北福島医療センター
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
新病院2027年3月1日開院予定 これからもずっと、地域に寄り添う病院を目指して
- 所在地
- 福島県
- 病床数
- 225床
- 看護師数
- 146名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- その他
当院は、地域医療支援病院として医療提供、医療機器の共同利用等による「かかりつけ医」との連携を図り、地域に信頼される病院を目指します。
回復期リハビリテーション病棟や医療療養病棟を有し、在宅復帰に向けての支援を行っております。また、乳腺疾患・血液疾患・消化器疾患の専門領域と高精度の医療機器、検査機器を備えた画像センターの整備により、地域のがん治療の拠点医療機関としての役割も果たしております。
回復期リハビリテーション病棟や医療療養病棟を有し、在宅復帰に向けての支援を行っております。また、乳腺疾患・血液疾患・消化器疾患の専門領域と高精度の医療機器、検査機器を備えた画像センターの整備により、地域のがん治療の拠点医療機関としての役割も果たしております。
設置母体
その他
救急・医療機能
急性期 / 回復期 / 慢性期
開設者
公益財団法人 仁泉会 理事長 木村秀夫
院長名
松本進
看護部長名
原 恵理子
病床数
225床
一般120床、回復期リハ55床、医療療養50床
職員数
347名（うち看護師数: 146名）
診療科目
内科 / 脳神経内科 / 血液内科 / 消化器科 / 循環器科 / 外科 / 整形外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 眼科 / 婦人科 / 乳腺外科 / 代謝内科 / 糖尿内科 / 膠原病リウマチ内科
開設日
平成14年12月1日
看護体制
急性期病棟120床（10:1）、医療療養病棟50床（20:1）、回復期リハビリテーション病棟55床（13:1）
看護方式
詳細はお問い合わせください
認定看護師
がん化学療法看護 / がん性疼痛看護 / 感染管理 / 摂食・嚥下障害看護 / 乳がん看護 / 皮膚・排泄ケア
アクセス
福島交通バス 北福島医療センター下車（福島駅東口より約30分）
福島駅東口バスのりば２番：伊達経由保原行にご乗車下さい。
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:30～17:30 夜勤：17:00～09:00
休日制度
その他
年間休日
107
休暇制度
年次有給休暇：初年度15日(3ヶ月目から）
夏休特別休暇・冬季特別休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 等
※その他当法人規定による
家賃補助
賃貸住宅を契約する名義人であること。 10,000/月
社会保険・加入保険制度
各種社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
福島県病院企業年金基金
確定拠出年金制度（加入者掛金制度あり）
被服貸与
ユニホーム貸与
奨学金制度
看護系大学や看護専門学校等への進学又は在学中で、看護師資格の取得を目指す方対象
80,000/月
※応募詳細はお問い合わせください
退職金
退職一時金、確定拠出年金、福島病院企業年金基金（勤続3年以上）
資格取得支援制度
「認定看護師」認定資格取得の支援について
応募資格：正規職員としての勤続が5年以上で認定資格取得後、5年以上の継続勤務の約束、所属長の推薦
支援の内容：認定看護師教育課程を終了するために必要な期間援助金の支給など
その他待遇
・医療費助成制度（当法人グループ内医療機関受診時の自己負担分を補填）
・慶弔見舞金制度
・クラブ活動（フットサル、バレーボール、ハンドベル等）
・互助会（各種イベントあり）
※その他当法人規定による各種福利厚生あり
医療費助成制度
・当法人グループ内医療機関受診時の自己負担分を補填
2026年採用実績
新卒採用者数
10名
新卒離職者数
0名
これまでの採用実績
採用実績校
医療創生大学、大原看護専門学校、群馬医療福祉大学、郡山看護専門学校、国際医療看護福祉大学校、仁愛看護福祉専門学校、東北福祉大学、東北文化学園大学、日本保健医療大学、福島看護専門学校、福島東稜高等学校、文京学院大学、ポラリス保健看護学院、宮城県高等看護学校、山形県立保健医療大学
最終更新：
募集職種
看護師
募集人員
看護師 10名程度
応募資格
看護師
大学及び専門学校等の養成機関を令和9年3月卒業予定の方で、看護師の免許を取得見込みの方。※内定者であっても国家試験に不合格の場合は採用されません。
選考方法
面接 / 適性検査 / その他
書類選考を通過した方に、採用試験の案内を送付いたします。
応募方法
下記のサイトより応募要項・必要書類を確認・ダウンロードの上、郵送または持参ください。
https://jinsenkai.or.jp/offer/job.html?job=16
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：206,720円 / 主要手当：78,350円
短大3年卒
基本給：200,520円 / 主要手当：78,160円
短大2年卒
基本給：196,520円 / 主要手当：78,050円
看護学校3年卒
基本給：200,520円 / 主要手当：78,160円
看護学校2年卒
基本給：196,720円 / 主要手当：78,050円
高校専攻科卒
基本給：196,720円 / 主要手当：78,050円
主要手当内訳
※各種手当（業務実績、申請等により別途支給します）
諸手当
夜勤手当 、時間外手当 、通勤手当(支給上限２７，０００円) 、扶養手当 等 ※その他当法人規定による各種手当あり
昇給・賞与
※賞与：年2回（6月・12月）
※昇給：年1回
看護部長からのメッセージ
看護部長 原 恵理子
看護部長からのメッセージ
～地域に根ざし、心に寄り添う看護を～
1.「やさしさ」 を原点に
医療技術が高度化する中でも、看護の根底にあるのは人と人との触れ合いです。患者様の不安を和ら げ、心に寄 り添う「やさしさ」 と思いやりのある対応を徹底いたします。
2.「地域に暮らす住民」 の健やかな暮 らしのために
病気を治す場所と してだけでなく、退院後の生活までを見据えた支援に努 めます。地域の皆様が「この病院が あっ てよかった」 と心から思えるよう、法人内事業所の多職種と 連携を行い看護の側面から支援いたします 。
3.認め合い、高めあう「共に育つ」 組織づくり
スタッフ一人ひとりが輝き、成長できる環境が不可欠です。新人看護師から ベテラン看護師までが互いに学びあ い、認め合い、共に成長していく活気ある看護部を目指します。
採用担当部署
公益財団法人仁泉会 総務部
採用担当者
事務担当 齋藤・渡辺
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：024-505-6010
住所
〒960-0596 福島県伊達市箱崎字東23番地1
募集職種
看護師
募集人員
看護師 10名程度
応募資格
看護師
大学及び専門学校等の養成機関を令和9年3月卒業予定の方で、看護師の免許を取得見込みの方。※内定者であっても国家試験に不合格の場合は採用されません。
選考方法
面接 / 適性検査 / その他
書類選考を通過した方に、採用試験の案内を送付いたします。
応募方法
下記のサイトより応募要項・必要書類を確認・ダウンロードの上、郵送または持参ください。
https://jinsenkai.or.jp/offer/job.html?job=16
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：206,720円 / 主要手当：78,350円
短大3年卒
基本給：200,520円 / 主要手当：78,160円
短大2年卒
基本給：196,520円 / 主要手当：78,050円
看護学校3年卒
基本給：200,520円 / 主要手当：78,160円
看護学校2年卒
基本給：196,720円 / 主要手当：78,050円
高校専攻科卒
基本給：196,720円 / 主要手当：78,050円
主要手当内訳
※各種手当（業務実績、申請等により別途支給します）
諸手当
夜勤手当 、時間外手当 、通勤手当(支給上限２７，０００円) 、扶養手当 等 ※その他当法人規定による各種手当あり
昇給・賞与
※賞与：年2回（6月・12月）
※昇給：年1回
看護部長からのメッセージ
看護部長 原 恵理子
看護部長からのメッセージ
～地域に根ざし、心に寄り添う看護を～
1.「やさしさ」 を原点に
医療技術が高度化する中でも、看護の根底にあるのは人と人との触れ合いです。患者様の不安を和ら げ、心に寄 り添う「やさしさ」 と思いやりのある対応を徹底いたします。
2.「地域に暮らす住民」 の健やかな暮 らしのために
病気を治す場所と してだけでなく、退院後の生活までを見据えた支援に努 めます。地域の皆様が「この病院が あっ てよかった」 と心から思えるよう、法人内事業所の多職種と 連携を行い看護の側面から支援いたします 。
3.認め合い、高めあう「共に育つ」 組織づくり
スタッフ一人ひとりが輝き、成長できる環境が不可欠です。新人看護師から ベテラン看護師までが互いに学びあ い、認め合い、共に成長していく活気ある看護部を目指します。
採用担当部署
公益財団法人仁泉会 総務部
採用担当者
事務担当 齋藤・渡辺
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：024-505-6010
住所
〒960-0596 福島県伊達市箱崎字東23番地1
- 救急看護師として働きたい
- 療養型病院で働きたい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 新卒離職率が過去3年で10％以下
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 長く働きやすい
- 3年以内に新病棟・リニューアルオープン
- マイカー通勤可能
平均勤続年数
14.6年
平均年齢
41.8歳
月の平均残業時間
4.9時間
私の一日
【現任教育（3年目研修）】
看護実践を振り返り、事例検討を行いました。改めて文章化することで、自分では気づけなかった多角的な視点など、実践した看護に意味づけができたことでモチベーションを高めることができました。
【新人リフレッシュ研修】
Uープレイス伊達にて、半年間の振り返りを行いました。「同期の仲間と話すことで気持ちが楽になり、これからも頑張ろうと思えました。」
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり / 院外研修あり
新人教育
共に学ぶ「共育」を目指します！
看護部ではプリセプターシップ制度を取り入れています。新人看護師が一歩ずつ成長ができるように経験のある先輩看護師がマンツーマンで指導を行い、所属部署・看護部みんなで新人看護師の教育に携わります。また新人看護師が段階的に成長と学びができるように新人看護職員の年間研修プログラムを計画し実施しています。
看護部教育理念
患者様に満足していただける 、安心と温かみのある看護を提供します。
病院や看護部の理念を基盤とし、豊かな感性と倫理観を備え、患者様に満足していただける看護サービスを提供できる看護師を育成します。 また、一人の人間として成長し、専門職としてのキャリアアップが図れる教育環境を提供します。
研修プログラム
クリニカルラダー別教育研修
看護職員の教育研修は看護実践能力（ニーズをとらえる力 ・ケアする力・意思決定を 支える力・協働する力） を段階的に示した 「クリニカルラダー」 を基盤として教育プログラムを構成しています。