AOI国際病院
「ちゃんとやっていけるかな」その不安に寄り添う教育があります。 一人ひとりに合わせた2年間の教育プログラムで、無理なく成長できる環境です。 さらに、「自分の家族にしてあげたい看護」を大切に、温かいチームであなたの成長を支えます。 ケアミックス病院として急性期から慢性期まで幅広く経験でき、自分に合った看護や働き方を見つけていけます。
- 所在地
- 神奈川県
- 病床数
- 328床
- 看護師数
- 258名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
直近開催の病院イベント
(2026/09/01更新)
湘南医療大学
看護師
2024年
外科
Q
現在の業務内容とエピソード(印象的な看護ケア先輩からの指導など)について教えてください。
5階の外科病棟で、手術前後の患者さんを中心に看護を行っています。入退院や転棟、手術、内視鏡検査などが多い中、業務をこなすだけでなく、患者さんの状態や思いに目を向けることの大切さを学びました。短い関わりの中でも表情や言葉の変化に気づき、一人ひとりに必要な看護を考えることを意識しています。
Q
貴院に入職を決めた理由と、志望動機を教えてください。
祖父の入院時に関わってくださった看護師さんに憧れ、私も患者さんやご家族に安心感を与えられる看護師になりたいと思いました。さまざまな診療科での経験を通して、自分の可能性を広げられる総合病院に魅力を感じました。また、当院の看護理念に共感し、目指す看護師像に近づける環境だと思い、入職を決めました。
Q
新人研修教育プログラムについて印象に残っていることや感想を教えてください。
入職後は同期と一緒に研修を受け、仲を深めながら成長できました。配属後も月1回の研修で近況を報告し合い、励まし合えることが心の支えになっています。外部研修では、他院の新人看護師や先輩方との交流を通して、幅広い視点から学べました。また、プリセプターの先輩が技術面だけでなく精神面でも支えてくださり、自分の学習や習得状況を理解してくれている安心感がありました。
Q
特長や病棟の雰囲気など、貴院の魅力を教えてください。
5階病棟は比較的若いスタッフが多く、明るい雰囲気です。年齢の近い先輩も多いため、分からないことや困ったことを相談しやすいと感じています。ペアやチームで協力して患者さんを看る体制があり、スタッフ同士で声を掛け合いながら助け合っています。忙しいときも一人で抱え込まず、周囲と協力して看護を行えることが魅力です。
Q
これから就職活動を行う、看護学生のみなさんへメッセージをお願いします。
就職活動では、給与や休日などの条件だけでなく、自分が看護師として何を大切にしたいのかを考えて、職場を選ぶことが大切だと思います。入職前は「自分にできるかな」と不安になることもあると思いますが、働き始めると少しずつ慣れていきます。分からないことは先輩たちが支えてくれるので、最初から完璧を目指さなくても大丈夫です。今の自分にできることを一つずつ積み重ねていってください!
Q
入職1年目の頃に苦労したことなど、新卒のころ大変だったことについて教えてください。
入職1年目は覚えることが多く、毎日仕事に行くだけで精一杯になり、心身ともに疲れてしまうこともありました。特に、複数の患者さんを受け持ちながら業務の優先順位を考えて行動することや、分からないことを自分から確認することに難しさを感じました。それでも、先輩に相談しながら一つずつ経験を重ねることで、少しずつできることが増えていきました。大変な時期もありましたが、振り返ると成長するために必要な経験だったと感じています。
Q
有給休暇やシフトなど、お休みについて融通がきくか、長期休暇は取りやすいかを教えてください。
有給休暇や希望休を取りやすく、希望休は月に3か所申請できます。連休についても相談しやすいため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けています。休日は友人と出かけたり、趣味を楽しんだりしてリフレッシュしています。しっかり休んで気持ちを切り替えることで、また仕事を頑張ろうと思える環境です。
Q
前残業はどれくらいありますか?残業を減らすための取り組みがあれば教えてください。
日勤は8時30分から17時30分までです。8時30分までに病院に到着し、着替えて8時40分までに病棟へ入ります。申し送りは8時40分から8時45分頃に始まります。1年目の頃は情報収集のために早めに出勤することもありましたが、仕事に慣れるにつれて、必要な時間を考えて出勤できるようになりました。先輩方も、8時30分頃に到着する人や、少し余裕を持って到着する人がいます。経験を重ねることで、効率よく準備できるようになったと感じています。
Q
夜勤はいつから始まりますか?また、夜勤の業務内容や感想印象などを教えてください。
夜勤に入る時期は一律ではなく、一人ひとりの成長や看護技術の習得状況に合わせて決まります。私は2年目から夜勤が始まりました。通常は4人体制ですが、最初の2回は「お試し夜勤」としてスタッフを1人増やし、5人体制でフォローを受けながら勤務しました。慣れるまでは、日勤とは異なる業務の流れや生活リズムの変化に大変さを感じましたが、少しずつ落ち着いて働けるようになりました。現在は月4~5回程度、夜勤に入っています。