総合病院 聖隷浜松病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
私たちは利用してくださる方ひとりひとりのために最善を尽くすことに誇りをもつ ・望まれる良質な医療を提供します ・地域社会とのつながりを大切にします ・災害・感染対策を強化します ・環境に対する責任を果たします ・良い医療人を育てます ・働きやすい環境を作ります ・健全な経営を継続します
- 所在地
- 静岡県
- 病床数
- 750床
- 看護師数
- 1,010名
- 募集職種
- 看護師 / 助産師
- 設置母体
- 医療法人
～私のしたい看護ができる病院～
【1】皆で支える仕組み作り
【1】皆で支える仕組み作り
忙しい業務の中でもタイムリーに「私のしたい看護」を実践できるように、各職場にフリーに業務を実施できる看護職員を配置し、業務を調整しています。
【2】職員ニーズへの柔軟な対応
入職時に「あなたのしたい看護」を確認し、その後も研修や職場内教育を通して継続的にキャリア支援を行います。自己申告書に基づく適材適所への配置転換もしています。
【3】教育体制の充実
看護師の臨床実践能力を段階毎に示した「キャリアラダーシステム」に沿ってひとりひとりが研修を選択し、自分のペースで学習・成長することができます。
【4】スペシャリストも活躍
スペシャリストが中心となり開催される学習会によって専門性を高めることができ、皆さんの「私のしたい看護」を深めることができます。
【5】看護を語り、可視化する風土
【4】スペシャリストも活躍
スペシャリストが中心となり開催される学習会によって専門性を高めることができ、皆さんの「私のしたい看護」を深めることができます。
【5】看護を語り、可視化する風土
看護職員が気づいた事を、自由に、創造性豊かに、主体的に解決していく事で、ひとりひとりが｢私のしたい看護｣を実践し、看護の質を向上させ魅力ある病院作りを目指しています。当院には、｢看護を語る｣ことと看護指標を、用いて看護を可視化する風土が根付いています。
設置母体
医療法人
救急・医療機能
高度急性期 / 急性期 / 三次救急
院長名
岡 俊明
看護部長名
岡村 奈緒美
病床数
750床
一般病棟 629床
特定入院料病床 121床
・救命救急センター（ICU 12床／救命救急病棟 18床）
・総合周産期母子医療センター（MFICU 15床／NICU 21床／GCU 20床）
・小児病棟 35床
職員数
2,292名（うち看護師数: 1,010名）
患者数
外来: 1,626人/日 入院: 673人/日
診療科目
内科 / 神経内科 / 脳神経内科 / 腎臓内科 / 血液内科 / 呼吸器科 / 循環器科 / 歯科 / 歯科矯正科 / 小児科 / 外科 / 小児外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 呼吸器外科 / 精神科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産科 / 産婦人科 / 婦人科 / ペインクリニック / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科 / 大腸肛門科 / 内分泌内科 / 肝胆膵外科 / 乳腺甲状腺外科 / 眼形成眼窩外科 / 脳卒中科 / 新生児科 / 不妊内分泌科 / 小児循環器科 / 血液科 / 血液透析科 / 膠原病リウマチ内科
総合診療内科、肝臓内科、肝腫瘍科、心血管カテーテル治療科、小児腎臓科、成人先天性心疾患科、小児神経科、上部消化管外科、外傷救急外科、大腸骨盤臓器外科、周産期科、生殖・機能医学科、スポーツ整形外科、足の外科、せぼね骨腫瘍科・脊椎脊髄外科、上肢外傷外科・肩関節外科、手外科、小児脳神経外科、総合性治療科、腫瘍放射線科、緩和医療科、化学療法科、支持医療科、脳卒中科、臨床検査科、病理診断科
開設日
1962年3月
看護体制
7対1 看護配置基準
看護方式
受け持ち制
認定看護師
がん化学療法看護 / がん性疼痛看護 / がん放射線療法看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 救急看護 / 集中ケア / 新生児集中ケア / 摂食・嚥下障害看護 / 脳卒中リハビリテーション看護 / 皮膚・排泄ケア / 慢性呼吸器疾患看護 / 慢性心不全看護
専門看護師
精神看護 / 老人看護 / 小児看護 / 母性看護 / 慢性疾患看護 / 急性・重症患者看護 / 家族支援
アクセス
JR浜松駅北口 バスターミナル14番のりばから、
〔8〕せいれいまわり 富塚じゅんかんまたは〔51〕せいれい浜松泉高丘に乗車
「せいれい病院」バス停下車。所要時間約15分
JR浜松駅よりタクシーで約15分
東名高速道路 三方原スマートインターチェンジ：約15分
東名高速道路 浜松西インターチェンジ：約20分
東名高速道路 浜松インターチェンジ：約30分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
その他
詳細はお問い合わせください 日勤：8時30分～17時00分 遅番：12時30分～21時00分 長日勤：8時30分～21時15分 夜勤：20時30分～9時15分
休日制度
4週8休制
年間休日
年間118日
休暇制度
・有給休暇 初年度17日付与
・厚生休暇 4日
・永年勤続休暇（勤続10年・20年・30年時）
・結婚等による特別休暇
・慶弔や介護に伴う休暇など多数制度あり
看護師寮
月額21,000円（水道費込み）、病院まで徒歩約5分、敷金礼金なし、1DK(洋室6帖程度 キッチン バス・トイレ別)
※電気、ガス料金は個人負担
※駐車場なし(個人契約)
家賃補助
上限28,000円/月
保育施設
月～土曜日 ※日曜・祝日、要相談
7:30～18:30
(延長保育21:30まで有)
社会保険・加入保険制度
健康・労災・雇用・厚生年金保険
被服貸与
ユニフォームの貸与あり
奨学金制度
あり
退職金
1年以上勤務した者に支給
資格取得支援制度
あり
その他待遇
【聖隷互助会】
職員の福利厚生をさらに手厚く、充実させるための組織で、正職員の方は全員加入となります。
ご家族も『家族会員』として登録することができ、補助の割合は異なりますが、ご家族もこれらの手厚いサービスを利用することが可能です。
・医療費補助
・分娩費補助
・人間ドック補助
・団体保険 等
【ベネフィットステーション】
レジャー、エンタメ、グルメ、ショッピング、トラベル、eラーニングなどの学習コンテンツ、結婚・育児・介護などライフイベントに関わるものまで、140万件以上のサービスを優待価格で利用できます。
・映画館チケット割引
・人気テーマパークチケット割引
・リゾートホテル、旅館
・グルメ
・パッケージツアー割引 等
ひばり保育園は、聖隷浜松病院の看護職員等の子どもを保育する目的で昭和50年に開設された院内保育所です。
18時30分以降21時30分までの保育を実施します。遅番の勤務や、会議・勉強会などへの参加時に利用できます。夕食や入浴などの保育が受けられます。（利用料は1回500円です）
【病後児保育について】
病気回復期にあるお子さんの保育を実施します。熱が出て保育園を休んだ翌日、回復期だけど少し心配な時に、保育園の看護師が保育をします。（利用料は1回500円です）
【日曜･祭日保育について】
ご両親が仕事のため、家庭内保育が困難な場合に預けることができます。
聖隷浜松病院職員宿舎（独身寮）
《1DK（洋室6帖程度）＋キッチン＋バス･トイレ付》
これまでの採用実績
採用実績校
聖隷クリストファー大学/聖隷学園浜松衛生短期大学/浜松市立看護専門学校/静岡県立大学/浜松医科大学/豊橋創造大学/聖隷クリストファー大学看護短期大学部/東海アクシス看護専門学校/常葉大学/名古屋医専/山梨県立大学/静岡県厚生連看護専門学校/静岡県立大学短期大学部/豊橋市立看護専門学校/静岡医療センター附属静岡看護学校/愛知医科大学/岐阜医療科学大学/三重県立看護大学/静岡県立看護専門学校/静岡県立厚生保育専門学校/島田市立看護専門学校/東三河看護専門学校/富士市立看護専門学校/穂の香看護専門/岐阜県立看護大学/国立東静病院附属看護学校/順天堂大学/神奈川県立衛生短期大学/静岡医療科学専門学校/静岡県立女子短期大学/静岡県立大学大学院/静岡市立清水看護専門学校/千葉科学大学/中部大学/長野県看護大学/日本福祉大学/浜松医科大学大学院/名古屋学芸大学/名古屋市立大学/名古屋女子大学/ユマニテク看護助産専門学校/愛知県立大学/一宮研伸大学/関西福祉大学/岐阜医療技術短期大学/京都大学大学院/金沢大学/群馬大学/呉大学/山梨県立看護大学/山梨大学/滋賀医科大学/神奈川病院附属看護学校/聖隷クリストファー大学大学院/静岡県立短期大学/静岡済生会看護専門学校/静岡市立静岡看護専門学校/専門学校静岡医療科学専門大学校/大阪大学/帝京大学/帝京平成大学/天竜病院附属看護学校/武蔵野大学 等
2027年4月入職
最終更新：
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 90名（助産師含む）
選考方法
面接 / 適性検査
応募方法
応募方法の詳細は当院HPをご確認ください
聖隷浜松病院→採用情報→看護師・助産師→新卒採用情報→応募方法（2026年3月1日公開予定）
https://www.seirei.or.jp/hamamatsu/recruit-site/nurse/adopt/adopt_n/new-graduates/index.html
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：292,230円 / 主要手当：71,820円
短大3年卒
基本給：288,650円 / 主要手当：71,630円
短大2年卒
基本給：283,770円 / 主要手当：71,366円
看護学校3年卒
基本給：288,650円 / 主要手当：71,630円
看護学校2年卒
基本給：283,770円 / 主要手当：71,366円
助産師給与
基本給：294,330円 / 主要手当：71,930円
主要手当内訳
・平均的な夜勤手当
・住宅手当
諸手当
夜勤手当・住宅手当(上限28,000円)、扶養手当、通勤手当(上限150,000円)、超過勤務手当
昇給・賞与
賞与：4.6ヶ月分（2025年度実績）
昇給：年1回
看護部長からのメッセージ
総看護部長 認定看護管理者 岡村奈緒美
共に育つ「共育（ともいく）」の組織文化が、みなさんの成長を支援します
私たちは、病院および看護部の理念のもと「患者さんとその御家族にとっての最善は何か」を考え、患者の意向に沿った医療を提供するために、医療の質・看護の質の向上に取り組んでいます。保健医療を取り巻く環境が大きく変化する中で、変えてはいけない看護の本質を追究し、数値(データ)と語り(ナラティブ)を意識して看護のイノベーションに挑戦しています。患者の価値を尊重した各職場の看護指標を掲げ、質と効率のバランスをとり継続的質改善活動に取り組んでいます。地域包括ケアシステムの高度急性期病院における看護の役割を果たすために、看護実践能力を高める教育プログラムを整備しています。演習などの集合研修とe-ラーニングを融合させ、学習効果を高め看護実践につながることを目指しています。看護職員が健康に働き続けられるよう、職員自らがヘルシーワークプレイス（健康で安全な職場）を考え、多様な働き方やタスクシェア／シフティング、多職種協働などの視点で業務改善に取り組んでいます。また、共育（ともいく）を意識した職場内教育を強化し、フィードバックし合い承認（笑認）することで職場環境の改善につなげています。教える側も学ぶ側も共に育つ「共育（ともいく）」の組織文化があるこの病院で、看護師・助産師としての経験を積み重ねてみませんか。
採用担当部署
総合病院 聖隷浜松病院
採用担当者
採用担当
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：053-474-2232
住所
〒430-8558 静岡県浜松市中央区住吉2-12-12
- 助産師として働きたい
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- 最先端の医療に携われる
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 長く働きやすい
- マイカー通勤可能
平均勤続年数
9.9年
平均年齢
35.5歳
夜勤開始時期
5月～7月に先輩とオリエンテーションを重ね、6月～8月で独り立ち
有給休暇取得率
89.2%
私の一日
6：15 起床
7：40 出勤準備
8：30 情報収集
全体申し送り・夜勤からの申し送り
検温・オムツ交換・体位変換
点滴準備
昼分の内服薬の確認・準備
リーダーとのショートカンファ
11：30 休憩
12：30 血糖測定、経管栄養投与、昼食配膳、食事介助、配薬
13：30 業務調整、カンファレンス
オムツ交換・体位変換
検温、点滴交換、処置
15：00 リーダーへの申し送り
15：30 遅番への申し送り
記録、ナースコール対応
17：00 業務終了
18：30 帰宅・夕食
23：00 就寝
日常風景
A4病棟（泌尿器科・循環器科・救急科・心臓血管外科・外科
A3病棟(循環器内科、心臓血管外科の混合病棟)
手術室
先輩男性看護師に聞いてみました！
男性だからこそできる事があります！この存在価値の発見が自信となり、さらなる成長につながります。
Q.看護職に男性が必要だと感じたことは？
女性の視点だけではなく、男性の視点も含めて多角的に患者さんを捉え看護につなげているため、男性看護師の存在が必要だと思います。また、女性が多い職場の中に男性がいる事で職場の雰囲気が和やかになると感じています。
Q.仕事のやりがいは？
第一に元気な姿になる患者さんをみる事です。患者さんやその家族が、笑顔で生活できるように支援できていると実感した時にやり甲斐を感じます。またスタッフ達が、日々葛藤しながら自身の看護を実践でき、成長を感じた時に嬉しく思います。
就職を希望される方へのメッセージ
看護師は患者さんの人生に寄り添いながら、その人の「生きる」を支える事が求められます。
その為自身の思い、創造次第で患者さんによりよい看護を提供する事ができ、やりがいのある素敵な職場だと思います。聖隷浜松病院で自分の「したい看護」を実現してみませんか？
既卒：先輩看護職員の声
内科病棟／看護師
聖隷浜松病院には様々な疾患の患者様が入院されていることから、学習や自身の看護スキルを磨くことができると考え入職しました。
慣れない中での業務は大変でしたが、スタッフの支えや励ましの声かけにより、指導のもとできる看護も増えてきています。
短い入院期間の中で、手術後の苦痛を軽減するとともに、安心して退院できるよう日々患者様とご家族様に寄り添う看護を提供していきたいです。
新人教育
聖隷浜松病院看護職員 キャリア支援の考え方と目的
【考え方】
私たちは看護職が専門職としての役割と責任を自覚し、いつの時代にも社会のニーズに合った看護実践を提供でき、看護を通して人としても成長するように看護職のキャリアを支援する。
【目的】
・職員が、患者を中心とした「私のしたい看護」を大切にし、追求し続けられるように支援する
・職員が、自分の持てる力を精一杯発揮し、仕事に誇りを持つことができるように支援する
・職員が、自己啓発と自己研鑽に努め、学習したことを実践に活かせるように支援する
・職員が、人との関わりの中で自己を開示し、フィードバックを受け入れて人として成長することを支援する
・職員が、組織を大切にし、仕事上の質と効率を追求できるよう支援する
新人看護職員教育プログラム
教育・研修制度
技術研修や宿泊研修、新人フォローアップ研修などを通じ必要な知識やスキルなどの基本を身に付けます。
【新人看護職員研修】
同期とともに、2週間、病棟勤務で必要な実践的な看護の知識と技術を学びます。
【新入職員研修】
看護職員だけでなく、共に成長できる多職種も参加します。横のつながりを活かして専門性を発揮できるチーム医療はここから始まります。
【専門職連携教育】
多職種と一緒に研修を受けたり、直接指導してもらったりすることで、チームで患者さんに寄り添う、職種間連携を学びます。
看護研究
教育・研修制度
研究を通して、自分の気づきや疑問を明らかにし「自分のしたい看護」を発展させ、実践に活かせるような研究を発表します。先輩は、後輩への研究支援を通して成長し、共に育つ共育が組織文化として形成されています。
多様な研修制度
様々な学習の場を用意しております
【海外研修制度】
キャリア支援の一助として2013年度より、アメリカでの海外研修を実践しています。海外で高い看護実践を見聞し、視野を広げる良い機会となっています。
＜研修目的＞
・海外における質の高い看護を見聞きする
・海外のヘルスケア現場を多方向から学び、今後のキャリアアップの一助とする
【充実した学習会】
看護部キャリア支援学習会は、年間50回程度開催されます。
その他にも、がん診療や医療安全、感染予防など病院開催の学習会も多数あり、誰でも自由に参加できます。
【オンライン学習】
｢ナーシングスキル｣は、最新情報に基づいた看護技術を動画とe-ラーニングで確認・習得するオンラインツールです。スマートフォン・タブレットなどインターネット環境があれば、いつでもどこでも学習可能です。
【院内認定看護師制度】
「院内認定退院支援看護師」や「がん看護専門教育コース」の学習を病院にいながら専門分野を深める事ができます。