耳原総合病院

耳原の泣き笑い看護。
～プロだからこそ、泣きたいし、笑いたい～
「泣き笑い」とは、泣きながら笑うこと。
悲しい事もうれしい事もあるということ。
耳原総合病院の看護は、
患者さんと一緒に泣いて、笑って、一喜一憂する。
そんな血の通った、温もりのある看護です。
楽しいばかりではなく、時には辛く悲しいこともきっとあるでしょう。
それでも、患者さんと向き合い、仲間たちと励まし合いながら、
今日も笑顔でよりよい医療のために成長し続けています。

【耳原総合病院のココがいい！】
★①：幅広く・長く働き続けられます！
・年間休日は104日。年間特別休（夏期・年末年始休暇を期間なく取得可能）13日。3交代夜勤者は、月1日休日があります。
夜勤は体のリズムに合わせた入り方（看護協会も推奨）。引き続き長時間労働にならないよう配慮しています。
・急性期看護の総合病院をはじめ、回復期・診療所・訪問看護など、さまざまな活躍の場があり、看護師として幅広いキャリアが積め、長く働きつづけられます。
・職場の雰囲気がいい！職員へのアンケート結果「何に満足しているか」問いに、「職場の雰囲気がいい」「休みがとりやすい」が多くありました！

★②：救急車の搬送件数が増えています！
1、断らない救急 2、質の高い救急 3、高齢者に優しい救急 4、地域に密着した救急、の４つを掲げ２４時間３６５日対応しています。
2022年度は7669件、2023年度は 件、2024年度は7224件 2025年度 件 の救急搬送がありました。

★③：分娩件数
月約60～70件 分娩での入院は個室で母児同室を実践しています。
両親学級やマタニティヨガにも取り組みをし、出産後フォローも行っています。

★④：地域ケア看護育成コース
総合病院をはじめ、診療所・訪問看護・老人保健施設・往診などと連携して地域の医療を展開しています。将来地域で活躍する看護師を育成するコースが2023年度開設しました。
3年かけて各事業所で看護師における知識・技術を習得し、SDHの視点から患者さんを捉え、安全・安心に看護が提供できる看護師の育成をします。

★⑤：研修が充実
1年目看護師のアンケートで、研修が充実していると回答が多くありました。また、あこがれの先輩ができたという声も多く聞かれました。配属希望の検討に3か所のローテーション研修があります。