SBCメディカルグループ　湘南美容クリニック

新人の頃、幅広い業務を同時にこなす中で優先順位に悩み、何度もキャパシティを超えることがありました。ある日上司から、先輩方が私の頑張りだけでなく、心身の状態まで気にかけてくれていたと聞き、深く感動しました。誰にも気づかれていないと思っていた自分を、先輩たちは見守ってくれていたのです。この経験は今の看護観の土台になっています。だからこそ私は、後輩の業務支援だけでなく「疲れていないか」「困っていないか」と声をかけ、安心して働ける環境づくりを大切にしています。あのとき先輩からいただいた温かさを、今度は自分が後輩へとつないでいける存在でありたいと思っています。

説明会で出会った先輩がキラキラして見えたから。「私もこうなりたい！」と思ったからです。

SBCの新人教育の魅力は、看護技術だけでなく「人として成長する教育」がある点です。研修では医療知識・技術に加え、外部コーチを招いたビジネスマナー研修もあり、恥ずかしそうだった同期が堂々と挨拶できるようになった姿にコーチが涙するほどでした。採血練習では10人の先輩に腕を借りて10回失敗した私を、誰も責めず「絶対できるようになる」と根気強く支えてくださいました。今では私が後輩に採血指導をする立場になり、腕を貸してと言われれば迷わず差し出します。SBCの新人教育は技術だけでなく、「支えられた経験」が次の世代へ受け継がれていく教育なのだと感じています。

働く人が好きなひとが多いです。なぜ働く人が好きなのかは、いい人が集まる制度があるから、自分も周りもその制度に助けられています。

就活に正解はない。自分でその答えを正解にしていくためには、「何のために働くか」を大事にしてほしいです。自分で選んだ選択に責任を持てるよう、自分自身に素直になって自分が選んだ選択を進んでほしいです。