国立病院機構 医王病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
患者さん一人ひとりに寄り添い、心のふれあいを大切にし信頼される医療を目指します
- 所在地
- 石川県
- 病床数
- 310床
- 看護師数
- 197名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
当院は神経筋難病、重症心身障がい、筋ジストロフィー、成育の専門的医療を行う病院で、子どもの心のケアは基幹病院、神経難病は県の拠点病院として指定を受けています。QOLを重視したチーム医療の推進と在宅支援に力を注ぎ、医療安全や感染、褥瘡、栄養サポート、呼吸ケア、クリティカルパス、MCT、地域連携、退院支援、障がいリハなど多職種がコラボレーションしてチームで患者さんをサポートしています。
会話を大切にし、患者さんにとって安全・安心・納得の医療を目指して病院全体が一丸となって頑張っています
会話を大切にし、患者さんにとって安全・安心・納得の医療を目指して病院全体が一丸となって頑張っています
設置母体
公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
救急・医療機能
慢性期
開設者
国立病院機構
院長名
石田 千穂
看護部長名
三浦 美和子
病床数
310床
小児科・神経難病病棟 60床
神経難病病棟 50床
筋ジストロフィーを主体とした障がい児者病棟 100床
重症心身障がい児(者)を主体とした障がい児者病棟 100床
職員数
330名(うち看護師数: 197名)
患者数
外来: 50人/日 入院: 265人/日
診療科目
内科 / 脳神経内科 / 呼吸器科 / 歯科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 精神科 / リハビリテーション科 / 皮膚科
開設日
平成16年4月1日
看護体制
障害者施設等入院基本料(全病棟)7:1
療養介護サービス(自立支援該当病棟)2:1
看護方式
チームナーシング / 固定チームナーシング / PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム) / セル看護提供方式®
受け持ち制、パートナーシップナーシング
認定看護師
感染管理 / 摂食・嚥下障害看護 / 慢性呼吸器疾患看護
専門看護師
老人看護
アクセス
■森本駅より徒歩15分
■北陸自動車道 金沢森本ICより車で3分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:30~19:30 夜勤:18:00~09:15
三交代制
日勤:08:30~17:15 準夜勤:16:15~01:00 深夜勤:00:30~09:15
休日制度
4週8休制
休暇制度
年次休暇その他特別休暇:有
育児に関する休暇制度:有
病気休暇、特別休暇
看護師寮
敷金礼金不要、オール電化、駐車場あり
社会保険・加入保険制度
厚生労働省第二共済組合保険、雇用保険、労災保険
被服貸与
あり
奨学金制度
国立病院機構では、将来の国立病院機構の病院を担う看護師及び助産師の育成のため、奨学金制度を設けています。
看護師及び助産師を目指して勉強されており、国立病院機構の病院への就職を希望する看護学生を対象に、奨学金を貸与することでその修学を支援しています。
退職金
あり
単身用宿舎のご案内
これまでの採用実績
採用実績校
石川県立看護大学
金沢医療センター附属金沢看護学校
七尾看護学校
石川県立総合看護学校
田鶴浜高等学校衛生看護科 等
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 25名程度
応募資格
看護師
選考方法
面接 / 小論文
応募方法
試験は随時実施。
履歴書は東海北陸グループのホームページからダウンロードできます。(写真添付で市販のものも可)
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:225,800円 / 主要手当:25,000円
短大3年卒
基本給:218,800円 / 主要手当:25,000円
短大2年卒
基本給:211,000円 / 主要手当:25,000円
看護学校3年卒
基本給:218,800円 / 主要手当:25,000円
看護学校2年卒
基本給:211,000円 / 主要手当:25,000円
主要手当内訳
特殊業務手当
諸手当
夜間看護等手当・夜勤手当(三交代夜勤1回あたり約5,000円)、業績手当、住居手当、通勤手当、地域手当、特殊業務手当、扶養手当、時間外勤務手当
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年間4.2カ月程度
看護部長からのメッセージ
看護部長あいさつ
人間とは、健康とは、障がいとは、生きるとは…看護の基本を深くとらえなおすことができる病院です。デイケアや訪問看護も行われ、地域での生活も支援します。
そして、神経筋難病や重症心身障がいによる重い障がい等をもつ方々をセーフティネットとして支える私たちの看護は、科学的根拠を基盤としながら、創造に溢れています。例えば、人工呼吸器が必要な患者さんを用手換気しながらの入浴介助。身だしなみ、環境を整える看護で社会とつなげます。さっぱりした姿で家族をお迎えし、めいっぱい撫でていただきたい、そのような思いでいっぱいです。「『息る』を支える」「1mmを叶える」「言葉を聴きとる」「日常生活を支える」看護を、共に追及する仲間が増えることも願います。呼吸器ケアの知識・技術を得意とする方、高めたい方にもお勧めしますよ。
金沢市内に位置しながらも、2㎞以上で車通勤可能です。子育てをしながら働いている看護師さんもたくさんいらっしゃいます。
採用担当部署
国立病院機構 医王病院
採用担当者
採用担当
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:076-258-1180
住所
〒920-0192 石川県金沢市岩出町ニ73-1国立病院機構 医王病院
募集職種
看護師
募集人員
看護師 25名程度
応募資格
看護師
選考方法
面接 / 小論文
応募方法
試験は随時実施。
履歴書は東海北陸グループのホームページからダウンロードできます。(写真添付で市販のものも可)
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:225,800円 / 主要手当:25,000円
短大3年卒
基本給:218,800円 / 主要手当:25,000円
短大2年卒
基本給:211,000円 / 主要手当:25,000円
看護学校3年卒
基本給:218,800円 / 主要手当:25,000円
看護学校2年卒
基本給:211,000円 / 主要手当:25,000円
主要手当内訳
特殊業務手当
諸手当
夜間看護等手当・夜勤手当(三交代夜勤1回あたり約5,000円)、業績手当、住居手当、通勤手当、地域手当、特殊業務手当、扶養手当、時間外勤務手当
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年間4.2カ月程度
看護部長からのメッセージ
看護部長あいさつ
人間とは、健康とは、障がいとは、生きるとは…看護の基本を深くとらえなおすことができる病院です。デイケアや訪問看護も行われ、地域での生活も支援します。
そして、神経筋難病や重症心身障がいによる重い障がい等をもつ方々をセーフティネットとして支える私たちの看護は、科学的根拠を基盤としながら、創造に溢れています。例えば、人工呼吸器が必要な患者さんを用手換気しながらの入浴介助。身だしなみ、環境を整える看護で社会とつなげます。さっぱりした姿で家族をお迎えし、めいっぱい撫でていただきたい、そのような思いでいっぱいです。「『息る』を支える」「1mmを叶える」「言葉を聴きとる」「日常生活を支える」看護を、共に追及する仲間が増えることも願います。呼吸器ケアの知識・技術を得意とする方、高めたい方にもお勧めしますよ。
金沢市内に位置しながらも、2㎞以上で車通勤可能です。子育てをしながら働いている看護師さんもたくさんいらっしゃいます。
採用担当部署
国立病院機構 医王病院
採用担当者
採用担当
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:076-258-1180
住所
〒920-0192 石川県金沢市岩出町ニ73-1国立病院機構 医王病院
- 重度心身障害児(者)施設で働きたい
- 専門病院でスペシャリストを目指したい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 配属先を相談できる
- 1人の患者とじっくり向き合える
- 長く働きやすい
- マイカー通勤可能
日常風景
「笑顔と安心の医療の提供」
「きめ細やかな看護に努めます」
「ご本人とご家族に寄り添う温かい看護を提供します」
病棟のご案内
第5病棟
「患者さんの思いを大切に、気づかいのある看護・介護を提供します」
第5病棟は、筋ジストロフィー、筋萎縮性側索硬化症、パーキンソン病など神経筋・難病の患者さんが入院されています。気管切開、人工呼吸器装着、経管栄養などのケアを必要とする患者さんが多く、入院療養生活も長期に渡ります。
病棟では、多職種のスタッフが連携して患者さんの生活に関わらせていただいています。
私たちは日常生活の援助において、患者さん一人ひとりの思いに耳を傾け、個々の状態に応じた看護・介護サービスの提供に努めています。 丁寧なコミュニケーション、知識と技術を併せた身体の観察、食事、排泄、清潔などの生活援助は基より、患者さんの生活に欠かせないパソコン環境の整備なども行っております。また、療育活動として音楽演奏やバスハイク、季節行事などを開催し、患者さんが笑顔で心地よい時間を過ごしていただけるようスタッフ一同で取り組んでいます。
病棟のご案内
第6病棟
「豊かな心と思いやり」
第6病棟は筋ジストロフィー、神経内科疾患の患者さんが入院されています。患者さんとコミュニケーションを大切にし、患者さんの立場に立った看護を心がけています。多職種と連携をとりながらチームカンファレンスを重ね患者さんが安全・安楽に過ごせるよう日々援助を行っています。
また、人工呼吸器を装着している患者さんもサービス管理責任者や介護福祉士の企画した季節の行事やカラオケ大会などの療育に参加してもらうなど、QOLが向上する取り組みも行っています。
少しでも身体機能を維持できるよう呼吸状態や栄養管理面でのサポートをチームで援助させていただいています。
新人教育
看護部の基本方針
1.看護倫理に則り、患者さんの人権を尊重します。
2.患者さんの苦痛緩和に努め、QOLを高める看護を提供します。
3.看護の役割と責任を自覚し、個別的かつ安全な看護を提供します。
4.豊かな人間性を養い、ゆとりの心を持って温かい看護をします。
5.専門職としての知識・技術を高め、常に自己研鑽に努めます。
6.医療チームの一員として役割を果たし、地域の人々との連携を深めます。
ACTyナース Ver.2
教育・研修制度
国立病院機構が求める看護師像であり、国立病院機構の理念にそった看護を実践できる看護師をACTyナースと呼んでいます。
全140病院が国立病院機構独自の標準化された「看護職員能力開発プログラム」に沿って、看護実践能力の向上とキャリア形成を支援します。
看護職員のキャリアパス制度と教育研修システム
教育・研修制度
看護職員の能力開発(研修)体系図
副看護師長育成研修・中堅看護師育成研修・専門領域別看護師育成研修
教育・研修制度
国立病院機構のネットワークを活用し、研修実施病院の職員として勤務をしながら、予め未経験の診療分野や専門領域等の看護を経験する実践研修です。
新たな分野の看護を経験することで、看護実践力や看護マネジメントの実際を学ぶことができます。