新潟リハビリテーション病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
私たちは、皆様に愛され、信頼される病院を目指します。
- 所在地
- 新潟県
- 病床数
- 158床
- 看護師数
- 92名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
新潟リハビリテーション病院は、患者さんの「できる」を取り戻すために、からだと心の回復を支えるリハビリ専門病院です。入院期間が長く、患者さんと深く関わる機会が多いため、寄り添う看護を大切にしたい方にぴったりの環境です。
当院の看護部では、「目配り・気配り・心配り」をキーワードに、あたたかいホスピタリティのある看護を実践しています。新人教育ではプリセプター制度を導入し、技術面だけでなくメンタル面も丁寧にサポート。クリニカルラダーや院内外研修など学べる場も充実しており、リハビリ看護の専門性を一歩ずつ着実に身につけることができます。
リハビリテーションという分野は、多職種との連携が欠かせません。看護師、セラピスト、医師、ソーシャルワーカーが同じ目標に向かって協力し、患者さんの生活を再構築していく過程は大きなやりがいにつながります。
「患者さんの人生に寄り添い、その人らしさを取り戻す看護がしたい」
その思いを、新潟リハビリテーション病院で叶えてみませんか?
当院の看護部では、「目配り・気配り・心配り」をキーワードに、あたたかいホスピタリティのある看護を実践しています。新人教育ではプリセプター制度を導入し、技術面だけでなくメンタル面も丁寧にサポート。クリニカルラダーや院内外研修など学べる場も充実しており、リハビリ看護の専門性を一歩ずつ着実に身につけることができます。
リハビリテーションという分野は、多職種との連携が欠かせません。看護師、セラピスト、医師、ソーシャルワーカーが同じ目標に向かって協力し、患者さんの生活を再構築していく過程は大きなやりがいにつながります。
「患者さんの人生に寄り添い、その人らしさを取り戻す看護がしたい」
その思いを、新潟リハビリテーション病院で叶えてみませんか?
設置母体
医療法人
救急・医療機能
回復期 / 慢性期
院長名
山本 智章
看護部長名
吉田 由美
病床数
158床
一般病棟25床 / 地域包括ケア73床 / 回復期病棟60床
職員数
299名(うち看護師数: 92名)
患者数
外来: 206人/日 入院: 134人/日
診療科目
内科 / 脳神経内科 / 歯科 / 整形外科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科
センター・施設
メディカルフィットネス「ロコパーク」 / 訪問リハビリテーション「訪問リハビリきざき」 / 通所リハビリテーション「デイケアセンターきざき」
開設日
2001年4月
看護体制
13:1
看護方式
チームナーシング
認定看護師
摂食・嚥下障害看護
アクセス
■車
国道7号新新バイパス「濁川インター」または「競馬場インター」より5分
■路線バス
新潟交通 新潟・木崎・新発田線で「尾山」停留所下車
■電車
白新線新崎駅下車、病院まで徒歩20分
[無料送迎バス]
白新線豊栄駅、早通駅、新崎駅より病院まで運行
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:45~17:30 夜勤:17:00~09:30
休日制度
4週8休制
年間休日
118日
休暇制度
特別休暇(慶弔休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇など) / 産前産後休暇 / 育児休暇 / 育児短時間勤務 / 子の看護休暇制度 / 介護休暇
家賃補助
住宅手当2,000~14,000円
社会保険・加入保険制度
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
被服貸与
制服貸与
奨学金制度
利用対象者:看護師を要請する学校又は養成所へ入学見込みのかた/在学中の方+卒業後、直ちに愛広会の病院へ看護師として就職を希望する方 ※奨学生選考試験があります。
貸与額:学費の一部として毎月6万円を貸与します。さらに希望者には、入学一時金として入学前に最大30万円を一括貸与します。※入学前申込者のみ
返還免除:卒業後、医療法人愛広会に就職し、一定期間を勤務すると、貸与を受けた奨学金は 全額返還免除
※看護師免許の取得が条件です。
※看護師免許を取得できない時は、奨学金を返還していただく場合があります。
資格取得支援制度
愛広会キャリアアップ支援制度(ACS)
専門性を高めるために資格の取得や研修の受講に意欲的な職員を、受講費用の貸与や特別休暇の付与等によって、資格取得を支援する制度です。
その他待遇
職員駐車場無料/ハラスメント相談窓口/乳がん、子宮がん検診/脳ドック/インフルエンザ予防接種/B型肝炎ワクチン接種/育児短時間勤務制度(小学校就学前まで利用可能)/ホテルイタリア軒の無料宿泊/アルビレックスの試合無料観戦/NSGグループの学習塾や専門学校の入学金や授業料割引/確定拠出年金制度あり(401K)
2025年採用実績
新卒採用者数
8名
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
新潟医療福祉大学・新潟大学・人間総合科学大学・長岡崇徳大学・晴麗看護学校・金沢大学医薬保健学校・長岡看護福祉専門学校・国際メディカル専門学校・厚生連中央看護専門学校・北里大学保健衛生専門学院・三条看護医療歯科衛生専門学校・新潟薬科大学附属医療技術専門学校・新潟看護医療専門学校・村上看護専門学校・吉田病院附属看護専門学校・新潟看護医療技術専門学校・加茂病院附属看護専門学校・新発田病院附属看護専門学校・北里大学保健衛生専門学院・新発田北蒲原准看護学院・上越看護専門学校・会津准看護高等専門学校・加茂暁星高等学校
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 5名
応募資格
看護師
看護師資格取得見込み者
選考方法
面接 / 作文 / 適性検査
応募方法
新卒応募は、説明会(ZOOM)の参加が必須となります。
初任地:新発田リハビリテーション病院の2027年新卒 看護師を若干名追加募集します。(2026.7.7)
※応募を検討されている方は、お早目にご連絡ください。
求める人物像
当会の経営理念に共感いただける方
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:183,600円 / 主要手当:98,000円
短大3年卒
基本給:179,200円 / 主要手当:98,000円
短大2年卒
基本給:179,200円 / 主要手当:98,000円
看護学校3年卒
基本給:179,200円 / 主要手当:98,000円
看護学校2年卒
基本給:179,200円 / 主要手当:98,000円
高校専攻科卒
基本給:179,200円 / 主要手当:98,000円
主要手当内訳
資格手当20,000円 / 処遇改善手当13,000円 / 夜勤手当15,000円/回(月4回として)/ 皆勤手当3,000円 / 住宅手当2,000~14,000円
諸手当
通勤手当 / 扶養手当 / 時間外手当
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
看護部長からのメッセージ
メッセージ
看護部は、リハビリテーション看護の専門知識と技術を磨き、ホスピタリティ精神を大切にして、
患者様や地域の皆様から愛され信頼される病院を目指します。リハビリを通じて患者様は生き甲斐を
みつけ、職員はやり甲斐を持ち、それを見守り支えています。職員を大切にし、働き続けられる職場
づくりを目指し、子育て支援やキャリアアップ支援等の福利厚生も充実しています。
チーム力をリハビリの先にある生きる力に繋ぐため、共に働きましょう!
採用担当者からのメッセージ
メッセージ
本院は「キャリアアップ支援」「ワーク・ライフ・バランスの推進」「福利厚生の充実」を掲げ職員の満足度100%を目指して取り組んでおります。ライフステージに応じた職場を提供できるように
世代ごとにキャリア・プライベートの充実につながる制度が整っております。
全職員の仕事を子育ての両立を図るための行動計画を達成したとして「子育てサポート企業」の認定(くるみんマーク)、誰もが働きやすく、仕事と改定生活などが両立できる職場づくりを積極的に取り組む企業として「新潟県ハッピー・パートナー企業」に認定されるなど福利厚生も充実しております。
まずは病院見学からでもお問合せください!
採用担当部署
医療法人愛広会 人事部
採用担当者
おぎ野
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:025-388-2552
住所
〒950-3304 新潟県新潟市北区木崎1816-5
募集職種
看護師
募集人員
看護師 5名
応募資格
看護師
看護師資格取得見込み者
選考方法
面接 / 作文 / 適性検査
応募方法
新卒応募は、説明会(ZOOM)の参加が必須となります。
初任地:新発田リハビリテーション病院の2027年新卒 看護師を若干名追加募集します。(2026.7.7)
※応募を検討されている方は、お早目にご連絡ください。
求める人物像
当会の経営理念に共感いただける方
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:183,600円 / 主要手当:98,000円
短大3年卒
基本給:179,200円 / 主要手当:98,000円
短大2年卒
基本給:179,200円 / 主要手当:98,000円
看護学校3年卒
基本給:179,200円 / 主要手当:98,000円
看護学校2年卒
基本給:179,200円 / 主要手当:98,000円
高校専攻科卒
基本給:179,200円 / 主要手当:98,000円
主要手当内訳
資格手当20,000円 / 処遇改善手当13,000円 / 夜勤手当15,000円/回(月4回として)/ 皆勤手当3,000円 / 住宅手当2,000~14,000円
諸手当
通勤手当 / 扶養手当 / 時間外手当
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
看護部長からのメッセージ
メッセージ
看護部は、リハビリテーション看護の専門知識と技術を磨き、ホスピタリティ精神を大切にして、
患者様や地域の皆様から愛され信頼される病院を目指します。リハビリを通じて患者様は生き甲斐を
みつけ、職員はやり甲斐を持ち、それを見守り支えています。職員を大切にし、働き続けられる職場
づくりを目指し、子育て支援やキャリアアップ支援等の福利厚生も充実しています。
チーム力をリハビリの先にある生きる力に繋ぐため、共に働きましょう!
採用担当者からのメッセージ
メッセージ
本院は「キャリアアップ支援」「ワーク・ライフ・バランスの推進」「福利厚生の充実」を掲げ職員の満足度100%を目指して取り組んでおります。ライフステージに応じた職場を提供できるように
世代ごとにキャリア・プライベートの充実につながる制度が整っております。
全職員の仕事を子育ての両立を図るための行動計画を達成したとして「子育てサポート企業」の認定(くるみんマーク)、誰もが働きやすく、仕事と改定生活などが両立できる職場づくりを積極的に取り組む企業として「新潟県ハッピー・パートナー企業」に認定されるなど福利厚生も充実しております。
まずは病院見学からでもお問合せください!
採用担当部署
医療法人愛広会 人事部
採用担当者
おぎ野
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:025-388-2552
住所
〒950-3304 新潟県新潟市北区木崎1816-5
- 訪問看護ステーションで働きたい
- リハビリテーション病院で働きたい
- 専門病院でスペシャリストを目指したい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 残業時間が少なめ(業界平均より少ない)
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 長く働きやすい
- マイカー通勤可能
病棟構成
外来:内科、整形外科、リハビリテーション科、特殊外来(スポーツ外来、骨粗鬆症外来、物忘れ外来など)
南2階病棟:地域包括ケア病棟
3階病棟:整形外科、リハビリテーション科、内科
4階病棟:療養病棟(回復期リハビリテーション病棟)
日常風景
外来
南2階病棟
3階病棟
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり
新人教育
新人研修定期
当院では知識・技術だけでなく気配り・目配り・心配りのホスピタリティを大切にしています。看護師ひとりひとりが能力に応じたレベルに振り分け、レベルに応じた研修を自主的に受講し、スキルアップを目指します。
新人看護師教育制度
プリセプター制度
プリセプター制度は、一人の新人看護師に、一人の先輩看護師(プリセプター)がついて指導し、技術的な指導とメンタル面のサポートを行う教育システムです。もちろん、プリセプター以外の病棟職員もチームとなって新人看護師を見守っていきます。
看護部能力開発プログラム
看護継続教育
・卒後教育・現任教育による継続教育
・新潟医療福祉大と連携しシュミレーションセンターを活用した技術研修の予定
看護部能力開発プログラム
ラダー認定
キャリアアップと看護の質向上を目指す。
・看護協会と連動した臨床実践能力評価(ラダー認定)を導入
・臨床実践能力評価Ⅰ~Ⅳ
・全看護職員を対象に、クリニカルラダーを基盤にした「看護職員教育プログラム」を実施しています。
法人の人材育成制度
専門レベル認定制度
当院では知識・技術だけでなく気配り・目配り・心配りのホスピタリティを大切にしています。看護師ひとりひとりが能力に応じたレベルに振り分け、レベルに応じた研修を自主的に受講し、スキルアップを目指します。
法人の人材育成制度
研修制度
・採用時研修…新卒採用者研修(ホスピタリティ研修、感染症対策研修、医療安全研修など)
・階層別研修…基礎研修、中堅研修、管理職育成研修 など
・専門分野研修…認知症基礎研修、看護倫理、高齢者虐待防止研修 など