津田沼中央総合病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
見学/体験会 受付中!! ※院内見学（約1時間）は随時相談ください。 急性期から訪問看護までトータルケアを経験できます! 認定看護師を目指す方へのバックアップ体制有り! 新人看護師さんは入職後にローテーション研修があり、その後で配属を希望できます！ やりたい看護がある方、自分に向いている看護を探している方にぴったりの環境です! 津田沼中央総合病院でアナタらしい看護を見つけてみませんか！
- 所在地
- 千葉県
- 病床数
- 314床
- 看護師数
- 310名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
直近開催の病院イベント
(2026/08/24更新)＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊
▼就職イベントのご案内
①1DAY見学/体験会（対面）
②オンライン病院説明会（ZOOM使用 オンライン型）
詳細&エントリーはこちら
＼是非、ご応募お待ちしております！/
＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊
当院では、入院前から退院後の生活まで切れ目なく支援するため、患者支援センターを設置しています。また、医療福祉総合相談室にはMSW（医療ソーシャルワーカー）を配置し、医療・介護・福祉に関するさまざまな相談に対応しています。
▼就職イベントのご案内
①1DAY見学/体験会（対面）
②オンライン病院説明会（ZOOM使用 オンライン型）
詳細&エントリーはこちら
＼是非、ご応募お待ちしております！/
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当院では、入院前から退院後の生活まで切れ目なく支援するため、患者支援センターを設置しています。また、医療福祉総合相談室にはMSW（医療ソーシャルワーカー）を配置し、医療・介護・福祉に関するさまざまな相談に対応しています。
病院には訪問看護ステーションを併設し、関連施設である介護老人保健施設とも連携しています。急性期医療から回復期リハビリテーション、そして在宅療養まで、一貫した看護を学べることが当院の大きな魅力です。
「安全と信頼に基づき地域医療に貢献します」という病院理念のもと、地域の皆さんとともに、医療・保健・福祉の充実に取り組んでいます。
院内には24時間利用できる保育室があり、駅から近い職員寮も完備しています。看護師をはじめ、職員が安心して長く働ける環境づくりを進めています。
充実した教育体制のもとで、さまざまな看護を経験しながら、「あなたらしい看護」を見つけてみませんか。
まずは一度、当院の雰囲気を見に来てください。
皆さんにお会いできることを、職員一同楽しみにしています！
皆さんにお会いできることを、職員一同楽しみにしています！
設置母体
医療法人
救急・医療機能
高度急性期 / 急性期 / 回復期
開設者
中村 康彦
院長名
須田 明
看護部長名
飯干 雅稔
病床数
314床
一般急性期病棟 198床
ハイケア病棟 8床
回復期リハビリテーション病棟 108床
職員数
893名（うち看護師数: 310名）
患者数
外来: 630人/日 入院: 260人/日
診療科目
内科 / 腎臓内科 / 血液内科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 呼吸器外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 婦人科 / 乳腺外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 糖尿病科
血管外科 病理診断科 食道・胃腸外科 大腸外科
センター・施設
訪問看護ステーション 健診センター 人工透析センター 内視鏡センター 化学療法室
開設日
1979年12月15日
看護体制
一般病棟入院基本料1 (7:1)
ハイケアユニット入院医療管理料1 (4:1)
回復期リハビリテーション病棟入院料1 (13:1）
看護方式
固定チームナーシング / 受け持ち制
認定看護師
がん性疼痛看護 / 感染管理 / 緩和ケア
アクセス
JR津田沼駅南口 徒歩8分
京成津田沼駅 徒歩8分
新津田沼駅 徒歩10分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:30～17:30 夜勤：17:00～09:00
その他
病棟によっては、早番（7：00～16：00勤務の日）・遅番（10：00～19：00勤務の日）制度あり
休日制度
その他
年間休日
120日
休暇制度
年次有給休暇（入職3カ月目で3日、入職6カ月でプラス7日（初年度10日）。勤務年数に応じて最大20日まで付与）
慶弔・特別休暇、産休、育休、介護休暇、育児時短勤務など
看護師寮
病院から徒歩約5分の職員寮は、フローリングの1Kタイプ。冷暖房はもちろん、バス・トイレ別、独立洗面台、モニター付きインターフォンも完備しています。徒歩5分圏内には大型スーパーやコンビニなどがあり、初めての一人暮らしにもぴったりの環境です。JR津田沼駅まで歩くこともでき、人気の奏の杜エリアもすぐ近く。子育て世代が多く暮らす、静かで安心感のある街です。
「就職を機に、一人暮らしを始めてみたい！」という方には大チャンス。新生活も、仕事も、ここからスタートしてみませんか？
家賃補助
2025年より家賃の補助率が変更となり、病院はおよそ50％補助となります。寮を借りる場合には、自己負担が37,500円です。
保育施設
院内に保育園（つくしんぼ保育園）があります。24時間、365日利用することはできます。あらかじめ予約が必要ですが、病児保育もあります。）
津田沼中央総合病院は働くママさん・パパさんを応援しています！ぜひ一度、保育園を見学にお越しくださいね！
社会保険・加入保険制度
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
被服貸与
合計5着の制服を貸与いたします。なお、制服は病院で無料クリーニングいたします。
奨学金制度
奨学金制度あり・月額5万円まで（最終学年1年間対象）
退職金
勤続3年以上の方に支給
資格取得支援制度
認定看護師、専門看護師、看護管理者（ファーストレベル、セカンドレベル、サードレベル）の資格取得の研修に勤務扱いで受講できます。
看護協会など外部研修に勤務扱いで参加できます。（研修費補助あり）
その他待遇
24時間院内保育園があるので、子育て中の方でも安心して勤務できます。
独身寮は、月額自己負担5割（37,500円程度）となっています。
格安で利用可能な保養所もあります（軽井沢・那須・熱海）
その他にも、医療費還付金制度や八景島シーパラダイス等の各種レジャー施設割引制度が多数あります。
上尾中央医科グループは、埼玉県を中心に東京、千葉、神奈川、山梨に27病院・20施設を有しており、転居などのときにもグループ内の施設での異動ができます。
～看護師寮～
社会人としての一歩を踏み出すあなたに1人暮らしデビューのチャンスです！
8.6帖フローリング、バストイレ別、独立洗面台あり、冷暖房完備♪
毎月の家賃の約5割を病院が負担します＆ 生活支援手当（旧住宅手当）も毎月18,000円支給！
寮の周辺環境も充実！【津田沼駅徒歩10分以内・コンビニ、郵便局、、ドラッグストア・スーパーも徒歩5分圏内】
美味しいイタリアンレストランや、メロンパンが有名なパン屋さんなども徒歩10分圏内に複数ありますので、仕事がお休みの日も楽しめること間違いなし！
ぜひ一度津田沼中央総合病院に遊びに来てください。
津田沼の魅力も、当院の魅力もしっかりご紹介しますよ！
関東近郊の観光地「熱海」「軽井沢」「那須」に保養所があり、職員とご家族、ご友人の皆さまのリフレッシュにご利用いただいています。特に熱海、那須は2022年にオープン、リニューアルした新しい保養所です。保養所周辺にはレジャー施設が多くあり、充実した滞在を楽しんでいただけます。
～軽井沢保養所～
職員は1泊1,500円！ご家族は2,500円でご利用可能！
長野県の軽井沢に、年間を通して利用できる保養所があります。
バーベキューやカラオケ、大浴場等の設備も整っています。軽井沢のアウトレットまで徒歩10分と抜群のロケーションです。
～津田沼中央総合病院付属【つくしんぼ保育園】～
この保育園は、働くママさん・パパさんが子育てをしながら安心して勤務できるように開設されました。
福祉厚生施設として、スタッフみんなのライフワークバランスを全面的に応援しています。
生後6ヶ月の赤ちゃんから、小学校入学までのお子さんを預かることができ、365日24時間保育、病児保育も行っています。
いつでも見学を受け付けていますので、ご興味のある方はぜひお問い合わせくださいね！
2025年採用実績
新卒採用者数
30名
新卒離職者数
1名
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
〈2026年度 採用実績校〉
博多高等学校、上尾中央看護専門学校、茨城県立中央看護専門学校、東京医薬看護専門学校、北九州小倉看護専門学校、千葉市青葉看護専門学校、船橋市立看護専門学校、松戸市立総合医療センター附属看護専門学校、千葉科学大学、帝京平成大学、東京情報大学、函館市医師会看護リハビリテーション学院、首都医校、淑徳大学、城西国際大学、聖徳大学、SBC東京医療大学、群馬医療福祉大学、医療創生大学
〈2025年度 採用実績校〉
東稜学園福島東稜高等学校専攻科、山形県立保健医療大学、城西国際大学、東都大学、千葉医療センター附属千葉看護専門学校、帝京平成大学、ＳＢＣ東京医療大学、東奥学園高等学校看護専攻科、日本医療大学、愛国高等学校衛生看護専攻科、八戸学院大学、東京医療保健大学、千葉県立保健医療大学、宮崎看護専門学校、東京情報大学、葵会仙台看護専門学校、共立女子大学、千葉県立野田看護専門学校、東京墨田看護専門学校、上尾中央看護専門学校
〈2024年度 採用実績校〉
秋田市医師会立秋田看護学校、東京医療保健大学、帝京平成大学、東都大学、淑徳大学、東京医療保健大学、神奈川工科大学、広島都立学園大学、国際医療福祉大学、福島看護専門学校、聖徳大学、国際医療福祉大学、船橋市立看護専門学校、東京情報大学、了徳寺大学、八戸学院大学、龍馬学園龍馬看護ふくし専門学校、千葉中央看護専門学校、日南看護専門学校、上尾看護専門学校第一学科、松戸市立総合医療センター附属看護専門学校、東京墨田看護専門学校
2027年4月入職
最終更新：
募集職種
看護師
募集人員
看護師 30名 ※2027年卒の募集は終了いたしました
応募資格
看護師
2027年3月看護師資格取得見込みの方&看護師免許お持ちの方
選考方法
面接 / 作文 / 適性検査
応募方法
履歴書（写真貼付）、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書、作文を総務課人事担当宛にご郵送ください。
作文テーマは、【入職5年後、看護師としてどうなりたいか】800字程度（HPに形式掲載）です。
求める人物像
患者さま、ご家族さまへの、思いやりを忘れない、前向きで多少の困難にもへこたれない、元気な看護師さんを募集しています。
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：212,500円 / 主要手当：38,290円
短大3年卒
基本給：209,100円 / 主要手当：38,290円
看護学校3年卒
基本給：209,100円 / 主要手当：38,290円
高校専攻科卒
基本給：204,100円 / 主要手当：38,290円
主要手当内訳
生活支援手当金・ベースアップ手当・看護処遇改善料
諸手当
外来夜勤手当+ベースアップ上乗せ手当＝15,480円・病棟夜勤手当+ベースアップ上乗せ手当＝17,180円/1回につき 時間外手当
昇給・賞与
昇給／年1回、賞与／年2回（7月・12月）
配属までの流れ
4月入職後に、多職種合同研修、看護部研修を経て、4月後半にローテーション研修を行います。ローテーション研修では、数名のグループに分かれて、配属先となるさまざまな部署1日ずつを経験していきます。その後、希望する配属先の意向調査を行い、面接を経て、配属先が決定します。意向調査では、3つの部署を選択して、原則、その3つの中の部署に配属されます。
配属までに経験が必要な病棟
当院には、内科、整形外科、消化器外科、泌尿器科、回復期リハビリテーションの病棟があり、内視鏡センター、透析センター、訪問看護、健診センターもあります。配属を希望する部署があれば、あらかじめその分野を学習しておくと、ローテーション研修で知りたいことが分かるかもしれません。ただ、事前に学習してくることは強制したり、確認したりすることはありません。
グループ病院への移動希望
上尾中央医科グループ内の施設への異動は可能です。異動先の施設に募集枠があれば、施設間で調整を行い、施設見学、面接を経て、異動します。
看護部長からのメッセージ
津田沼中央総合病院は『あなたらしい看護』で 『愛し愛される看護』ができる病院です
津田沼中央総合病院は、地域の皆さまに愛されている総合病院です。
急性期から在宅まで切れ目のない医療を経験したい方、病棟はもちろん、手術室、透析センター、救急室などでの研修があるので、貴方に向いている看護を探したい方、じっくり学んでしっかり技術を取得したい方にはぴったりの病院です。
新人看護師さんは数名のグループに分けて、ローテーション研修をしてもらい、その後で配属希望を聞きますので、貴方の学びたい看護の選択肢が広がります。希望しない部署には配属されません。
一年目から手術室や訪問看護を希望する看護師さんもいますし、あなたの目指す看護をいつでも応援しています。いつでも津田沼中央総合病院に見に来てくださいね。当院の魅力をたくさんお話させてください。
採用担当者からのメッセージ
求職者へのメッセージ
当院では、患者様やご家族に対してだけでなく、働く仲間にも優しさを持つことを大切にしています。優しさの輪が広がれば、当院が目指す「愛し愛される看護」につながりますから、日々の挨拶はもちろん、感謝を言葉にしたり、相手を気遣う声をかけたり、ちょっとした一言を伝え合っているんです。
教育委員会でも「アサーティブ研修」を取り入れ、自分と相手が気持ち良く過ごせるコミュニケーション術を学ぶ機会を設けています。さまざまな人と関わる看護師にとって、コミュニケーション能力を高めることはとても大事なことなので、ぜひ一緒に楽しく学んでいきましょう。
採用担当部署
総務課
採用担当者
人事担当 中屋
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：047-476-5111
住所
〒275-0026 千葉県習志野市谷津1-9-17津田沼中央総合病院 総務課人事担当
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- 訪問看護ステーションで働きたい
- 医院・クリニックで働きたい
- 専門病院でスペシャリストを目指したい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 休日休暇が多い
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 長く働きやすい
- 駅から徒歩圏内
平均勤続年数
7年
平均年齢
34.4歳
月の平均残業時間
9時間
夜勤開始時期
5月頃
育休取得率
100%
病棟構成
３階 ハイケア病棟
４階東病棟＆４階西病棟 回復リハビリ病棟
５階東病棟＆５階西病棟 急性期内科病棟
６階東病棟 急性期外科病棟
６階西病棟 急性期整形外科病棟
私の一日
☆就業体験の様子☆
病院説明、院内見学のあとはみんなでランチ。
初めは知らない人ばかりで緊張していた人もこの頃にはリラックスできているようです。
学生さん同士の就職活動の意見交換も活発に行われていますよ！
午後は実際の病棟にて看護体験!!
当院のシステムや看護体制の説明をしたり、実際に患者さんのケアのお手伝いをしていただきます。
日常風景
毎月集合研修で学んだことを振り返ります！やさしいプリセプターの先輩がなんでも聞いてくれます！！
一年目の研修が終わったら、修了式があります！！修了証がもらえるんです☆よくがんばりました！！
ＡＭＧ大運動会では部署・職種関係なく大盛り上がり！今年は5,000人も集まりましたー！
◆ 認定看護師からのメッセージ ◆
がん疼痛認定看護師より看護学生のみなさんへ！
はじめまして！私は、津田沼中央総合病院の外科急性期病棟勤務のがん疼痛認定看護師です。
津田沼中央総合病院に勤務しながら認定看護師資格を取得しました。
当院では、認定看護師を取るための支援制度がしっかりしています。
学校に行っている間も、基本給は支給されますし、奨学金制度もあるので、資格取得に集中できます。
取得した後も、津田沼中央総合病院では資格を活かして働くことができます。
最新設備の【化学療法室】が新設され、私は毎週外来で【がん看護相談】を行っています。
終末期の患者さんには在宅復帰をめざして、化学療法中の患者さんには緩和ケアを提供できるようにしています。
看護学生の皆さん、認定看護師に興味ありませんか？ぜひお話できたらと思います。
津田沼中央総合病院には急性期から回復期、在宅支援までトータルケアができる病院です。
ぜひ就業体験や見学へ来てくださいね！ご応募お待ちしてます！！
◆ 教育担当者からのメッセージ ◆
ローテーション研修で急性期から回復期、在宅、訪問看護まで☆配属部署の希望を叶えます！
入職後、約1週間の集合研修ののち、ローテーション研修を行い、経験を重ねながら基礎を築いていきます。
5月頃から希望部署へ配属！その後も毎月の集合研修や、院外でのリフレッシュ研修等も充実。
クリスマスコンサートや運動会、バレーボール大会、クラブ活動等も活発に行われています。
そのため、院内の連携もスムーズで、緊張感を持ちながらも楽しく成長できます。
病院から都内までは約30分のアクセスで、月10日の休日も充実して送ることができています。
男性看護師も活躍中！オペ室や各病棟に頼りになる男性看護師がいます！
まずはなにより就業体験へ！！昼食つき！お友達を誘ってみんなで遊びに来てください…!!
ぜひ皆さんも津田沼中央総合病院の一員となって一緒に頑張っていきましょう！
導入制度など
教育制度
ローテーション研修あり（研修後配属） / 院外研修あり
新人教育
自己啓発の場となるように
4月に入職した新人看護師さんたちは、まずは新人看護師だけの基礎研修にとりくみます。
病院の概要、看護部門の概要、医療機器の取扱い方、防災知識、職員としての心構えなどをしっかり学んでもらいます。
日常業務の基礎知識と技術を身につけると同時に、患者さまとの関わりから病態の理解や患者さまの痛みや思いを共有できる気持ちを育みます。
終了後は、全病棟・オペ室・外来・救急室・透析センターなどの部署をローテーション研修し、経験してもらってから、
自分らしい看護ができる部署、看護についてアンケートを取ります。
固定配属となったら、その部署でプリセプターの先輩と一緒に個々のスピードにあわせて段階的に研修を進めていきます。
毎月新人看護師だけでの集合研修も行うので、配属後のフォローもかかしません。
いざ、実践を行うといった場合にも、先輩看護師が側にいてくれますし、またすぐにフォローしてもらえます。
頼れる・身近な存在の先輩プリセプター、部署全体で新人さんをバックアップしていきます。
3年目までは卒後研修として、教育委員会が中心となって、新人教育、キャリアアッププログラムを作成しています。
★新人ナース 4月の到達目標★
★新人ナース 4月の到達目標★
・まずは新人だけでの集合研修を乗り越える！
・組織の一員であるという自覚を持って、仲間と連携を学びます。
・病院の設置目的、看護部の組織・理念・目標を理解して、地域の皆様に愛される病院のスタッフを目指します。
・病院・看護単位の構造・集合教育プログラムに参加して、基礎的な技術を習得します。
～先輩からのアドバイス～
いつも笑顔であいさつが肝心です！
集中して研修に望んでください。予習復習も大事！
ひとつひとつの研修に大きな意味がたくさんあります。
あとは病院内の部署の配置をいち早く覚えましょう。
薬剤科や放射線科など、他部署のこともしっかり覚えておくと後々とっても役に立ちます。
そして勤務が終わったら、津田沼の美味しいものをたくさん食べてください！
オススメは「ピーターパン」のメロンパン！
津田沼駅前には居酒屋も多いので、美味しいところを発見してください！
イタリアン系の居酒屋は女子会にもってこいですよ～
同期とたこ焼きパーティも鉄板ですね！
★新人ナース 5月の到達目標★
★新人ナース 5月の到達目標★
・ローテーション研修が本格的に始まるので、まずは体調管理に気を配ってください。
・病棟や手術室など、2週間から3週間の研修で、学ぶことがたくさんあります。
・毎日復習して、その日学んだことを整理してください。
どの部署で学んだことも、配属後に必ず役に立ちます。
・先輩たちの指導のもとに、基本的な看護技術が実践できるように、ひとつひとつ丁寧に行って下さい。
・配属された看護単位のプリセプター・教育担当者・スタッフ・患者さんと、積極的にコミュニケーションをとって下さい。
・わからないことは誰にでもありますから、積極的に聞いて下さい。
・不安なこと、相談したいこと、なんでも相談してください。情報共有はとても大事なことです。
・同期同士でも、アドバイスし合って、いろいろなことを共有してください。
～先輩からのアドバイス～
部署で実際に患者さんに接するといろいろ発見することもたくさんありますよね。
しっかり話に耳を傾けて、わからないことがあればなんでも聞いてください！
聞くことは悪いことじゃありません！今日わからないことは、今日中に解決してしまいましょ！
★新人ナース 9月の到達目標★
★新人ナース 9月の到達目標★
・いよいよローテーション研修が終わって、希望の配属場所を決定する時期です！
・どの部署が自分に向いているのか、やりたい分野が何なのか、たくさん迷って、相談してください。
・いままでの研修で学んだことをもう一度整理して、配属先で活かせるように準備してください。
・看護技術が実践できるているか、患者さんや家族とのコミュニケーションがとれているかなど、
できていること、できていないことを評価し、次の行動につなげるために考えましょう。
・不安なことがあったら、いつでも確認、相談！！
・配属先のアンケート後、いよいよ配属されたら、夜勤業務が始まります！！
・まずは先輩について、夜勤の流れを把握し、体調管理に気をつけてください。
～先輩からのアドバイス～
入職から半年…！いろいろ大変なことたくさんあったと思います！
でも本番はこれからですよ！
どんな新人さんが来てくれるのか、部署でも楽しみにしています！
たくさん学んでくださいね。歓迎会の準備してますから～！！
★新人ナース 12月の到達目標★
★新人ナース 12月の到達目標★
・配属されてから、そろそろ日勤・夜勤の流れがわかって、看護師ぶりも安定してきたんじゃないでしょうか。
・そんなときにうっかりミスや確認し忘れがあるものです！気をつけて！
・そろそと多床室の受け持ちができて、スタッフナースの協力を得ながらメンバーの一員としてがんばる時期です。
・看護の実践グループに入ることができるようになりましょう。
・夜勤チームのメンバーとして、夜勤ができるるように、しっかり細かい部分まで、学んだことを整理してください。
・情報収集も欠かさずに！
～先輩からのアドバイス～
もうすぐクリスマスシーズン…！
思えばバレーボール大会、きらっと祭、運動会、いろいろとイベントもこなしてきましたね。
寒くて朝起きるのもツライ時期…でもようやく夜勤の独り立ちもできはじめるころなので、看護が楽しくなってきたんじゃないでしょうか！
12月には忘年会もありますから、女の子はドレスを買って、男の子はスーツをビシッと決めていきましょう！
★新人ナース 3月の到達目標★
★新人ナース 3月の到達目標★
・1年間の自己評価をし、2年目の目標を明らかにしましょう。
・来年4月には後輩が入ってくるので、その後輩に聞かれることも相談されることもあると思います。
・新卒研修バッジが外れるので、もう新人じゃないですよ！
・受け持ち部屋について、看護チームのメンバーとして力を発揮してください。
・仲間や先輩、テクニシャン、ドクターとの連携がとれていますか？
・貴方は飛躍的に成長しています。
入職後とは見違えるほどに変わったはずです。
自信を持ってください。
・気持ちを新たに、わたしたちみんなで来年度もがんばっていきましょう！
～先輩からのアドバイス～
1年間お疲れ様でした。
大変なことがたくさんあったと思います。注意されて落ち込んだこともありますよね。
でもそれってだれしも経験することです。
貴方から見て、ちゃんとできてミスもないような立派な先輩だって、落ち込んで泣いた日がありました。
一年を振り返って、学んだことを整理したら、それは貴方の必ず糧になっています。
来年度から、元気な新人を迎えてまたたくさん一緒に学んでいきましょう！