐれるように定期的にイベントを行っています。小児科看護が好きな方はぜひ一緒に働きましょう！！
マザークラス
赤ちゃんを迎えるお手伝いをします！！
抱っこやおむつ交換の練習、育児ケアの方法など助産師がわかりやすく説明しています。
お母さんとご家族が安心してお産ができる環境を作り、お産をよりイメージできるようサポートしています。
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり
新人教育
新人看護職員研修
新人看護師教育プログラムに沿って、看護職員に必要な基本的姿勢や態度、基礎看護技術や実践能力を習得していきます。年4回のリフレッシュ研修では現場を離れ、これまでの学びや悩み・思いなどを同期と共有しながら心身ともにリフレッシュし、仕事の活力に繋げています。
プリセプター制度を取り入れており、実地指導者研修を受けた先輩看護師がプリセプターとなります。看護技術チェクリストを活用し、プリセプターと振り返りを行いながら、個人の成長に合わせた指導を行います。看護技術だけでなく、悩みや不安など精神面など多方面からサポートをします。
新人看護師ひとりひとりが看護の素晴らしさ、看護師としての誇りが持てるように、職場全体で育成、支援をしていきます。
クリニカルラダー制度
やりがいを感じ、看護師として成長する意欲を高めます！！
クリニカルラダーシステムに沿った看護教育体制の充実を図り、看護師一人ひとりのキャリア開発を支援しています。ラダー別の到達目標に応じた教育カリキュラムを計画的に実施し、看護師個々の能力に応じた継続教育に取り組んでいます。院内教育では、医療安全・感染管理・接遇・BLSなどの集合教育や自宅でも視聴可能なEラーニングを導入しています。看護へのやりがい、看護師として成長する意欲を高められるよう支援します。
資格取得支援制度
認定看護師が大活躍！！
キャリアアップに向けた学習の機会もあり、専門看護師や認定看護師等の資格取得は病院から支援を受けて受講することができます。
勤務をしながらのキャリアアップは簡単なことではありませんが、先輩方の指導支援や部署でのサポート支援など、頑張るスタッフを応援します。
宿泊研修
職場を離れリフレッシュ！！同期との親睦も深まります！！
職場から離れ、他職種の新人職員も交えて市内の温泉施設に1泊します。
仲間との親睦を深め、共に頑張る仲間づくりを大切にしています。
毎年、楽しい企画を計画し、みんなでリフレッシュ！
先輩看護師からのメッセージ
自分の可能性にチャレンジできます！
急性期病院であり、術後管理や急性期看護の経験を多く積むことができます。看護師だけでなく、各専門分野で高度な専門知識を持ったスタッフが多く、多職種間で連携し、チームで一人の患者さんの治療を支えています。職種の枠を超えて仲が良く、連携が取れている職場です。先輩方も日々勤勉を怠らず、小さなことでも疑問を持ち、志の高いスタッフが多いため刺激になります。職場内で励ましの声かけや見守ってくれている環境に助けられながら仕事に励んでいます。
自分自身の視野を広げ、知識や技術、人間性を高めることができ、様々な分野での挑戦や自己研鑽ができる、環境の整った病院です。少しでも興味のあることがあればとことん追求し、進んでみることもこれからの自分のためにもなると思います。急性期に興味がある方、是非一緒に働きましょう！
先輩看護師からのメッセージ
チームで知恵を出し合える職場です！
医師が円滑に手術を行えるように必要な器械を渡したり、麻酔科医と連携し患者さんの全身状態の管理を行っています。患者さんの命に直結するため、緊張感のある雰囲気ですが、医師や先輩看護師とともに知恵を出し合い、患者さんが手術後に「何も問題なかったよ」と言っていただけるような手術を心がけており、やりがいを感じています。
多職種連携がしっかりとできている職場であり、医師や認定看護師、技師の方々とも関わりが多く、気軽に相談できるため、新たな視点や知識を取り入れることができ、患者さんにより良い看護を提供できています。
また、専門分野における資格取得の教育体制が整っており、自身の看護力向上に繋げられます。毎日覚えることが多く大変なときもありますが、地域住民の皆様が安心して暮らせるように、一緒に働いてみませんか？