京都済生会病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
【合説】7月12日（日)※今年度の出展は今回限り 【就業体験】次回予定10月、12月 【病院見学】受付多数（希望者はお早めに） 【2027年卒】採用試験終了 ★ ローテーション研修あり ★ AI看護記録 全病棟導入 ★ ベッドサイド情報端末 全病棟配備 パルプ容器粉砕処理機 全病棟配備 先輩情報CHECK 京都済生会看護部インスタCHECK
- 所在地
- 京都府
- 病床数
- 288床
- 看護師数
- 292名
- 募集職種
- 看護師 / 助産師
- 設置母体
- 公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）
【当院理念】
思いやりの心 質の高い医療 明るい職場 ～医療を通して地域に貢献～
【求める人物像】
◆互いに敬意をはらい自分も他者も大切に協働できる人
◆主体的に行動し、学び続けることができる人
◆看護を語り、後進の育成に尽力できる人
◆患者・家族の最善を考え抜くことをあきらめない人
♪2022年新築移転
♪AI看護記録・ベッドサイド情報端末・パルプ容器粉砕処理機など医療DX推進
♪ローテーション研修
♪働きやすさもキャリア支援も整っています
♪なでしこナースになろう
思いやりの心 質の高い医療 明るい職場 ～医療を通して地域に貢献～
【求める人物像】
◆互いに敬意をはらい自分も他者も大切に協働できる人
◆主体的に行動し、学び続けることができる人
◆看護を語り、後進の育成に尽力できる人
◆患者・家族の最善を考え抜くことをあきらめない人
♪2022年新築移転
♪AI看護記録・ベッドサイド情報端末・パルプ容器粉砕処理機など医療DX推進
♪ローテーション研修
♪働きやすさもキャリア支援も整っています
♪なでしこナースになろう
設置母体
公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）
救急・医療機能
二次救急
開設者
社会福祉法人恩賜財団済生会支部京都府済生会
院長名
伊藤 義人
看護部長名
緑 浩衣
病床数
288床
ハイケアユニット12床、急性期233床、地域包括医療43床
職員数
674名（うち看護師数: 292名）
患者数
外来: 541人/日 入院: 249人/日
診療科目
内科 / 脳神経内科 / 腎臓内科 / 血液内科 / 循環器科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / 精神科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産婦人科 / 乳腺外科 / 呼吸器内科 / 消化器内科
糖尿病内科、膠原病内科、病理診断科
センター・施設
京都府済生会訪問看護ステーション(同施設内)
開設日
1929年7月
看護体制
7：1
看護方式
固定チームナーシング / 受け持ち制
認定看護師
感染管理 / 救急看護 / 摂食・嚥下障害看護 / 認知症看護 / 皮膚・排泄ケア
専門看護師
がん看護 / 慢性疾患看護
アクセス
【電車の場合】
阪急京都線「西山天王山駅」下車、西改札出口より徒歩5分
「長岡天神駅」下車、バスまたはタクシー
JR京都線「長岡京駅」下車、西出口よりバスまたはタクシー
【バスの場合】
京都済生会病院方面行きのバスの時間は以下を参照下さい。
はっぴぃバス 全ルート乗り入れ（停留所：京都済生会病院）
阪急バス 1･3系統停車（停留所：京都済生会病院）
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:45～17:30 夜勤：17:15～09:30
休日制度
4週8休制
年間休日
約120日
休暇制度
年休：採用初年度は、4月に10日付与、12月に13日付与、以降1年ごとに法廷付与日数+3日付与
看護師寮
あり（ワンルームマンションタイプ、建築年月2022年6月）、家賃40,000円（インターネット料金込み）
保育施設
院内保育室あり（病児保育・病後児保育あり）
社会保険・加入保険制度
健康保険・厚生年金・雇用保険・労働災害保険・介護保険
被服貸与
あり（ユニフォーム）
退職金
あり（給与規則により支給）
資格取得支援制度
あり（規定による）
その他待遇
職員互助会あり
※年間行事 新入職員歓迎会・忘年会・食事会・各種クラブなど、慶弔・療養見舞金制度あり
済生会グループ福利厚生制度
※各種制度：生命保険・損害保険・リロクラブの福利厚生サービス・リースDeカー・ライフプランニングサービス・NISAやiDeCoの講座
労働組合あり
互助会行事（新人歓迎会、納涼会、忘年会など）を開催
ソフトボール部、テニス部、書道部、ハンドベル部、音楽部、他多数のクラブ活動あり
全国大会もあるソフトボール部
これまでの採用実績
採用実績校
【京都】【近畿地方】【北陸地方】【中国・四国地方】など掲載分以外にも多数の採用実績があります。
京都看護大学
京都光華女子大学
京都先端科学大学
京都橘大学
同志社女子大学
佛教大学
明治国際医療大学
京都中央看護保健大学校
京都第一赤十字看護専門学校
京都第二赤十字看護専門学校
京都医療センター附属看護助産学校
京都中部総合医療センター看護専門学校
京都府立看護学校
京都保健衛生専門学校
京都聖カタリナ高等学校
近畿高等看護専門学校
洛和会京都看護学校
2027年4月入職
最終更新：
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 30名
助産師 2名
応募資格
看護師 / 助産師
選考方法
面接 / 適性検査 / その他
書類審査
応募方法
【提出書類】履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：249,370円 / 主要手当：59,136円
看護学校3年卒
基本給：242,770円 / 主要手当：58,848円
看護学校2年卒
基本給：236,170円 / 主要手当：58,588円
助産師給与
基本給：249,370円 / 主要手当：64,136円
主要手当内訳
夜勤4回（10,000円+深夜加算）+ベースアップ評価調整手当（8,500円）+交通費（規定により支給）など
諸手当
住宅手当、扶養手当、時間外手当など
昇給・賞与
昇給：年1回
※当院では評価制度を導入していますので、実績が給与に反映されます。
賞与：年2回（7月・12月）
※2023年度実績 3.5ヶ月
看護部長からのメッセージ
京都済生会病院 看護部長 認定看護管理者 緑 浩衣
一人ひとりの患者さまに寄り添ったあたたかい看護の提供で地域のみなさまに信頼される看護師に
2022年6月の新築移転を機に広い救急室を確保し、ハイケアユニット12床、急性期一般病棟233床、地域包括医療病棟43床や手術室6室、内視鏡室4室、透析センター、地域周産期医療センターやリハビリテーション地域支援センターなど充実した機能・設備を兼ね備えた地域の中核病院として生まれ変わりました。
看護部は多職種と連携し「出産から看取りまで」をコンセプトに病院理念である「思いやりの心 質の高い医療 明るい職場～医療を通じて地域に貢献～」を胸に主体的に行動できる人づくりを目指しています。
自分も仲間も大切に、協働できる人づくりとDXで医療の未来を切り開き、ホスピタリティーあふれる職場で日夜奮闘しています。
ぜひ一緒に笑顔あふれる地域の未来に貢献しませんか？
心から歓迎します。
採用担当部署
京都済生会病院
採用担当者
採用担当
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：075-955-0111
住所
〒617-8617 京都府長岡京市下海印寺下内田101
- 最先端の医療に携われる
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 新卒離職率が過去3年で10％以下
- 休日休暇が多い
- 配属先を相談できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 長く働きやすい
- 3年以内に新病棟・リニューアルオープン
- 駅から徒歩圏内
- マイカー通勤可能
病棟構成
急性期病棟とHCU、地域包括医療病棟があります
私の一日
集合研修１
入職後まもなく、移乗方法などについて皆で学びます
集合研修２
先輩看護師から直接十二誘導心電図などを学びます
集合研修はともに過ごす仲間づくりにも役立っています
日常風景
スタッフステーション 白を基調にとても明るい雰囲気です
病室 個室が多い当院ですが一部４人部屋があります
なでしこホール 庭園をイメージした部屋です。研修はここで行います
セクションを超えて活躍する看護師の紹介
専門・認定看護師、特定行為修了者
皮膚・排泄ケア特定認定看護師（特定行為研修修了者）2名
感染管理特定認定看護師（特定行為研修修了者）1名
摂食・嚥下障害看護認定看護師 1名
認知症看護認定看護師 1名
慢性疾患看護専門看護師 1名
がん看護専門看護師 1名
救急看護認定看護師1名
特定行為に係る看護師の研修制度修了者 2名
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり / ローテーション研修あり（研修後配属） / 院外研修あり
新人教育
♪ 新人看護師を皆で手厚く支える教育体制
新卒新人には、屋根瓦方式を用いてプリセプター・サポーター・教育委員を中心に、精神面のフォローから臨床実践能力修得まで個人の成長に合わせた丁寧な指導を行っていきます。他の先輩看護師も教育的な配慮を持って手厚く指導・サポートしていきます。
1年目の研修制度は？
♪ 新人ローテーション研修
入職時研修後一定期間各部署をローテーション研修しながら、各部署の特殊性や特徴を理解し、幅広い実践能力を身につけていきます。
【新人のコメント】
ローテーション研修を通して全ての部署を廻り特徴を理解することで、病棟だけでなく、手術室や外来との連携を知ることができました。
少しでも色々なことを経験できたことは、今後の業務に活かすことができると感じました。
2年目以降の教育体制は？
♪ 看護職教育
【看護部教育目的】
看護の専門職として患者の思いに寄り添い、倫理的視点で患者の意思決定を支援しより質の高い看護を実践するために、それぞれの成長段階に応じた継続教育の場を提供します。
そして、個々のキャリアプランに基づいて主体的に学ぶ姿勢を支援します。
【看護部教育目標】
急性期医療に対応した看護実践ができる。
医療チームの一員とした自己の役割を果たし、他職種と協働できる。
専門職として主体的に学習し、キャリアを開発できる。
「看護者の倫理綱領」に基づいて、患者の思いに寄り添い共感し、支援できる。