市立豊中病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
豊中市の地域中核病院として「温かなこころとケアで信頼される看護」を提供します。 ★病院見学会を受付しています★ まずは雰囲気を知りたい方、ご応募お待ちしております! 詳しくは、病院ホームページから↓↓ https://www.city.toyonaka.osaka.jp/hp/recruit/nurse/index.html
- 所在地
- 大阪府
- 病床数
- 563床
- 看護師数
- 585名
- 募集職種
- 看護師 / 助産師
- 設置母体
- 公立病院(都道府県・市区町村・組合)
当院は豊中市の中核病院として、「がん診療拠点病院」「周産期母子医療センター」「救急告知」病院として急性期医療を担っています。
患者さんの最も身近に存在する看護職の役割は重要です。患者さんを中心に、多職種と連携しながら日々業務に取り組んでいます。
新人に対しては、プリセプターシップに加え、「匠ナース」と称するベテラン看護師が基礎看護技術指導者としてのサポート体制を取っています。
患者さんの最も身近に存在する看護職の役割は重要です。患者さんを中心に、多職種と連携しながら日々業務に取り組んでいます。
新人に対しては、プリセプターシップに加え、「匠ナース」と称するベテラン看護師が基礎看護技術指導者としてのサポート体制を取っています。
設置母体
公立病院(都道府県・市区町村・組合)
救急・医療機能
急性期 / 二次救急
開設者
豊中市
院長名
岩橋 博見
看護部長名
越智 比奈子
病床数
563床
職員数
1,282名(うち看護師数: 585名)
患者数
外来: 1,129人/日 入院: 479人/日
診療科目
内科 / 神経内科 / 脳神経内科 / 腎臓内科 / 血液内科 / 歯科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / 精神科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産婦人科 / 乳腺外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科
総合内科、放射線診断科、放射線治療科、内分泌・代謝内科、病理診断科
センター・施設
ICU、HCU、CCU、SCU、NICU、GCU
開設日
1944/4/12
看護体制
7対1入院基本料
看護方式
モジュール型継続受け持ち制
認定看護師
がん化学療法看護 / がん性疼痛看護 / がん放射線療法看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 集中ケア / 手術看護 / 新生児集中ケア / 摂食・嚥下障害看護 / 糖尿病看護 / 乳がん看護 / 脳卒中リハビリテーション看護 / 皮膚・排泄ケア / 慢性心不全看護
専門看護師
がん看護 / 老人看護 / 家族支援
アクセス
大阪空港から約7分(モノレール利用)
新大阪駅から約35分(北大阪急行とモノレール利用)
大阪駅から約35分(阪急宝塚線とモノレール利用)
大阪モノレール柴原阪大前駅すぐ
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
三交代制
日勤:08:00~16:30 準夜勤:16:00~00:30 深夜勤:00:00~08:30
その他
変則二交代制 日勤:8:00~16:30 遅出:13:00~21:30 夜勤:21:00~9:30
休日制度
完全週休2日制
休暇制度
年次有給休暇(20日)、夏季休暇(6日)、結婚休暇(7日)、服喪休暇、療養休暇、ドナー休暇、長期在職休暇、ボランティア休暇、看護休暇、出産休暇(産前8週・産後8週)、育児休業(子どもが3歳になるまで取得可)、部分休業、育児短時間勤務制度 など
保育施設
院内保育施設あり(おひさま保育園)。
社会保険・加入保険制度
大阪府市町村職員共済組合、豊中市職員厚生会に加入し、健康保険をはじめとする各種給付事業や貸付事業、福利厚生事業を受けることができます。
被服貸与
貸与しています。(シューズ貸与あり)
退職金
豊中市職員の退職手当条例に基づいて支給されます。
資格取得支援制度
卒後1年目は、成長の段階に合わせた研修を月に1回行っています。さらに、看護技術習得を目的に「ローテーション研修」も取り入れています。臨床心理士によるストレス対処法の講義や定期個人面談など、メンタルサポートも充実しています。
ゆったりとした職員食堂や休憩所などがあり、スタッフ同士が気軽にコミュニケーションがとれる環境です
産休・育休から復帰されるスタッフも安心して働くことができるよう、院内保育所を設置。充分に行き届いた環境とくつろいだ雰囲気で大切なお子様をお預かりしています
2025年採用実績
新卒採用者数
50名
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
<大阪>
千里金蘭大学、梅花女子大学、大和大学、藍野大学短期大学部、大阪保健福祉専門学校、大阪青山大学、関西医科大学、大阪医療看護専門学校、大阪公立大学大学院、宝塚大学、四條畷学園大学、大阪済生会中津看護専門学校、大阪医科薬科大学、太成学院大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪医専
<近畿>
大手前大学、京都看護大学、神戸市看護大学、聖泉大学、園田学園女子大学、尼崎健康医療財団看護専門学校、同志社女子大学
<近畿以外>
信州大学、守里会看護福祉専門学校、名桜大学、岡山大学大学院
2027年4月入職
最終更新:
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 未定(参考:2025年度採用 50名)
助産師 未定(参考:2025年度採用 5名)
応募資格
看護師 / 助産師
HPを参照してください。https://www.city.toyonaka.osaka.jp/hp/recruit/nurse/index.html
選考方法
面接 / 作文
応募方法
病院ホームページをご確認の上、豊中市電子申し込みシステムからお申し込みください。(申込期間があります。詳しくは募集案内をご確認ください。)
提出書類
・市立豊中病院職員採用試験申込書 ・合否通知用封筒(長3封筒23.5cm×12cm) など
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:283,040円 / 主要手当:57,000円
短大3年卒
基本給:276,320円 / 主要手当:57,000円
短大2年卒
基本給:269,600円 / 主要手当:57,000円
看護学校3年卒
基本給:276,320円 / 主要手当:57,000円
看護学校2年卒
基本給:269,600円 / 主要手当:57,000円
助産師給与
基本給:283,040円 / 主要手当:57,000円
主要手当内訳
※主要手当の金額は1年度目の目安
深夜業務従事手当 1回4,300円~10,000円
夜間勤務手当 1時間あたり給与額の25/100
時間外勤務手当 1時間あたり給与額の125/100~150/100
※以下は、支給要件あり
通勤手当 上限55,000円/月
住居手当 上限31,000円/月
扶養手当 配偶者3,000円/月 子11,500円/月 その他6,500円/月
諸手当
基本給には、地域手当(基本給×12%)および看護業務従事手当(12,000円/月)を含みます。職歴等によって、基本給に加算する場合があります。助産師の給与は4大卒のものとなります。
昇給・賞与
昇給 : 年1回(1月)
賞与 : 年2回(6月及び12月に期末勤勉手当として支給)
看護部長からのメッセージ
看護部長 越智 比奈子
最良の看護ができる環境。働きやすい・働き続けられる環境
市立豊中病院は、地域と連携を取りながら急性期医療を中心とした専門的な医療を提供し、
中核病院として地域医療を支えています。少子超高齢化による多死社会へ移行する中、
疾病を持ちながらも自分らしい生活を送りたい、安心して地域で暮らしていきたいという思いに応えるため、
看護部は生活の質に焦点をあて、
そして多職種間の連携を密にしながら看護を提供しています。
看護部の理念「温かなこころとケアで信頼される看護」を実践するために、
ひとりひとりが看護職として成長していくことが必要です。
看護部では教育体制を充実させ、専門職業人としての成長を支援しています。
専門看護師・認定看護師などのスペシャリストの育成にも積極的に取り組んでいます。
高齢者の増加により、複数のさまざまな疾患を併せ持つ人々が看護の対象となり、
また医療は日々高度化・複雑化しています。
常に新しい知見を広げながら、ともに「その人らしい生活を支える看護」を実践していきましょう。
採用担当部署
病院総務課 職員係
採用担当者
清木
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:06-6843-0101
住所
〒560-8565 大阪府豊中市柴原町4丁目14番1号市立豊中病院内
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- ICUで働きたい
- 専門病院でスペシャリストを目指したい
- 最先端の医療に携われる
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 独り立ち早め(一人で患者を受け持てる)
- 1人の患者とじっくり向き合える
- 長く働きやすい
- 駅から徒歩圏内
私の一日
脳外科病棟は、重症度が高い患者さんや介助を必要とする患者さんが入院しています。術後管理や退院に向けた指導・調整など難しいと感じる看護もたくさんありますが、先輩方が常に声をかけサポートしてくれます。日々勉強しながら多くの知識を身につけて、患者さんの思いをくみ取れるような信頼される看護師を目指し、頑張っています。(脳神経外科・内科:山田 夏輝)
救急・内視鏡部
日常風景
ガラス貼りの解放感あふれるエントランスです
きれいで清潔な病室です
小児病棟のプレイルームは広くてのびのびとしています
新人教育
不安が信頼に、 そして自信に変わる新人ナースのための段階的院内教育
プリセプターシップに加えて、ベテランナースを「匠ナース」と称し、配属後夜勤に入る期間まで、基礎看護技術指導担当者とする取り組みを行なっています。その結果、新人看護師は日常生活援助技術の習得状況も早くなっています。
新人の成長に合わせた研修が毎月計画されています
STEP1
4月 基礎技術演習
5月 社会人基礎力 メンタルヘルス
6月 救急蘇生 コミュニケーション①
新人の成長に合わせた研修が毎月計画されています
STEP2
7月 看護記録① 医療安全
8月 コミュニケーション②
9月 考えて行動する基礎看護
新人の成長に合わせた研修が毎月計画されています
STEP3
10月 半年の振り返り 倫理の基礎
11月 褥瘡評価
12月 フィジカルアセスメント
新人の成長に合わせた研修が毎月計画されています
STEP4
1月 専門職としての看護師の役割
2月 救急蘇生 フォローアップ
3月 看護記録② 1年の振り返り