山陽病院

身体疾患を合併した患者様の治療を行う30床の病棟です。精神科疾患に加え、誤嚥性肺炎、発熱など合併症をもった患者様を内科医と連携をとり、専門的な治療を提供をしています。ほとんどの患者様が全介助を要する中で私たちは患者様サイドに立って、必要としていることに素早く対応出来る様に、そして安全、安心、安楽に過ごせるように関わっています。

北5病棟は、急性期の精神疾患をもつ患者様を対象に、入院治療を行なう事を目的とした30床の閉鎖病棟です。　急性期の患者様は、非常に不安定な状態で入院をされるため、病棟では患者様の問題行動・他者への迷惑行為の防止や自傷行為・自殺企図から患者様自身を守るために保護室（６床）という特殊環境を唯一そなえている病棟です。 日々患者様との関わりを大切に、精神看護に力をそそいでいます。

プリセプター制度とは現場経験が3年以上の先輩プリセプター（指導員）が、プリセプティ（新入職員）と1年間ペアを組んで指導する制度です。藤崎苑はこの制度が20年以上前からあり、山陽病院は数年前からこの制度を活用しています。 1年間ペアを組むことでプリセプターは、貴重な現場経験から学んできたことを時には厳しく、時には親のような存在として指導してくれます。仕事の悩みだけでなく精神面、プライベートまでなんでも相談に乗ってくれますので、深い絆が生まれます。 悩みを言わなくても先輩が気にかけてくれ、チームで話をして解決してくれたなんて話もプリセプティ（新人）さんたちから聞くことも。

新人研修も毎年パワーアップ！社会人としてのマナー研修をはじめ、良友会の理念や目的、組織についてなどの基礎知識から実践研修まで様々な研修内容を学ぶこととなります。 座学の研修のあとは、各職種ごとに実技研修を行います。毎日刺激的で貴重な体験を行って頂きます。その後、年間を通して新人職員にマスターしてほしい技術を学んでいただきます。看護についてはもちろんのこと、車いすの使い方や移乗の仕方を学んだり、おむつフィッターの資格を持ったスタッフによる大好評の熱血指導を受講したりします。一人ひとりマンツーマンで指導してくれますよ。

院内研修をはじめ、研究発表会も毎年あります。 看護部はビデオ学習を取り入れ、スキルアップできるような取り組みをしています。院外の研修・学会などに参加する場合には研修費などの支援を行っています。

精神看護は奥が深い分野です。患者さんお一人おひとりによって背景や環境も違います。何からしたらいいのか・・・・ご安心ください。看護学校に講義に行っているスタッフもいますが、院内にある図書館には、精神看護や病気についての様々な本が置いてあります。文字ばかりが苦手な人はいますか？漫画で学べるものも置いてありますし、動画（ＤＶＤ）もあります。自分のできる勉強法もあらたに見つかるかもしれません。

精神科実習と聞くと、多くの学生は一般科の実習と全く違うのではないか、と身構えてしまうかも知れません。しかし精神科病棟は決して特別な場所ではなく、当然、精神疾患をもつ患者様も、決して特別な存在ではありません。 実習指導ではできるだけ現場の看護師と触れ合えるように計画し、学生には看護師の実際の援助を見て、患者さまの反応を引き出し、感じられるように支援するということの意味を学んでほしいと考えています。知識は学校でも学べますが、自分の援助に対する反応を体感するというのは臨床現場でしか学ぶことができません。できるだけベッドサイドで患者様に触れ合う時間を増やし、その関わりの中で、看護の楽しさや喜び、達成感をたくさん味わってもらいたいと考えています。 そのためには、出来るだけ患者様のことを知ろうという努力をしてほしいと思います。患者様のことを知れば知るほど、必要な援助がいくらでも見えてきます。そしてその援助を提供することで患者様からよい反応を頂くことができ、看護の喜びや達成感につながるのです。学生の記録に残る看護師ではなく、記憶に残る看護師でありたいと願いながら実習指導に臨んでいきます。