医療法人社団明芳会 イムス板橋リハビリテーション病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
東京都板橋区にある回復期リハビリテーション病院です♪ あなたはどんな看護がしたいですか?? ♪チームで支えるから、新人でも安心! ♪患者さんと『ゆっくりじっくり』向き合う感動! ♪新人教育も手厚く、休みもしっかり取れる環境で、仕事もプライベートも充実! まずは就業体験で、当院の魅力を体感してください!
- 所在地
- 東京都
- 病床数
- 153床
- 看護師数
- 82名
- 募集職種
- 看護師 / 准看護師
- 設置母体
- 医療法人
直近開催の病院イベント
(2026/09/01更新)★☆当院で働く魅力はコレ!☆★
◆生活◆ 暮らしも大切に。プライベートを応援する福利厚生。
◆生活◆ 暮らしも大切に。プライベートを応援する福利厚生。
『残業は月平均5.5時間』 『有給消化率も87%以上!』
家具付きの綺麗な寮(オートロック付)も徒歩圏内にあり、赤羽駅にも近く、仕事とプライベート、どちらも充実させられます。
職員食堂は安くておいしいので職員たちから大人気です!
*看護* 回復期の醍醐味はここ!!
焦らず、患者さんのペースに合わせた看護を実践。
「昨日まで出来なかったことが、今日できるようになった!」
そんな感動の瞬間に毎日立ち会えるのが、回復期看護の醍醐味です。
★教育★ 新人でも安心!グループならではの手厚い成長サポート。
プリセプター制度はもちろん、IMSグループ合同の多彩な研修で専門性を磨けます。
「学びたい」気持ちを全力でバックアップ!
当院で認定看護師の取得実績あり。
当院で認定看護師の取得実績あり。
〇チーム〇 職種の垣根なし!頼れる仲間と、最高のケアを。
医師やセラピストとの距離が近く、いつでも相談できる風通しの良い環境です。
最高のチームで、患者さんの笑顔を支えます。
回復期リハビリの「やりがい」を、あなたに。
他にも体感してほしいことがたくさんあります!
「ありがとう」の言葉に、きっとこれまでにない感動とやりがいを感じるはず。
まずは就業体験で、私たちの看護を肌で感じてみてください!
設置母体
医療法人
救急・医療機能
回復期
開設者
中村 哲也
院長名
大野 綾
看護部長名
猪股 洋子
病床数
153床
回復期リハビリテーション病棟(153床)
職員数
374名(うち看護師数: 82名)
患者数
外来: 20人/日 入院: 148人/日
診療科目
内科 / 神経内科 / リハビリテーション科 / 循環器内科
心臓リハビリテーション科
開設日
平成21年6月1日
看護体制
13対1
看護方式
固定チームナーシング
認定看護師
感染管理
アクセス
都営三田線『志村坂上駅』より徒歩約6分
JR赤羽駅西口よりバス約15分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:30~17:30 夜勤:17:00~09:00
その他
早番・遅番あり
休日制度
その他
年間休日
120日
休暇制度
年次有給休暇(初年度10日~最大20日)出産・育児・介護・慶弔休暇
看護師寮
〇きれいな独身寮〇
病院まで2km以内の寮をご準備しています。
冷暖房完備
オートロック完備
バス・トイレ別
6~8畳程度 など
一人暮らしに必要な機能の揃ったきれいな寮をご用意しています。
寮費4~5万円程度 ※物件によって多少異なります。
保育施設
〇保育料補助制度
子育てする職員に対する補助金制度
社会保険・加入保険制度
健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険完備
被服貸与
白衣手当支給あり
赴任旅費
規程に基づき支給制度あり
奨学金制度
看護学校入学者向け、准看護学校入学者向けなどがございます。
ご希望の方はご相談ください。
退職金
勤続3年以上の常勤者
その他待遇
〇医療費減免制度
かかった医療費を負担する制度(規定、上限あり)
〇職員食堂
当院自慢の職員食堂!安くて美味しいと評判の定食は大好評です。
【職員寮】
当院では、看護師専用の寮を準備しています。
オートロックのついたお部屋なので、初めての一人暮らしでも安心です。
間取りは1Kで6~8帖くらいです。
病院から2km以内にあり、通勤もしやすい物件をご用意しています。
都心にもアクセスしやすい立地なので休日のお買い物も楽しめます。
【食堂】
当院では職員食堂メニューも充実しています。2種類の定食、カレー、麺類の中から好きなものが
選べます。食事の面からもスタッフに満足してもらうことで、より良い医療が提供できると考えて
おります。
季節によって特別メニューが提供されることもあります!
2026年採用実績
新卒採用者数
9名
新卒離職者数
0名
県外就職者の割合
77.0%
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
北海道:天使大学・札幌保健医療大学
青森:青森県立保健大学・青森市医師会立青森准看護学院・弘前市医師会付属高等看護学院・弘前大学
秋田:秋田しらかみ看護学院・大館准看護学院・秋田医師会立秋田看護学校
岩手:岩手女子高等学校
宮城:石巻赤十字看護専門学校・仙台青葉学院短期大学・仙台徳洲看護専門学校
福島:温知会仁愛高等学校・福島看護専門学校・福島東陵高等学校
東京:板橋中央看護専門学校・東京都立板橋看護専門学校・日本看護協会看護研修学校・帝京高等看護学院
聖母看護学校・日本大学医学部附属看護専門学校・帝京大学医学部附属高等看護学院・成増高等看護専修学校
慈恵青戸看護専門学校・すみだ医師会立看護専門学校・板橋区医師会立看護高等看護専修学校
社会保険中央看護専門学校・北区医師会看護高等専修学校・武蔵野大学・東京女子医科大学・東京医科歯科大学
聖和看護専門学校・東京警察病院看護専門学校・豊島看護専門学校・荏原看護専門学校・文京学院大学・東京工科大学
埼玉:早稲田医療技術専門学校・日本保健医療大学・朝霞地区看護専門学校・戸田中央看護専門学校・北里看護専門学校
目白大学・西武文理大学
群馬:上武大学・高崎健康福祉大学・たかさきナイチンゲール学院
茨城:アール医療福祉専門学校
千葉:千葉労災看護専門学校・亀田医療技術専門学校・香取おみがわ医療センター附属看護専門学校・東都大学・聖徳大学
神奈川:横浜市病院協会看護専門学校・東海大学医療技術短期大学・横浜創英短期大学・イムス横浜国際看護専門学校
栃木:報徳看護専門学校・自治医科大学・足利大学
長野:長野市医師会附属専門学院
新潟:北里大学保健衛生専門学院・新潟病院附属看護学校・新潟薬科大学
静岡:静岡県立東部看護専門学校
大阪:大阪大学
兵庫:神戸市立看護短期大学部・尾崎健康医療財団看護専門学校・関西看護医療大学
広島:広島県立広島看護専門学校
岡山:川崎医療短期大学・岡山赤十字看護専門学校
山口:宇部フロンティア大学・岩国YMCA保健看護専門学校
熊本:松浦学園城北高等学校
福岡:博多高等学校・久留米大学・小倉南看護専門学校
鹿児島:神村学園専修学校
沖縄:名護高等学校・那覇看護専門学校・琉球大学
2027年4月入職
最終更新:
募集職種
看護師 / 准看護師
募集人員
看護師 15名
准看護師 2名
応募資格
看護師 / 准看護師
看護師免許、准看護師免許取得見込みの学生
選考方法
面接 / 作文
応募方法
ナース専科に掲載されている採用試験ページよりお申込みください。
提出書類
応募書類一式(履歴書(写真貼付)、卒業見込書、成績証明書、健康診断書)
最終面接から内定までの期間
約1~2週間程で合否を郵送で通知
求める人物像
・やさしく思いやりのある人
・学び成長するために努力できる人
・円滑なコミュニケーションがとれる人
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:212,000円 / 主要手当:100,061円
看護学校3年卒
基本給:209,500円 / 主要手当:100,061円
高校専攻科卒
基本給:205,500円 / 主要手当:100,061円
准看護師養成所卒
基本給:171,000円 / 主要手当:114,961円
主要手当内訳
【看護師】
生活支援手当15000円
病棟手当5000~10000円(経験年数により変動)
白衣手当1200円
施設手当18861円 ※実績により変動あり
当直手当15000円/回 ×4回(毎月4回程度当直があります。※シフトによる)
諸手当
交通費(2km以上実費支給)
昇給・賞与
昇給1回/年
賞与2回/年(7月・12月) 計3.7ヶ月分
配属までの流れ
入職してから2週間程度集中的に新人研修を行い、本人の希望と適正を見て病棟に配属されます。
グループ病院への移動希望
入職3年目以降で興味のある分野を学ぶことができるグループ病院へ出向研修可能。
看護部長からのメッセージ
看護部長 猪股洋子
看護部長からのメッセージ
回復期リハビリテーション病院はリハビリテーションの専門病院です。私たちは【障害とともに生きる方々の生きる力を心身両面から支える】をキーワードに頑張っている病院です。そして看護部では、社会の変化に敏感になり、幅広い知識を習得し、患者様・ご家族の意思決定を支える事の出来る看護師、職員育成を実践していきます。更に職員一人一人が成長できるよう支援してまいりたいと思います。
”患者様が住み慣れた場所で安心してその人らしく暮らせることを目指す“看護・介護を一緒にしてみませんか?お待ちしています。
採用担当者からのメッセージ
採用担当者より
回復期リハビリ看護のやりがいは、患者様に寄り添い、「できる」を増やしていくことです。退院された患者様から今までたくさんの感謝のお手紙をいただいてきました。急な病気や怪我で体が思うように動かせなかったのが、病院スタッフのおかげでここまで回復できました!と嬉しいお言葉を頂戴すると頑張ってきてよかったと胸がグッと熱くなります。患者様に合ったケアプランを実践できる環境があるので、患者様の一番近くで寄り添う看護がしたい方にはピッタリな病院です👍
「回復期だと看護技術が身につかないのでは…」と思う学生さんもいると思いますが、グループ病院のため教育体制が整っています。自分の目指す看護のために研修にも積極的に参加することができます。実際に今年度認定看護師に挑戦している職員もいます✨
当院の一番良いところは活気があって且つ相談のしやすい風通しの良い職場であるところです。多職種で盛んに連携を取りながらも、先輩が皆優しいので安心して成長していくことができます。(先輩看護師インタビューをご覧ください!)
ぜひ一度当院の就業体験・見学に参加してみてください♪
職員一同皆さんにお会いできるのを楽しみにしております💖
採用担当部署
看護部長室
採用担当者
橋本
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:03-3967-1183
住所
〒174-0051 東京都板橋区小豆沢3丁目11-1
- リハビリテーション病院で働きたい
- 専門病院でスペシャリストを目指したい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 残業時間が少なめ(業界平均より少ない)
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 1人の患者とじっくり向き合える
- 長く働きやすい
- 駅から徒歩圏内
平均勤続年数
5.2年
平均年齢
31.6歳
月の平均残業時間
5.5時間
夜勤開始時期
2025年度は6月より開始 個人のペースによる
有給休暇取得率
91.7%
育休取得率
100%
病棟構成
1病棟51床が3病棟あります。
全てリハビリテーションの回復期病棟です。
心臓リハビリテーションも行っています。
私の一日
◆入院受け
予定入院のため、1日のスケジュールが立てやすいです。
患者さんの希望を聞いてリハビリの目標を立て、目標に向けての支援をしていきます。
◆多職種カンファレンス
毎日多職種チームで患者さんの在宅復帰に向けての話し合いをしています。
◆退院指導・家族指導
患者さんの退院後の生活に合わせた指導、支援を受け持ち看護師が実践しています。
日常風景
患者さんの退院後の生活を見据えたリハビリ看護を提供
食事介助
春には病院の周りに桜が満開になります。患者さんに季節を感じてもらうことを大切にしています♪
先輩看護師の紹介 ① 左からAさん Bさん
インタビュー前半
ナース専科
「本日はよろしくお願いいたします。早速ですが、
イムス板橋リハビリテーション病院様を選んだ理由は何ですか?」
Aさん
「高校の時に決めたんですが、急性期でバタバタな環境よりかは、自分のペースで学びつつ働けるのと、患者様が
入院期間3か月~6か月後の退院、自宅に帰った時を想像しながらやれる環境に喜びを感じられるからです。回復期の醍醐味だと感じたからです。」
Bさん
「知っている先輩がいらっしゃったのが本音です笑 沖縄の地元離れても心強い。
先輩から看護師とは何か?、高齢者とのかかわり方とは?色々学ばせてもらった先輩がこちらにいたのが大きいです。あとは奨学金があったのもありますね。」
ナース専科「どういうときにやりがいを感じますか?」
Aさん「患者様が日に日にADLが向上し、ご自宅に戻られる時が一番やりがいに感じますね。」
Bさん
「PT、OT、STと共に、患者様が自宅に戻れるように看護、リハビリがしっかり連携しているときに醍醐味を感じます。
一人の力ではできないことがチームだと出来ることにやりがいを感じます。」
先輩看護師の紹介 ② 左からAさん Bさん
インタビュー後半
ナース専科
「教育環境はどうですか?」
Aさん
「プリセプターの先輩がついていてくれて、チェックリストを基に今の自分の段階を把握させてくれます。日に日に成長を実感できます。
またプリセプターの先輩だけでなく、周りの先輩方も聞きやすい環境をつくってくださっており、みんなで育ててくれている実感があります。」
Bさん
「本当その通りだと自分も実感しています。
実は1年目の時に、患者様が急変の際の対応の優先順位を間違えてしまった時がありまして..それはもう怒られました...患者様第一でなければいけないのに...でもそのあとしっかりフォローしてくれます。飴と鞭ですね。そんな先輩方を尊敬しております。」
ナース専科
「福利厚生、立地で良い点は?」
Aさん、Bさん
「寮が本当に綺麗!4万円/月! セキュリティ抜群!笑 」
Aさん
「食堂が200円~300円で安くておいしい、 あと立地面だと池袋や赤羽まですぐです!」
ナース専科
「最後に学生へメッセージを!」
Aさん Bさん
「本当に働きやすい回復期病院です!応募待ってます!」
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり / 院外研修あり
新人教育
新人教育
新人・中途採用看護職員を周りの全職員が支援し共に支え合い、成長することを目指しています。
当院ではプリセプター制を導入し、技術チェックリストを用い、プリセプター不在時でもスタッフ全体で新人を支援する体制を作っています。
年間教育スケジュールに沿って、個人のペースに合わせた指導を行い、回復期リハビリテーション看護の視点を持った看護師の育成を目指しています。
教育・研修制度
研修について
『集合教育』
(1)新人教育 (2)ラダー教育 (3)回復期専門教育 (4)急変時対応教育
回復期リハビリに必要な技術・各疾患に関する勉強会を各職種と連携し、定期的に開催しています。
経験年数に応じた教育を行いスキルアップを図っています。
教育・研修制度
院外教育
東京都看護協会・各種学会・研究発表
臨地実習指導者研修・医療安全管理・認定看護師研修・回復期リハビリテ―ション看護師
看護管理研修ファーストレベル・セカンドレベル・サードレベル
院内・院外の短期・長期研修に勤務として参加することができ、研修受講費の一部補助をしています。
各種認定・専門看護師を目指したい方の支援をしています。
教育・研修制度
心リハ教育
心リハ学会に2年間在籍すると受験資格を獲得できます
心臓疾患~リハビリまでの勉強を
1年間のプログラムでサポートしていきます!!
教育・研修制度
本部ブロック研修
地域ブロック毎に合同研修を行い、専門性の違った病院と連携することで、より広い分野が学べます。また、他院の同期と共に学ぶことで仲間が増え連帯感や安心感が生まれるのも大きな魅力の一つです。