長崎労災病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
いのち・くらしに寄り添い、誠実な看護を提供します
- 所在地
- 長崎県
- 病床数
- 255床
- 看護師数
- 295名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
直近開催の病院イベント
(2026/06/22更新) 当院の使命は勤労者医療と地域医療です。
■勤労者医療:勤労者の病気の予防、早期発見、治療やリハビリによる早期職場復帰まで一連の高度な医療を行っており、「勤労者脊椎腰痛センター」、「勤労者脳卒中センター」、「アスベスト疾患ブロックセンター」、「健康診断部・治療就労両立支援部」を開設しています。
■地域医療:佐世保市及び県北医療圏の一翼を担っており、救急医療にも力を入れております。特記すべきは屋上にヘリポートを設置しており離島からの患者さんの受け入れも可能です。又、地域医療連携においても、152の病院や診療所と、各疾患の地域連携パスを通じて、密接な連絡を取り合い、地域完結型の医療を目指しています。
これからも地域の皆様方からは“質の高い安全な医療が受けられる信頼出来る病院”、また他の医療機関からは“安心して患者さんを任せられる病院”と認めて頂けるように職員一同精進する所存ですので皆様もぜひ参加してみませんか!
設置母体
公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
救急・医療機能
急性期 / 二次救急
開設者
独立行政法人労働者健康安全機構 理事長 大西 洋英
院長名
酒井 英樹
看護部長名
三重野 明美
病床数
255床
HCU(高度治療室)7床を含む
職員数
538名(うち看護師数: 295名)
患者数
外来: 268人/日 入院: 236人/日
診療科目
内科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科
臨床検査科 / 病理診断科
センター・施設
勤労者脊椎・腰痛センター / 勤労者脳卒中センター / アスベスト疾患ブロックセンター
開設日
昭和32年5月13日
看護体制
7:1
看護方式
固定チームナーシング / PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)
認定看護師
がん化学療法看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 手術看護 / 認知症看護 / 脳卒中リハビリテーション看護 / 皮膚・排泄ケア / クリティカルケア
アクセス
■MR松浦鉄道
MR左石駅・MR泉福寺駅より徒歩10分
■西肥バス
【佐世保南部、中央エリアから】
「矢峰行き」に乗車 「労災病院入口バス停」にて下車
【北松、佐々方面から】
「大野バス停」で下車、「上の角バス停」にて「矢峰行き」に乗車
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:15~17:00 夜勤:16:00~09:00
三交代制
日勤:08:15~17:00 準夜勤:15:45~00:30 深夜勤:00:00~08:45
日勤
日勤:08:15~17:00
その他
準夜勤者の帰宅時及び深夜勤者の出勤時希望によりタクシー送迎可能
休日制度
4週8休制
年間休日
130日
休暇制度
国民の祝日、年末年始、健康と福祉の事業創設記念日、年次有給休暇20日、夏季休暇5日、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇※但し勤務表による
看護師寮
病院敷地内に看護師宿舎があります(1K、34.56㎡)
※入居規程あり
家賃補助
住宅手当あり
社会保険・加入保険制度
健康保険、厚生年金、確定給付企業年金、労災保険、雇用保険、財形貯蓄
被服貸与
あり
退職金
1年以上勤務者に適用
資格取得支援制度
認定看護師・専門看護師・特定行為研修の資格支援制度あり
その他待遇
【福利厚生】
・医療費自己負担額補助制度
・リフレッシュ宿泊補助制度(年度内9,000円かつ2泊上限)
・人間ドック等補助金制度 等
・永年勤続表彰制度
・スポーツ大会等福利厚生行事
2025年採用実績
新卒採用者数
10名
新卒離職者数
0名
これまでの採用実績
採用実績校
長崎県立大学、長崎大学、活水女子大学、佐世保市立看護専門学校、長崎市医師会看護専門学校、九州文化学園高等学校、長崎玉成高等学校、武雄看護リハビリテーション学校、熊本労災看護専門学校、大阪労災看護専門学校
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 20名
応募資格
看護師
選考方法
面接 / 小論文 / 適性検査
応募方法
長崎労災病院総務課へ郵送又は直接持参
提出書類
履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、准看護師免許取得者はその写し
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:226,670円 / 主要手当:79,620円
看護学校3年卒
基本給:221,670円 / 主要手当:79,620円
主要手当内訳
基本給、処遇改善手当、ベースアップ調整手当、月4回の準夜勤・月4回の深夜勤・借家家賃44,000以上の場合の住居手当、通勤距離10㎞の場合の通勤手当を含む合計金額
※基本給は学歴・経験等考慮のうえ決定されます
諸手当
処遇改善手当、ベースアップ調整手当、扶養手当、夜勤手当、夜間勤務手当、 時間外勤務手当、住居手当(限度額28,000円)、通勤手当(限度額55,000円)
昇給・賞与
昇給 年1回
賞与 年2回(6月/12月)
グループ病院への移動希望
労災病院間交流派遣制度
全国の労災病院へ短期・長期で派遣する制度があります
看護部長からのメッセージ
看護部長 三重野 明美
ご挨拶
長崎ろうさい病院は、豊かな自然に恵まれた佐世保の町にあります。佐世保市や県北の医療において地域医療支援病院、災害拠点病院、救急告示病院であり、公的中核病院として重要な役割を担っています。急性期病院ですが、地域包括ケア病棟や患者サポートセンターがあり、住み慣れた地域で暮らし続けることができるよう支援しています。
整形外科・脳外科の患者の受け入れが多い病院です。
看護は“いのち・くらしに寄り添い誠実な看護を提供する”を理念に掲げ、患者さんやご家族に寄り添い信頼される看護の実践を目指しています。そのために、地域や多職種と連携しチーム医療を大切に患者さんのケアにあたっております。
教育は、個々のキャリアを支援できる体制を整備し、看護師一人ひとりがやりがいを持ち看護が実践できるように支援しています。
また、ワークライフバランスを大切に働き続けることができる魅力ある職場づくりに取り組んでいます。
採用担当部署
長崎労災病院
採用担当者
総務課採用担当
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:0956-49-2191
住所
〒857-0134 長崎県佐世保市瀬戸越2-12-5
募集職種
看護師
募集人員
看護師 20名
応募資格
看護師
選考方法
面接 / 小論文 / 適性検査
応募方法
長崎労災病院総務課へ郵送又は直接持参
提出書類
履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、准看護師免許取得者はその写し
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:226,670円 / 主要手当:79,620円
看護学校3年卒
基本給:221,670円 / 主要手当:79,620円
主要手当内訳
基本給、処遇改善手当、ベースアップ調整手当、月4回の準夜勤・月4回の深夜勤・借家家賃44,000以上の場合の住居手当、通勤距離10㎞の場合の通勤手当を含む合計金額
※基本給は学歴・経験等考慮のうえ決定されます
諸手当
処遇改善手当、ベースアップ調整手当、扶養手当、夜勤手当、夜間勤務手当、 時間外勤務手当、住居手当(限度額28,000円)、通勤手当(限度額55,000円)
昇給・賞与
昇給 年1回
賞与 年2回(6月/12月)
グループ病院への移動希望
労災病院間交流派遣制度
全国の労災病院へ短期・長期で派遣する制度があります
看護部長からのメッセージ
看護部長 三重野 明美
ご挨拶
長崎ろうさい病院は、豊かな自然に恵まれた佐世保の町にあります。佐世保市や県北の医療において地域医療支援病院、災害拠点病院、救急告示病院であり、公的中核病院として重要な役割を担っています。急性期病院ですが、地域包括ケア病棟や患者サポートセンターがあり、住み慣れた地域で暮らし続けることができるよう支援しています。
整形外科・脳外科の患者の受け入れが多い病院です。
看護は“いのち・くらしに寄り添い誠実な看護を提供する”を理念に掲げ、患者さんやご家族に寄り添い信頼される看護の実践を目指しています。そのために、地域や多職種と連携しチーム医療を大切に患者さんのケアにあたっております。
教育は、個々のキャリアを支援できる体制を整備し、看護師一人ひとりがやりがいを持ち看護が実践できるように支援しています。
また、ワークライフバランスを大切に働き続けることができる魅力ある職場づくりに取り組んでいます。
採用担当部署
長崎労災病院
採用担当者
総務課採用担当
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:0956-49-2191
住所
〒857-0134 長崎県佐世保市瀬戸越2-12-5
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- ICUで働きたい
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 休日休暇が多い
- 残業時間が少なめ(業界平均より少ない)
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 長く働きやすい
- マイカー通勤可能
平均勤続年数
13.3年
平均年齢
37.9歳
月の平均残業時間
8.5時間
病棟構成
7F 7階東病棟
6F 6階西病棟、6階東病棟
5F 5階西病棟、5階東病棟
4F 4階西病棟
3F ICU、手術室
2F 相談室(看護外来)、外来棟(耳鼻咽喉科・泌尿器科・外科・脳神経外科・麻酔科・形成外科・内視鏡室)
1F 地域医療連携室、外来棟(内科・循環器内科・整形外科・眼科・皮膚科・救急外来)
日常風景
ナースステーション
リハビリテーションの様子
救急外来
部署紹介
6東病棟(脳神経外科)
6東病棟は、脳外科・整形外科の混合病棟で急性期から回復期まで、専門的な治療と看護を提供しています。脳梗塞・脳出血・大腿骨頚部骨折・脊椎疾患など多様な疾患に対応し、患者様の早期回復と社会復帰の支援を行っています。医師・看護師・脳卒中リハビリテーション看護認定看護師、リハビリスタッフ等と多職種が協働し、安心して療養できる環境づくりに努めています。患者・家族の思いに寄り添った個別性のある看護を目指しています。
部署紹介
5階西病棟(整形外科)
5西病棟は、整形外科(各関節、外傷)と泌尿器科の患者を主に受け入れています。緊急入院や手術が多い病棟です。そのため、医師やリハビリスタッフ、薬剤師などコメディカルと連携を図り、患者さんの支援を行っています。チームワークを大切に「患者さんに寄り添った看護を提供しよう!」と目標掲げ、患者さんと医療者と共に同じゴールを目指して日々頑張っています。
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり / 院外研修あり
新人教育
新人看護職員研修
■新規採用者オリエンテーション
新規採用者は、オリエンテーション研修(3日程度)を受講後に部署に配属されます。
■集合研修
講義やシミュレーションを行います。
■OJT
配属部署で実際の業務を通して指導を受け学びます。
■e-ラーニング
スマートフォンや自宅のパソコンで手順を確認したり、研修の動画やチェックリストを用いて学習できます。
院内で視聴できる環境も整備されています。
充実の支援制度
キャリアアップ支援制度
■大学・大学院への進学については、奨学金制度を利用できます
病院長の推薦があれば、棒給月額の2分の1の範囲内で、毎月支給されます。
卒業後、一定期間労災病院に勤務すれば、返還は免除されます。
■研修派遣制度で認定看護師になることができます
当院では、専門看護師や認定看護師になりたい人を全面的にバックアップしています。研修期間は出張扱いで、給与が全額支給されます。
認定審査に合格した場合、入学金・授業料・認定審査料の半額が支給されます。この制度は認定看護師以外の長期研修にも適用されます。
■看護師特定行為
看護師特定行為研修の指定研修機関(機構本部)の協力施設で、勤務を続けながら院内で研修を受けることができます。研修時間や研修費の支援制度があります。
■労災病院間交流派遣制度
全国の労災病院へ短期・長期で派遣する制度があります。
充実の支援制度
スキルアップ支援制度
■学会参加支援
看護学会、各種専門学会への参加は出張扱いとし、交通費・宿泊費補助の制度があります。
■院外研修支援制度
学会参加同様、補助制度を活用してどんどん参加しましょう。
■キャリアラダーによる研修
看護協会のクリニカルラダーに則った長崎労災病院キャリアラダーによって、あなたの成長に合わせた研修を受けることができます。