複十字病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
『笑顔あふれる看護で社会に貢献します』 楽しい職場を心がけ地域社会に貢献できるよう、教育体制を整えています。 おひとりおひとりに合った教育方法を考えながらあなたの成長をサポート!! 年間休日129日(指定休・創立記念日・夏季休暇・年末年始休暇)‼ 有給休暇有給消化率も高いので、プライベートとの両立も実現できます!
- 所在地
- 東京都
- 病床数
- 334床
- 看護師数
- 223名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
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【公益財団法人結核予防会について】
昭和14年に内閣総理大臣に賜った皇后陛下(香淳皇后)の令旨を奉戴し、内閣決定により設立された公益法人です。
総裁秋篠宮妃紀子殿下のもと、結核(Tuberculosis)を中心に、肺がん、その他の呼吸器疾患の予防事業、調査研究及び国際協力等を行っています。
【複十字病院について】
1947年、当時「国民病」とまでいわれた結核の患者さんを救うために、
皇后陛下のご下賜金によって設立された結核予防会の臨床部門として開院し、以来、70年に及ぶ歴史を重ねてきました。
結核の患者さんは減り、代わって「がん」や「生活習慣病」の患者さんが増え、そして人口の高齢化は急速に進行しています。
こうした状況に対応するために、当院の診療体制は大きく刷新されており、
1. 「呼吸器疾患(肺炎、喘息、COPDなど)」および「結核と非結核性抗酸菌症」
2. 「がん(肺がん、消化器がん、乳がん)」
3. 「生活習慣病(糖尿病など)」および「認知症」
を3本の柱とする、これからの時代に向けた病院として運営されています。
【看護部理念】
笑顔あふれる看護で社会に貢献します。
【看護部基本方針】
・患者さんの立場になり、思いやりのある安全な看護を提供します。
・看護の専門職としての自覚をもち、人権を尊重した誠実な看護を提供します。
・患者さんとご家族を中心としたチーム医療を推進し、地域住民の信頼に応えます。
・医療の高度化に対応した知識・技術の研鑽を積み、看護レベルの向上に努めます。
・いかなる医療の場にも対応できる看護師を育成します。
【公益財団法人結核予防会について】
昭和14年に内閣総理大臣に賜った皇后陛下(香淳皇后)の令旨を奉戴し、内閣決定により設立された公益法人です。
総裁秋篠宮妃紀子殿下のもと、結核(Tuberculosis)を中心に、肺がん、その他の呼吸器疾患の予防事業、調査研究及び国際協力等を行っています。
【複十字病院について】
1947年、当時「国民病」とまでいわれた結核の患者さんを救うために、
皇后陛下のご下賜金によって設立された結核予防会の臨床部門として開院し、以来、70年に及ぶ歴史を重ねてきました。
結核の患者さんは減り、代わって「がん」や「生活習慣病」の患者さんが増え、そして人口の高齢化は急速に進行しています。
こうした状況に対応するために、当院の診療体制は大きく刷新されており、
1. 「呼吸器疾患(肺炎、喘息、COPDなど)」および「結核と非結核性抗酸菌症」
2. 「がん(肺がん、消化器がん、乳がん)」
3. 「生活習慣病(糖尿病など)」および「認知症」
を3本の柱とする、これからの時代に向けた病院として運営されています。
【看護部理念】
笑顔あふれる看護で社会に貢献します。
【看護部基本方針】
・患者さんの立場になり、思いやりのある安全な看護を提供します。
・看護の専門職としての自覚をもち、人権を尊重した誠実な看護を提供します。
・患者さんとご家族を中心としたチーム医療を推進し、地域住民の信頼に応えます。
・医療の高度化に対応した知識・技術の研鑽を積み、看護レベルの向上に努めます。
・いかなる医療の場にも対応できる看護師を育成します。
設置母体
公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
救急・医療機能
急性期 / 二次救急
院長名
工藤翔二
看護部長名
平田里美
病床数
334床
一般病棟 (242床)
ハイケアユニット(6床)
結核病棟 (60床)
緩和ケア病棟 (26床)
職員数
347名(うち看護師数: 223名)
診療科目
内科 / 神経内科 / 呼吸器科 / 消化器科 / 循環器科 / 歯科 / 外科 / 整形外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / 精神科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / アレルギー科 / リウマチ科 / 乳腺外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 糖尿内科
糖尿病内科
開設日
1939年5月
看護体制
一般病棟10:1・ハイケアユニット4:1・結核病棟10:1・緩和ケア病棟7:1
看護方式
モジュール型継続受け持ち制 / プライマリーナーシング
認定看護師
感染管理 / 緩和ケア / 糖尿病看護 / 認知症看護 / 皮膚・排泄ケア / がん薬物療法看護 / 呼吸器疾患看護
アクセス
西部池袋線「清瀬駅」南口より徒歩12分
※西武池袋線「池袋」から電車に乗車、最短2O分で「清瀬」に到着します。
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:30~17:00 夜勤:16:30~09:00
休日制度
その他
年間休日
129日(指定休+創立記念日+夏季休暇+年末年始休暇)、年次有給休暇20日
休暇制度
夏季休暇5日、年次有給休暇20日、特別休暇(結婚、産前・産後、永年勤続等)があります。
※年次有給休暇は4月1日入職の場合、月割計算で14日間+11月15日に20日間付与=初年度は34日。
看護師寮
2009年6月竣工(キャリア5年まで)。賃貸の場合、家賃補助制度(上限27,000円/月※賃貸)あり。
家賃補助
住宅手当あり(本人契約主で55,000円以上の家賃の場合、最大27,000円)。
保育施設
あり
社会保険・加入保険制度
厚生年金、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険
被服貸与
5着
退職金
勤続3年以上
資格取得支援制度
認定看護師資格取得支援制度完備。入学金・授業料は、病院負担。通学期間中の給与・賞与は通常支給いたします。
職員の自己啓発・能力開発を支援するため、職員が講習会、研修会、通信教育等業務に必要と認められるものを受講・受験する際に係る費用を補助します。
病院敷地内に看護師寮があります。充実したプライベートタイムがもてる環境を提供しています。
設備:エアコン・キッチン・バス・トイレ・クローゼット・床フローリング仕上げセキュリティ:エントランスオートロック
院内に認可保育園を完備。夜間保育にも対応しています。結婚・出産後も安心して、仕事と育児の両立が可能です。
これまでの採用実績
採用実績校
所沢看護専門学校 都立北多摩看護専門学校 朝霞地区看護専門学校 都立板橋看護専門学校 日本医療科学大学 西武文理大学 目白大学 東京医療保健大学 横浜市立大学 人間総合科学大学 等
2027年4月入職
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 10名
応募資格
看護師
選考方法
面接 / 作文 / 適性検査
対象期間内の就業体験にご参加いただいた応募者は、作文免除
応募方法
提出物:履歴書(携帯電話、メールアドレス記入のもの)、成績証明書、卒業見込証明書
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:235,894円 / 主要手当:20,300円
短大3年卒
基本給:225,284円 / 主要手当:20,300円
短大2年卒
基本給:225,284円 / 主要手当:20,300円
看護学校3年卒
基本給:225,284円 / 主要手当:20,300円
看護学校2年卒
基本給:225,284円 / 主要手当:20,300円
主要手当内訳
主要手当:処遇改善手当として月額20,300円が加算されます。
※今年度支給継続。手当額は変動する場合がございます。
諸手当
通勤手当
昇給・賞与
賞与:年2回 約4.02か月相当(2023年度実績)
昇給:年1回
看護部長からのメッセージ
看護部長 平田里美
看護部長からのメッセージ
複十字病院看護部は患者さん、地域住民の方々が安心して生活できる医療の充実を目指しています。
他施設や他部門と協働し連携を深め、より良い医療、看護を提供したいと考えています。
患者さん、その家族の意思を尊重し、その人らしさを大切に笑顔で看護に取り組みたいと思っています。
看護教育については、『笑顔と感謝を大切に、社会に貢献できる看護師の育成』を理念とし、
楽しい職場を心がけ地域社会に貢献できるよう、新人からベテランまでの教育体制を整えています。
緑豊かな清瀬で共に看護を楽しみましょう!
施設見学も随時お受けしています。
お気軽にご連絡下さい。
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 新卒離職率が過去3年で10%以下
- 休日休暇が多い
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 長く働きやすい
- 駅から徒歩圏内
- マイカー通勤可能
私の一日
笑顔あふれる看護
みんな指導者新人教育
地域の健康を守るため快く受け入れる救急外来
日常風景
研修風景
1か月間、このメンバーで研修を乗り切ろう!
認定看護師の紹介
がん化学療法看護認定看護師2015年取得
がん化学療法は副作用などの苦痛を伴い、長期の治療を余儀なくされます。
そんな患者・家族に寄り添える看護を皆さんと共に実践していくことが目標です。
先輩看護師からのメッセージ
皮膚・排泄ケア認定看護師2014年取得
褥瘡や排泄物から皮膚を守るため、スタッフだけでなく患者さんやご家族にもケアの仕方をお伝えしています。
新人教育
メンタリング支援も充実したチーム支援型教育体制
看護の基礎を身につけられる新人教育から高度な知識や技術を習得できる継続教育まで学ぶ意欲のあるナースをサポートしています。新人教育はチーム支援型でみんなで新人教育に携わっています。プリセプターと合う合わないの心配はありません。成長速度が違うのは当たり前。メンタリング支援も強化しています。入職後は約1か月かけ1日中の基礎的な教育訓練を予定しています。ですので入職約1か月後から配属部署へと行くことになります。その後、1か月毎に疾患やME機器・緊急時の看護などを企画しています。この1か月間で同期入職者との交流が図れ横の繋がりもできます。
教育研修制度は、クリニカルラダーシステム(看護師としての経験を積みながら成長・発展していく過程を行動目標で示した)を導入し年間研修計画を立て各レベルに添った研修を行なっています。また、自己のスキルアップに繋がるように積極的に院外研修にも参加できます。
教育理念
教育・研修制度
▼教育理念
笑顔と感謝を大切に、社会に貢献できる看護師を育成します。
▼教育目的
複十字病院の看護師として、知識・技術の自己研鑽をつみ看護の質の向上をめざし、より良い看護を提供できる看護師を育成する。
看護部教育計画
教育・研修制度
クリニカルラダー方式で院内年間教育計画を実施。卒後教育、現任教育及び新医療機器導入に伴う指導計画の立案実施。
新人教育メンター支援
専任教育担当者による定期面談
卒後1年は3か月毎の専任教育担当者との面談があり悩みや問題点を話し合います。2年目は先輩からの目が離れ不安になる時期です。この時期も半年に1回の面談を予定し一人にさせないストレスケアを大事に支援します。
院内研修
教育・研修制度
毎年12月には、院内発表会が開催されます。会の終わりには懇親会を開催しており、職種・部署をこえて親睦を深めています。
医療安全管理部主催講演会として、医療安全に関するテーマを2題、感染管理に関するテーマを2題、年間4テーマについて講習会を実施しています。
教育委員会では、倫理・接遇・医療ガスについての講演会を実施しており、診療報酬改定に関する講習会も行っています。当院の職員が学会発表した演題の学会報告会も開催しています。
認定看護師取得支援
教育・研修制度
認定看護師資格取得制度を用意しています。多くの看護師がチャレンジしています。
あなたが向上心を持ち続ける限り、私たちはそれに答える義務があると考えています。