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耳原総合病院

耳原総合病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ

看護師・助産師の皆さんへ患者さんの立場に立つ『安全・安心・信頼』の医療を私達と一緒にめざしませんか? 病院見学会も毎月と随時開催中です。お問い合わせください。 ★看護部ブログ更新中です!https://ameblo.jp/kango316/ ★見学会・職場体験開催中!

所在地
大阪府
病床数
386床
看護師数
450名
募集職種
看護師 / 助産師
設置母体
医療法人

直近開催の病院イベント

(2026/08/04更新)
耳原総合病院 Y・Nさん
私もまだまだ勉強中ですが、先輩方に支えていただきながら少しずつ成長しています。一緒に看護師として成長していきましょう。
Y・Nさん
出身校

行岡医学技術専門学校

役職 / 資格

看護師

卒業年

2026年

所属診療科目

その他

Q 現在の業務内容とエピソード(印象的な看護ケア先輩からの指導など)について教えてください。

消化器内科・泌尿器外科の病棟で急性期の術前・術後管理や内科的治療を行っています。バイタルサイン測定、清潔ケア、点滴・内服管理、検査・手術前後の看護などを行っています。急性期病棟のため先輩方も忙しく働いていますが、どの先輩も「分からなくて当たり前だから聞いてね。」と声をかけてくれます。分からないことも質問や相談がしやすく、丁寧に教えていだたいています。早めの報告・相談を意識し一人で抱え込まない事を大切にしています。

Q 貴院に入職を決めた理由と、志望動機を教えてください。

当院は無差別・平等の医療の実践を掲げており、地域の声から医療に留まらず介護と福祉の事業へと活動を広げています。患者さんを病気だけでなく一人の生活者として捉え、その人らしい生活を支えることを大切にしています。私自身、看護を学ぶ中で、治療だけではなく患者さんの人生や退院後の暮らしまで考えた看護をしたいと思うようになり、その考え方に共感しました。急性期の看護を学びながら、地域のつながりを大切にした看護師として成長できる環境だと感じ、入職を決めました。

Q 新人研修教育プログラムについて印象に残っていることや感想を教えてください。

新人研修では、医師・看護師・リハビリ・技師・事務など多職種で研修を受け、それぞれの立場から意見を交わすことができました。看護技術や医療に関する知識だけでなく、社会問題や地域で暮らす人々を取り巻く環境について考える機会があったことも印象に残っています。患者さんの疾患だけを見るのではなく、その人が関わる生活背景や社会的な課題まで考えることの大切さを学び、看護師としての視野を広げることができたと感じました。

Q 特長や病棟の雰囲気など、貴院の魅力を教えてください。

急性期病棟のため忙しい場面も多いですが、機能別看護とチームナーシングを組み合わせて看護を行っています。それぞれが役割を担いながら、チーム内で患者さんの情報を共有し互いにフォローし合えることが特徴です。一人で抱え込まず、チームで相談しながら看護を進められるため、患者さんの変化にも気づきやすく、より安全な看護に繋がっていると感じます。困っていても相談する前に誰かが声をかけてくれるような温かい雰囲気があります。忙しい中でも声を掛け合う活気のある病棟です。

Q これから就職活動を行う、看護学生のみなさんへメッセージをお願いします。

就職先を選ぶときは、給与や勤務条件だけでなく、「自分がどんな看護師になりたいのか」、「どんな看護を大切にしたいのか」を考えてみてください。病院見学や就業体験では、実際に働く看護師の姿や職場の雰囲気を見ることも大切だと思いました。私自身入職してから学ぶことの連続ですが、学生時代に学んだ知識や看護の考え方が今の現場での基礎になっていると感じます。時には学生の頃に勉強しておいてよかったと思うこともあります。今の学びを大切にしてください。私も学生時代に思い描いていた看護師像を大切にしながら、一歩ずつ成長していきたいと思います。

Q 入職1年目の頃に苦労したことなど、新卒のころ大変だったことについて教えてください。

機能別看護では、部屋持ちの際に多数の患者さんを受け持つため、限られた時間の中で情報収集を行い、その情報を整理して優先順位を考えることに苦労しています。情報収集の段階で同時にアセスメントを行うことと、急いでいる時ほど一つひとつの処置や患者さんへの対応を丁寧かつ確実に行うことを意識しています。また、自分だけで抱え込まず、早い段階で周囲に報告・相談し、協力してもらうことも大切にしています。

Q 貴院の強みやPRポイントについて教えてください。

子育てをしながら働きやすい環境が整っていることが強みだと感じています。育児休暇を取得しやすく、出産後の時短勤務などの制度もあります。また、制度があるだけではなく実際に利用しやすい雰囲気が病院全体にあることも魅力で、男性看護師でも育休制度を利用されています。ライフステージが変化しても仕事を続けながら自分らしい働き方を考えられる環境だと思います。

Q 有給休暇やシフトなど、お休みについて融通がきくか、長期休暇は取りやすいかを教えてください。

3交代制を採用しており、準夜勤・深夜勤があることは特徴の一つだと思います。勤務時間が2交代制に比べて短いため、体力的にも集中力的にも比較的無理なく働ける環境です。1年目でも毎月休みの希望を出すことができ、特別休暇などの連休をとれる制度もあります。連休を取得して海外旅行にいく事もできるため、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働くことができます。

Q 給与福利厚生でおすすめのポイントはありますか?

各種休暇制度や育児休業出産後の時短勤務など、ライフステージに合わせて働き続けられる制度が整っていることが魅力です。また、休みの希望も出しやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境だと感じています。給与面だけでなく、長く働き続けるための制度や環境が整っている事も就職先を選ぶうえで大切なポイントだと思います。

Q 今後の目標や、目指している看護師像があれば教えてください。

「自分の家族や大切な人任せたい」と思える看護師になることが目標です。1年目で多忙な中、十分とはいえない看護や対応をしてしまい、先輩にフォローしていただき、悔しい思いをするときもあります。それでも1年目だから仕方ないと思わず、その悔しさを忘れずにいたいと思います。知識や技術を身につけるだけでなく、患者さんやご家族の思いに寄り添い、安心して任せてもらえるような看護師を目指します。