上尾中央総合病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
特徴:ジョブローテーション研修・急性期・1年目からOPE室やICU配属可 ○2028年卒対象 ■就業体験(インターンシップ) 日時:10月24日(土)、3月13日(土)、3月25日(木) ※各日2ヶ月前より申込み開始 内容:新人教育制度の説明、部署体験・見学、交流会等 ■病院見学 日時:毎週土曜日10:00~ ■オンライン説明会 日時:当院HPに掲載しております。
- 所在地
- 埼玉県
- 病床数
- 733床
- 看護師数
- 1,130名
- 募集職種
- 看護師 / 助産師
- 設置母体
- 医療法人
【病院最新情報】
〇ダビンチSPサージカルシステム導入 (ダビンチ3台目)
〇ダビンチSPサージカルシステム導入 (ダビンチ3台目)
手術ロボットの最新機種”ダビンチSPサージカルシステムを導入しました。2023年7月現在ダビンチSPを有する施設は限られており、国内で4番目・関東では初の導入となります。
〇モービルCCUあり
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〇モービルCCUあり
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皆さんは就職先を選ぶ上でどのようなところを大切にしていますか?
特徴:教育体制充実・急性期/救急医療&がん診療強化・月平均10日休み・福利厚生充実・駅近(最寄り駅より:徒歩3分)などなど
当院にはいくつもポイントがあります。今回はポイントを3つほどご紹介します。
*上尾中央総合病院看護部のポイント紹介*
特徴:教育体制充実・急性期/救急医療&がん診療強化・月平均10日休み・福利厚生充実・駅近(最寄り駅より:徒歩3分)などなど
当院にはいくつもポイントがあります。今回はポイントを3つほどご紹介します。
*上尾中央総合病院看護部のポイント紹介*
■ポイント1:教育体制 について
看護師一人ひとりがいきいきと働けるようになりたい自分になれる道筋を後押しする教育体制を実施しています。また、チーム支援型により、チーム全員で新人を育てていくという意識のもと、新人教育を行っています。
〇ジョブローテーション研修:5月~6月上旬(約1カ月半)※配属前研修
1グループ5~6人で看護部各部署をローテーションし、各部署の特徴を学び、部署毎に経験できる基本的な看護技術を習得するとともに、自身の配属先を検討するきっかけにもなります。
配属希望がある看護師さんは自身の看護師像の再確認!まだ悩んでいる看護師さんはこの研修を通して自分のやりたい科をみつけることができます。
部署:全病棟・手術室・ER・ICU・内視鏡室など
配属希望がある看護師さんは自身の看護師像の再確認!まだ悩んでいる看護師さんはこの研修を通して自分のやりたい科をみつけることができます。
部署:全病棟・手術室・ER・ICU・内視鏡室など
各研修終了後、皆さんの配属希望を提出していただきます!
~ちょっとしたエピソード~
~ちょっとしたエピソード~
入職前は外科系病棟を希望した看護師がジョブローテーション研修を通し、内科系病棟を希望し、配属になりました。研修を通して自身を振り返ることができた点、また配属先とは別で同期の繋がりができ、配属後もその関係が続いていて、情報交換や悩みを共有していますという声をいただきました。
自身の将来像を見直したり、やりたい看護を改めて考える機会となりますので、当院では人気の高い研修となります。
〇本配属・新人看護師の研修スケジュールや夜勤開始時期
入職してからの数ヶ月はまず病院に慣れること。同期を覚えること。基本的なビジネスマナーや看護技術を習得することを大切にしています。
*4月の1ヵ月間は集合型研修となり、新人看護師・新人助産師全員で座学と看護技術演習を行います。
本配属時期:7~8月頃
看護部長との面談を行った後配属となり、配属後3ヶ月は日勤業務に慣れて3ヶ月は先輩とペアOJTや部署全体で新人看護師の研修に関わるようにしています。
配属後も毎月1回集合研修がありますので、そこで他の部署に配属された同期と情報交換を行ったりしています。
夜勤業務開始:10~12月 ※配属先により開始時期が異なります。
当院は日勤業務に慣れてから夜勤業務を開始します。また、夜勤開始時期に合わせて急変時看護や多重課題のシミュレーション研修を行います。
※手術室やICU、ERでは看護科別のラダー用いて、専門性の高い看護事前に学んでから夜勤開始となります。そのため、夜勤開始時期は異なります。
〇ポイント2:急性期医療・救急医療・がん診療
急性期医療・救急医療:当院は2次救急として上尾市の中核病院になります。医師数は200名以上在籍しており、356日・24時間救急車の受け入れを行い、様々な専門に対応すべく最先端の医療を取り入れ対応をしています。2023年にはダビンチSPの導入、以前よりモービルCCUもあります。
また、地域医療支援病院として承認、災害拠点病院の指定もうけております。
がん診療:緩和ケア病棟・リニアック・化学療法室などがん診療体制も充実しております。
〇ポイント2:急性期医療・救急医療・がん診療
急性期医療・救急医療:当院は2次救急として上尾市の中核病院になります。医師数は200名以上在籍しており、356日・24時間救急車の受け入れを行い、様々な専門に対応すべく最先端の医療を取り入れ対応をしています。2023年にはダビンチSPの導入、以前よりモービルCCUもあります。
また、地域医療支援病院として承認、災害拠点病院の指定もうけております。
がん診療:緩和ケア病棟・リニアック・化学療法室などがん診療体制も充実しております。
〇ポイント3:お休み・福利厚生・ライフワークバランスを大切に
休日・休暇:月平均10日間のお休み(年間平均120日休み)・有給休暇(看護部取得率 平均86%)・産前産後休業・育児休業・介護休業・特別休暇(慶弔)・看護休業 等
*産前産後休業・育児休業:実績あり
育児休業においては男性取得者もふえており、全職種取得可能者のうち、多数実績あり
また、育児休業復帰者は通常勤務・短時間制度を利用してお子様との時間も大切にしつつ業務に取り組んでおります。当院は附属施設として24時間対応可能のつばさ保育園がありますので、安心して日勤・夜勤業務ができます。
福利厚生:独身寮完備(規定有)・つばさ保育園・診療費関係見舞金制度・ベネフィットステーション 等
~採用担当より~
福利厚生:独身寮完備(規定有)・つばさ保育園・診療費関係見舞金制度・ベネフィットステーション 等
~採用担当より~
毎年100名程の新卒看護師が入職しますので、新人時代に同じような悩みや乗り越えている先輩が多数います。困った時・不安な時など一緒になって考え、支えてくれる先輩がいますので安心してください。また、一緒に仕事やプライベートを通して喜んでくれる、楽しんでくれる同期・先輩・上司もたくさんいます!!
配属後やジョブローテーション後にリフレッシュ研修や年数回集合研修があり、同期同士が集まる環境も整えています。独身寮(規定有)も完備しておりますので、遠方からの入職者も多数入職しています。
私達採用担当も皆さんのことをできる限りサポートいたします♪
設置母体
医療法人
救急・医療機能
急性期 / 二次救急
開設者
中村秀夫
院長名
兒島 憲一郎
看護部長名
岩屋 芙美
病床数
733床
一般593床、緩和ケア20床、小児特定17床、回復期53床、ICU・CCU22床、HCU28床
職員数
2,339名(うち看護師数: 1,130名)
患者数
外来: 1,476人/日 入院: 677人/日
診療科目
内科 / 心療内科 / 脳神経内科 / 腎臓内科 / 血液内科 / 小児科 / 外科 / 小児外科 / 整形外科 / 形成外科 / 美容外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産婦人科 / 乳腺外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科
糖尿病内科、膠原病内科、呼吸器腫瘍内科、肝臓内科、アレルギー疾患内科、感染症内科、腫瘍内科、肝臓外科、気管食道外科、肛門外科、内視鏡外科、女性泌尿器科、頭頸部外科、放射線診断科、放射線治療科、病理診断科、臨床検査科、総合診療科(院内標榜)、臨床遺伝科(院内標榜)
センター・施設
人間ドック、ICU集中治療室、手術室、内視鏡室、訪問看護ステーション、人工透析センター、1都4県に28のグループ病院
開設日
1964年12月
看護体制
一般病棟7:1
看護方式
固定チームナーシング
認定看護師
がん化学療法看護 / がん性疼痛看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 救急看護 / 集中ケア / 小児救急看護 / 摂食・嚥下障害看護 / 糖尿病看護 / 認知症看護 / 皮膚・排泄ケア / 慢性心不全看護
アクセス
JR高崎線上尾駅西口より徒歩3分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:30~17:30 夜勤:17:00~09:00
休日制度
その他
年間休日
120日
休暇制度
有給休暇(初年度10日、最大20日)産前産後休業・育児休業、介護休業、特別休暇(慶弔関係)、看護休暇 等
看護師寮
・6~8畳のワンルームタイプのお部屋
・全室冷暖房完備、バス・トイレ別
・病院から2キロ圏内で徒歩または自転車で通勤可能
○寮費…月30,000円
○入寮条件…適切な公共交通機関を使用し通勤に1時間半以上かかる方
○寮規定…最長7年間、独身寮、シェア・ペット不可
保育施設
24時間保育施設完備
病児保育:看護師常駐
社会保険・加入保険制度
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、
被服貸与
制服貸与 上下5着支給
※クリーニング費用:当院
赴任旅費
上限5万円
奨学金制度
専門・認定看護師教育課程、認定看護管理者・看護学生実習指導者研修など奨学金制度あり
退職金
勤続3年以上に支給
その他待遇
■診療費見舞金制度■保養所(軽井沢・那須・熱海)■AMG団体保険制度■ベネフィットステーション 等
【快適な寮生活】
病院から基本2㎞圏内なので、通勤もしやすいです。
入寮される方も生活支援手当が支給されます。
【充実した子育て支援】
24時間保育:つばさ保育園(病児保育:看護師常駐)
2階建ての建物で広い園庭もあり、クラス別保育を行っております♪
毎月お誕生日会や夏はプール・秋は運動会など行事も多数あります。
2026年採用実績
新卒採用者数
97名
これまでの採用実績
採用実績校
上尾市医師会上尾看護専門学校、上尾中央看護専門学校、足利大学、岩手看護専門学校、岩手女子高等学校、太田医療技術専門学校、北里大学保健衛生専門学院、桐生大学、群馬医療福祉大学、群馬大学、群馬パース大学、埼玉県立大学、自治医科大学、首都医校、上武大学、西武文理大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、帝京大学、東京医療保健大学、東京工科大学、東都大学、新潟県立看護大学、日本医療科学大学、日本保健医療大学、本庄児玉看護専門学校、マロニエ医療福祉専門学校、目白大学 他
2027年4月入職
最終更新:
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 100名
助産師 2名
応募資格
看護師 / 助産師
有資格者および来春資格取得見込者
選考方法
面接 / 適性検査
応募方法
・当院ホームページよりエントリーをお願いします。
・採用試験の応募に関して:病院見学または就業体験(インターンシップ)、当院主催のオンライン説明会いずれかの参加が条件となります。
・履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書、個人情報の取り扱いに関する同意書を採用試験日の1週間前までに人事課へ郵送ください。
※中途採用においては当院ホームページをご確認ください。
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:212,500円 / 主要手当:113,050円
短大3年卒
基本給:209,100円 / 主要手当:112,790円
短大2年卒
基本給:209,100円 / 主要手当:112,790円
看護学校3年卒
基本給:209,100円 / 主要手当:112,790円
看護学校2年卒
基本給:209,100円 / 主要手当:112,790円
高校専攻科卒
基本給:204,100円 / 主要手当:112,410円
主要手当内訳
生活支援手当18,000円、処遇改善手当9,000円、ベア手当14,600円、夜勤手当(4回)、時間外手当(10時間)含む
※2026年4月現行、処遇改善手当・ベア手当は金額の変更または廃止の可能性がございます。
諸手当
助産師、保健師資格手当/2万円(助産師・保健師として勤務する場合に支給)
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月・12月)
看護部長からのメッセージ
看護部長 岩屋 芙美
当院の支援体制について
上尾中央総合病院の看護部では、1人1人が自分らしくやりがいをもって仕事を続けられるように支援していきたいと思っています。
実際の職場を見学することは、職場の雰囲気を肌で感じられ、就職先を選択するうえでとても大切です。
是非一度、当院に足を運んでみてください!
看護師一人ひとりがいきいきと働けるように、なりたい自分になれる道筋を後押しする教育体制が特徴です。
スムーズに臨床現場に入るための新人教育、働きながら無理のないキャリアアップが可能な継続教育を実践しています。いずれもキャリアラダーシステムを導入し、教育担当者たちが個々の目標管理に基づいたキャリア開発の支援をしています。
専門コース以外の研修は全て勤務時間内に計画しており、参加しやすい研修体制を築いています。
また、毎年3月には看護研究発表会を開催しています。日々の業務の中での疑問・改善すべき点などをテーマアップし、研究成果を報告・共有する場で、院内発表後には日本看護協会・埼玉看護協会・グループ内の学会発表などの参加も行われます。
採用担当者からのメッセージ
まずは見学にお越しください!!
新卒看護師の採用担当をしている上尾中央総合病院 人事課の吉田です。
当院のページをご覧いただきましてありがとうございます。
看護師就職サイトでさまざまな病院の情報をご覧になっているかと存じますが、ホームページだけでは分からないこともたくさんありますので、気になった病院には見学に行ってみることをオススメいたします。
複数の病院を見てみることで、現在志望度の高い病院の特徴がより明確になったり、今までは就職を考えていなかった病院でも興味を持つきっかけになることもあるかと思います。そして、その病院の雰囲気を実際に感じてもらうことが就職先を決めるうえで非常に大事になってきます。
当院にもぜひ見学等でお越しいただき、どのような教育体制なのか・どのような雰囲気なのか等を知っていただけますと幸いです。
採用のことで不安なことがあったり、福利厚生等でご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせいただけますと幸いです。
合同説明会にも各地域に出展いたしますので、当院ブースでお会いできるのを楽しみにしております。
採用担当部署
人事課 看護師採用担当
採用担当者
吉田
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:048-773-1325
住所
〒362-8588 埼玉県上尾市柏座1-10-10
- 助産師として働きたい
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- ICUで働きたい
- 専門病院でスペシャリストを目指したい
- 最先端の医療に携われる
- チーム医療に携われる
- 災害医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 新卒離職率が過去3年で10%以下
- 休日休暇が多い
- 入職半年以内は夜勤なし
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 長く働きやすい
- 駅から徒歩圏内
夜勤開始時期
1年目の10月頃から開始。※部署によって遅い場合や早まる場合もあります。
私の一日
4月より新人研修がスタート!
4月の1ヵ月間は集合型研修となり、新人看護師・助産師全員で基本的なビジネスマナーを学び座学と看護技術演習を行います。
静脈血採血・血管確保の演習では、シミュレーターを使用したり、指導者のもとで新人職員同士が採血を行ったりします。
演習にはグループ毎に1~2名の指導者が付くので安心です。
教育担当係長へ…
感謝の手紙
いよいよ配属でずっと行きたかった部署に行くことができます。
今、認定看護師になるという目標があるので、必ず目標達成できるように、
自分のペースでレベルアップしていきます。レベルアップしていくためにも、
しっかりと患者さんを観て看護できる看護師になることは常に意識していきます。
これからいろいろと悩むこともあると思います。
その時は1人で考え込んだり落ち込んだりしないように、
同期のみんなや係長を頼っていきたいと思います。
入職して3か月ぐらい経ちますが、同期のみんなや係長に出会えて、
本当に上尾中央総合病院で働くことができて幸せだなと思います。
本当に良かったです。
これからもよろしくお願いします。
導入制度など
教育制度
ジョブローテーション制度あり
新人教育
ジョブローテーション研修
卒後臨床研修制度を取り入れ、配属前のローテーション研修として各部署をまわるのが当院の特徴です。
病院全体の環境に慣れると共に、様々な経験を積むことで技術・技能を高め、自分自身に適した職場を探し、専門的知識を深め、看護師としてのスタートを支援します。新人教育の到達目標として、基本的な看護技術を習得し、かつ正確に看護ケアを実践できること、チームメンバーとしての役割を果たせることを目標としています。当院には、新人看護師の不安を解消する教育スケジュールが整っています。
ジョブローテーション研修
グループごとに研修
3ヶ月間かけて全24部署を回ります。1グループ4~5人でグループ分けされ、それぞれの部署で行われている看護を学びます。病棟以外も見て回れるのは、チーム医療を行う上で役に立ちます!
同期の中でもグループのメンバーとは特に一緒にいる時間が多く、ジョブローテーション研修終了後別々の部署配属となっても相談に乗りあえる仲間を作ることができます。
研修風景①
病棟にて
病棟での研修風景です。
説明しているところをお邪魔してカメラ目線の写真をいただきました。
写真からも和やかな雰囲気がうかがえます。
研修風景②
ICUにて
ICUで指導担当者から説明を受けている様子です。
ジョブローテーション研修を経験している先輩も増えているので、新人目線で丁寧に説明してくれます。
研修風景③
OPE室にて
OPE室での研修風景。
手術ガウンの着衣の仕方や医療機器についても学びます。
配属前研修の集大成
リフレッシュ研修
企画・立案から運営・評価まで新人看護職員によって実施します。
看護技術だけでなく、組織人として必要なさまざまなスキルをリフレッシュ研修の企画~評価までの流れを通して学びます。
※今年度は院内の講堂でビンゴ大会などが行われました。