上越総合病院(JA新潟厚生連)
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
患者さまの権利を守り、人に優しい良質な医療を提供します。 医療を通じて上越地域の発展に貢献します。
- 所在地
- 新潟県
- 病床数
- 313床
- 看護師数
- 294名
- 募集職種
- 看護師 / 助産師
- 設置母体
- 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
直近開催の病院イベント
(2026/07/28更新)上越総合病院はまだ医療保険制度の無かった昭和10年に、医療組合病院として出発しました。貧しい農民で構成される組合員からの出資を元に、創立された病院です。当時の賛同者は『国民の中、飢えて食無く、病て医する無き、この階層を有するは、文明国の恥辱にして、我が国家理想の冒涜なり』という理念を旗印として、困難を乗り越え、病院を開設したと記録に残されています。
この時代から80数年が経ち、人口構成・疾病・医療の内容など大きく変化しましたが、当時とは別の意味で、今尚『病て医する無き』があるように思います。先人がこの病院に託した思いを、しっかり受け継いでいける病院でありたいと願っています。
現在当院は、上越医療圏の中核病院の一つとして主として急性期医療を担っています。人に優しい良質な医療を提供すること、厚生連病院として、医療を通じて上越地域の発展に貢献することを理念に掲げています。 今日の医療は急速に複雑化、高度化しています。激変の中、地域の医療を守ってゆくのが、上越総合病院の役割です。それをやり遂げるために、職員全員が日々さまざまな検討を重ね、努力を続けています。 病院としてチーム医療、人材育成に大切にしています。
看護に関しては、看護師特定行為研修を実施し特定行為看護師の養成を行っています。チーム医療のキーパーソンである看護師が、研修で学んだ知識とスキルを存分に発揮し活躍しています。自分の可能性を広げ、スキルアップを目指す受講者のために医師をはじめ職種を超えてサポートしています。
令和6年からは透析部門の拡大をいたしました。透析を必要とする多くの患者さまが安心して医療を受けられるよう日々研鑚しています。 是非、一緒に働いてみませんか。
この時代から80数年が経ち、人口構成・疾病・医療の内容など大きく変化しましたが、当時とは別の意味で、今尚『病て医する無き』があるように思います。先人がこの病院に託した思いを、しっかり受け継いでいける病院でありたいと願っています。
現在当院は、上越医療圏の中核病院の一つとして主として急性期医療を担っています。人に優しい良質な医療を提供すること、厚生連病院として、医療を通じて上越地域の発展に貢献することを理念に掲げています。 今日の医療は急速に複雑化、高度化しています。激変の中、地域の医療を守ってゆくのが、上越総合病院の役割です。それをやり遂げるために、職員全員が日々さまざまな検討を重ね、努力を続けています。 病院としてチーム医療、人材育成に大切にしています。
看護に関しては、看護師特定行為研修を実施し特定行為看護師の養成を行っています。チーム医療のキーパーソンである看護師が、研修で学んだ知識とスキルを存分に発揮し活躍しています。自分の可能性を広げ、スキルアップを目指す受講者のために医師をはじめ職種を超えてサポートしています。
令和6年からは透析部門の拡大をいたしました。透析を必要とする多くの患者さまが安心して医療を受けられるよう日々研鑚しています。 是非、一緒に働いてみませんか。
資料請求を頂きました方には、PDFパンフレットをメールでお送りいたします(自動返信)
▼教育体制/職場の雰囲気は各ページをご覧ください
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設置母体
公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
院長名
篭島 充
看護部長名
丸田 直美
病床数
313床
一般病棟 7対1 集中治療病棟 4対1 地地域包括医療病棟 10対1
職員数
603名(うち看護師数: 294名)
患者数
外来: 758人/日 入院: 260人/日
診療科目
内科 / 神経内科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 呼吸器外科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 皮膚科 / 皮膚泌尿器科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産婦人科 / 乳腺外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科
総合診療科、病理診断科、腎臓・糖尿病科、放射線治療科
センター・施設
健診センター 患者サポートセンター
看護方式
固定チームナーシング
認定看護師
感染管理 / 脳卒中リハビリテーション看護 / 皮膚・排泄ケア / 慢性心不全看護
専門看護師
老人看護
アクセス
お車をお利用の場合
・上越ICより直江津方面へ車で5分
タクシーご利用の場合
・JR直江津駅より8分
・JR高田駅より15分
バスをご利用の場合
・上越病院線
・謙信公大通り循環線
・春日山駅・アルカディアシャトル便
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:30~17:00 夜勤:16:30~09:00
三交代制
日勤:08:30~17:00 準夜勤:16:30~01:00 深夜勤:00:30~09:00
休日制度
4週8休制
年間休日
121日
休暇制度
年次有給休暇(初年度14日)・結婚休暇・忌引休暇・生理休暇・転任休暇・罹災休暇・介護休暇・育児休暇など
家賃補助
上限30,000円/月 ※条件あり
保育施設
病院施設内にあり
社会保険・加入保険制度
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険
被服貸与
ユニフォーム、ナースシューズ貸与
赴任旅費
規定あり
奨学金制度
看護学生対象の奨学金制度(月50,000円)
助産師奨学金制度(月100,000円)
退職金
規定に基づき支給
資格取得支援制度
長期研修規定あり
その他待遇
慶弔見舞金=出産時支援金、出産祝金、結婚祝金など
これまでの採用実績
採用実績校
桐生大学、北里大学看護専門学校、国立病院機構新潟病院附属看護学校、新潟県立新発田病院附属看護専門学校、新潟医療福祉大学、北里大学保健衛生専門学院、新潟県立看護大学、新潟県立吉田病院附属看護専門学校、国際メディカル専門学校、新潟青陵大学、上越看護専門学校、新潟県厚生連中央看護専門学校、新潟大学、新潟県厚生連佐渡看護専門学校、新潟看護医療専門学校、富山福祉短期大学、金沢医科大学、長野市医師会附属長野看護専門学校、佐久大学、秋田大学、新潟看護医療専門学校村上校、埼玉県立大学、帝京平成大学(千葉県)、旭中央病院附属看護専門学校、帝京平成看護短期大学、東京女子医科大学看護専門学校、マロニエ医療福祉専門学校、群馬県立県民健康科学大学、群馬医療福祉大学、高崎健康福祉大学、上武大学、武生看護専門学校、福井医療大学、金城大学、石川県立看護大学 など
最終更新:
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 看護師80名(本部一括)
助産師 助産師5名(本部一括)
応募資格
看護師 / 助産師
選考方法
面接 / その他
本部一括採用試験(書類選考とWEB面接)詳細は厚生連本部採用ページで確認してください
応募方法
履歴書作成(WEB)送信、①卒業(見込み)証明書と②学業成績証明書を郵送してください。(すでに資格をお持ちの方は当該法廷免許写しを郵送し、②成績証明書は不要です)
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:198,900円 / 主要手当:52,820円
看護学校3年卒
基本給:197,900円 / 主要手当:52,760円
高校専攻科卒
基本給:173,630円 / 主要手当:51,320円
助産師給与
基本給:200,780円 / 主要手当:59,270円
保健師給与
基本給:200,780円 / 主要手当:52,910円
主要手当内訳
※ 基本給は本俸・調整手当・初任給調整手当の合計額(助産師は助産手当含む)、主要手当は看護師処遇改善手当と深夜勤務手当(月8回)を含んだ金額
諸手当
通勤手当、住宅手当、扶養手当、超過勤務手当、特殊勤務手当(早出・遅出)手当等
昇給・賞与
昇給:原則、年1回
賞与:年3回
配属までの流れ
JA新潟厚生連合同募集を参照してください
グループ病院への移動希望
JA新潟厚生連合同募集を参照してください
看護部長からのメッセージ
上越総合病院 丸田 直美
笑顔のあるところに人は集まる! 患者様お一人おひとりを大切にし、優しい看護を提供します!
私たちは、専門職として働き続けられる職場環境を整備し、
地域の皆さまのお役にたてる、選ばれる病院でありたいと思っています。
教育体制の充実を図り、「看護を語れる」人材育成を目指します。
私たちと一緒に、地域を支える一員になりませんか?
あなたの「笑顔」と「免許」を上越総合病院で活かしてください。
採用担当部署
新潟県厚生農業協同組合連合会 人事部看護課
採用担当者
西澤 睦
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:025-211-2715
住所
〒951-8116 新潟県新潟市中央区東中通一番町86番地109JA新潟厚生連(西澤 睦)
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 看護師80名(本部一括)
助産師 助産師5名(本部一括)
応募資格
看護師 / 助産師
選考方法
面接 / その他
本部一括採用試験(書類選考とWEB面接)詳細は厚生連本部採用ページで確認してください
応募方法
履歴書作成(WEB)送信、①卒業(見込み)証明書と②学業成績証明書を郵送してください。(すでに資格をお持ちの方は当該法廷免許写しを郵送し、②成績証明書は不要です)
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:198,900円 / 主要手当:52,820円
看護学校3年卒
基本給:197,900円 / 主要手当:52,760円
高校専攻科卒
基本給:173,630円 / 主要手当:51,320円
助産師給与
基本給:200,780円 / 主要手当:59,270円
保健師給与
基本給:200,780円 / 主要手当:52,910円
主要手当内訳
※ 基本給は本俸・調整手当・初任給調整手当の合計額(助産師は助産手当含む)、主要手当は看護師処遇改善手当と深夜勤務手当(月8回)を含んだ金額
諸手当
通勤手当、住宅手当、扶養手当、超過勤務手当、特殊勤務手当(早出・遅出)手当等
昇給・賞与
昇給:原則、年1回
賞与:年3回
配属までの流れ
JA新潟厚生連合同募集を参照してください
グループ病院への移動希望
JA新潟厚生連合同募集を参照してください
看護部長からのメッセージ
上越総合病院 丸田 直美
笑顔のあるところに人は集まる! 患者様お一人おひとりを大切にし、優しい看護を提供します!
私たちは、専門職として働き続けられる職場環境を整備し、
地域の皆さまのお役にたてる、選ばれる病院でありたいと思っています。
教育体制の充実を図り、「看護を語れる」人材育成を目指します。
私たちと一緒に、地域を支える一員になりませんか?
あなたの「笑顔」と「免許」を上越総合病院で活かしてください。
採用担当部署
新潟県厚生農業協同組合連合会 人事部看護課
採用担当者
西澤 睦
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:025-211-2715
住所
〒951-8116 新潟県新潟市中央区東中通一番町86番地109JA新潟厚生連(西澤 睦)
- 助産師として働きたい
- ICUで働きたい
- チーム医療に携われる
- 男性看護師が活躍している
- 休日休暇が多い
- マイカー通勤可能
平均勤続年数
10.8年
平均年齢
35.1歳
月の平均残業時間
10時間
夜勤開始時期
個々の技術習得状況によりますが、概ね6月から8月に体験するようすすめていきます
有給休暇取得率
65%
病棟構成
『一般病棟』 4階北病棟:産婦人科・内科・眼科 4階南病棟:泌尿器科・耳鼻科・歯科・皮膚科・内科 5階北病棟:循環器内科・脳神経外科・内科 5階南病棟:外科・整形外科 6階南病棟:内科・小児科
『地域包括医療病棟』 6階北病棟:神経内科・内科
『集中治療病棟』
私の一日
夜勤者からの引き継ぎ、情報収集のあと、薬剤部から届いた点滴を準備します。
6つのR(正しい患者・正しい薬剤・正しい目的・正しい方法・正しい用量・正しい時間)で確認します。
実際に薬液を扱うときはとても緊張するので、慎重に丁寧に実施します。
優先順位を考えラウンドします。不安に思ったことはナーシングメソットで確認したり、デイプリセプターに相談できる体制が整っています。
他職種やチームカンファレンス(看護カンファレンス)では、積極的に発言するようにしています。発言するときは緊張もしますが、患者さまについてよりよい看護ケアにつながっています。
日常風景
先輩看護師と一緒にカンファレンスをします。わからないことや不安なことなど、いつでも相談しています。
病棟看護師と手術室看護師で手術について申し送りをします。継続した看護が提供できるよう、正確な情報を確実に伝えます。
入院時に必要な書類や入院中の生活などについて説明をします。入院に伴う不安なことや心配なことなどもお話を聞いています。
入退院を支える多職種の連携で、安心の医療を提供しています!
活気と笑顔あふれる、あたたかい職場です。
患者さまとご家族が安心して治療に臨めるよう、入院前から個別の不安やリスクに対して看護師が丁寧に対応しています。入院後も病棟看護師と連携し、退院に向けた支援を継続します。看護師、医療ソーシャルワーカー、事務職員(医療事務含む)が、それぞれの専門性を活かしチーム一丸となって入退院支援を行っています。患者サポートセンターは、活気と笑顔にあふれる、あたたかい「ワンチーム」です。
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり
新人教育
新人教育研修 プリセプター制度を取っています
新人教育は、卒後3年目までを対象に、看護部全体で支える体制を整えています。新人看護師を支えるために、プリセプターシップをとり、精神的なサポート、職場環境への適応等、支援を行っています。集合による実技研修、eラーニングの活用、専門性の高い他職種講師など、研修体制を整えています。
春の集合研修 仲間づくり
多職種連携の基礎を新人研修の時点から学びます
看護師、研修医、救急救命士等、他職種とともに医療安全、感染対策、点滴技術など学ぶ機会があり、仲間づくりにもつながっています。患者役、看護師役を体験し、コミュニケーション力を高めていきます。
人工呼吸器の種類や管理方法等
医療機器の管理はスペシャリストからしっかり学べ現場で直ちに役立つ研修です
基本的な知識についての講義を受けます。研修では、臨床工学技士、専門・認定看護師、特定看護師など、専門性に優れたスタッフが講師を努めます。
成果発表会
経験年数ごとに学びを発表し合います
1年目「私の看護観」 2年目「事例報告会」 3年目「看護の振り返り」の発表会を行っています。自己の看護を振り返り発表・共有することで、自己の成長、同期の成長を認め合うことができます。