タムスグループ タムス中島病院戸田
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
向き合い、寄り添い、共に歩む医療
- 所在地
- 埼玉県
- 病床数
- 95床
- 看護師数
- -
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
タムス中島病院戸田は明治34年の開院以来、患者さん第一主義のもと「向き合い・寄り添い・共に歩む医療」を大切にしてきました。医療と介護の連携を強化し、治療から回復、そして在宅復帰まで地域の中で暮らしを支える医療を担っています。
患者さんのため、職員のため、地域のために貢献できる病院を目指しています。
看護部では、あたたかく、笑顔でふれあいの看護を大切にしています。治療を支える技術や知識だけでなく、患者さんにやさしさやおもいやり、気配りが届けられるよう、看護師の育成に力を入れています。地域と共に歩んできた歴史のある当院で、私たちと一緒に働いてみませんか？
患者さんのため、職員のため、地域のために貢献できる病院を目指しています。
看護部では、あたたかく、笑顔でふれあいの看護を大切にしています。治療を支える技術や知識だけでなく、患者さんにやさしさやおもいやり、気配りが届けられるよう、看護師の育成に力を入れています。地域と共に歩んできた歴史のある当院で、私たちと一緒に働いてみませんか？
設置母体
医療法人
救急・医療機能
回復期 / 慢性期
院長名
中島 昌人
看護部長名
會澤 忍
病床数
95床
療養37床、地域包括ケア58床
診療科目
内科 / 外科 / 整形外科 / 消化器内科
人工透析（20床）
センター・施設
なかじまクリニック、なかじま訪問看護ステーション
開設日
1901年（明治34年5月）
アクセス
・JR埼京線 戸田公園駅 東口下車 徒歩15分
・JR京浜東北線 西川口駅
西口下車J1番、2番よりバス乗車
（北戸田駅行、下笹目行、戸田車庫行）公団前下車 徒歩5分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:45～17:45 夜勤：16:15～09:15
その他
早番・遅番 病棟により異なる
休日制度
4週8休制
年間休日
121日
休暇制度
夏期･冬期休暇
有給休暇
産休･育休
特別休暇（慶忌・介護、他）
看護師寮
借り上げ寮／住宅手当
各病院の近くにある借り上げ寮（家賃3万円／最大4年）もしくは住宅手当（月3万円／最大10年）から選択できます。
※規定あり
保育施設
系列の保育園・病児保育室などにてお預かり可能
社会保険・加入保険制度
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
被服貸与
ユニフォーム無料貸与
奨学金制度
対象者：看護師養成機関に在学中の方
申込方法：申請書類提出後、面接
申請書類：
1. 履歴書（写真添付）
2. 成績証明書
3. 入学証明書または在学証明書
4. 本籍地記載の住民票の写し
5. 奨学金アンケート
奨学金貸与額：月額50,000円
返還の免除： 養成機関卒業後、当グループに入社し、奨学金の貸与を受けた期間以上、
看護師として勤務した場合、返還が免除されます
詳しくはお問い合わせください。
退職金
勤続3年以上の方対象
資格取得支援制度
・千葉大学大学院への進学支援
・受講中も給与を支給
・院内の認定看護師によるフォロー など
認定看護師・認定看護管理者を目指す方への奨学金制度あり
上記資格取得の際には勤務扱いで通学が出来ます。
（夜勤手当を除く給与の支給があります。賞与の支給はありません。）
その他待遇
・医療補助制度あり
・車、バイク通勤可
・院内食堂あり
職員専用の食堂でほっと一息つくことができます。
栄養バランスのとれたメニューをお手頃価格で提供しています。
各病院の近くにある借り上げ寮（家賃30,000円／最大4年）もしくは住宅手当（月30,000円／最大10年）から選択できます。
※規定あり
これまでの採用実績
採用実績校
群馬パース大学
千葉大学
東京医療保健大学
弘前学院大学
安田女子大学
新潟医療福祉大学
長岡崇徳大学
湘南鎌倉医療大学
足利大学
中部地区医師会立ぐしかわ看護専門学校
松山看護専門学校
江戸川看護専門学校
新潟看護医療専門学校村上校
東京墨田看護専門学校
長野県須坂看護専門学校
東京都立府中看護専門学校
北里大学看護専門学校
鹿児島医療技術専門学校
九州文化学園高等学校
最終更新：
募集職種
看護師
募集人員
看護師 4名
応募資格
看護師
選考方法
面接 / 適性検査 / その他
1．書類選考 2．面接・適性検査（性格検査）
応募方法
ナース専科より申込⇒応募書類を郵送⇒書類審査・適性検査・面接
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：150,000円 / 主要手当：167,000円
短大3年卒
基本給：150,000円 / 主要手当：167,000円
短大2年卒
基本給：150,000円 / 主要手当：167,000円
看護学校3年卒
基本給：150,000円 / 主要手当：167,000円
看護学校2年卒
基本給：150,000円 / 主要手当：167,000円
高校専攻科卒
基本給：150,000円 / 主要手当：167,000円
主要手当内訳
・職務給：70,000円 加減算給：25,000円
・処遇改善手当：12,000円 ※前年度実績
・夜勤手当：60,000円(4回分/1回15,000円～) ※人数配置により加算有
【月給支給例：317,000円～※夜勤付き4回含む】
諸手当
時間外手当/通勤手当（原則全額支給 ※寮・住宅手当利用者は除く）/借り上げ寮制度（家賃 月30,000円 家具家電付き ※規定あり）/住宅手当（月30,000円 ※規定あり）/年末年始手当/日祝手当
昇給・賞与
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（7月・12月）※前年度実績
看護部長からのメッセージ
看護部長 會澤 忍
ごあいさつ
病気やけがは、誰にとっても不安なものです。
そんな時に少しでも心が安らぐよう、私たち看護部は、病院開業当時から諸先輩方の『患者さまに寄り添う、患者さま中心の看護』という理念を基に、あたたかく、笑顔でふれあいの看護をめざしています。
また、看護師だけでなく他職種と協力・連携し安心してよりよ看護は、治療を支えるだけでなく安心やあたたかさを届ける仕事でもあります。
技術や知識だけでなくやさしさやおもいやり、気配りが大切です。患者さん中心の看護を行っていくうえでの基本となる看護師育成の教育も行っています。
正看護師は、卒後3年・准看護師は卒後4年までのプログラムを用意しており、毎月の院内・院外研修も行っております。また、卒後１年目はプリセプター制度をはじめ毎月の院内・院外研修も行っております。
また、小さなお子さまの育児と勤務を両立するママさんナースをサポートするため保育園無償化となる前の児に対して、保育手当を支給しております。
採用担当部署
管理本部人事部 人材開発課
採用担当者
井澤
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：03-6231-8337
住所
〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区5階
募集職種
看護師
募集人員
看護師 4名
応募資格
看護師
選考方法
面接 / 適性検査 / その他
1．書類選考 2．面接・適性検査（性格検査）
応募方法
ナース専科より申込⇒応募書類を郵送⇒書類審査・適性検査・面接
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：150,000円 / 主要手当：167,000円
短大3年卒
基本給：150,000円 / 主要手当：167,000円
短大2年卒
基本給：150,000円 / 主要手当：167,000円
看護学校3年卒
基本給：150,000円 / 主要手当：167,000円
看護学校2年卒
基本給：150,000円 / 主要手当：167,000円
高校専攻科卒
基本給：150,000円 / 主要手当：167,000円
主要手当内訳
・職務給：70,000円 加減算給：25,000円
・処遇改善手当：12,000円 ※前年度実績
・夜勤手当：60,000円(4回分/1回15,000円～) ※人数配置により加算有
【月給支給例：317,000円～※夜勤付き4回含む】
諸手当
時間外手当/通勤手当（原則全額支給 ※寮・住宅手当利用者は除く）/借り上げ寮制度（家賃 月30,000円 家具家電付き ※規定あり）/住宅手当（月30,000円 ※規定あり）/年末年始手当/日祝手当
昇給・賞与
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（7月・12月）※前年度実績
看護部長からのメッセージ
看護部長 會澤 忍
ごあいさつ
病気やけがは、誰にとっても不安なものです。
そんな時に少しでも心が安らぐよう、私たち看護部は、病院開業当時から諸先輩方の『患者さまに寄り添う、患者さま中心の看護』という理念を基に、あたたかく、笑顔でふれあいの看護をめざしています。
また、看護師だけでなく他職種と協力・連携し安心してよりよ看護は、治療を支えるだけでなく安心やあたたかさを届ける仕事でもあります。
技術や知識だけでなくやさしさやおもいやり、気配りが大切です。患者さん中心の看護を行っていくうえでの基本となる看護師育成の教育も行っています。
正看護師は、卒後3年・准看護師は卒後4年までのプログラムを用意しており、毎月の院内・院外研修も行っております。また、卒後１年目はプリセプター制度をはじめ毎月の院内・院外研修も行っております。
また、小さなお子さまの育児と勤務を両立するママさんナースをサポートするため保育園無償化となる前の児に対して、保育手当を支給しております。
採用担当部署
管理本部人事部 人材開発課
採用担当者
井澤
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：03-6231-8337
住所
〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区5階
- 療養型病院で働きたい
- リハビリテーション病院で働きたい
- ケアミックス病院で働きたい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 県外からの採用に積極的
- 休日休暇が多い
- 残業時間が少なめ（業界平均より少ない）
- 入職半年以内は夜勤なし
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 1人の患者とじっくり向き合える
- 長く働きやすい
- 駅から徒歩圏内
病棟紹介
2・3階病棟 (療養型病棟)
療養病棟は、医療の必要性が高い方にも対応しながら、安心して長く過ごしていただける環境を整えています。治療が終わった後も、引き続き病院での継続的な日々の全身管理や医療処置が必要な自宅療養が困難な方の在宅調整や施設入所までの待機期間を過ごしていただく病棟です。スタッフみんなで毎日の関わりの中で小さな変化や喜びなどを大切にし、温かく安心できる療養の場であり続けることを目指して日々がんばっています。
病棟紹介
4階・5階病棟（地域包括ケア病棟）
退院に向けてのリハビリや在宅療養の準備を行う病棟です。治療の必要な方の入院もありますが、レスパイト入院の方もお受けしています。
患者さまのとりまく周りの状況を把握し、ひとりひとりの「これから」に寄り添ったケアを提供します。
看護師だけでなく他職種で話し合いや関わりを多く持ち、患者さま、ご家族さまと同じ目標に向かって寄り添った援助提供ができるよう、皆で日々元気で明るく笑顔をモットーにかんばっています。
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり / 院外研修あり
新人教育
看護の原点を学んでほしい。
皆さんには看護をする上で大事にしている「患者様の希望や個性を重視しその方の尊厳を大事にしながら看護する」ことを学んでほしい。
「患者様は今、どんなことが不安なのだろう、、、」「どんな人生を送ってきたのだろう、、、」
そう考えながら、看護の原点である「人の手助けをすること」の本当の意味を学んでいただきます。
看護部教育システム
全体研修
院内勉強会など、年間を通し行っております。
・救急看護（年2回 5月10月頃）
・院長講話あるいは部長講話他、医師による専門講話
・看護必要度勉強会
・身体拘束最小化に向けた勉強会
・褥瘡ケア、スキンケア勉強会
・看護研究発表会 卒後教育：ケーススタディ発表会
・その他院内全体的な研修として：個人情報とセキュリティーに関する発表会、医療危機安全管理、院内感染対策など
院内卒後教育
卒後教育 卒後別に毎月に1回勉強会を行います。
院内は、卒後教育を行っています。正看卒後1・2・3年・准看卒後1・2・3・4年と分けて、行っています。卒後何年かはご本人さんの今までの経験と看護内容などもふまえご本人と相談し決めていきます。
多重課題・高齢者看護は卒後メンバー全員共通課題のため、何グループかにグループ分けをしてグループディスカッションを行います。
退院調整は、連携室からの講話として当院の退院調整を学ぶために、卒後メンバー全員共通課題として年間計画に入れております。
(例：正看卒後1年）
プリセプターシップ 各部署でのOJT教育
・接遇・看護観・退院調・多重課題
・高齢者看護（認知症・せん妄・抑制について考えよう）
・感染管理・スタンダードプリコーション
・検査（胃カメラ・大腸ファイバー）見学 ・麻薬について
・入退院の看護 ・看護サマリー ・KYT・救急看護
・手術前後の看護 リカバリー
・看護過程の展開（看護計画立案・実践・評価）