八事病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
「精神科は技術が身につかない?」その不安、当院が払拭します! 確かな技術と月残業0.5h・有休87.7%の働きやすさを両立。心に寄り添う看護を体験しませんか? ★クオカード進呈★職場体験・見学会は学年不問で随時開催! 先輩の声も聞けます。ナース専科・HP・電話にてご予約受付中♪
- 所在地
- 愛知県
- 病床数
- 449床
- 看護師数
- 246名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
【入院中も退院後も、その人らしい生き方を】 〜精神科看護の奥深さと、圧倒的な働きやすさを両立〜
精神科医、看護師、精神保健福祉士、公認心理師など、さまざまな専門職が一体となって患者さまやご家族を支える
「チーム医療」。
当院が目指すのは、さらにその先にある「患者さまの退院後の幸せ」です。
「精神科は初めてで不安…」「技術が身につかないのでは?」と迷っている学生の皆さんへ。
ぜひ、八事病院の【3つの強み】をご覧ください!
★強み①:「精神科=技術が身につかない」は間違い⁉全身を診られる手厚い教育体制
〇 精神面だけでなく身体疾患も対応できる「全身を診られる看護師」の育成に力を入れています!
〇 1年目から静脈注射やBLS(一次救命処置)の認定制度を導入。先輩がプリセプターとして合格まで優しくサポート♪
〇 危険な兆候を見逃さない観察スキルも「アセスメントスケール」で基礎からしっかり学べます。
〇 新人さんの進捗状況は病棟全体で共有。「みんなで新人を大切に育てよう」という温かい風土です
★強み②:スーパー救急から療養、そして地域社会へ。患者さんの退院後の幸せまで見据えた看護
〇 スーパー救急から社会復帰を間近にした療養病棟まで、患者さんの回復過程を一貫してサポート!
〇 退院後もMHSWや退院調整看護師、病棟スタッフ、地域などと連携し、その人らしい暮らしを継続できるよう
サポートを行います!
〇 最初は心を閉ざしていた方が、毎日の寄り添いを通じて悩みを打ち明けてくれた瞬間のやりがいは格別です✨
★強み③:月平均残業0.5時間&有休取得率87.7%!圧倒的なワークライフバランス
〇 月の平均残業時間はなんとわずか【0.5時間】!
〇 毎日15時頃になるとリーダーが業務を調整し、スタッフ全員で協力して【定時退社】を徹底しています。
〇 有給休暇もシフト作成時にあらかじめ組み込まれるため、取得率は【87.7%】と高水準♪
〇 男性スタッフも3〜4割在籍!年齢問わず和気あいあいとした風通しの良い職場なので、
趣味や子育てとも無理なく両立できます。
【看護学生の皆様へ】
私たちが一番大切にしているのは、「人に関心があること」です。
確かな技術を身につけながら、自分自身のプライベートも大切にできる八事病院で、患者さんの不安にそっと寄り添える看護を
一緒に目指しませんか?
★★★ インターンシップ・病院見学会申込み受付中です ★★★
皆様のご都合に合わせて、随時開催しております(学年不問)! 「実際の雰囲気を見てみたい?」「働いている先輩のリアルな声を聞いてみたい?️」という方、大歓迎です♪
参加していただいた方には、【交通費としてクオカードをプレゼント】しています!ナース専科、申し込みフォーム、またはお電話でのご予約が可能です。
皆様とお会いできるのを、スタッフ一同楽しみにしています!ぜひお気軽にご参加ください✨
精神科医、看護師、精神保健福祉士、公認心理師など、さまざまな専門職が一体となって患者さまやご家族を支える
「チーム医療」。
当院が目指すのは、さらにその先にある「患者さまの退院後の幸せ」です。
「精神科は初めてで不安…」「技術が身につかないのでは?」と迷っている学生の皆さんへ。
ぜひ、八事病院の【3つの強み】をご覧ください!
★強み①:「精神科=技術が身につかない」は間違い⁉全身を診られる手厚い教育体制
〇 精神面だけでなく身体疾患も対応できる「全身を診られる看護師」の育成に力を入れています!
〇 1年目から静脈注射やBLS(一次救命処置)の認定制度を導入。先輩がプリセプターとして合格まで優しくサポート♪
〇 危険な兆候を見逃さない観察スキルも「アセスメントスケール」で基礎からしっかり学べます。
〇 新人さんの進捗状況は病棟全体で共有。「みんなで新人を大切に育てよう」という温かい風土です
★強み②:スーパー救急から療養、そして地域社会へ。患者さんの退院後の幸せまで見据えた看護
〇 スーパー救急から社会復帰を間近にした療養病棟まで、患者さんの回復過程を一貫してサポート!
〇 退院後もMHSWや退院調整看護師、病棟スタッフ、地域などと連携し、その人らしい暮らしを継続できるよう
サポートを行います!
〇 最初は心を閉ざしていた方が、毎日の寄り添いを通じて悩みを打ち明けてくれた瞬間のやりがいは格別です✨
★強み③:月平均残業0.5時間&有休取得率87.7%!圧倒的なワークライフバランス
〇 月の平均残業時間はなんとわずか【0.5時間】!
〇 毎日15時頃になるとリーダーが業務を調整し、スタッフ全員で協力して【定時退社】を徹底しています。
〇 有給休暇もシフト作成時にあらかじめ組み込まれるため、取得率は【87.7%】と高水準♪
〇 男性スタッフも3〜4割在籍!年齢問わず和気あいあいとした風通しの良い職場なので、
趣味や子育てとも無理なく両立できます。
【看護学生の皆様へ】
私たちが一番大切にしているのは、「人に関心があること」です。
確かな技術を身につけながら、自分自身のプライベートも大切にできる八事病院で、患者さんの不安にそっと寄り添える看護を
一緒に目指しませんか?
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皆様のご都合に合わせて、随時開催しております(学年不問)! 「実際の雰囲気を見てみたい?」「働いている先輩のリアルな声を聞いてみたい?️」という方、大歓迎です♪
参加していただいた方には、【交通費としてクオカードをプレゼント】しています!ナース専科、申し込みフォーム、またはお電話でのご予約が可能です。
皆様とお会いできるのを、スタッフ一同楽しみにしています!ぜひお気軽にご参加ください✨
設置母体
医療法人
救急・医療機能
その他
精神科救急急性期、精神科一般、精神科療養
開設者
医療法人資生会 八事病院
院長名
水谷 浩明
看護部長名
秋山 廣子
病床数
449床
精神科/401床・内科/48床
職員数
451名(うち看護師数: 246名)
患者数
外来: 210人/日 入院: 381人/日
診療科目
内科 / 心療内科 / 神経内科 / 歯科 / 精神科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 皮膚科
センター・施設
【関連施設】八事訪問看護ステーション 虹、老人保健施設 しおがま、天白区障害者相談基幹支援センター かけ橋
開設日
昭和34年6月23日
看護体制
精神救急急性期医療病棟 10:1
精神一般病棟 13:1
特殊疾患病棟 10:1
精神療養病棟 15:1
内科病棟 15:1
看護方式
チームナーシング / プライマリーナーシング / 機能別看護
認定看護師
感染管理 / 認知症看護
アクセス
■公共交通機関をご利用の方
・地下鉄 鶴舞線 「塩釜口」駅 1番または2番出口より 徒歩7分(550m)
・名古屋市営 循環市バス 「大坪小学校」下車 徒歩3分(220m)
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:09:00~17:30 夜勤:17:00~09:30
その他
早出・遅出等の時差出勤あり(早出 7:00~15:30、遅出 10:00~18:30など) 1カ月単位の変形労働時間制(週37.5時間以内)
休日制度
完全週休2日制
年間休日
125日(月20日勤務)
休暇制度
・週休2日制
・年間休日125日
・1カ月の労働日数:20日
・1カ月の休日数 :10日または11日(2月のみ8日)
・年次有給休暇
・特別有給休暇(結婚休暇、慶弔休暇など)
・特別休暇(産前産後休暇、生理休暇など)
・その他(育児休業、介護休業など)
看護師寮
ワンルームタイプ
家賃補助
家賃:27,000円
保育施設
提携保育所あり
(保育費用の半額補助。ただし、提携保育所を利用し夜勤を行う場合は、夜勤時の保育料は全額補助します。)
社会保険・加入保険制度
健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険加入
被服貸与
貸与あり
奨学金制度
対象者
(1).看護師免許取得後、八事病院への就業を希望する者
(2).看護学校又は看護大学に在籍する最終学年の学生
(3).本人から奨学金貸与の申請があり、八事病院の運営会議で適当と認められた者
(貸与金額)月額 62,500円、年額750,000円を標準として個々の契約書により定めます。(授業料・実習費等の月額を考慮して決定します。)
(貸与期間) 原則、申請した月から卒業する月までです。
退職金
勤続3年以上から支給
その他待遇
◆生活を応援!!
・看護宿舎・借上げ住宅あり 家賃:27,000円
・提携保育所あり(保育料半額補助。夜勤時の保育料は全額補助)
・退職金制度あり(勤続3年以上から支給)
◆プライベートも大切に
・職員親睦会(職員旅行・忘年会等)
・リゾートトラスト法人会員
・スポーツクラブ『アクトス』法人会員
・ナゴヤドーム年間指定席あり(抽選で配布)
◆加入保険制度
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険
2025年採用実績
新卒採用者数
4名
新卒離職者数
1名
県外就職者の割合
0.0%
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
愛知医科大学、愛知県立大学、一宮研伸大学、椙山女学園大学、名古屋学芸大学、人間環境大学、朝日大学、岐阜保健大学、四日市看護医療大学、武庫川女子大学、三重大学、平成医療短期大学、公立西知多看護専門学校、名古屋市立中央看護専門学校、八事看護専門学校、愛知県立総合看護専門学校、名古屋平成看護医療専門学校、愛知保健看護大学校、東海医療科学専門学校、おばせ看護学院、愛知黎明高等学校、愛知県立桃陵高等学校
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 20名程度
応募資格
看護師
看護師免許を2028年3月までに取得見込みの方
選考方法
面接 / 小論文
応募方法
ナース専科、当院ホームページ、お電話からご応募いただけます。
お申し込み後、必要書類を庶務課宛に郵送してください。
提出書類
履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 、看護師免許証の写し(有資格者のみ)
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:197,500円 / 主要手当:57,000円
短大3年卒
基本給:194,000円 / 主要手当:57,000円
看護学校3年卒
基本給:194,000円 / 主要手当:57,000円
高校専攻科卒
基本給:192,500円 / 主要手当:57,000円
主要手当内訳
職能手当15,000円、救急手当20,000円、調整手当22,000円
諸手当
住宅手当、扶養手当、通勤手当、夜勤手当(実施都度支給、16,000円/回)、時間外勤務手当夜勤手当
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2回(6月・12月)
昨年実績:年間で基本給の4.5ヶ月
グループ病院への移動希望
年に一度意向調査を実施。グループ病院はないが、老人保健施設又は訪問看護ステーションへの異動は可能。
看護部長からのメッセージ
看護部長 秋山 廣子
患者さん一人一人との出逢いを大切に寄り添った看護
ある患者さんは毎日同じ場所で新聞を広げ座っていました。私が「いつも同じ場所にいるね」と看護師に聞くと「彼はあの場所が落ち着く所なのです」と教えてくれました。
翌日看護師が「今日彼は自分で新聞をめくりました」と報告してくれました。その翌日には「新聞を見ているところが増えたんです」と嬉しそうに話しました。看護師は毎日の生活の中で、患者さんの変化を敏感に捉えていると実感しました。
看護部の理念は【患者さんに寄り添い思いやりのある看護をします】です。
精神科の看護技術を活かし、一人一人の患者さんに寄り添った看護を、私達と一緒に実践してみませんか。
採用担当部署
八事病院 庶務課
採用担当者
野坂
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:052-832-2111
住所
〒468-0073 愛知県名古屋市天白区塩釜口1-403
募集職種
看護師
募集人員
看護師 20名程度
応募資格
看護師
看護師免許を2027年3月までに取得見込みの方
選考方法
面接 / 小論文
応募方法
ナース専科、当院ホームページ、お電話からご応募いただけます。
お申し込み後、必要書類を庶務課宛に郵送してください。
提出書類
履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 、看護師免許証の写し(有資格者のみ)
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:197,500円 / 主要手当:57,000円
短大3年卒
基本給:194,000円 / 主要手当:57,000円
看護学校3年卒
基本給:194,000円 / 主要手当:57,000円
高校専攻科卒
基本給:192,500円 / 主要手当:57,000円
主要手当内訳
職能手当15,000円、救急手当20,000円、調整手当22,000円
諸手当
住宅手当、扶養手当、通勤手当、夜勤手当(実施都度支給、16,000円/回)、時間外勤務手当夜勤手当
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2回(6月・12月)
昨年実績:年間で基本給の4.5ヶ月
グループ病院への移動希望
年に一度意向調査を実施。グループ病院はないが、老人保健施設又は訪問看護ステーションへの異動は可能。
看護部長からのメッセージ
看護部長 秋山 廣子
患者さん一人一人との出逢いを大切に寄り添った看護
ある患者さんは毎日同じ場所で新聞を広げ座っていました。私が「いつも同じ場所にいるね」と看護師に聞くと「彼はあの場所が落ち着く所なのです」と教えてくれました。
翌日看護師が「今日彼は自分で新聞をめくりました」と報告してくれました。その翌日には「新聞を見ているところが増えたんです」と嬉しそうに話しました。看護師は毎日の生活の中で、患者さんの変化を敏感に捉えていると実感しました。
看護部の理念は【患者さんに寄り添い思いやりのある看護をします】です。
精神科の看護技術を活かし、一人一人の患者さんに寄り添った看護を、私達と一緒に実践してみませんか。
採用担当部署
八事病院 庶務課
採用担当者
野坂
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:052-832-2111
住所
〒468-0073 愛知県名古屋市天白区塩釜口1-403
- 専門病院でスペシャリストを目指したい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 休日休暇が多い
- 残業時間が少なめ(業界平均より少ない)
- 配属先を相談できる
- 長く働きやすい
- 駅から徒歩圏内
- マイカー通勤可能
平均勤続年数
8年
平均年齢
35歳
月の平均残業時間
0.5時間
有給休暇取得率
87.7%
育休取得率
96.1%
病棟構成
2階:精神科救急急性期医療病棟、精神療養病棟
3階:精神科救急急性期医療病棟、精神療養病棟
4階:特殊疾患病棟、精神一般病棟、内科病棟
日常風景
職員専用休憩室
1F ホール
大ホール
エビデンスに基づいての判断や患者さんとのコミュニケーションに責任感とやりがいを感じられる仕事です
看護師長 感染管理認定看護師 軸屋 文巌
ー仕事をしていてどんなところにやりがいを感じますか
患者さんとコミュニケーションをとっていく中で、いろんな状況はありますが喜んでもらったり、褒めてもらったりすることもありますので人と接することが好きな自分としてはモチベーションになっています。メガネをかけていることもあり、患者さんにすぐ覚えてもらえるのも嬉しいです。
ーこんな後輩と働きたい!
当院では部署に限らず様々な資格を前向きに取得しているスタッフが多いです。配属された部署で必要なスキルを身に着け、お互いに自己研鑽でき能力を高めあえるスタッフと働きたいです。
若いスタッフが多く、顔の見える風通しの良い職場で一緒に看護しましょう
看護師長 認知症看護認定看護師 新美 真理子
ー仕事をするにあたって心がけていること
認知症の患者さんやそのご家族との接し方において、大切なのは思いやりと理解です。先入観にとらわれず、患者さんを一人の人として尊重し、コミュニケーションを大切にします。患者さんの言葉以外の表現や感情を敏感に察知し、そっと寄り添うことで、回復への道が開けることがあります。自分の心を込めて接することが、やりがいへの繋がりとなっています。
ー学生のみなさんへのメッセージ
自分が意図的に患者さんの思いを汲みとって関わっていったり、接したりすることにより患者さんの精神症状の変化が感じ取れるのが看護の魅力の一つだと思います。多職種が院内にいるので連携が取りやすい職場かと思います。一緒に働けることを楽しみにしています。
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり
新人教育
魅力的な看護師になるために
精神科看護に必要な知識や技術を身に付けるため、当院ではレベルⅠからレベルⅣまで、段階的に目標を設定してステップアップできるラダー教育を敷いています。
より実践的な知識や技術に加え、魅力的な看護師になるための人間的な素養も引き出していきます。
教育内容は、時代の変化に合わせて毎年、ブラッシュアップされます。
ラダー教育 レベルⅠ
静脈内注射 実技演習
看護手順・マニュアルに沿って基本的な看護技術を習得し、実践出来るように繰り返して学びを深めます。
ラダー教育 レベルⅡ
ケーススタディの発表
対象理解やニーズをアセスメントしながら、日常の看護実践の中で、根拠に基づいた看護ケアが出来るように育成していきます。
研修
CVPPP(包括的暴力防止プログラム)
精神的でのリスクマネジメント力を高め、患者ー看護師関係を良好に保ち、安心・安全にケアできる能力や技術を学びます。
研修
BLS(急変時対応)
精神科でも身体的観察力を高めて、急変時の対応も出来るように研修を行っています。