大阪府済生会茨木病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
私たちはチームワークを大切に、思いやりをもって人のために尽くす 「人にやさしい看護」を実践することで、より質の高い看護の提供を目指します。
- 所在地
- 大阪府
- 病床数
- 315床
- 看護師数
- 300名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
就業体験&web病院説明会参加者募集中!!(20260910)
☆2027年卒業予定の方・2028年卒業予定の方☆
9月26日(土)開催分残席わずかとなっております。お早めにお申し込みください(9月17日(木)締め切りです)。
遠方であるなど、当院にお越しいただくことが難しい場合は、zoomでオンライン病院説明会も同時開催しておりますのでそちらに
お申し込みください。
◆◆◆◆◆就業体験の見どころ◆◆◆◆◆
大好評の先輩看護師Q&A
希望部署での就業体験
昼食無料!(希望者)
マンツーマンまたはごく少人数でケアの見学ができます!
この機会にぜひ、お越しください!
お友達との参加も大歓迎です!
お待ちしております!
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【就業体験・web病院説明会のご案内】
「人にやさしい看護」を体験してみませんか?
第1部:病院説明会(zoomで同時開催)9:00~10:00
第2部:就業体験 10:00~11:30
※どちらもお申し込みは開催日の8日前までとなっております。
※遠方の方は、第1部をzoomで同時開催しておりますので是非ご参加ください。
※就業体験へお申し込みの方は、第1部を当院会議室で受けていただきます(当日は8:50に当院会議室
までお越しください)。
資料だけではわからない、当院の看護を体験して下さい
☆大人気コーナーの先輩看護師Q&Aコーナーあり
☆興味のある分野の部署での就業体験可能(希望は申込時に伺います)
☆就業体験に参加者でご希望の方は、食堂で昼食をとることも可能です(無料)
◆◇皆さまのご参加をお待ちしております◇◆
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済生会茨木病院は、茨木市民のための急性期病院として、介護老人保健施設・訪問看護ステーションやサテライト型特別養護老人ホーム、地域包括センター(茨木市委託)院内(企業主導型)保育所、病児保育室を有する総合的な医療福祉センターとして“切れ目のない医療・看護”の提供を行っています。
また、平成30年9月1日にICUを開設し、茨木市内における集中治療の充実を図っています。
令和元年4月には「地域医療支援病院」となり、高度急性期の重症管理から、急性期病棟、地域包括ケア病棟、在宅に向けての退院支援まで、看護師として幅広く学ぶことができます。
そして何よりも職員一人一人を大切にし、福利厚生や資格取得支援・多様な働き方など、働き続ける仕組みが充実しています。
☆2027年卒業予定の方・2028年卒業予定の方☆
9月26日(土)開催分残席わずかとなっております。お早めにお申し込みください(9月17日(木)締め切りです)。
遠方であるなど、当院にお越しいただくことが難しい場合は、zoomでオンライン病院説明会も同時開催しておりますのでそちらに
お申し込みください。
◆◆◆◆◆就業体験の見どころ◆◆◆◆◆
大好評の先輩看護師Q&A
希望部署での就業体験
昼食無料!(希望者)
マンツーマンまたはごく少人数でケアの見学ができます!
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お友達との参加も大歓迎です!
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【就業体験・web病院説明会のご案内】
「人にやさしい看護」を体験してみませんか?
第1部:病院説明会(zoomで同時開催)9:00~10:00
第2部:就業体験 10:00~11:30
※どちらもお申し込みは開催日の8日前までとなっております。
※遠方の方は、第1部をzoomで同時開催しておりますので是非ご参加ください。
※就業体験へお申し込みの方は、第1部を当院会議室で受けていただきます(当日は8:50に当院会議室
までお越しください)。
資料だけではわからない、当院の看護を体験して下さい
☆大人気コーナーの先輩看護師Q&Aコーナーあり
☆興味のある分野の部署での就業体験可能(希望は申込時に伺います)
☆就業体験に参加者でご希望の方は、食堂で昼食をとることも可能です(無料)
◆◇皆さまのご参加をお待ちしております◇◆
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済生会茨木病院は、茨木市民のための急性期病院として、介護老人保健施設・訪問看護ステーションやサテライト型特別養護老人ホーム、地域包括センター(茨木市委託)院内(企業主導型)保育所、病児保育室を有する総合的な医療福祉センターとして“切れ目のない医療・看護”の提供を行っています。
また、平成30年9月1日にICUを開設し、茨木市内における集中治療の充実を図っています。
令和元年4月には「地域医療支援病院」となり、高度急性期の重症管理から、急性期病棟、地域包括ケア病棟、在宅に向けての退院支援まで、看護師として幅広く学ぶことができます。
そして何よりも職員一人一人を大切にし、福利厚生や資格取得支援・多様な働き方など、働き続ける仕組みが充実しています。
設置母体
公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
救急・医療機能
二次救急
開設者
社会福祉法人恩賜 財団済生会支部大阪府済生会
院長名
立田 浩
看護部長名
山中 寛惠
病床数
315床
急性期一般病床 273、地域包括ケア病床 42
職員数
650名(うち看護師数: 300名)
患者数
外来: 300人/日 入院: 270人/日
診療科目
内科 / 腎臓内科 / 血液内科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 消化器外科 / 精神科 / 神経科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 婦人科 / 乳腺外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 内分泌内科 / 糖尿内科
開設日
昭和21年9月16日 新築移転 平成15年11月1日
看護体制
急性期一般入院料2(273床)
※特定集中治療室管理料5(2床)(重症患者初期支援充実加算)、小児入院医療管理料4(31床)(養育支援体制加算)を含む
地域包括ケア病棟入院料2(42床)
看護方式
固定チームナーシング / モジュール型継続受け持ち制
認定看護師
がん化学療法看護 / 感染管理 / 皮膚・排泄ケア
アクセス
JR茨木駅の「西口」を出て、徒歩13~15分
※ 阪急茨木市駅からは2km程度ございますので、無料送迎バスまたは公共交通機関(路線バス)の利用をお勧めします
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:25~16:30 夜勤:16:25~08:30
その他
その他 外来8:55~17:00・16:55~9:00 *日勤帯は7時間勤務休憩65分、夜勤帯(半年経過後開始)は14時間勤務休憩125分 週38.5時間
休日制度
4週7休制
年間休日
115日(前年実績)
休暇制度
・年間休日115日(日曜祝日、第3土曜日、指定指名休日(月1回)、創立記念日/5月30日、年末年始休暇5日の総日数を月単位シフト制で取得)
・年次有給休暇 〇入職時より13日付与(5年目以降は23日付与) 年平均13.5日消化(看護部全体)
・特別休暇(慶弔休暇)、結婚休暇、産前産後休暇、育児、介護休暇 等
看護師寮
〇遠方の方でも安心な看護師寮です(31,000円〜45,000円)。
春日寮、上穂積寮、上穂積寮Ⅱの3種類の寮があります。安全で快適な暮らしをサポートするため、看護師寮を提供しています。地域柄 近隣は落ち着いて住みやすく、いずれも近くにスーパーや郵便局がある便利な立地です。
保育施設
院内保育所 あり 「なでしこキッズ保育所」
病児保育室 あり 「ひなたぼっこ」(茨木市内在住者)
社会保険・加入保険制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
済生会グループ保険、確定拠出年金制度
被服貸与
ユニフォーム 無料貸与・院内クリーニング(スクラブタイプ。上衣は白とネイビーの2種類を着用。下衣はネイビー。)
奨学金制度
詳細は看護部ホームページ大阪府済生会茨木病院 採用条件内 奨学金規程をご参照ください。
https://www.ibaraki.saiseikai.or.jp/kango/index.html
退職金
有 勤続3年以上
資格取得支援制度
キャリアアップをサポートする支援制度と幅広い院外研修。
院外研修は出張扱いとし、学会への年1回以上の参加を推奨。また、自己啓発支援制度として参加したい研修への助成金を一部支給するなど、キャリアアップを積極的に支援しています。
[院外研修]
済生会本部研修、済生会近畿ブロック研修、大阪府看護協会、日本看護協会、厚生労働省、大阪府、大阪府病院協会、国立病院機構、大学附属病院 他
[支援制度]
認定看護師育成支援、自己啓発支援、院外研修および学会参加・出張費支援
その他待遇
〇リフレッシュ休暇制度
〇各種社会保険完備、済生会グループ保険あり
〇職員食堂 昼食400円
〇看護休暇、介護休業制度あり
〇永年勤続表彰制度あり
〇財形貯蓄制度、企業型確定拠出型年金あり
〇チケット斡旋、医療費補助制度、クラブ活動
〇会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
病院近くに3つの寮があります。3つの寮全て、全室にベランダがあり、日当たり良好です。
リビングはフローリングで収納もしっかりと確保されています。
バス・トイレは別、エアコン完備です。
キッチンにはIHまたはガスコンロがあり(部屋によって違います)、自炊をする方にピッタリです。
オートロックや宅配ボックスもあり、安全性や利便性に配慮されています。
病院からも近く、また、近所にはスーパーやドラッグストアもあり生活にとても良い環境です。
職員用の食堂は、1回400円の自己負担でAまたはBのどちらかの定食を選ぶスタイルとなっています。
ボリュームたっぷりでバランスの良い食事を摂ることができます!
様々なイベントチケット斡旋(不定期)や、お誕生月にはうれしいプレゼントもあります。
また、院外へ出かける様々なイベントがあります!去年は大阪・神戸・京都のそれぞれの有名スポットめぐりとホテルランチ!今年は、大阪関西万博に行きました!
職員が楽しめるいろんな行事がありますので、職員同士の仲も深まります!
2025年採用実績
新卒採用者数
17名
新卒離職者数
0名
県外就職者の割合
23.5%
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
大阪医科大学、大阪青山大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、畿央大学、神戸市看護大学、神戸女子大学、太成学院大学、同志社女子大学大学院、姫路獨協大学、埼玉県立大学、県立広島大学、広島国際大学、山口県立大学、福岡県立大学、三重県立看護大学、和歌山県立医科大学、関西看護医療大学、京都看護大学、京都光華女子大学、京都先端科学大学、金沢医科大学、滋賀県立大学、神戸大学、聖泉大学、大和大学、梅花女子大学、兵庫県立大学、宝塚大学、藍野大学、大阪市立大学看護短期大学、大阪信愛学院短期大学、川崎医療技術短期大学、看護短期大学部、鳥取大学医療技術短期大学部、奈良学園大学奈良文化女子短期大学部、白鳳短期大学、愛仁会看護助産専門学校、アカデミー看護専門学校、大阪厚生年金看護専門学校、大阪慈恵学園美作市スポーツ医療看護専門学校、鹿児島医療福祉専門学校、関西労災看護専門学校、九州保健福祉大学総合医療専門学校、京都第一赤十字看護専門学校、釧路赤十字看護専門学校、甲府看護専門学校、公立南丹看護専門学校、滋賀医療技術専門学校、滋賀県堅田看護専門学校、滋賀県立看護専門学校、滋賀県立総合保健専門学校、静岡医療センター附属看護専門学校、順正高等看護専門学校、昭和大学付属鳥山看護専門学校、泉州看護専門学校、ソワニエ看護専門学校、大精協看護専門学校、東京医科大学看護専門学校、東京女子医科大学看護専門学校、鳥取県立鳥取看護専門学校、日南学園 奄美看護福祉専門学校、ハートランドしぎさん看護専門学校、久木田学園看護専門学校、福山市医師会看護専門学校、附属看護専門学校、星ヶ丘厚生年金保健看護専門学校、明和看護専門学校、淀川区医師会看護専門学校、関西医科大学附属看護専門学校、関西看護専門学校、京都府医師会看護専門学校、京都府立看護学校、京都保健衛生専門学校、近畿大学附属看護専門学校、高槻市医師会看護専門学校、草津看護専門学校、大阪医療看護専門学校、大阪府医師会看護専門学校、大阪府病院協会看護専門学校、大阪府立千里看護専門学校、大阪保健福祉専門学校、奈良県医師会看護専門学校、日南看護専門学校、北斗会看護専門学校、和歌山県立熊野高等学校、大阪医専、大阪保険福祉専門学校
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 最大30名程度
応募資格
看護師
選考方法
面接 / 小論文 / 適性検査 / その他
WEB面接も可能です。遠方にお住いの方などはご相談下さい。
応募方法
1、「ナース専科内」採用試験欄よりご希望のお日にちを選びご応募下さい。
2、選考試験欄のご案内に従い、必要書類をメールもしくは郵送でご送付ください。
その他選考情報については下記をご参考ください。
【大阪府済生会茨木病院 看護部ホームページ】
https://www.ibaraki.saiseikai.or.jp/kango/recruit/index.html
最終面接から内定までの期間
1~2週間程度
求める人物像
■看護部理念
私たちはチームワークを大切に、思いやりをもって人のために尽くす
「人にやさしい看護」を実践することで、より質の高い看護の提供を目指します。
〇指針
1、良質で安全な「人にやさしい看護」を提供します
1、「救療済生」の精神のもと、地域住民の健康の保持増進と疾病の予防を支援します
1、済生会の看護職としての品性を持ち進歩発展する医療看護に対応できるよう、自己研鑽に励みます
1、病院経営に参画し、効率のよい看護を提供します
1、働き続けられる環境づくりに努めます
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:233,500円 / 主要手当:75,500円
短大3年卒
基本給:232,000円 / 主要手当:75,500円
短大2年卒
基本給:232,000円 / 主要手当:75,500円
看護学校3年卒
基本給:232,000円 / 主要手当:75,500円
看護学校2年卒
基本給:232,000円 / 主要手当:75,500円
主要手当内訳
夜勤手当12,000~13,000円/回 月夜勤4回程度(50,000円)
処遇改善手当12,000円~
ベースアップ評価料手当24,000円(一律)
世帯手当
時間外勤務手当 等
〇モデル月収 看護師・大学卒 319,500円
内訳:基本給233,500円、処遇改善手当12,000、ベースアップ評価料手当24,000円、世帯手当5,000円、夜勤手当50,000円(月4回)
諸手当
通勤手当(公共全額支給 ※病院より2km以上で支給)
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回 直近実績2,7ヶ月分(前年度実績)
募集職種
看護師
募集人員
看護師 最大30名程度
応募資格
看護師
選考方法
面接 / 小論文 / 適性検査 / その他
WEB面接も可能です。遠方にお住いの方などはご相談下さい。
応募方法
1、「ナース専科内」採用試験欄よりご希望のお日にちを選びご応募下さい。
2、選考試験欄のご案内に従い、必要書類をメールもしくは郵送でご送付ください。
その他選考情報については下記をご参考ください。
【大阪府済生会茨木病院 看護部ホームページ】
https://www.ibaraki.saiseikai.or.jp/kango/recruit/index.html
最終面接から内定までの期間
1~2週間程度
求める人物像
■看護部理念
私たちはチームワークを大切に、思いやりをもって人のために尽くす
「人にやさしい看護」を実践することで、より質の高い看護の提供を目指します。
〇指針
1、良質で安全な「人にやさしい看護」を提供します
1、「救療済生」の精神のもと、地域住民の健康の保持増進と疾病の予防を支援します
1、済生会の看護職としての品性を持ち進歩発展する医療看護に対応できるよう、自己研鑽に励みます
1、病院経営に参画し、効率のよい看護を提供します
1、働き続けられる環境づくりに努めます
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:233,500円 / 主要手当:75,500円
短大3年卒
基本給:232,000円 / 主要手当:75,500円
短大2年卒
基本給:232,000円 / 主要手当:75,500円
看護学校3年卒
基本給:232,000円 / 主要手当:75,500円
看護学校2年卒
基本給:232,000円 / 主要手当:75,500円
主要手当内訳
夜勤手当12,000~13,000円/回 月夜勤4回程度(50,000円)
処遇改善手当12,000円~
ベースアップ評価料手当24,000円(一律)
世帯手当
時間外勤務手当 等
〇モデル月収 看護師・大学卒 319,500円
内訳:基本給233,500円、処遇改善手当12,000、ベースアップ評価料手当24,000円、世帯手当5,000円、夜勤手当50,000円(月4回)
諸手当
通勤手当(公共全額支給 ※病院より2km以上で支給)
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回 直近実績2,7ヶ月分(前年度実績)
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- ICUで働きたい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 休日休暇が多い
- 残業時間が少なめ(業界平均より少ない)
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 長く働きやすい
平均勤続年数
6.8年
平均年齢
33.5歳
月の平均残業時間
15.5時間
夜勤開始時期
各自のペースに合わせて、独り立ち夜勤開始の時期を考慮しています。(大体秋頃です)
有給休暇取得率
73%
育休取得率
100%
病棟構成
病床数 315床
(急性期病棟 ICU 地域包括ケア病棟)
4階南病棟 主科:整形外科・眼科・小児科
5階南病棟 主科:消化器外科・耳鼻咽喉科・泌尿器科
5階北病棟 主科:糖尿病内科・腎臓内科
6階南病棟 主科:一般内科・消化器内科
6階北病棟 主科:ICU 循環器内科・血液内科・呼吸器内科・脳神経外科
7階南病棟 地域包括ケア病棟
6階北病棟
病棟にICUを有することで重症集中ケアを学ぶ機会にも恵まれています。
ペアナース制度や新人看護師を対象にタイムアウトを実施して、「一人で悩まない」「みんなで育てる」環境づくりを心掛けています。
新人教育
一歩一歩、自分のペースで成長できます
当院では講義・実技・演習、グループワークなど様々な形式の研修を取り入れています。
また、基本的看護技術だけではなく、セルフマネジメントやコミュニケーションの研修などバリエーションに富む研修を行っています。
看護技術の研修では、実際の器具やシミュレーターを使用して研修をおこなっており、実務に沿った内容となっています。
また、研修の項目によっては各分野の認定看護師が講師を担当することもあり、幅広い知識や豊富な経験談を聞くことで、深い学びを得ることができます。
演習やグループワークは少人数で行っています。指導者との距離も近いので、質問のしやすい環境で研修を受けられます。
一歩一歩着実に成長できるようにみんなでフォローをしています。