東京西徳洲会病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
【2027年卒は若干名募集】 まだ少し定員に空きがありますので、採用試験の申込みを受け付けております! 交通費は往復分支給★ ~さらに地域に貢献できる病院へ~ 医療DXと業務改善を進め、患者さんと向きあう時間を増やし“幸せになる看護”を実現します! 成長を続ける当院で一緒に成長しませんか?
- 所在地
- 東京都
- 病床数
- 568床
- 看護師数
- 430名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
当院は徳洲会グループ初の東京における病院として、平成17年(2005年)昭島市に開設しました。
「生命(いのち)だけは平等だ」を基本理念とし、開設当初から東京多摩地区で年間約7500台の救急搬送の受け入れから、断らない医療を実践しています。密度の濃い治療・療養を実践できるよう、2017年より看護配置は7:1、夜間も12:1の基準を取得しています。
認定看護師も15名、特定行為や診療看護師も合わせると20名以上のエキスパートも在籍しています。新人からベテランまで、学べる機会の多い病院です。
2024年11月、HCUを増設!
2024年9月、病床区分の変更で全て一般病床になりました。
2023年6月、増床分で49床の新病棟をオープン!
2025年10月、7階病棟を再開!
568床となり地域に更に貢献できる病院へ成長し続けます。
2022年12月からはスマートベットシステムを導入。2026年度は順次導入病棟を増やしていきます!
成長し続ける病院であなたも一緒に成長しませんか?
「生命(いのち)だけは平等だ」を基本理念とし、開設当初から東京多摩地区で年間約7500台の救急搬送の受け入れから、断らない医療を実践しています。密度の濃い治療・療養を実践できるよう、2017年より看護配置は7:1、夜間も12:1の基準を取得しています。
認定看護師も15名、特定行為や診療看護師も合わせると20名以上のエキスパートも在籍しています。新人からベテランまで、学べる機会の多い病院です。
2024年11月、HCUを増設!
2024年9月、病床区分の変更で全て一般病床になりました。
2023年6月、増床分で49床の新病棟をオープン!
2025年10月、7階病棟を再開!
568床となり地域に更に貢献できる病院へ成長し続けます。
2022年12月からはスマートベットシステムを導入。2026年度は順次導入病棟を増やしていきます!
成長し続ける病院であなたも一緒に成長しませんか?
設置母体
医療法人
救急・医療機能
急性期 / 二次救急
開設者
東上 震一
院長名
堂前 洋
看護部長名
佐々木 悦子
病床数
568床
一般病棟:13病棟(ICU、HCU含む) 568床
職員数
815名(うち看護師数: 430名)
患者数
外来: 800人/日 入院: 410人/日
診療科目
内科 / 神経内科 / 脳神経内科 / 腎臓内科 / 呼吸器科 / 消化器科 / 循環器科 / 内分泌科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 美容外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / 精神科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 肛門科 / 婦人科 / 乳腺外科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科
センター・施設
救急医療センター、循環器センター、腎臓病総合医療センター、脳脊髄腫瘍センター、乳腺腫瘍センター、放射線医学センター、包括的がん治療センター、化学療法センター、小児医療センター、口腔センター、健康管理センター、ICU高度集中治療室、手術室、内視鏡室、消化器病センター、人工透析センター、その他
開設日
2005年(平成7年)9月1日
看護体制
7:1(夜間12:1)
看護方式
固定チームナーシング / 受け持ち制
固定チームナーシング 受け持ち制
認定看護師
がん化学療法看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 救急看護 / 集中ケア / 透析看護 / 認知症看護 / 皮膚・排泄ケア / 慢性呼吸器疾患看護 / 慢性心不全看護
アクセス
JR青梅線・武蔵五日市線・西武拝島線「拝島駅」南口より徒歩10分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:30~17:00 夜勤:16:30~09:00
休日制度
4週8休制
年間休日
114日
休暇制度
年間休日114日(リフレッシュ休暇4日含)
慶弔休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇、看護休暇
有給休暇:入職3ヶ月後に3日間付与。6ヶ月後に7日付与。
看護師寮
1棟ごと借り上げている看護師寮が約10棟あります。職員増加に伴って新築の建物を借りてきました。お部屋のタイプは1Kです。
バストイレ別!テレビ・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ・エアコン・カーテン等いろいろ物品もそろって月21,000円で利用できるので便利です。
家賃補助
住宅手当は持家の方も対象としています。
賃貸の方は家賃補助(上限30,000円迄)として支給しています。
保育施設
24時間対応の院内保育室(くじら保育園)完備
院内には夜勤時~夜勤明けもお子さんを預けられる院内保育所があります。
明けまで預かってもらえるため、勤務後に仮眠をとって休んでからのお迎えOK!
勤務のシフトにあわせて利用申し込みができます。
慣らし保育も勤務初日前から始まり安心。季節ごとの行事もあって楽しいです◎
学童保育も行っており、ライフステージが変わってもずっと働いていただける環境です。
社会保険・加入保険制度
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
被服貸与
病院負担でユニフォームレンタルを利用(クリーニング付き)
赴任旅費
事前申請が必要です。
赴任費用の補助があります(関東圏内5万円、関東圏外7万円)
奨学金制度
看護学生に対して貸し付けている奨学金制度あります。借りた年数分、看護師として勤務すれば返済はありません。
詳しくは当院看護部HPをご覧ください。
退職金
3年以上連続勤続の方に支給
資格取得支援制度
修学派遣制度あり(規程あり)
その他待遇
・通勤手当は公共交通機関の費用、車通勤の方へも対応しています。職員駐車場も用意しています。有料ですが比較的安価で使用できます。
・職員に対して医療費の減免制度もあります。手続きをすることで医療費の一部が返還され内容です。
・協力先各社による団体保険やグループ職員向けの金利優遇などもあります。
※その他、徳洲会グループ全職員40,000人で利用できる福利厚生(賠償責任保険、生命保険、自動車保険、損害保険などの各種保険や、野球観戦チケット、大型テーマパーク、保養施設、全国ホテル利用などが無料または格安にて)利用可能。
※交通費や引越費用などの赴任費の精算もあり。
JR拝島駅周辺(駅から徒歩3~5分)に一棟借り上げアパートタイプの寮あり。
寮は選べませんが、
月21,000円で住んでいただくことが可能です!(光熱費自己負担)
職員専用24時間対応の「くじら保育園」
院内にあり、子育て中のナースも安心して預けることができます。
これまでの採用実績
採用実績校
杏林大学・帝京大学・武蔵野大学・東京医療保健大学・東京医療学院大学・創価大学・北多摩看護専門学校・青梅看護専門学校・南多摩看護専門学校・府中看護専門学校・八王子市立看護専門学校・慈恵第三看護専門学校・帝京高等看護学院・日本大学医学部附属看護専門学校・至誠会看護専門学校・首都医校・早稲田速記医療福祉専門学校・埼玉県立大学・西武文理大学・日本医療科学大学・浦和学院専門学校・専門学校日本医科学大学校・川口市立看護専門学校・所沢看護専門学校・飯能看護専門学校・入間看護専門学校・慶應義塾大学・昭和大学・たまプラーザ看護学校・湘南平塚看護専門学校・前橋東看護学校・東群馬看護専門学校・太田高等看護学院・館林高等看護学院・了德寺大学・淑徳大学・三育学院大学・野田看護専門学校・晃陽看護栄養専門学校・北海道文教大学・北海道医療大学・北海道医療センター附属札幌看護学校・青森中央学院大学・青森県立黒石高等学校・青森市立高等看護学院・千葉学園高等学校・日本赤十字秋田看護大学・花巻高等看護専門学校・中通高等看護学院・仙台青葉学院短期大学・葵会仙台看護専門学校・山形厚生看護学校・福島県立医科大学・山梨大学・健康科学大学・甲府看護専門学校・富士吉田市立看護専門学校・長野県看護大学・松本短期大学・飯田女子短期大学・国際メディカル専門学校・長岡看護福祉専門学校・富山病院附属看護学校・金沢医療技術専門学校・静岡県立大学・静岡県立看護専門学校・静岡県中部看護専門学校・中部大学・愛知県立大学・中京学院大学・鈴鹿医療科学大学・松阪看護専門学校・伊勢保健衛生専門学校・川崎医療福祉大学・岡山医療福祉専門学校・広島文化学園大学・出雲医療看護専門学校・下関看護リハビリテーション学校・松山看護専門学校・国際医療福祉大学・西南女学院大学・久留米大学・福岡市医師会看護専門学校・福岡医健・スポーツ専門学校・高尾看護専門学校・九州医療スポーツ専門学校・佐賀県立総合看護学院・柳ヶ浦高等学校・中津ファビオラ看護学校・九州看護福祉大学・熊本医療センター附属看護学校・小林看護医療専門学校・鹿児島医療技術専門学校・鹿児島医療福祉専門学校・神村学園高等部・名桜大学・琉球大学・ぐしかわ看護専門学校・浦添看護学校
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 50名
応募資格
看護師
看護師の資格取得の方、取得見込みの方
選考方法
面接
受付から終了まで約60分位です。
応募方法
履歴書(写貼)、成績証明書、卒業見込(在学)証明書の3点を下記人事課宛に送付をお願いします。
※メールで事前連絡の上、選考日の1週間前迄に到着するように準備をお願いします。
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:214,300円 / 主要手当:48,859円
短大3年卒
基本給:209,400円 / 主要手当:48,222円
短大2年卒
基本給:209,400円 / 主要手当:48,222円
看護学校3年卒
基本給:209,400円 / 主要手当:48,222円
看護学校2年卒
基本給:209,400円 / 主要手当:48,222円
高校専攻科卒
基本給:209,400円 / 主要手当:48,222円
主要手当内訳
主要手当内訳・・・・調整手当(大卒:27,859円、専門卒:27,222円)+処遇改善手当8,000円+ベースアップ手当13,000円
別途夜勤手当(1回あたり15,000円支給)や諸手当あり。
諸手当
夜勤手当:15,000円/回・住宅手当:あり(規程あり)・通勤手当・扶養手当・地域手当(経験3年以上10,000~30,000円)・特殊勤務手当(オペ室・透析室)・認定資格手当
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月)
配属までに経験が必要な病棟
救急外来・外来は、新卒看護師の配属はありません。
グループ病院への移動希望
希望により異動可
看護部長からのメッセージ
看護部長 佐々木 悦子
人を幸せにできる仕事を、究めたい
当院は北多摩西部医療圏に位置する大規模急性期病院です。
徳洲会グループの理念「生命だけは平等だ」の下、24時間断らない医療を実践するために看護部も日々研鑽しています。医療情勢が大きく変化している中、患者さんやご家族に寄り添い「最善の医療・看護」を届けたい。
また、「地域への貢献」として「安心して暮らせる地域」への一助になりたいと願っております。私たち看護部は「幸せになる看護」を提供できるよう努力を続けます。
採用担当者からのメッセージ
ぜひ東京西の、チームの一員になってください!
採用担当の内田です。
当院では、看護師一人ひとりが「自分の看護観を育てていける職場づくり」を目指しています。
教育体制はプリセプター制度を軸に、個人のペースに合わせてサポートします。 新人研修だけでなく、専門・認定看護師のキャリア支援や、学会発表・院外研修の機会も充実しています。
「学びながら成長したい」「地域の医療に貢献したい」そんな想いを持つ皆さんに、ぜひ私たちのチームの一員になってほしいと思っています。
就業体験で皆さんにお会いできることを楽しみにしています!
採用担当部署
人事課 看護採用チーム
採用担当者
内田
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:042-846-7112
住所
〒196-0003 東京都昭島市松原町3-1-1
募集職種
看護師
募集人員
看護師 50名
応募資格
看護師
看護師の資格取得の方、取得見込みの方
選考方法
面接
受付から終了まで約60分位です。
応募方法
履歴書(写貼)、成績証明書、卒業見込(在学)証明書の3点を下記人事課宛に送付をお願いします。
※メールで事前連絡の上、選考日の1週間前迄に到着するように準備をお願いします。
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:214,300円 / 主要手当:48,859円
短大3年卒
基本給:209,400円 / 主要手当:48,222円
短大2年卒
基本給:209,400円 / 主要手当:48,222円
看護学校3年卒
基本給:209,400円 / 主要手当:48,222円
看護学校2年卒
基本給:209,400円 / 主要手当:48,222円
高校専攻科卒
基本給:209,400円 / 主要手当:48,222円
主要手当内訳
主要手当内訳・・・・調整手当(大卒:27,859円、専門卒:27,222円)+処遇改善手当8,000円+ベースアップ手当13,000円
別途夜勤手当(1回あたり15,000円支給)や諸手当あり。
諸手当
夜勤手当:15,000円/回・住宅手当:あり(規程あり)・通勤手当・扶養手当・地域手当(経験3年以上10,000~30,000円)・特殊勤務手当(オペ室・透析室)・認定資格手当
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月)
配属までに経験が必要な病棟
救急外来・外来は、新卒看護師の配属はありません。
グループ病院への移動希望
希望により異動可
看護部長からのメッセージ
看護部長 佐々木 悦子
人を幸せにできる仕事を、究めたい
当院は北多摩西部医療圏に位置する大規模急性期病院です。
徳洲会グループの理念「生命だけは平等だ」の下、24時間断らない医療を実践するために看護部も日々研鑽しています。医療情勢が大きく変化している中、患者さんやご家族に寄り添い「最善の医療・看護」を届けたい。
また、「地域への貢献」として「安心して暮らせる地域」への一助になりたいと願っております。私たち看護部は「幸せになる看護」を提供できるよう努力を続けます。
採用担当者からのメッセージ
ぜひ東京西の、チームの一員になってください!
採用担当の内田です。
当院では、看護師一人ひとりが「自分の看護観を育てていける職場づくり」を目指しています。
教育体制はプリセプター制度を軸に、個人のペースに合わせてサポートします。 新人研修だけでなく、専門・認定看護師のキャリア支援や、学会発表・院外研修の機会も充実しています。
「学びながら成長したい」「地域の医療に貢献したい」そんな想いを持つ皆さんに、ぜひ私たちのチームの一員になってほしいと思っています。
就業体験で皆さんにお会いできることを楽しみにしています!
採用担当部署
人事課 看護採用チーム
採用担当者
内田
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:042-846-7112
住所
〒196-0003 東京都昭島市松原町3-1-1
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- ICUで働きたい
- ケアミックス病院で働きたい
- 国際救護活動に携われる
- チーム医療に携われる
- 災害医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 県外からの採用に積極的
- 配属先を相談できる
- 駅から徒歩圏内
平均勤続年数
4.1年
平均年齢
33.1歳
月の平均残業時間
15.1時間
夜勤開始時期
計画上は、秋ごろをめどに開始することにしています。実際は、個々の成長ペースに合わせて進めていきます。
病棟構成
外来、OPE室、ICU、HCU、血液浄化センター、救急医療センターのほか、
3階南病棟:心臓血管外科・循環器内科
3階北病棟:循環器内科
4階南病棟:消化器内科病棟
4階北病棟:脳神経外科
5階南病棟:整形外科病棟
5階北病棟:消化器外科、婦人科、乳腺腫瘍科
6階南病棟:総合診療科、腎臓内科など
6階北病棟:救急総合診療科
7階北病棟:泌尿器科、形成外科、救急総合診療科など
別館2階病棟:障がい者病棟
私の一日
8:30 出勤 受け持ち患者さんの情報収集
8:45 全体の申し送り
ウォーキングカンファレンス(身体的拘束、転倒転落リスクがある患者さんを重点的に夜勤者から引き継ぎ)
担当医による回診(創部の観察、消毒、抜糸や新しい指示を受けます)
9:15 受け持ち患者さんの検温
10:30 他職種カンファレンス(入退院支援、リハビリ、栄養など)
11:00 清潔ケア(看護補助者と協力して患者さんのケアを行います)、リーダー報告
12:00 昼食前のケア(血糖測定、食事の準備、環境整備など)
食事介助が必要な患者さんのサポートを行います
12:30 昼休憩 (食堂を利用するスタッフも多いです✨)
14:00 病棟カンファレンス
予約入院患者さんの受け入れと対応
15:00 検査、処置の介助
15:30 看護記録の整理
16:00 緊急入院患者さんの対応
16:30 夜勤者へ引き継ぎ
17:00 退勤 (日勤の時間が短めです✨)
日常風景
終業後は、歩いて行けるモリタウンへ。シネコンも合わせて150のショップが集まる駅前ショッピングモールです♪
人気スポット・昭和記念公園でお花見&BBQ大会 スタッフ大集合で記念撮影 ※コロナ前
2019年に行った看護の日の一枚です。新人看護師を中心に地域の方と交流するとても良い機会でした。
集合!
みんなでみまもる
いちどきりの新人時代をみまもるスタッフ。
もちろん、ナースだけではありません。
みんなであなたを待っています。
先輩看護師に聞きました
救急男子も大募集中です!急性期に興味があればICUで一緒に働きましょう!
当院のICUでは、医師が私たち看護師の話をよく聞いて、意見を取り入れてくれると思います。だからもっと勉強して知識をつけたいと思いますし、やりがいもあり、働きやすい環境ですね。そうして得た知識が、現場に生かせる環境にあるのはとても幸せなことです。
私もの病院で認定看護師の学校に通わせてもらいましたが、費用・勤務の面も含めて病院がバックアップしてくれるので、「こういう看護の道に進みたい」というビジョンがある人には合っていると思いますし、自分が学んだ知識を現場に生かせるのも、当院のICUのいいところだと思います。
他の病院も経験しましたが、忙しい部署では淡白に、ピリピリとなりがちな人間関係も、うちのICUは和気あいあいとしています。
ICU未経験からはじめた看護師もいて、しっかり動けています!教える環境も整っています。現場を医師と一緒に作り上げる、とてもやりがいのある環境です。少しでも興味があればぜひ、一緒に働きましょう!
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり / 院外研修あり
新人教育
3年計画で自立した病院看護師をめざします!
みんなから信頼され、心に寄り添う看護ができる看護師へ。
キャリアアップしていく自分を未来に描きながら、素晴らしい看護師を目指してください。
まずは、3年計画で自立した看護師をめざします。
先輩の看護師がプリセプターとして、マンツーマンで技術と知識を与えてくれる。精神面でも心の支えになってくれるので、安心して新人研修に取り組んでいけます。
看護師の現任教育は、個々の成長、能力に合わせた計画を立案しています。
新人研修
新人教育プログラムを実施しています
新人さんは集合研修を実施しています。また、今年は3日目に配属先で先輩についていく病棟体験を数日間実施しました。学生時代の実習の不足部分を少しでも補うためです。基本的には新人教育プログラムをもとに集合研修を実施しています。同期のスタッフが一緒に参加するので心強いです。配属署以外の同期とも毎週のように出会えます。
例)4・5月
・入職オリエンテーション
・看護記録・記載研修
・看護必要度
・口腔ケア・酸素吸入・吸引・経管栄養・採血
現場でのプリセプターによる研修と定期的な集合研修で新人研修を実施しています。1月にはケースレポート発表会があり、振り返りも3ヶ月、6ヶ月、1年(評価)と指導と評価を繰り返しながら行っていきます。
全体研修
看護だけに限定されない医療従事者全てがうける研修です。
倫理から業務改善活動、感染予防、安全管理、施設・設備での災害発生時の対応などetc。多岐にわたる全体研修もeラーニングで効率よく受講できるシステムが入っています。
徳洲会グループ医療救助活動
TMAT
「誰もが最良の医療を受けられる社会」をめざす徳洲会グループ。
国境を越えた医療救助活動もその一環としています。
2か月に1回徳洲会グループが開催している災害救助・国際ベーシックコースを利用することで、災害の基礎を学ぶことができます。
徳洲会グループ医療救助活動
TMATナース
現地ではどこも厳しい状況の中、憧れだけや生半可な気持ちではやっていけない活動であることも本当のところです。
新人さんは、知識・技術・経験を、ひとつずつしっかりモノにしてゆきながら、それぞれのフィールドで活躍する憧れのナース像に近づいていってくださいね。
それまでは先輩や仲間、みんなでサポートしていきます。